Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
SESSAD Peter Pan - 60, rue de Folkestone, Résidence Stella Mar - 62200 Boulogne-sur-Mer
ou par mail à : sessad.boulogne@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
SESSAD Pinocchio - 10, rue Willy Brandt, Parc des Bonnettes - 62000 Arras
ou par mail à : sessad.arras@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
SESSAD PETER PAN - Résidence Stella Mar, 60 rue Folkestone - 62200 BOULOGNE SUR MER
ou par mail à : sessad.boulogne@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
CAMSP AUCHEL / CMPP ST POL
1, rue Françoise Dolto, 62 260 AUCHEL
Rue Simone Veil, 62 130 ST-POL-SUR-TERNOISE
ou par mail à : camsp.auchel@pep62.fr / cmpp.stpol@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
CAMSP FOUQUIERES - 290 rue de Vaudricourt - 62 232 Fouquières-lès-Béthune
ou par mail à : camsp.bethune@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
CAMSP ARRAS - 3 rue Marietta Martin - 62 000 ARRAS
ou par mail à : recrutement.arras@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
SESSAD TND DU BETHUNOIS - 80-82, Rue du Moulin l'Avoué - 62136 Richebourg
ou par mail à : camsp.fouquieres@pep62.fr
]]>Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de notre transmettre votre CV et votre lettre de motivation :
CAMSP HÉNIN-BEAUMONT
334 Rue de l'Abbaye - 62110 HENIN-BEAUMONT
ou par mail à : camsp.henin@pep62.fr
]]>ACCÈS :
RER « E » station Nogent le Perreux, RER « A » station Nogent sur Marne (13 minutes de la
station Chatelet les Halles), Autoroutes A4, A86, Bus 113, 114, 120.
ACCÈS :
RER « E » station Nogent le Perreux, RER « A » station Nogent sur Marne (13 minutes de la
station Chatelet les Halles), Autoroutes A4, A86, Bus 113, 114, 120.
ACCÈS :
RER « E » station Nogent le Perreux, RER « A » station Nogent sur Marne (13 minutes de la
station Chatelet les Halles), Autoroutes A4, A86, Bus 113, 114, 120.
ACCÈS :
RER « E » station Nogent le Perreux, RER « A » station Nogent sur Marne (13 minutes de la
station Chatelet les Halles), Autoroutes A4, A86, Bus 113, 114, 120.
RÉMUNÉRATION :
CCN 51+ reprise ancienneté + primes.
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RÉMUNÉRATION :
CCN 51+ reprise ancienneté + primes.
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RÉMUNÉRATION :
CCN 51+ reprise ancienneté + primes.
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RÉMUNÉRATION :
CCN 51+ reprise ancienneté + primes.
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Un cadre de vie préservé au cœur de la provence occitane
www.provenceoccitane.com
2026-036 - à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel
]]>— Le centre de rééducation est accessible en TER depuis Lyon ET Valence.
— A 15 min à pied du centre-ville de Romans sur Isère (35 000 habitants). Site desservi par les transports en commun.
— Aux portes du Vercors, à 45 min des premières stations de ski, 1 h de Villard de Lans. Proche (environ 2 h) des grandes stations de ski des Alpes (les Deux Alpes, Alpes d'Huez …).
— A 15 min de la gare Valence TGV avec Lyon à 35 min, aéroport Lyon Saint Exupéry à 25 min, mer Méditerranée à environ 2 h.
— Grands axes autoroutiers à proximité : A7 avec Marseille et Montpellier à 2 h, Lyon à 45 min et A49 avec Grenoble à 45 min.
Contact :
Chef de service - Dr Marie Adeline SIEGERTH
ma.siegerth@hopitaux-drome-nord.fr
Direction des Affaires Médicales
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Missions secondaires ( suite)
Participer aux astreintes médicales de sécurité (soir et week-end)
Collaborer aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie dans son domaine de compétences.
Collaborer dans son domaine à l'élaboration, à la communication et au respect des procédures QHSE et se mobilise pour la réussite de la démarche de certification HAS
SAVOIR ÊTRE : APTITUDES PERSONNELLES
Capacité de travail en équipe
Agilité et empathie
Qualités d'écoute et relationnelles
Capacité pédagogique
Compétences organisationnelles
Capacités d'analyse
Maîtrise des logiciels métiers
Maîtrise de la communication écrite et orale,
Rejoignez nous !
]]>Notre politique d'attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d'être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d'une politique d'accueil renouvelée, afin de permettre à tous d'être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l'établissement.
Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d'évoluer au sein des équipes de l'hôpital, via les politiques d'évaluation, de formation, d'études promotionnelles et de vivier notamment.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter et joindre un CV à :
Madame Emeline BERTRAND, Directeur des Affaires Médicales, au 03.27.94.71.15
Madame Anaïs PEDRETTI, Responsable des Affaires Médicales, au 03.27.94.70.21
Notre politique d’attractivité permet à chaque futur nouveau professionnel d’être considéré de façon singulière et personnalisée. Les nouveaux arrivants sont intégrés dans le cadre d’une politique d’accueil renouvelée, afin de permettre à tous d’être pleinement associés aux nombreux projets participatifs de l’établissement.
Les perspectives professionnelles au sein du Centre Hospitalier de Douai sont ouvertes et permettent à chacun de mettre en œuvre son projet professionnel et d’évoluer au sein des équipes de l’hôpital, via les politiques d’évaluation, de formation, d’études promotionnelles et de vivier notamment.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter et joindre un CV à :
Madame Emeline BERTRAND, Directeur des Affaires Médicales, au 03.27.94.71.15
Madame Anaïs PEDRETTI, Responsable des Affaires Médicales, au 03.27.94.70.21
Le CHT Gaston Bourret recrute un médecin en hépato-gastro-entérologie.
Ce qui rend ce poste unique :
Une activité riche : endoscopie programmée et en urgence, écho-endoscopie, hépatologie
Une vraie diversité de cas, avec des spécificités liées au contexte tropical
Des missions au-delà du service : interventions dans d'autres structures, notamment au Nord
Une approche globale du patient, incluant les enjeux d'addictologie
Vous cherchez du sens, de la diversité, et un terrain d'exercice stimulant ?
On vous attend.
CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES
M. Andrea Huber - Responsable Recrutement
Tél : + 41 32 421 26 13 / Portable (WhatsApp) + 41 79 480 99 67
Dr Brahim Bahayou - Chef du Service de Radiologie
Tél : + 41 32 421 20 06
NOUS NOUS RÉJOUISSONS DE FAIRE VOTRE CONNAISSANCE !
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CONTACT ET ADRESSAGE DES CANDIDATURES
M. Andrea Huber - Responsable Recrutement
Tél : + 41 32 421 26 13 / Portable (WhatsApp) + 41 79 480 99 67
Dr Brahim Bahayou - Chef du Service de Radiologie
Tél : + 41 32 421 20 06
NOUS NOUS RÉJOUISSONS DE FAIRE VOTRE CONNAISSANCE !
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Adresse postale :
IME l'Envol Site de Carvin
940 Bd de la Justice – 62220 CARVIN
A l'attention de : Christelle COKELAER, Directrice du Pôle Enfance et Adolescence
Adresse mail : ime.carvin@apei-henin.com
Le poste :
Le CHU de La Réunion recrute un(e) Biologiste Médical pour piloter l'activité de biologie délocalisée (EBMD) sur plusieurs sites (Saint-Denis, Saint-Pierre…).
Vos missions
Coordination labo / services de soins
Pilotage qualité (indicateurs, non-conformités, audits)
Suivi des performances des dispositifs EBMD
Formation et habilitation des équipes
Participation aux revues d'activité
Activité transversale + participation à la routine biochimie
Astreintes : ~1 semaine / 4
Environnement
Plateau technique automatisé 24/24
Équipe structurée (biologistes + techniciens)
Accréditation COFRAC (2025)
Locaux modernes
Projet : développement biologie d'urgence (SAMU/Urgences)
• Poste partagé sans contrainte de déplacement (sites très proches),
• Environnement associatif porteur de valeurs humaines,
• Autonomie dans les missions avec véritable rôle stratégique,
• Travail en réseau et en synergie entre deux structures,
• Impact direct sur la qualité de vie et de soins des résidents.
• Poste partagé sans contrainte de déplacement (sites très proches),
• Environnement associatif porteur de valeurs humaines,
• Autonomie dans les missions avec véritable rôle stratégique,
• Travail en réseau et en synergie entre deux structures,
• Impact direct sur la qualité de vie et de soins des résidents.
• Poste partagé sans contrainte de déplacement (sites très proches),
• Environnement associatif porteur de valeurs humaines,
• Autonomie dans les missions avec véritable rôle stratégique,
• Travail en réseau et en synergie entre deux structures,
• Impact direct sur la qualité de vie et de soins des résidents.
Le poste :
Le CHU de La Réunion recrute un(e) Biologiste Médical pour piloter l'activité de biologie délocalisée (EBMD) sur plusieurs sites (Saint-Denis, Saint-Pierre…).
Vos missions
Coordination labo / services de soins
Pilotage qualité (indicateurs, non-conformités, audits)
Suivi des performances des dispositifs EBMD
Formation et habilitation des équipes
Participation aux revues d'activité
Activité transversale + participation à la routine biochimie
Astreintes : ~1 semaine / 4
Environnement
Plateau technique automatisé 24/24
Équipe structurée (biologistes + techniciens)
Accréditation COFRAC (2025)
Locaux modernes
Projet : développement biologie d'urgence (SAMU/Urgences)
• Poste partagé sans contrainte de déplacement (sites très proches),
• Environnement associatif porteur de valeurs humaines,
• Autonomie dans les missions avec véritable rôle stratégique,
• Travail en réseau et en synergie entre deux structures,
• Impact direct sur la qualité de vie et de soins des résidents.
URGENT
Niché au coeur du Var, Pierrefeu-du-Var est un village provençal situé à la porte du Massif des Maures, à 15 mn de la mer et de Toulon, ainsi qu’à 5 mn de l’autoroute.
Un Pôle Santé a été créé en 2025 au sein d’un nouveau Quartier
Durable Méditerranéen dénommé « Réal Martin ». Les deux étages du Pôle accueillent des activités médicales réglementées et non règlementées.
Le quartier, situé en première couronne du centre-ville, est composé d’un total de 243 logements, des commerces de proximité, un parc aménagé avec des
cheminements piétons, une place publique accessible à tous et un parking souterrain public et gratuit.
Actuellement pour 6 500 habitants, cinq médecins généralistes sont installés sur la commune dont deux au Pôle Santé. Avec une population qui croît,
au rythme des constructions, 110 habitations sont en cours, la présence de médecins supplémentaires est une nécessité.
Prestations :
Un local de 60 m² au 2ème étage avec ascenseur au tarif de 12€ m² avec faibles charges comprenant 2 salles d’auscultation, 1 bureau et 1 espace d’attente.
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RECRUTE AU DERNIER QUADRIMESTRE 2026
UN CHEF DE SERVICE TEMPS PLEIN POUR SON FUTUR SERVICE DE
NEUROLOGIE
Avis de vacance de poste prochainement publié au Journal de Monaco
L’activité de neurologie est actuellement organisée au sein du service des Spécialités Médicales et placée sous la responsabilité de son chef de service.
Le CHPG est en cours de construction d'un nouvel hôpital (NCHPG) dont l'ouverture est programmée en 2 phases et dont la livraison est prévue fin 2026 et 2032.
Le projet NCHPG prévoit dès la phase 1 la création d’un service de Neurologie pour répondre aux besoins en neurologie générale et améliorer la prise en charge des AIT et des AVC ne nécessitant pas de thrombectomie comprenant :
- Une unité dédiée de 13 lits d’hospitalisation complète,
- Une activité externe,
- Un plateau technique d’exploration neurologique.
Missions :
Le Chef de Service sera chargé de définir le projet médical du service et de le mettre en place dans un contexte d’ouverture d’une nouvelle unité puis assurera la responsabilité, l'organisation et la continuité des soins de l’ensemble de l'activité du futur service de neurologie.
Profil recherché :
- Une expérience en management, en responsabilité médicale ou coordination d’équipe,
- Une expérience en gestion de projets et une capacité à porter un projet collectif,
- Des compétences organisationnelles pour préparer l'ouverture du nouveau service, coordonner et structurer les secteurs d’activités,
- Une capacité et une appétence à animer et manager les équipes,
- Une capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe pluridisciplinaire,
- Une aptitude à travailler en lien étroit avec les autres spécialités (urgences, réanimation,
MPR, imagerie, cardiologie, Gériatrie) et à s’inscrire dans une dynamique de coopération
territoriale.
Conditions requises pour postuler :
Diplôme de spécialité, ou diplôme Européen ou Suisse équivalent ET remplir l’une des cinq
conditions suivantes : Être ou avoir été :
- PUPH, Professeur Agrégé du Service de Santé des Armées, Maître de Conférences ou titre équivalent européen,
- Assistant Chef de Clinique des Universités (AHU) pendant 2 ans,
- Praticien Hospitalier des établissements publics de santé français ou monégasque pendant 5 ans,
- Médecin spécialiste des Centres de Lutte contre le Cancer Français pendant 5 ans,
- Médecin praticien en Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) pendant 5 ans, à l’exclusion des fonctions d’assistant.
Rémunération :
Grille salariale spécifique au CHPG et reprise d’ancienneté.
Renseignements :
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Un projet professionnel stimulant vous attend. Et si c'était le vôtre ?
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reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France.
Elle dispose d'un budget de près de 230 M€ financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale.
La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également
de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons
DES MÉDECINS PSYCHIATRES
pour plusieurs de nos cliniques.
• Un médecin psychiatre chef de service
Clinique FSEF Aire sur l'Adour
• Un pédopsychiatre pour l'unité de jour
Clinique FSEF Grenoble
• Un.e psychiatre à temps partiel
Clinique FSEF Paris 13e
• Trois psychiatres
Clinique FSEF Neufmoutiers en brie : pour l'hôpital de jour
Soins-Etudes, l'unité MPR PSY, et l'Unité de Traitement des
Troubles, de l'Affectivité et de la Cognition (UTTAC)
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF Sablé-sur-Sarthe
• Un médecin psychiatre adjoint
Clinique FSEF Sceaux
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF VDA
• Un psychiatre ou pédopsychiatre
Clinique FSEF Vitry le François
PROFIL
Diplôme d'état de médecine avec spécialisation en Psychiatrie (DES ou DESC en Psychiatrie ou diplôme de spécialité équivalent) – ou pédopsychiatre.
Connaissance de la psychopathologie des adolescents (facultatif)
Inscription nécessaire à l'ordre des Médecins français dans la spécialité.
Expérience de coordination et/ou de management.
AVANTAGES FSEF
• Remboursement du titre de transport à 75 %.
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60 %
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances…).
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
• Récupération des jours fériés non chômés.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 Jours de RTT.
reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France.
Elle dispose d'un budget de près de 230 M€ financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale.
La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également
de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons
DES MÉDECINS PSYCHIATRES
pour plusieurs de nos cliniques.
• Un médecin psychiatre chef de service
Clinique FSEF Aire sur l'Adour
• Un pédopsychiatre pour l'unité de jour
Clinique FSEF Grenoble
• Un.e psychiatre à temps partiel
Clinique FSEF Paris 13e
• Trois psychiatres
Clinique FSEF Neufmoutiers en brie : pour l'hôpital de jour
Soins-Etudes, l'unité MPR PSY, et l'Unité de Traitement des
Troubles, de l'Affectivité et de la Cognition (UTTAC)
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF Sablé-sur-Sarthe
• Un médecin psychiatre adjoint
Clinique FSEF Sceaux
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF VDA
• Un psychiatre ou pédopsychiatre
Clinique FSEF Vitry le François
PROFIL
Diplôme d'état de médecine avec spécialisation en Psychiatrie (DES ou DESC en Psychiatrie ou diplôme de spécialité équivalent) – ou pédopsychiatre.
Connaissance de la psychopathologie des adolescents (facultatif)
Inscription nécessaire à l'ordre des Médecins français dans la spécialité.
Expérience de coordination et/ou de management.
AVANTAGES FSEF
• Remboursement du titre de transport à 75 %.
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60 %
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances…).
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
• Récupération des jours fériés non chômés.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 Jours de RTT.
reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France.
Elle dispose d'un budget de près de 230 M€ financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale.
La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également
de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons
DES MÉDECINS PSYCHIATRES
pour plusieurs de nos cliniques.
• Un médecin psychiatre chef de service
Clinique FSEF Aire sur l'Adour
• Un pédopsychiatre pour l'unité de jour
Clinique FSEF Grenoble
• Un.e psychiatre à temps partiel
Clinique FSEF Paris 13e
• Trois psychiatres
Clinique FSEF Neufmoutiers en brie : pour l'hôpital de jour
Soins-Etudes, l'unité MPR PSY, et l'Unité de Traitement des
Troubles, de l'Affectivité et de la Cognition (UTTAC)
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF Sablé-sur-Sarthe
• Un médecin psychiatre adjoint
Clinique FSEF Sceaux
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF VDA
• Un psychiatre ou pédopsychiatre
Clinique FSEF Vitry le François
PROFIL
Diplôme d'état de médecine avec spécialisation en Psychiatrie (DES ou DESC en Psychiatrie ou diplôme de spécialité équivalent) – ou pédopsychiatre.
Connaissance de la psychopathologie des adolescents (facultatif)
Inscription nécessaire à l'ordre des Médecins français dans la spécialité.
Expérience de coordination et/ou de management.
AVANTAGES FSEF
• Remboursement du titre de transport à 75 %.
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60 %
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances…).
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
• Récupération des jours fériés non chômés.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 Jours de RTT.
reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France.
Elle dispose d'un budget de près de 230 M€ financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale.
La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également
de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons
DES MÉDECINS PSYCHIATRES
pour plusieurs de nos cliniques.
• Un médecin psychiatre chef de service
Clinique FSEF Aire sur l'Adour
• Un pédopsychiatre pour l'unité de jour
Clinique FSEF Grenoble
• Un.e psychiatre à temps partiel
Clinique FSEF Paris 13e
• Trois psychiatres
Clinique FSEF Neufmoutiers en brie : pour l'hôpital de jour
Soins-Etudes, l'unité MPR PSY, et l'Unité de Traitement des
Troubles, de l'Affectivité et de la Cognition (UTTAC)
• Un médecin psychiatre
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• Un médecin psychiatre adjoint
Clinique FSEF Sceaux
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF VDA
• Un psychiatre ou pédopsychiatre
Clinique FSEF Vitry le François
PROFIL
Diplôme d'état de médecine avec spécialisation en Psychiatrie (DES ou DESC en Psychiatrie ou diplôme de spécialité équivalent) – ou pédopsychiatre.
Connaissance de la psychopathologie des adolescents (facultatif)
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Expérience de coordination et/ou de management.
AVANTAGES FSEF
• Remboursement du titre de transport à 75 %.
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60 %
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances…).
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
• Récupération des jours fériés non chômés.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 Jours de RTT.
reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France.
Elle dispose d'un budget de près de 230 M€ financé par l'Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l'Education Nationale.
La FSEF s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également
de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons
DES MÉDECINS PSYCHIATRES
pour plusieurs de nos cliniques.
• Un médecin psychiatre chef de service
Clinique FSEF Aire sur l'Adour
• Un pédopsychiatre pour l'unité de jour
Clinique FSEF Grenoble
• Un.e psychiatre à temps partiel
Clinique FSEF Paris 13e
• Trois psychiatres
Clinique FSEF Neufmoutiers en brie : pour l'hôpital de jour
Soins-Etudes, l'unité MPR PSY, et l'Unité de Traitement des
Troubles, de l'Affectivité et de la Cognition (UTTAC)
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF Sablé-sur-Sarthe
• Un médecin psychiatre adjoint
Clinique FSEF Sceaux
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF VDA
• Un psychiatre ou pédopsychiatre
Clinique FSEF Vitry le François
PROFIL
Diplôme d'état de médecine avec spécialisation en Psychiatrie (DES ou DESC en Psychiatrie ou diplôme de spécialité équivalent) – ou pédopsychiatre.
Connaissance de la psychopathologie des adolescents (facultatif)
Inscription nécessaire à l'ordre des Médecins français dans la spécialité.
Expérience de coordination et/ou de management.
AVANTAGES FSEF
• Remboursement du titre de transport à 75 %.
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60 %
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances…).
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
• Récupération des jours fériés non chômés.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 Jours de RTT.
Missions principales
Acteur central de la prévention des risques professionnels, vous :
- Animez et coordonnez votre équipe pluridisciplinaire (infirmier santé travail et secrétaire médical) et recevrez l'appui du Pôle Prévention (ergonome, technicien HSE, psychologue du travail, assistante sociale, Ingénieur en prévention des risques chimiques).
- Assurez le suivi individuel des salariés et menez des actions de prévention en milieu du travail en lien avec l'équipe Santé Travail
- Pouvez participer à des groupes de travail pluridisciplinaires (maintien dans l'emploi, TMS, RPS, Addiction …) ainsi qu'aux groupes régionaux du Plan Santé Travail.
Pour le médecin collaborateur
• DIU pris en charge
Cette formation sera prise en charge par le service, sous condition que le dossier d'inscription auprès d'une faculté d'Occitanie soit retenu.
Sous tutorat d'un médecin du travail, les collaborateurs médecins partagent l'activité du médecin du travail, entre examens cliniques et actions sur le terrain, au sein des entreprises adhérentes de notre service. Les collaborateurs médecins suivront une formation de spécialité dans le but d'obtenir une qualification en Médecine du travail.
Avantages
Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'avantages sociaux (15 jours de RTT, mutuelle prise en charge à 95%, Bons cadeaux, retraite sur complémentaire, épargne salariale, prise en charge de la cotisation de l'ordre de la médecin…), d'une politique de formation efficiente.
Centres Gynea – Santé de la femme
Paris et Île-de-France
Rejoignez un réseau de centres experts en santé de la femme
Nous recherchons deux gynécologues susceptibles de rejoindre nos équipes de Paris (18e) ou de Clichy (92), déjà constituées de 7 gynécologues et de professionnels de santé dont la pratique est centrée sur la santé de la femme (sages-femmes, ostéopathes, diététiciennes, psychologues).
Plateau technique
Hystéroscope Delmont
Colposcope Delmont
Échographes Voluson
Travail en équipe
Staffs et topos
Protocoles harmonisés
Groupes whatsapp de soutien à la pratique
Soutien administratif et opérationnel
Secrétariat médical
Réapprovisionnement quotidien des boxes
Assistance au tri des bilans
Environnement de travail
Climatisation disponible dans tous les boxes
Cuisine toute équipée, fontaine à eau, café et tisanerie
Mise à disposition quotidienne de blouses propres
Espace WC et vestiaires réservés à l'équipe
Localisation
Métro accessible à 5 minutes à pied
Garage à vélo et parking disponibles sur le site de Clichy
Profil recherché
Gynécologue médical(e) ou obstétricien(ne)
Inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France
Intérêt pour le travail en équipe et l'exercice pluriprofessionnel
Disponible minimum 2 jours par semaine
________________________________
Intéressé(e) par l'exercice libéral au sein d'un centre Gynea ?
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Jours et horaires de travail :
Cadre Horaire : 08h30 – 17h45 du lundi au vendredi. Pas de travail sur site les samedis, dimanches et jours fériés mais avec astreintes médicales téléphoniques à domicile sans déplacements, réparties avec l'équipe médicale.
Avantages :
Téléphone & ordinateur portables, véhicule de service pour déplacements professionnels, télétravail réalisable, semaine de 4 jours possible pour les temps plein, nouveaux locaux en construction avec bureaux individuels, CSE.
Jours et horaires de travail :
Cadre Horaire : 08h30 – 17h45 du lundi au vendredi. Pas de travail sur site les samedis, dimanches et jours fériés mais avec astreintes médicales téléphoniques à domicile sans déplacements, réparties avec l'équipe médicale.
Avantages :
Téléphone & ordinateur portables, véhicule de service pour déplacements professionnels, télétravail réalisable, semaine de 4 jours possible pour les temps plein, nouveaux locaux en construction avec bureaux individuels, CSE.
Jours et horaires de travail :
Cadre Horaire : 08h30 – 17h45 du lundi au vendredi. Pas de travail sur site les samedis, dimanches et jours fériés mais avec astreintes médicales téléphoniques à domicile sans déplacements, réparties avec l’équipe médicale.
Avantages :
Téléphone & ordinateur portables, véhicule de service pour déplacements professionnels, télétravail réalisable, semaine de 4 jours possible pour les temps plein, nouveaux locaux en construction avec bureaux individuels, CSE.
Le CHU de La Réunion recrute Docteur junior, Assistant, PH ou Praticien contractuel pour son service d’hépato-gastro-entérologie (17 lits).
- Missions :
Prise en charge des patients hospitalisés
Participation à la permanence des soins (week-ends)
Collaboration avec 4 PH spécialisés
Participation aux RCP (oncologie digestive, foie, MICI)
Possibilité de consultations
- Conditions attractives :
Rémunération + majoration outre-mer de 40%
Billet d’avion pris en charge
Logement + véhicule fournis (1 mois)
Accueil organisé à l’arrivée
- Profil :
Docteur en médecine
Inscription à l’Ordre des Médecins
- Cadre de vie exceptionnel à La Réunion
Candidatures :
Envie d’allier carrière stimulante et cadre de vie exceptionnel ?
La maternité de niveau 3 du CHU de La Réunion (site Félix Guyon – Saint-Denis, ~2500 naissances/an) recrute des gynécologues-obstétriciens pour renforcer une équipe dynamique, au sein d’un plateau technique complet : grossesses à risque, diagnostic anténatal, chirurgie robotique, oncologique et endométriose.
- Poste flexible : praticien contractuel ou PH – durée adaptable (dès 15 jours)
- Conditions attractives : ~5338 € nets + majoration 40%, logement et véhicule fournis, billet d’avion pris en charge
- Activité riche et variée + gardes organisées
- Cadre de vie unique : océan, montagne, randonnées, plages…
Profil : DES de gynécologie-obstétrique + inscription à l’Ordre
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et venez vivre une expérience professionnelle et humaine hors du commun !
Les candidatures (CV actualisé + lettre de motivation) sont à adresser à :
Si vous êtes intéressé(e) pour un remplacement sur notre belle île, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV, ou à nous contacter pour plus d’infos !
** Dr Anca BIRSAN-FRANCES - Chef de service - anca.birsan@chu-reunion.fr
** Dr Jessica DOSPEUX - jessica.dospeux@chu-reunion.fr
** Dr Manuela DE LA TORRE - manuela.delatorre@chu-reunion.fr
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Le Centre Hospitalier de Castelluccio, établissement public de référence en Corse-du-Sud, recrute plusieurs psychiatres et pédopsychiatres pour renforcer ses équipes.
Situé dans un cadre exceptionnel entre mer et montagne, l'établissement s'organise autour de trois pôles :
Psychiatrie adultes
Psychiatrie infanto-juvénil
Gériatrie
Pourquoi rejoindre Castelluccio ?
Cadre de travail unique sur un site historique avec vue mer
Équipes pluridisciplinaires dynamiques et engagées
Activité clinique riche et diversifiée
Travail en réseau structuré (CMP, CATTP, urgences, partenaires médico-sociaux)
Possibilité de logement (selon postes)
Statut : praticien contractuel ou mutation
POSTES À POURVOIR
I. Psychiatrie adultes
Ajaccio – 2 Psychiatres
Activité mixte : hospitalisation complète + ambulatoire
Pathologies variées : troubles de l'humeur, psychoses, crises aiguës…
Travail en lien avec CMP, CATTP et urgences
Astreintes rémunérées (avec médecin généraliste présent 24h/24)
Atouts du poste :
Équipe complète (psychiatres, MG, paramédicaux, cadre, assistante sociale…)
Forte collaboration médico-soignante
Activité équilibrée et stimulante
Porto-Vecchio – 1 Psychiatre (CMP – ambulatoire)
Activité exclusivement en consultation
Suivi global des patients (diagnostic, traitement, projet de soins)
Coordination du parcours avec partenaires sanitaires et sociaux
Travail de liaison (urgences, services hospitaliers, famille)
Conditions :
Pas de garde ni d'astreinte
Logement possible
II. Psychiatrie infanto-juvénile
Porto-Vecchio – 1 Pédopsychiatre (CMP)
Consultations et évaluations diagnostiques
Élaboration de projets de soins personnalisés
Intervention à la Maison des Adolescents
Travail en réseau (ASE, PJJ, Éducation nationale, médico-social)
Missions clés :
Coordination des parcours de soins
Animation clinique et institutionnelle
Actions de prévention et accompagnement des équipes
Ajaccio – 1 Pédopsychiatre
Activité en CMP / CATTP / Hôpital de jour
Prise en charge, prévention et diagnostic
Travail en réseau territorial
Participation à la vie institutionnelle du pôle
Conditions :
Astreinte : 1 par trimestre
Réunions médicales hebdomadaires
Organisation des pôles
Psychiatrie adultes : Dr Martin Fritsch
Psychiatrie enfants : Dr Nathalie Pieri Nobili
Profils recherchés
Psychiatres ou pédopsychiatres (inscription à l'Ordre requise)
Sens du travail en équipe et en réseau
Intérêt pour la psychiatrie publique et territoriale
Rejoignez-nous !
Intégrez un établissement à taille humaine, engagé dans une psychiatrie moderne, au cœur d'un environnement exceptionnel.
Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Castelluccio.
Pour les renseignements administratifs :
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Le Centre Hospitalier de Castelluccio, établissement public de référence en Corse-du-Sud, recrute plusieurs psychiatres et pédopsychiatres pour renforcer ses équipes.
Situé dans un cadre exceptionnel entre mer et montagne, l'établissement s'organise autour de trois pôles :
Psychiatrie adultes
Psychiatrie infanto-juvénil
Gériatrie
Pourquoi rejoindre Castelluccio ?
Cadre de travail unique sur un site historique avec vue mer
Équipes pluridisciplinaires dynamiques et engagées
Activité clinique riche et diversifiée
Travail en réseau structuré (CMP, CATTP, urgences, partenaires médico-sociaux)
Possibilité de logement (selon postes)
Statut : praticien contractuel ou mutation
POSTES À POURVOIR
I. Psychiatrie adultes
Ajaccio – 2 Psychiatres
Activité mixte : hospitalisation complète + ambulatoire
Pathologies variées : troubles de l'humeur, psychoses, crises aiguës…
Travail en lien avec CMP, CATTP et urgences
Astreintes rémunérées (avec médecin généraliste présent 24h/24)
Atouts du poste :
Équipe complète (psychiatres, MG, paramédicaux, cadre, assistante sociale…)
Forte collaboration médico-soignante
Activité équilibrée et stimulante
Porto-Vecchio – 1 Psychiatre (CMP – ambulatoire)
Activité exclusivement en consultation
Suivi global des patients (diagnostic, traitement, projet de soins)
Coordination du parcours avec partenaires sanitaires et sociaux
Travail de liaison (urgences, services hospitaliers, famille)
Conditions :
Pas de garde ni d'astreinte
Logement possible
II. Psychiatrie infanto-juvénile
Porto-Vecchio – 1 Pédopsychiatre (CMP)
Consultations et évaluations diagnostiques
Élaboration de projets de soins personnalisés
Intervention à la Maison des Adolescents
Travail en réseau (ASE, PJJ, Éducation nationale, médico-social)
Missions clés :
Coordination des parcours de soins
Animation clinique et institutionnelle
Actions de prévention et accompagnement des équipes
Ajaccio – 1 Pédopsychiatre
Activité en CMP / CATTP / Hôpital de jour
Prise en charge, prévention et diagnostic
Travail en réseau territorial
Participation à la vie institutionnelle du pôle
Conditions :
Astreinte : 1 par trimestre
Réunions médicales hebdomadaires
Organisation des pôles
Psychiatrie adultes : Dr Martin Fritsch
Psychiatrie enfants : Dr Nathalie Pieri Nobili
Profils recherchés
Psychiatres ou pédopsychiatres (inscription à l'Ordre requise)
Sens du travail en équipe et en réseau
Intérêt pour la psychiatrie publique et territoriale
Rejoignez-nous !
Intégrez un établissement à taille humaine, engagé dans une psychiatrie moderne, au cœur d'un environnement exceptionnel.
Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Castelluccio.
Pour les renseignements administratifs :
]]>Profil recherché : professionnel(le) diplômé(e), motivé(e), avec un bon sens du relationnel et de l'écoute.
Abc
]]>RECRUTE DES INFIRMIER(ÈRE)S ANESTHÉSISTES
Hôpital avec un plateau technique de pointe et de nombreuses spécialités :
Trauma center de niveau 1, Maternité de niveau 3, Gynécologie, Greffes, NRxI, Chirurgie robotique, Chirurgie
Thoracique et Vasculaire, Chirurgie Digestive, plateaux diversifiés d’endoscopies, Neurochirugie et Urologie.
Titulaire de la fonction publique ou en CDI.
Rémunération basée sur la grille des IADE, au regard de l’expérience acquise.
Participation aux astreintes sur volontariat.
Diplômes :
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Anesthésiste.
Nous vous offrons l'opportunité
de développer vos compétences ou d'en acquérir de nouvelles,
avec un accompagnement sur mesure.
Que vous soyez IBODE ou IDE, et aussi cadre de santé,
votre profil nous intéresse !
Venez construire votre avenir professionnel au CHU de Nice !
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Nous vous offrons l'opportunité
de développer vos compétences ou d'en acquérir de nouvelles,
avec un accompagnement sur mesure.
Que vous soyez IBODE ou IDE, et aussi cadre de santé,
votre profil nous intéresse !
Venez construire votre avenir professionnel au CHU de Nice !
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Nous vous offrons l’opportunité
de développer vos compétences ou d’en acquérir de nouvelles,
avec un accompagnement sur mesure.
Que vous soyez IBODE ou IDE, et aussi cadre de santé,
votre profil nous intéresse !
Venez construire votre avenir professionnel au CHU de Nice !
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Au bloc opératoire, il exécute les différents positionnements opératoires et applique les différents moyens d'immobilisation, sous la responsabilité du chirurgien.
Il effectue la préparation et la surveillance des instruments chirurgicaux et des pansements nécessaires pour les interventions chirurgicales.
Pendant l’opération, il surveille la quantité et le fonctionnement des dispositifs médicaux utilisés durant l’intervention.
Il accompagne le chirurgien durant l’intervention chirurgicale.
Il est la personne de référence, de par ses connaissances plus approfondies, pour l'hygiène hospitalière et en particulier pour l'hygiène du bloc opératoire, ainsi que pour la désinfection et la stérilisation.
Il assure le transfert pré - et post - opératoire en collaboration avec l'infirmier anesthésiste.
Ses principales activités consistent à :
• Gérer les activités en préopératoire.
• Organiser et coordonner les soins en per-opératoire.
• Réaliser les activités en post-opératoires.
• Agir dans une démarche de communication et de transmission d’information avec le patient et son entourage.
• Agir dans le respect des règles de sécurité, de gestion des risques et d’hygiène en bloc opératoire.
• Assurer des activités administratives et logistiques des soins au bloc opératoire.
• Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
• Former et accompagner le stagiaire et intégrer le nouveau collaborateur.
Quel est le diplôme requis pour exercer ce métier au sein de notre établissement ?
• Diplôme luxembourgeois : Bachelor en Sciences infirmières, Spécialité : Assistant technique médical de chirurgie
• Diplôme belge : Bachelier de spécialisation en soins péri-opératoires
• Diplôme français: Infirmier de bloc opératoire (IBODE)
• Diplôme allemand : Frachkrankenpfleger, Operations-/Endoskopiedienst
Quelle est la rémunération pour un débutant ?
La rémunération de base pour un ATM de chirurgie, basée sur la Convention collective de Travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois est de :
5684€ brut mensuel (Carrière CS8, CCT FHL)
Pour plus d’informations sur le poste, un profil plus complet est disponible ici sur notre plateforme de recrutement.
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Missions :
• Assurer les suivis auprès des jeunes accompagnés par l’établissement et présentant une déficience auditive ou un trouble de développement du langage
• L’orthophoniste assurera notamment :
- L’évaluation, la rééducation du langage et à la mise en œuvre des solutions communicationnelles
- La production de bilans réguliers concernant l’évolution de l’enfant
- L’accompagnement individuel des enfants
- L’éducation auditive de l’enfant en séances individuelles ou collectives
- La guidance parentale en lien avec le langage et la communication
Compétences requises :
• Capacité à s’inscrire dans une démarche de travail en équipe transdisciplinaire
• Capacité à travailler au sein d’un établissement scolaire partenaire
Rémunération :
- Grille indiciaire des orthophonistes (Convention Collective du 15 mars 1966)
- Indice de base : 503 (après 5 ans d’ancienneté), soit à partir de 2400€ brut mensuel
- Reprise intégrale de l’ancienneté
Avantages :
• Formation continue, notamment en LSF, financée par l’Association
• Prise en charge à hauteur de 70% des frais de transport en commun
• Mutuelle, prévoyance
• Avantages CSE
Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l’accord d’entreprise
- Temps de préparation de 30% inclus dans le temps de travail
- 5 semaines de Congés payés par an + 18 jours de Congés trimestriels par an (vacances scolaires)
Plus de 5000 habitants en galère à 5 km aux alentours
Ruraux et Citadins
à 20km de MONTPELLIER et à 30km de NIMES
CONFORT d'une grande métropole:
Plateaux techniques médicaux et chirurgicaux performants à proximité :
REA / CARDIO / NEUROCHIR / NEURO / CHIR ORTHO / GASTRO / PNEUMO
/GYNECO -OBSTETRIQUE / CANCERO / GERONTO / PSY / MIT / DERMATO
CONDITIONS :
Je cède : mon fichier-patients après 36 ans d'activité de la médecine générale seule au village, le mobilier du cabinet et de la salle d'attente pour 0 euro. L'informatique récente sera évaluée au prix du marché.
Le cabinet est en location. Il est aux normes exigées, 1 salle d'attente et un bureau d'examen, au centre du village, à proximité de la pharmacie, des kinés, des infirmières, des dentistes, de la boulangerie, de l'épicerie, de la poste, du restau et du bistrot !
Depuis une année j'ai ralenti volontairement mon activité.
La venue de 2 jeunes médecins serait idéale pour pratiquer une médecine de qualité à dimension humaine pour le bonheur de tous !
ENVIRONNEMENT :
Village viticole en pleine expansion, proche des activités économiques, culturelles, éducatives, universitaires, sportives des grandes métropoles de MONTPELLIER et NIMES.
Accès faciles : TGV ou Aéroport international de Montpellier
Météo agréable selon les saisons pour les loisirs de mer, montagne...
Cabinet médical situé à [ville] recherche un(e) [profession : médecin généraliste / spécialiste / infirmier(e) / etc.] pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante.
Activité variée, patientèle déjà constituée, cadre de travail agréable. Possibilité d'exercice en libéral ou en salariat selon profil. Locaux équipés, bonne accessibilité et environnement professionnel structuré.
Profil recherché : professionnel(le) diplômé(e), motivé(e), avec un bon sens du relationnel et de l'écoute.
]]>REJOINGNEZ UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE !
]]>REJOINGNEZ UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE !
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reconnue d’utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes.
Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France.
Elle dispose d’un budget de près de 230 M€ financé par l’Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés ainsi que 320 professionnels relevant de l’Education Nationale.
La FSEF s’appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l’éducation nationale, de la jeunesse et de l’enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité. Elle développe également
de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l’accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l’insertion.
Nous recrutons
DES MÉDECINS PSYCHIATRES
pour plusieurs de nos cliniques.
• Un médecin psychiatre chef de service
Clinique FSEF Aire sur l’Adour
• Un pédopsychiatre pour l’unité de jour
Clinique FSEF Grenoble
• Un.e psychiatre à temps partiel
Clinique FSEF Paris 13e
• Trois psychiatres
Clinique FSEF Neufmoutiers en brie : pour l’hôpital de jour
Soins-Etudes, l’unité MPR PSY, et l’Unité de Traitement des
Troubles, de l’Affectivité et de la Cognition (UTTAC)
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF Sablé-sur-Sarthe
• Un médecin psychiatre adjoint
Clinique FSEF Sceaux
• Un médecin psychiatre
Clinique FSEF VDA
• Un psychiatre ou pédopsychiatre
Clinique FSEF Vitry le François
PROFIL
Diplôme d’état de médecine avec spécialisation en Psychiatrie (DES ou DESC en Psychiatrie ou diplôme de spécialité équivalent) – ou pédopsychiatre.
Connaissance de la psychopathologie des adolescents (facultatif)
Inscription nécessaire à l’ordre des Médecins français dans la spécialité.
Expérience de coordination et/ou de management.
AVANTAGES FSEF
• Remboursement du titre de transport à 75 %.
• Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60 %
• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances…).
• Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
• Prime d’ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu’à 33 %.
• Récupération des jours fériés non chômés.
• Indemnité kilométrique vélo.
• Journée de solidarité offerte.
• 18 Jours de RTT.
Statut : Salarié, Cadre forfait jours
Localisation : Ivry-sur-Seine
Prise de poste : dès que possible
Avantages :
Centres Gynea – Santé de la femme
Paris et Île-de-France
Rejoignez un réseau de centres experts en santé de la femme
Nous recherchons deux gynécologues susceptibles de rejoindre nos équipes de Paris (18e) ou de Clichy (92), déjà constituées de 7 gynécologues et de professionnels de santé dont la pratique est centrée sur la santé de la femme (sages-femmes, ostéopathes, diététiciennes, psychologues).
Plateau technique
Hystéroscope Delmont
Colposcope Delmont
Échographes Voluson
Travail en équipe
Staffs et topos
Protocoles harmonisés
Groupes whatsapp de soutien à la pratique
Soutien administratif et opérationnel
Secrétariat médical
Réapprovisionnement quotidien des boxes
Assistance au tri des bilans
Environnement de travail
Climatisation disponible dans tous les boxes
Cuisine toute équipée, fontaine à eau, café et tisanerie
Mise à disposition quotidienne de blouses propres
Espace WC et vestiaires réservés à l'équipe
Localisation
Métro accessible à 5 minutes à pied
Garage à vélo et parking disponibles sur le site de Clichy
Profil recherché
Gynécologue médical(e) ou obstétricien(ne)
Inscrit(e) à l'Ordre des médecins en France
Intérêt pour le travail en équipe et l'exerce pluriprofessionnel
Disponible minimum 2 jours par semaine
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Intéressé(e) par l'exercice libéral au sein d'un centre Gynea ?
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Tél.: 06 30 19 97 58
alicia.montoya@masantemaregion.fr
Tél.: 05 82 28 02 73
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Dans le cadre de sa politique de développement de l’offre de soins, la commune de Veigy-Foncenex a accueilli la construction d’un pôle de santé porté par Santé Alp.
Les travaux d’aménagement intérieur sont actuellement en cours d’achèvement et les locaux seront bientôt disponibles pour accueillir les professionnels de santé.
Pour faciliter l’implantation de nouveaux médecins généralistes et/ou spécialistes, la commune propose à la location :
4 cabinets médicaux de 22 à 29 m2
Ces locaux comprennent également une salle d’attente commune aux 4 cabinets, un espace d’accueil et une salle de repos.
Le loyer mensuel est fixé à 15 € TTC/m2
Les charges des espaces communs et extérieurs sont financées par la commune.
La Maison de santé regroupe déjà de nombreux professionnels médicaux et paramédicaux dont un médecin généraliste, des gynécologues, sage-femmes, infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeute, cabinet dentaire, ostéopathes...
Situé à proximité du centre commercial et de la pharmacie, le bâtiment neuf dispose de locaux entièrement accessibles et d’un parking dédié.
Une opportunité idéale pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique dans un cadre exceptionnel.
Recherche médecins – locaux à louer
Maison de Santé Pluridisciplinaire
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret en Nouvelle-Calédonie recrute des PRATICIENS HOSPITALIERS
DATE DE CLÔTURE LE 15 MAI 2026
1 CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
Leo.nanty@cht.nc
]]>Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret en Nouvelle-Calédonie recrute des PRATICIENS HOSPITALIERS
DATE DE CLÔTURE LE 15 MAI 2026
2 UMJP - Unité Médico-Judiciaire de Proximité
1 CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
Celine.paret@cht.nc
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret en Nouvelle-Calédonie recrute des PRATICIENS HOSPITALIERS
DATE DE CLÔTURE LE 15 MAI 2026
1 ANESTHÉSIE
2 UMJP - Unité Médico-Judiciaire de Proximité
1 CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
Olivier.deheaulme@cht.nc
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret en Nouvelle-Calédonie recrute des PRATICIENS HOSPITALIERS
DATE DE CLÔTURE LE 15 MAI 2026
1 DOULEUR
1 ANESTHÉSIE
2 UMJP - Unité Médico-Judiciaire de Proximité
1 CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
Emmanuel.couadau@cht.nc
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À temps plein pour renforcer l’effectif médical du service de médecine polyvalente à orientation gériatrique.
Statut de praticien contractuel ou de praticien hospitalier (mutation ou 1ère nomination suite à la réussite au CNPH).
Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins indispensable !
]]>Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret en Nouvelle-Calédonie recrute des PRATICIENS HOSPITALIERS
DATE DE CLÔTURE LE 15 MAI 2026
1 DAMPS - biologiste
1 DOULEUR
1 ANESTHÉSIE
2 UMJP - Unité Médico-Judiciaire de Proximité
1 CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
Gael.guyon@cht.nc
]]>• Suivi VIP par notre Directeur des Relations Médicales qui sera votre interlocuteur privilégié.
]]>Avantages Orthoptistes :
Grille de salaire Transparente
Semaine de 4 jours - Temps Plein / Temps Partiel
Mutuelle Digitalisée + CE (réducs marques, voyages, concert)
Primes : dimanche, formation, cooptation, déplacement, etc.
Politique Maternité (Prime Naissance, Emploi du temps allégé, etc.)
Possibilité d'évolution :
Orthoptiste Référent : Un goût pour la formation & le tutorat ?
Directeur de Centre : Une envie de développer des appétences managériales ?
Mobilité Nationale :
Ouvert à tous nos salariés
Contrat multi-site possible si souhaité
Réseau de centre ophtalmologique en France
Près de 15 centres
+160 salariés
+100k€ Investis en Formation
+4,6/5 notation patient
Lieu : DAME HOVIA – 27150 Étrépagny (Eure)
Rattachement : équipe pluridisciplinaire du DAME
Rémunération : selon CCN 66, avec reprise d'ancienneté et Prime Ségur (238€)
Avantages HOVIA : congés supplémentaires, chèques vacances, chèques cadeaux
Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler
Informations complémentaires
]]>
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute des Praticiens Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Postes à pourvoir :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Cardiologie (coronarographie) – 1 poste
ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
Urgences adultes – 2 postes
Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
Consultez les profils de poste sur le site .
]]>Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute des Praticiens Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Postes à pourvoir :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Cardiologie (coronarographie) – 1 poste
ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
Urgences adultes – 2 postes
Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
Consultez les profils de poste sur le site .
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Postes à pourvoir :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Cardiologie (coronarographie) – 1 poste
ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
Urgences adultes – 2 postes
Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
Consultez les profils de poste sur le site .
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Postes à pourvoir :
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ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
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Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
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Postes à pourvoir :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Cardiologie (coronarographie) – 1 poste
ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
Urgences adultes – 2 postes
Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
Consultez les profils de poste sur le site .
]]>Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute des Praticiens Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Postes à pourvoir :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Cardiologie (coronarographie) – 1 poste
ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
Urgences adultes – 2 postes
Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
Consultez les profils de poste sur le site .
]]>Nous recherchons :
● 1 MÉDECIN MPR – CDI – TEMPS PLEIN
CSMR VALMANTE - HÔPITAL EUROPÉEN (MARSEILLE)
Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisé en affections neurologiques et locomotrices. D'une capacité de 65 lits en hospitalisation complète et 45 places d'hospitalisation de jour, il est organisé en 2 unités chacune coordonnée par un médecin spécialiste en MPR.
● 1 MÉDECIN MPR – CDD 11 MOIS – TEMPS PLEIN
CMRA GAP (HAUTES-ALPES)
Centre Médical de Réadaptation spécialisé en affections de l'appareil locomoteur, situé dans un cadre privilégié au cœur des Alpes du Sud. Établissement ayant une capacité de 42 lits et places, destinées à la prise en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux, respiratoires et cardiovasculaires.
PROFIL :
Vous êtes titulaire du DES de Médecine Physique et de Réadaptation et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins (RPPS). Exercice au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées, dans des établissements reconnus pour la qualité de leurs prises en charge en SMR.
]]>CDI à pourvoir dès que possible (départ en retraite prévu en octobre 2026) à temps plein (temps partiel possible si souhaité par le candidat).
Activité salariale dans le respect de la Convention Collective FEHAP 51.
Missions principales :
Prise en charge médicale et rééducative de patients présentant des affections neurologiques en hospitalisation complète (environ 10 patients par médecin, fonctionnement en binôme) ou en hospitalisation à temps partiel.
Possibilité d'activité de toxine botulinique, bloc test, bilan urodynamique, appareillage etc. Le montage du poste se discutera avec l'ensemble des médecins en fonction des souhaits de chacun.
Équipe de 6 médecins.
Le service SMR neurologie dispose de 42 lits d'hospitalisation complète et de 10 places d'hospitalisation de jour, prend en charge des pathologies variées (AVC, traumatisés crâniens, lésions médullaires, SEP, etc.) et s'appuie sur un plateau technique spécialisé (exosquelette ATALANTE©, réalité virtuelle, REAPLAN©, simulateur de conduite, appartement thérapeutique...).
Profil recherché :
Médecin titulaire d'un DES de MPR ou Médecin Généraliste souhaitant s'investir dans une activité en SMR.
Avantages de la Fondation ILDYS : équilibre vie professionnelle/vie personnelle (RTT), complémentaire santé, un CSE attractif et une politique QVCT (places réservées en MAM, prime mobilité durable, sport au travail…), restauration sur place.
UN MÉDECIN GASTRO-ENTÉROLOGUE (H/F)
Temps plein / Temps partiel
L'Aigle – Normandie
1h20 de Paris en train
Établissement membre du GHT Orne Perche Saosnois, en lien avec le CHU de Caen et le Centre Baclesse.
Activité
- Consultations programmées.
- Endoscopies en hospitalisation et en ambulatoire.
- Accès à 2 plages de bloc a minima.
- Environnement technique adapté à l'endoscopie.
Conditions
- Contrat à négocier.
- Temps plein ou temps partiel.
- Logement possible.
Profil
- Diplôme de gastro-entérologie.
- Inscription à l'Ordre des médecins.
Les + du poste
- Forte demande sur le territoire ; plus de 850 actes par an pour deux temps partiels.
- Projet immobilier ambitieux.
- Activité libérale possible.
- Vous bénéficierez d'une patientèle existante, avec un fort potentiel de développement (délais actuels de rendez-vous à 3 mois).
]]>CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Mme Sabrina ZION, R.H.
Clinique FSEF Bouffémont
5 rue Pasteur
95570 BOUFFÉMONT
Standard 01 39 35 35 35
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Parfait : les urgences/UHCD de l’Hôpital Privé Jacques Cartier, situé à Massy (91, Essonne), recrutent des médecins remplaçants.
Cet établissement privé participe au service public et accueille ambulances, pompiers et SAMU.
L’activité est dense et variée, avec en moyenne 80 passages par jour (soit 28 000 par an) :
traumatologie, médecine, déchocage... et une forte orientation cardiologique du fait de la spécialité de l’hôpital.
Nous disposons de :
• 2 box de déchocage,
• 1 box de traumatologie,
• 2 box de consultation « circuit court »,
• 2 box de consultation « circuit long »,
• 6 lits d’UHCD,
• une zone d’attente scopée avec 2 brancards et un fauteuil.
L’organisation médicale repose sur 3 médecins postés en journée et 1 médecin de garde la nuit.
Les jeunes remplaçants peuvent intervenir dès le début de leur licence (fin d’internat), avec un compagnonnage renforcé.
Le plateau technique est complet et performant :
• résultats de laboratoire en 1h,
• échographie, scanner et IRM accessibles facilement,
• 2 IRM (dont une cardiaque), 2 scanners (24h/24 avec astreinte et télédiagnostic), radiologie,
• coronarographie 24h/24, bloc opératoire en journée et en astreinte la nuit,
• circuit ambulatoire pour certaines programmations.
Les avis spécialisés sont simples à obtenir : cardiologue d’USIC avec coro, réanimateur, rythmologue, chirurgiens (digestif, urologue, orthopédiste, vasculaire, cardiaque), internistes, infirmière douleur, infirmière d’oncologie... avec endoscopies digestives sur place.
Nous travaillons aussi avec des correspondants extérieurs en gériatrie, neurologie/neurovasculaire, pneumologie, écho-endoscopie, oncologie, psychiatrie, etc.
L’équipe est jeune, motivée et dynamique, avec de nombreux projets.
Des perspectives de collaboration ou d’association sont possibles.
• En journée : chaque médecin travaille en binôme avec une IDE, plus une IDE et un AS en UHCD.
• La nuit : 2 IDE + 1 AS pour urgences et UHCD.
• Le lundi, un médecin supplémentaire est présent en raison de l’activité plus importante.
Nous sommes spécialisés dans la prise en charge des pathologies de l’appareil locomoteur et des affections du système nerveux.
Avantages :
Un cadre de vie exceptionnel en Corse, avec ses plages, ses montagnes et son riche patrimoine culturel.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Un équilibre entre
vie professionnelle et vie privée.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de médecine avec spécialisation en MPR.
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Activités variées en hospitalisation complète et hôpital de jour avec orientation en neurologie et orthopédie:
- Avis MPR et coordination des projets de rééducation
- Échographie musculosquelettique
- Injections de toxine botulique
- Bilan urodynamique
- Grand appareillage
- Consultations MPR
Forte possibilité de développement d'activités selon vos appétences (spasticité, neurologie, locomoteur, médecine du sport, projets innovants...)
Convention pour des vacations possibles avec le CHU de Bordeaux.
Plateau technique spacieux et innovant : balnéothérapie, réalité virtuelle, plateforme de posturologie, exosquelette — véritable terrain d’expression pour développer des projets ambitieux.
Poste particulièrement adapté à un jeune MPR souhaitant rester polyvalent mais construire et structurer son activité en fonction des domaines d'appétence.
CDI avec organisation adaptable. Horaires : 8 heures 30 – 17 heures. Astreintes téléphoniques avec le reste de l'équipe rémunérées en plus du salaire.
Rémunération attractive : à partir de 9774 euros brut pour un jeune médecin sortant d'internat
Le Centre de Rééducation Molini implanté sur la Rive Sud du Golfe d’Ajaccio (Corse du Sud) recherche :
son 5ème médecin MPR
pour une prise en charge globale de 99 patients en hospitalisation complète et d’une trentaine de patients en hospitalisation de jour.
Nous sommes spécialisés dans la prise en charge des pathologies de l’appareil locomoteur et des affections du système nerveux.
Avantages :
Un cadre de vie exceptionnel en Corse, avec ses plages, ses montagnes et son riche patrimoine culturel.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de médecine avec spécialisation en MPR.
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts :
Anatomopathologie – 1 poste
Contact chef de service : stephane.busca@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts :
Anesthésie – 2 postes
Contact chef de service : olivier.deheaulme@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts :
Biologie – AMP – 1 poste
Contact chef de service : marie-amelie.goujart@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts :
Gynécologie – AMP – 1 poste
Contact chef de service : erick.camus@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts :
Urgences adultes – 1 poste
Chef de service : frederick.langeron@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts :
Imagerie diagnostique – 2 postes
Imagerie interventionnelle – 1 poste
Contact chef de service : olivier.legeas@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Postes ouverts :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
ORL – 1 poste
Chef de service : jean-francois.herve@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
Le Centre Hospitalier de Digne-les-Bains recrute un Anesthésiste H/F pour renforcer son équipe médicale. Poste ouvert aux praticiens expérimentés comme aux jeunes spécialistes souhaitant évoluer dans un établissement dynamique.
Vos missions :
• Réaliser consultations et actes en anesthésie
• Assurer le suivi des patients et adapter la prise en charge thérapeutique
• Participer aux actions de prévention et d'amélioration des pratiques
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Nous proposons :
• Statut Praticien Hospitalier temps plein ou contrat
• Rémunération attractive et évolutive
• Cadre de travail stimulant au sein d'un hôpital à taille humaine
• Formation continue et perspectives d'évolution
Candidature : envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée au service des patients.
]]>Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute des Praticiens Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Postes à pourvoir :
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Cardiologie (coronarographie) – 1 poste
ORL – 1 poste
Pharmacie – 1 poste
Imagerie médicale (radiologie interventionnelle) – 1 poste
Urgences adultes – 2 postes
Néonatologie – 1 poste
Réanimation – 1 poste
- Renseignements médicaux (chefs de service) :
Cardiologie : marie.robin@cht.nc
ORL : jean-francois.herve@cht.nc
Pharmacie : audrey.paret@cht.nc
Imagerie : olivier.legeas@cht.nc
Urgences : frederick.langeron@cht.nc
Néonatologie : marie-eve.mouliers@cht.nc
Réanimation : emmanuel.couadau@cht.nc
Exercez votre spécialité dans un environnement médical dynamique, au sein d'un établissement de référence du Pacifique, et contribuez à un projet hospitalier ambitieux.
Consultez les profils de poste sur le site .
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Le Centre Hospitalier de Digne-les-Bains recrute un Gastro-entérologue H/F pour renforcer son équipe médicale. Poste ouvert aux praticiens expérimentés comme aux jeunes spécialistes souhaitant développer leur activité dans un environnement dynamique.
Missions principales :
• Consultations et prise en charge en gastro-entérologie
• Réalisation d'examens et suivi des patients
• Participation aux actions de prévention
• Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Conditions :
• Statut Praticien Hospitalier temps plein ou contrat
• Rémunération attractive et évolutive
• Formation continue et perspectives d'évolution
• Cadre de travail stimulant au sein d'un établissement engagé pour la qualité des soins
Profil :
• Docteur en médecine spécialisé en gastro-entérologie
• Inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France
• Esprit d'équipe, sens de l'organisation et qualités relationnelles
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Le Centre Hospitalier Territorial Gaston Bourret, établissement de référence en Nouvelle-Calédonie, recrute plusieurs Assistants Hospitaliers pour renforcer ses équipes médicales.
Date limite de candidature : 15 avril 2026
Postes ouverts
Endocrinologie – 1 poste
Chef de service : marie.buchy@cht.nc
Les profils de poste détaillés sont disponibles sur le site du CHT :
L'Institut recherche pour son IME :
UN(E) ORTHOPHONISTE – CONTRAT A DUREE INDETERMINEE – TEMPS COMPLET
Vous interviendrez à la fois sur la SEES (enfants et adolescents de 6 à 16 ans) et la SIPFP (adolescents de 14 à 20 ans) qui sont composées d'unités pédagogiques et éducatives, de classes éducation nationale, d'unités de préprofessionnalisation et d'orientation et de foyers d'internat mixtes.
→ Missions principales
En lien avec les cheffes de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique :
- Pratiquer des bilans orthophoniques
- Proposer une prise en charge lorsque celle-ci est indiquée ou des examens complémentaires si nécessaire
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'usager
- Assurer des prises en charge (individuelles ou de groupe) et évaluer les progrès réalisés
→ Conditions / Poste
CDI (professionnel libéral accepté) – Dès que possible
Temps complet
Rémunération et reprise de l'ancienneté selon la convention collective du 15/03/1966
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
CSE (chèques vacances) + Mutuelle 50% employeur
→ Profil recherché
Certificat de Capacité d'Orthophoniste
Expérience requise auprès d'enfants et adolescents présentant un TSA
Formation CAA appréciée
Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une ofre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.
Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte d'Or.
Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une o?re diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).
Les Hospices Civils de Beaune recherchent un Praticien pour leur service de Médecine 1 afin de compléter leur équipe médicale.
Il s’agit d’un service de médecine polyvalente à orientation cardiologique, pneumologique et neurologique avec également un recrutement de patients de médecine interne et d’infectiologie. Le service se compose de 30 lits, il est divisé en 3 secteurs de 10 lits avec 1 PH et 1 interne pour chaque secteur.
Hôpital disposant d’un plateau technique complet :
soins intensifs, radiologie, cardiologues, pneumologues, neurologues, chirurgiens,
néphrologue, … Il s'agit d'un poste à pourvoir à temps plein dès que possible."
Profil recherché :
- Inscription à l'ordre des médecins ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les patients ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Nous offrons un environnement de travail stimulant.
Type d'emploi : Poste pérenne, Temps plein.
Possibilité de temps partiel.
PH, PHC, contrat de remplacement.
Statut :
Le poste est proposé en tant que salarié.
Temps de travail : Possibilité d'exercer à temps plein ou à temps partiel.
Missions :
Consultations de médecine générale classiques dans un environnement bénéficiant d'un support administratif et technique complet (infirmerie, service de radiologie, prélèvements sanguins sur place).
Pourquoi ce poste ?
- Un centre à taille humaine (environ 50 personnes), favorisant une bonne cohésion et un esprit familial ;
- Des horaires souples avec une amplitude maximale de 7h30 à 18h, sans garde ni astreinte, centre fermé le we ;
- Un environnement de travail agréable avec une équipe pluridisciplinaire organisée (médecins, dentistes, infirmières, secrétaires médicales) et un excellent
plateau technique ;
- Centre situé stratégiquement sur le Marché d’Intérêt National de Rungis et sur la commune de Chevilly-Larue
- Pas de dépassements d’honoraires en médecine générale (secteur 1),
- Accès facilité en transports en commun (bus et métro à proximité) + parking avec accès sécurisé.
RECRUTE OPHTALMOLOGUE – COLLABORATION LONG TERME (Future ASSOCIATION)
Vous souhaitez exercer votre activité dans un cadre de vie exceptionnel, au sein d'un cabinet dynamique, doté d'un fort potentiel et d'une patientèle particulièrement importante ?
Le C.O.S.P, structure de référence dans le sud de l'île de la Réunion, recherche un(e) ophtalmologue pour un remplacement, avec possibilité d'évolution vers une collaboration pérenne et/ou une association à moyen ou long terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le COSP réunit une équipe d'ophtalmologues expérimentés, chacun bénéficiant d'une surspécialité, permettant une prise en charge complète des pathologies simples comme complexes. L'activité est soutenue, régulière et garantit un planning rapidement rempli grâce à :
Une patientèle très importante dans la région sud
Une forte attractivité locale
Un accès facilité via Doctolib, avec un flux continu de demandes
Le cabinet, idéalement situé à l'entrée de Saint-Pierre, offre un environnement de travail moderne et parfaitement équipé.
Nos équipements :
6 salles de consultation (Nidek/Topcon, logiciel Oplus)
Imagerie complète :
OCT Spectralis (x2)
Angiographie
Rétinographie grand champ Eidon
Biométrie
Pentacam
1 salle opératoire (IVT et amp; petite chirurgie)
1 salle de laser (YAG SLT et amp; Argon Multispot)
1 créneau de chirurgie hebdomadaire à la clinique
Une organisation optimisée pour votre confort :
6 secrétaires médicales
1 infirmier
Une équipe d'orthoptistes dédiée à la préconsultation et à l'imagerie
→ Vous permettant de vous concentrer pleinement sur l'acte médical.
Un cadre de vie incomparable:
Saint-Pierre est une ville dynamique, vivante, située entre lagons, montagnes et volcans. La qualité de vie y est exceptionnelle, et les infrastructures modernes facilitent une installation durable.
Envie d'en savoir plus ?
]]>LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-NAZAIRE RECRUTE
DEUX MÉDECINS EN GASTRO-ENTÉROLOGIE
Établissement public de santé de 997 lits et plus de 3 200 professionnels, le Centre Hospitalier de Saint Nazaire est en direction commune avec le CH de Savenay et l’hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
ACTIVITÉ
Service de 14 lits avec activité d’hôpital de jour et plateau technique d’endoscopie sous anesthésie générale.
Environ 1 600 consultations annuelles et 2 250 actes interventionnels. Équipe composée de 4 gastro-entérologues.
PROFIL
• DES d’hépato-gastro-entérologie.
• Poste ouvert aux praticiens contractuels, attachés ou PH (titularisation possible à court/moyen terme).
• Cadre de vie attractif en bord de mer, à 1h de Nantes, au sein d’une cité sanitaire moderne.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Contrat de Praticien Contractuel, Attaché, Praticien Hospitalier titulaire à court/moyen terme.
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Descriptif du poste
Masseur-kinésithérapeute (F/H) en CDI à temps plein pour le SESSAD Handicap moteur départemental de l'APAJH Aude.
Poste basé à Carcassonne (11000)
Principales missions
· Assurer la rééducation et la réadaptation des déficiences motrices dans le but d’entretien, de restauration, d’adaptation ou d’optimisation de la fonction motrice.
· Réaliser les bilans des nouveaux entrants et les bilans d’évolution des jeunes suivis.
· Surveiller et prévenir, suivre les effets des traitements (toxines, interventions, prescription d’attelles), détecter les contre-indications et orienter vers le médecin (F/H) du service.
· Assurer la coordination avec les masseurs kinésithérapeutes libéraux, sous convention, partenaires du projet.
· Réaliser les bilans d’inaptitude sportive, conseiller, accompagner et proposer des adaptations à l’enfant, sa famille et/ou aux acteurs du milieu scolaire et/ou de loisirs.
Environnement et conditions de travail
L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière.
Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.
Le Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile Handicap Moteur (SESSAD HM) Départemental aide des enfants et adolescents dans le cadre des dispositifs de droit commun (crèche, école, entreprise...).
Les équipes interviennent sur tout le Département de l'Aude sur des déficiences motrices.
L'agrément actuel du service est de 31 places.
Le masseur-kinésithérapeute (F/H) réalise sa mission dans le cadre d’un SESSAD spécialisé dans l’accompagnement du handicap moteur de l’Aude (avec ou sans troubles associés).
Elle/Il intervient dans les lieux de vie et d’accueil de l’enfant.
Profil recherché
Qualification
• Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute – REQUIS
Expérience
• Expérience de 2 ans sur un poste de Masseur-Kinésithérapeute en pédiatrie - SOUHAITÉE
Compétences complémentaires
• Permis B – REQUIS
• Utilisation des outils informatiques
• Connaissance du handicap moteur
• Formation/expérience dans le domaine pédiatrique
• Connaissance de la législation du secteur médico-social
• Capacités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute et d’échanges avec les familles, l’équipe et les partenaires
• Capacités d’adaptation aux situations, aux personnes, aux environnements
• Capacités à mener des accompagnements hors les murs et à représenter le service dans ce cadre
• Travailler en équipe
• Appréhender les évolutions du secteur médico-social
• Adapter sa pratique professionnelle en fonction de l’évolution du secteur médico-social
• Discrétion, empathie envers le public et son environnement, bon relationnel
Le CH Intercommunal de Manosque, moderne et complet (212 lits, plateau de consultations spécialisées, UHCD, HDJ, maternité, pédiatrie, chirurgie et urgences), recherche un endocrinologue H/F en CDI pour rejoindre son service dynamique.
Votre rôle :
Hospitalisation de semaine et hôpital de jour (diabétologie, chirurgie bariatrique, sommeil)
Consultations et avis spécialisés, télésurveillance via My Diabby
Participation à la coordination avec le GHT (CH Digne-les-Bains) et télé-expertise
Nous offrons :
Poste temps plein, titulaire ou contractuel, multisite possible (Manosque/Digne)
Salaire attractif + primes d’exercice territorial et engagement
Accès à la formation continue et congrès, environnement collaboratif et innovant
Possibilité de logement temporaire
Profil :
Diplôme en endocrinologie, inscription à l’Ordre des médecins
Dynamique, motivé, bon relationnel
]]>Le CH de Digne-les-Bains recherche un médecin gériatre (tous niveaux d’expérience) pour un poste partagé avec le centre éducatif fermé.
Vos missions :
Consultations, examens et suivi des patients
Proposer des solutions thérapeutiques adaptées
Participer à la prévention et sensibilisation en gériatrie
Collaborer avec l’équipe pour une prise en charge globale
Nous offrons :
Statut fonctionnaire ou contrat de travail
Rémunération attractive et évolutive
Environnement stimulant et possibilités d’évolution
Formation continue
Profil :
Diplôme en médecine, spécialisation gériatrie
Inscrit ou inscriptible à l’Ordre des médecins
Travail en équipe, organisation et relationnel
Curiosité, ouverture et esprit d’innovation
Envoyez CV + lettre de motivation pour rejoindre notre équipe.
- Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque – Manosque (04)
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel | Temps plein (temps partiel possible)
- Doctorat en Médecine – DES Gynécologie-Obstétrique
- Poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez un établissement moderne (212 lits MCO) doté d’un plateau technique complet (IRM, scanners, bloc opératoire, urgences, SMUR) et intégrez un pôle Femme-Parent-Enfant dynamique
Maternité de 19 lits, salle nature, accréditation IHAB
Équipe composée de 3 gynécologues-obstétriciens
6 salles de bloc dont 1 dédiée obstétrique
Vos missions
Activité complète en gynécologie-obstétrique : consultations, échographies, chirurgie programmée et urgente
Suivi des grossesses et accouchements (voie basse et césarienne)
Participation aux gardes et à la permanence des soins
Implication dans les projets de service, la qualité des soins et l’enseignement
Profil
Praticien inscrit à l’Ordre, dynamique, à l’aise en obstétrique et en chirurgie, appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire.
Exercez une médecine complète dans un cadre de vie privilégié, au cœur de la Provence.
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Le Centre Hospitalier de Manosque recherche un(e) Médecin Urgentiste
pour renforcer son équipe et participer activement à la prise en charge des urgences médicales sur son territoire.
Vous souhaitez exercer une médecine d’urgence stimulante, humaine et polyvalente, au sein d’un établissement à taille humaine favorisant la cohésion d’équipe et la qualité des soins ? Cette opportunité est faite pour vous.
- Vos missions
Au sein du service des urgences, vous serez amené(e) à :
Assurer la prise en charge des patients se présentant aux urgences (adultes et/ou pédiatriques selon organisation).
Réaliser les gestes techniques et interventions d’urgence.
Évaluer rapidement les situations critiques et prendre les décisions adaptées.
Coordonner les parcours de soins avec les équipes médicales et paramédicales.
Participer à la continuité et à la qualité des soins dans le respect des protocoles en vigueur.
Contribuer à la dynamique d’amélioration continue du service.
- Profil recherché
Doctorat en Médecine (Bac +7) ou diplôme équivalent reconnu.
Tous niveaux d’expérience acceptés : jeunes diplômés bienvenus comme praticiens expérimentés.
Capacité à travailler sous pression avec sang-froid et efficacité.
Esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles.
Rigueur, sens des responsabilités et éthique professionnelle irréprochable.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Établissement à taille humaine favorisant l’entraide et la proximité.
Équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Exercice varié et riche en situations cliniques.
Possibilité de statut fonctionnaire ou contractuel.
Cadre de vie agréable en Provence, entre nature et qualité de vie.
Rejoignez-nous et participez chaque jour à une mission essentielle :
sauver des vies et garantir un accès aux soins d’urgence de qualité.
]]>Fiche de poste :
Au sein d’une équipe dynamique et multi disciplinaire, sous la responsabilité du médecin, l’orthophoniste accompagnera des enfants âgés de 3 à 12 ans. Le CMPP étant une structure pluridisciplinaire, les difficultés rencontrées chez les enfants peuvent toucher différents domaines (TND, oralité, sphère cognitive, troubles du langage oral et écrit, de la communication, psychoaffectifs, etc..) et être d’intensités variables.
Lors de la phase de bilan : l’orthophoniste évalue le langage oral et écrit, les habiletés cognitives en lien avec le développement du langage, et peut être amené(e) à pratiquer un bilan de l’oralité. Il/elle aidera les membres de l’équipe à évaluer les capacités des compétences des enfants et à préciser les situations de prises en charge.
L’orthophoniste pourra proposer des prises en charges rééducatives, des guidances, favoriser l’autonomie et la mise en place de stratégies pour aider l’enfant à compenser ses difficultés.
Les interventions de l’orthophoniste pour les bilans ou les suivis réguliers, se déroulent au CMPP.
L’orthophoniste travaillera en collaboration avec les services pédagogiques de l’Education Nationale, les parents, les partenaires extérieurs et l’équipe pluridisciplinaire du CMPP.
L’orthophoniste participera aux réunions de synthèses et aux réunions d’équipe.
Il/elle peut être amené(e) à se déplacer à l’école de l’enfant, ou à se mettre en lien avec l’enseignant de l’enfant pour évoquer avec lui des aménagements ou adaptations nécessaires au bon déroulement de la scolarité. Il/elle rédigera les bilans et les comptes rendus des suivis.
Des prises en charge en groupes sont également possibles.
Attractivité du poste :
39h hebdomadaires annualisées qui donnent 12 semaines de congés par an.
Matériel à disposition. Achat annuel de nouveautés.
Formations possibles.
Obligations :
DE d’orthophonie.
La formation à la prise en charge du bégaiement et aux troubles de l'oralité sera un avantage.
L’établissement est situé à 10 mn de la gare d’Altkirch, au centre-ville.
Rémunération selon profil.
Débutant(e)s BIENVENU(E)S !
Le CAMSP étant une structure polyvalente, les difficultés rencontrées chez les enfants peuvent toucher différents domaines du développement (motricité, langage/communication, sphère cognitive, etc..) et être d’intensité variable. L’origine des difficultés peut être de tout ordre, génétique, anatomique, socio-éducative, psychologique, etc… L’orthophoniste évalue le langage oral, la communication, l’articulation… en lien avec le développement du langage, l’oralité et les moyens de communications alternatifs (CAA) Les séances d’orthophonie se dérouleront en individuel ou en groupe sur le site du CAMSP de Mulhouse, à domicile et/ou sur les autres lieux de vie de l’enfant.
Il peut être amené à se déplacer à l’école de l’enfant, ou à se mettre en lien avec l’enseignant de l’enfant pour évoquer avec lui des aménagements ou adaptations nécessaires au bon déroulement de la scolarité.
MISSIONS
- Evaluer le développement du langage -
- Evaluer les capacités et déficiences des enfants
- Détecter des troubles de l’oralité
- Favoriser la prise d’autonomie et l’indépendance de l’enfant
- Proposer des adaptations et des aides techniques pour faciliter le quotidien des enfants et de leur famille
- Rédiger les bilans et les comptes rendus des suivis
- Participer aux réunions de synthèses et aux réunions d’équipe
- Collaborer avec les différents partenaires du parcours de l’enfant Centre médico-psycho pédagogique
- Centre d’action médico-sociale précoce 7 boulevard Roosevelt 68200 MULHOUSE
- info@cmpp-mulhouse.org Téléphone 03 89 45 20 03 - Télécopie 03 89 45 20 10
PROFIL recherché
• Certificat de capacité d’orthophoniste
• Qualités relationnelles, ouverture et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Bonne connaissance du développement de l'enfant
• Sens de l'organisation
• Capacité à évaluer et mettre en place des projets
• Capacité à maintenir à jours ses connaissances et à se former
• Titulaire du permis B STATUT ET PARTICULARITES LIEES AU POSTE :
CDD d’un an aboutissant vers un CDI Temps partiel souhaité d’environ 15h/semaine (Temps hebdomadaire annualisé qui donnent 12 semaines de congés par an) Rémunération selon la convention collective 66 Prime SEGUR Matériel à disposition.
Achats annuels de matériels Véhicules professionnels à disposition Possibilité de formation L’établissement est situé à 10 mn de la gare de Mulhouse, en plein centre-ville, stations Tram et Vélocité à proximité.
Disponibilité : dès que possible Le CAMSP recherche idéalement un/une orthophoniste ayant une expérience professionnelle avec des enfants.
Les candidatures des débutants seront étudiées.
]]>Le Centre Hospitalier de Digne-les-Bains recrute !
Nous recherchons des médecins généralistes pour renforcer nos unités de médecine polyvalente et gériatrique.
✔️ Travail en équipe pluridisciplinaire
✔️ Organisation souple (temps plein, partiel, engagement ponctuel possible)
✔️ Plateau technique adapté
✔️ Collaboration étroite avec les spécialités hospitalières
- Prise de poste : ASAP
Exercer chez nous, c’est :
- pratiquer une médecine hospitalière de proximité
- travailler dans un collectif engagé
- bénéficier d’un accompagnement à l’installation et vivre dans un territoire préservé, entre montagne, nature et qualité de vie réelle
- Rémunération attractive.
- Prime de Solidarité Territoriale possible.
- Plusieurs modalités d’intégration selon votre situation.
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L’Association Nationale pour la Protection de la Santé (A.N.P.S.) - 130 salariés
RECRUTE
DES MÉDECINS GÉNÉRALISTE (H/F)
C.D.I. à temps plein ou temps partiel – Possibilité de cumul emploi retraite
> Pour ses Centre d’Examens de Santé de SEINE ET MARNE : DAMMARIE-LES-LYS et MEAUX (MEDSM26RS)
> Pour ses Centres d’Examens de Santé du HAINAUT : MAUBEUGE, AULNOY-LEZ-VALENCIENNES et CAMBRAI (MEDHA26RS)
> Pour son Centre d’Examens de Santé de L’AISNE : SAINT-QUENTIN et LAON (MEDAN26RS)
Vous êtes motivé(e) par une activité de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé et souhaitez vous y impliquer en participant aux actions liées à son développement.
Vous assurez les Examens de Prévention en Santé (E.P.S) avec une équipe médicale et administrative (médecins, dentistes, infirmières, secrétaires).
Vous assurez les consultations médicales et interprétez les examens complémentaires (biologie et tests précliniques).
Vous analysez, avec l’assuré, les résultats de l’E.P.S., afin de personnaliser les conseils de suivi.
Vous délivrez des conseils d’éducation (promotion de la santé, éducation thérapeutique) permettant à l’assuré de s’approprier la gestion de sa santé.
Vous participez à la prévention (éducation pour la santé, dépistages recommandés) et participez aux programmes de santé publique, de recherche biomédicale et d’épidémiologie.
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Créée en 2017, Qare est aujourd'hui la plateforme de téléconsultation de référence :
• 9 millions de téléconsultations réalisées depuis 2017
• +2,3 millions de téléconsultations en 2025
• Communauté de +2 500 médecins inscrits à l'Ordre
• 97% de patients satisfaits
• Société de téléconsultation agréée par le ministère de la Santé
Chez Qare, la qualité médicale est au cœur de nos actions.
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Vous choisissez librement vos horaires de téléconsultation, selon vos disponibilités et votre mode d'exercice :
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En tant que médecin généraliste téléconsultant, vous contribuez à améliorer l'accès aux soins pour tous sur l'ensemble du territoire.
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• Évaluation clinique approfondie reposant sur l'anamnèse et l'examen clinique réalisés par vidéotransmission
• Prescription de traitements et d'examens complémentaires adaptés
• Suivi de patients demeurant en zones sous-dotées médicalement
• Orientation vers des confrères spécialistes si nécessaire
Votre impact au quotidien
• Prise en charge de patients en déserts médicaux
• Contribution au désengorgement des urgences et à la réduction des transports sanitaires
• Développement de votre expertise médicale
• Élargissement de votre patientèle en facilitant l'accès aux soins à distance
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• Inscrit à l'Ordre des Médecins en France
• Résident en France métropolitaine ou dans les DROM
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Créée en 2017, Qare est aujourd'hui la plateforme de téléconsultation de référence :
• 9 millions de téléconsultations réalisées depuis 2017
• +2,3 millions de téléconsultations en 2025
• Communauté de +2 500 médecins inscrits à l'Ordre
• 97% de patients satisfaits
• Société de téléconsultation agréée par le ministère de la Santé
Chez Qare, la qualité médicale est au cœur de nos actions.
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Liberté et flexibilité d'organisation
Vous choisissez librement vos horaires de téléconsultation, selon vos disponibilités et votre mode d'exercice :• Salarié (hôpital, clinique)
• Exercice mixte
• Médecin retraité actif
• Remplacement
Rémunération attractive
Vous bénéficierez d'une rémunération valorisée au titre de votre activité de téléconsultation, exercée en plus de votre activité principale en fonction de vos disponibilités.
Accompagnement à chaque étape
• Formation initiale + formations continues
• Référent personnel
• Support technique 6J/7 de 9h à 20h
• Mise à disposition de contenus et bonnes pratiques médicales
• Communauté online pour échanger entre confrères
Interface pensée pour les médecins
• Dossier médical complet
• Assistant Médical IA intégré
• Aide à la prescription
• Agenda intelligent
• Moins de charge administrative, plus de temps médical : concentrez-vous sur vos patients
Votre mission
En tant que médecin généraliste téléconsultant, vous contribuez à améliorer l'accès aux soins pour tous sur l'ensemble du territoire.
Une pratique médicale complète et diversifiée
• Diagnostic et prise en charge de pathologies variées (aiguës et chroniques)
• Évaluation clinique approfondie reposant sur l'anamnèse et l'examen clinique réalisés par vidéotransmission
• Prescription de traitements et d'examens complémentaires adaptés
• Suivi de patients demeurant en zones sous-dotées médicalement
• Orientation vers des confrères spécialistes si nécessaire
Votre impact au quotidien
• Prise en charge de patients en déserts médicaux
• Contribution au désengorgement des urgences et à la réduction des transports sanitaires
• Développement de votre expertise médicale
• Élargissement de votre patientèle en facilitant l'accès aux soins à distance
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POSTE :
Nous recherchons actuellement des IADE avec ou sans expérience. Un CDI est proposé d’entrée, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière.
PROFIL :
Vous cherchez une activité variée, dans un bloc de chirurgie orthopédie-traumatologie (activité en forte augmentation en saison hivernale), digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL et OPH.
Les locaux sont récents, spacieux, offrant un confort de travail certain.
Certaines de nos salles de blocs offrent une vue dégagée sur le Mont Blanc !
Vous serez amenés à exercer dans toutes les spécialités. Le temps de travail est en horaires de 8 heures, 10 heures ou 12 heures et vous serez en poste un week-end par mois, selon la saisonnalité.
Des facilités de recrutement sont proposées :
• Reprise de l’autofinancement formation IADE.
• Rachat des contrats d’engagement de servir.
• Aide à l’accès au logement.
• Reprise d’ancienneté au niveau de la rémunération.
Un hôpital dynamique au pied du Mont-Blanc, entre lacs et montagnes, à 20 minutes de Chamonix et des stations de ski, à 40 minutes de Genève.
POSTE :
Nous recherchons actuellement des IBODE et des IDE de blocs avec expérience et engagement dans la formation IBODE.
Un CDI est proposé d'entrée, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière et accès à la formation IBODE.
PROFIL : Vous cherchez une activité variée, dans un bloc de chirurgie orthopédie-traumatologie (activité en forte augmentation en saison hivernale), digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL et OPH.
Les locaux sont récents, spacieux, offrant un confort de travail certain.
Certaines de nos salles de blocs offrent une vue dégagée sur le Mont Blanc !
Vous serez amenés à exercer les rôles de circulant, instrumentiste et aide opératoire dans toutes les spécialités.
Le temps de travail est en horaires de 8 heures, 10 heures ou 12 heures et vous serez en poste un week-end par mois, selon la saisonnalité.
Des facilités de recrutement sont proposées
• Reprise de l'autofinancement formation IBODE.
• Rachat des contrats d'engagement de servir.
• Aide à l'accès au logement.
• Reprise d'ancienneté au niveau de la rémunération.
Un hôpital dynamique au pied du Mont-Blanc, entre lacs et montagnes, à 20 minutes de Chamonix et des stations de ski, à 40 minutes de Genève.
POSTE :
Nous recherchons actuellement des IBODE et des IDE de blocs avec expérience et engagement dans la formation IBODE.
Un CDI est proposé d'entrée, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière et accès à la formation IBODE.
PROFIL : Vous cherchez une activité variée, dans un bloc de chirurgie orthopédie-traumatologie (activité en forte augmentation en saison hivernale), digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL et OPH.
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Vous serez amenés à exercer les rôles de circulant, instrumentiste et aide opératoire dans toutes les spécialités.
Le temps de travail est en horaires de 8 heures, 10 heures ou 12 heures et vous serez en poste un week-end par mois, selon la saisonnalité.
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Nous recherchons actuellement des IBODE et des IDE de blocs avec expérience et engagement dans la formation IBODE.
Un CDI est proposé d’entrée, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière et accès à la formation IBODE.
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• Reprise de l’autofinancement formation IBODE.
• Rachat des contrats d’engagement de servir.
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• Reprise d’ancienneté au niveau de la rémunération.
Travail assuré : Notre médecin actuel est submergé et part bientôt à la retraite.
Nous cherchons un ou des médecins pour soulager la demande locale et celle des communes voisines, également sous-dotées en praticiens.
• Équipe pluridisciplinaire : Travaillez avec 3 chirurgiens-dentistes, 5 kinésithérapeutes, 3 orthophonistes, 3 infirmières, 1 psychologue, opticien , ostéopathes
• Une pharmacie proche de la maison médicale.
• La structure fait partie de la CPTS Sud Médoc ; elle bénéficie donc d’aides et d’accompagnement de l’ARS.
• Infrastructure : 2 bureaux à louer au RDC de 21 m² chacun, aux normes PMR, dans une structure neuve avec toutes les commodités : parking privé, ascenseur, salle de repos, dortoir pour les praticiens + douche, grande terrasse extérieure privative pour les beaux jours et les repas entre collègues.
• Soutien financier :
Subvention ARS de 50 000 € en 2025 + avantages fiscaux ZRR.
• Cadre de vie exceptionnel : Profitez de la nature aux portes de la métropole bordelaise et des plages océanes.
• Idéal pour débuter :
commune accueillante et portée par une équipe municipale dynamique, toujours prête à vous aider pour une installation réussie !
]]>
- Radiologue (PH/PHC) – Rejoignez une équipe engagée au CHU d'Orléans
Vous êtes radiologue, généraliste ou surspécialisé(e), et vous recherchez un équilibre entre excellence médicale, qualité de vie et dynamique universitaire ?
Le service d’imagerie du CHU d’Orléans recrute un(e) praticien(ne) hospitalier(ère) ou praticien(ne) hospitalier(ère) contractuel(le) pour renforcer son équipe.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Un exercice sur mesure
Possibilité d’exercer une ou deux surspécialités selon vos appétences (organisation classique : 2 jours / 2 jours).
Temps plein réparti sur 4 jours seulement.
Possibilité de temps partiel.
Accès à une activité libérale si souhaité.
- Un environnement stimulant et évolutif
Depuis sa transformation en CHU en 2022, notre établissement connaît une nouvelle dynamique universitaire.
Tout est en construction : projets médicaux, recherche, enseignement… Un terrain idéal pour s’investir et façonner l’avenir du service.
Encadrement de 12 internes et étudiants en médecine.
Opportunité d’évolution vers un parcours universitaire, même tardif.
Gouvernance horizontale : décisions collégiales entre radiologues séniors, quel que soit leur statut.
- Une équipe soudée et performante
15 PH/PHC + 1 assistante
12 internes
70 manipulateurs/trices
20 secrétaires
Malgré une équipe médicale volontairement resserrée, notre organisation permet :
Un flux patient fluide et structuré
Une forte activité
Et surtout… 98 % de satisfaction patient en 2025 (meilleur taux du CHU)
- Un plateau technique complet et moderne
3 IRM Siemens (dont 2 IRM 3T)
3 scanners
6 échographes
7 salles de radiologie conventionnelle
2 mammographes
1 mammotome
- Des conditions attractives et transparentes
- Rémunération
Accès au contrat PHC motif 2 (≥ 5 ans d’ancienneté d’inscription à l’Ordre)
Projet de PIMM en cours pour compléments de revenus
Temps additionnel rémunéré ou récupéré (CET possible)
- Organisation du temps
39h réparties en 8 demi-journées
(6–7 vacations postées + 1–2 demi-journées non postées : staff, enseignement, comptes rendus, administratif)
Astreintes structurées :
3 lignes : radiologie adulte, neuroradiologie, radiopédiatrie
Interne de garde sur place (sauf radiopédiatrie)
Téléradiologie en nuit profonde (hors IRM AVC)
Soirs : 18h30–23h30
Week-end : plages de 5h
- Congés
9 semaines de congés (25 CA + 19 RTT)
3 semaines de congés formation (15 jours)
- Profil recherché
Radiologue sénior inscrit(e) au Conseil de l’Ordre ou PAE
Profil généraliste ou surspécialisé
(Pas de FFI)
Un poste où vous pourrez :
Choisir votre pratique
Participer aux décisions
Enseigner et évoluer
Bénéficier d’un vrai équilibre vie pro / vie perso
Contribuer activement au développement d’un jeune CHU ambitieux
Envie d’en savoir plus ? Échangeons.
]]>Recrutement – Médecins salariés
L’établissement recherche :
• MÉDECIN COORDONNATEUR – 0,60 ETP
• MÉDECIN PRESCRIPTEUR – 0,50 ETP
(possibilité de cumul des deux postes selon projet professionnel).
Principaux atouts de l’établissement :
- Capacité de 84 résidents, dont 28 places en unité Alzheimer et PASA 14 places.
- Équipe infirmière complète et stable.
- Association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.
- Environnement calme et verdoyant, excellente desserte (RER D, gare SNCF Melun, axes A5/A6).
- Prime annuelle + participation aux frais de transport (forfait mobilités durables).
Profil recherché :
Médecins généralistes ou gériatres (DES en cours ou récemment diplômés), motivés par l’exercice en EHPAD et la prise en charge gériatrique globale (Alzheimer, soins palliatifs, iatrogénie, BPSD...). Postes permettant de développer des compétences en coordination dans un cadre humain, structuré et respectueux de l’équilibre professionnel/personnel.
L’association La Vie Active vous invite à rejoindre une équipe engagée pour une gériatrie de qualité et bienveillante.
]]>Fiche de poste :
Au sein d’une équipe dynamique et multi disciplinaire, sous la responsabilité du médecin, l’orthophoniste accompagne des enfants âgés de 3 à 18 ans. Le CMPP étant une structure pluridisciplinaire, les difficultés rencontrées chez les enfants peuvent toucher différents domaines (TND, oralité, sphère cognitive, troubles du langage oral et écrit, de la communication, psychoaffectifs, etc..) et être d’intensités variables.
Lors de la phase de bilan : l’orthophoniste évalue le langage oral et écrit, les habiletés cognitives en lien avec le développement du langage, et peut être amené(e) à pratiquer un bilan de l’oralité. Il/elle aide les membres de l’équipe à évaluer les capacités des compétences des enfants et à préciser les situations de prises en charge. L’orthophoniste peut proposer des prises en charges rééducatives, des guidances, favoriser l’autonomie et la mise en place de stratégies pour aider l’enfant à compenser ses difficultés.
Les interventions de l’orthophoniste pour les bilans ou les suivis réguliers, se déroulent au
CMPP. L’orthophoniste travaille en collaboration avec les services pédagogiques de l’Education Nationale, les parents, les partenaires extérieurs et l’équipe pluridisciplinaire du CMPP. L’orthophoniste participe aux réunions de synthèses et aux réunions d’équipe.
Il/elle est amené(e) à se déplacer à l’école de l’enfant, ou à se mettre en lien avec l’enseignant de l’enfant pour évoquer avec lui des aménagements ou adaptations nécessaires au bon déroulement de la scolarité. Il/elle rédige les bilans et les comptes rendus des suivis.
Des prises en charge en groupes sont également possibles.
Attractivité du poste :
1 ETP = 39h hebdomadaires annualisées qui donnent 12 semaines de congés par an.
Matériel à disposition. Achat annuel de nouveautés.
Formations possibles.
L’établissement est situé à 15 min à pied de la gare de Mulhouse, en plein centre-ville, proche arrêt TRAM et parc vélocité.
Rémunération selon Convention 66
Obligations :
DE d’orthophonie.
La formation à la prise en charge du bégaiement et aux troubles de l'oralité sera un avantage.
Rémunération selon profil.
Débutant(e)s BIENVENU(E)S !
- Firminy (Loire – 42), à 10 minutes de Saint-Étienne
- Pourquoi nous rejoindre ?
Le Centre Hospitalier Le Corbusier poursuit son développement et souhaite renforcer et enrichir son équipe médicale au sein de son Service de Médecine Polyvalente.
Vous recherchez :
- Un poste à temps plein
- Un exercice varié et formateur
- Un environnement hospitalier dynamique
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (pas de garde)
Alors cette opportunité est faite pour vous.
?⚕️?⚕️ Profil recherché
DES de Médecine (toutes spécialités médicales)
Poste compatible post-internat
Motivation, esprit d’équipe et implication dans la continuité des soins
? Conditions d’exercice
? Poste à pourvoir dès que possible
⏳ Temps plein
- Participation aux astreintes de week-end : 1 à 2 week-ends par an
- Pas de garde
Le service
Service de Médecine Polyvalente de 13 lits
2 internes de Médecine Générale par semestre
Accueil d’externes de la Faculté de Médecine de Saint-Étienne
Activité riche, collaborative et formatrice
- Un établissement complet et dynamique
Vous évoluerez au sein d’un hôpital disposant de :
- Pôles médicaux
Gastro-entérologie
Cardiologie
Médecine interne
- Pôle gériatrique
Court séjour
SMR
USLD
- Plateau technique performant
Service d’Urgences
Maternité
Radiologie (2 scanners TDM + IRM)
Laboratoire de biologie médicale
- Pôle chirurgical
Orthopédie & traumatologie
Chirurgie viscérale et digestive
Urologie
Ophtalmologie
- Vos missions
Participer à la continuité des soins
Contribuer aux différentes activités du service
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire engagée
Participer à la dynamique pédagogique du service
]]>Notre priorité serait l’installation d’un pédiatre afin de répondre à un réel besoin local.
Toutefois, nous restons ouverts à d’autres spécialités, notamment l 'allergologie, et étudierons avec intérêt tout projet médical sérieux.
Nous proposons un environnement de travail agréable, une patientèle existante ainsi qu’un accompagnement possible dans l’installation.
N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet professionnel.
]]>
Une situation exceptionnelle dans un cadre privilégié.
A seulement 20’ de Lyon, à proximité immédiate de grands axes de circulation (A89/A6, RN 6, axes transversaux), d’un parking de covoiturage et desservie par les lignes TCL.
En entrée de commune et au cœur d’un territoire de plus de 50 000 habitants et 75 000 salariés avec une offre commerciale diversifiée et de qualité.
Ce village de 4 700 habitants bénéficie d’un environnement apaisé, les 2/3 de son territoire étant en zones boisées, agricoles et naturelles.
Il est classé Village où il fait bon vivre.
Commune touristique labellisée Ville active et sportive «2 lauriers» avec le Lyon Salvagny Golf Club, le Pasino Grand La Tour de Salvagny et le parc de l’Hippodrome, 20 hectares d’espace de sport, culture et loisirs.
Un environnement professionnel de qualité.
Ouverture cet été 2026 d’un pôle de santé de 1 500 m2 en accession à la propriété ou location par la commune avec des espaces communs.
Déjà de nombreux professionnels ont acheté ou loué : médecins généralistes, dermatologues, pédodontistes, diététicienne, psychologue, podologue, kinésithérapeutes, infirmière, ostéopathe.
Une clinique dentaire toute proche complète l’offre de soins ainsi que la pharmacie dans ses nouveaux locaux.
Ville Amie des Aînés niveau argent, avec la présence d’un EHPAD de 72 lits ouvert en janvier 2022 et d’une résidence services seniors mitoyenne de 62 appartements en cours de concrétisation.
Contact : M Ludovic AGNES DGS
04.78.48.88.61 ou 06.85.08.66.87
]]>
Le CHPF recrute un(e) cadre de santé diplômée du bloc opératoire.
Le/La candidat(e) sera affecté(e) au sein du pôle anesthésie/réanimation et bloc opératoire.
Sous la responsabilité et le contrôle de la Direction de la Coordination et de l’offre des Soins et en lien avec le projet de soins infirmiers,
le poste s’articulent autour de 5 axes :
Encadrement et organisation de l’équipe Infirmier de Bloc Opératoire
Régulation des blocs opératoires
Qualité, gestion des risques et sécurité
Gestion des travaux et maintenance du bloc versus chirurgicale
Rôle dans la recherche et l’innovation
Il/elle est responsable de l’utilisation optimale des ressources affectées au service et garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés, en lien avec le coordonnateur médical.
Prise de poste :
A compter du 01/08/2026
Type de contrat :
Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable
Diplômes requis :
Diplôme de cadre de santé et Diplôme d’IBODE ou expertises au sein d’un bloc opératoire
Expériences requises :
Expériences de minimum 3 ans en qualité d’IBO ou d’IBODE et cadre de santé diplômé(e) et expérimenté(e)
CV et LM à transmettre à :
Infirmier(ère) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État (IBODE)
- Postes à pourvoir immédiatement
- Site Nord – Saint-Denis
- Site Sud – Saint-Pierre
- Rejoignez un CHU d'excellence au cœur de l'Océan Indien
Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion est un établissement de référence alliant technicité, innovation et qualité des soins dans un environnement exceptionnel.
- Un plateau technique de haut niveau :
26 salles de bloc opératoire réparties sur 2 sites
Bloc polyvalent avec chirurgie robotique
Neurochirurgie
Chirurgie cardiaque
Chirurgie cardiaque congénitale
- Votre mission
Au sein d'équipes dynamiques et spécialisées, vous participez à la prise en charge optimale des patients au bloc opératoire :
Préparation et organisation des interventions
Assistance opératoire
Gestion du matériel et respect des protocoles
Participation active à la qualité et à la sécurité des soins
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, technique et collaboratif.
- Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE)
Rigueur, esprit d'équipe et engagement professionnel
Motivation à rejoindre un établissement à forte activité spécialisée
- Conditions proposées
✔ Mutation ou reprise d'engagement de servir
✔ Contrat initial d'un an renouvelable en CDI (dans l'attente du concours sur titre)
✔ Reprise d'ancienneté selon conditions statutaires
✔ Prise en charge du billet d'avion (sous conditions)
- Pourquoi choisir La Réunion ?
Qualité de vie exceptionnelle
Climat tropical
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Territoire dynamique et multiculturel
Alliez carrière hospitalière ambitieuse et cadre de vie unique.
- Candidature
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) par mail.
Actuellement 4 praticiens associés en hématologie libérale, à la Clinique du Parc à Castelnau Le lez, ville voisine de Montpellier.
Cadre de vie exceptionnel !
Nous cherchons activement un(e) nouvel(le) associé(e), en vue du départ à la retraite de notre collègue.
Notre activité est variée allant de l’hospitalisation à la consultation en passant par l’HDJ. Nous sommes le seul centre privé de France à faire de l’hématologie intensive, et nous en sommes très fiers !
Leucémie aigüe sujet jeune (inductions intensives, conso, rattrapage), chimiothérapies intensives, thérapies innovantes, lymphomes agressifs, myélomes, bilans diagnostiques etc, tout y est !
Nous avons un secteur de soins intensifs d’hématologie scopé, un secteur standard et des lits de soins palliatifs + une grosse activité d’HDJ et consultation, permettant à chaque médecin de s’épanouir.
Toute notre activité se développe au sein de la Clinique du parc, où se situe notre cabinet de consultation, aidé de 3 secrétaires, une IPA. RCP hebdomadaire avec le CHU de Montpellier.
La Clinique comprend un plateau technique de pointe (réanimation, radiologie diagnostique et interventionnelle, laboratoires avec techniques innovantes, anapath, bloc
opératoire, SAU 24h/24, toutes spécialités médicales et chirurgicales) sur place et de la recherche clinique, dont nous profitons pleinement.
Les conditions de travail y sont excellentes : disponibilité et réactivité des différents interlocuteurs, rapidité et efficacité.
Si vous cherchez un excellent compromis entre activité hospitalière et libérale, avec les avantages des 2 structures, ce poste est pour vous.
Nous cherchons un(e) futur(e) associé(e), motivé(e) plutôt polyvalent(e), à l’aise avec les soins intensifs, venant s’intégrer dans notre équipe dynamique.
Poste a pourvoir immédiatement, remplacement/
collaboration possible au début et association à terme
recherchée, au sein de notre SELARL en partage
d’honoraires.
Les + :
• Cadre de vie exceptionnel dans l’Hérault
• 7 semaines de vacances
• Travail en 4 jours hebdomadaire
• Utilisation du logiciel DOCTOLIB (agenda,
logiciel métier, téléconsultation...)
Pourquoi choisir un stage en HAD ?
Regards croisés de deux médecins praticiens d’HAD à la Fondation Santé Service.
Premier opérateur d’hospitalisation et de soins à domicile en France, la Fondation
Santé Service prend en charge plus de 2500 patients/jour, pour tout type de pathologies (oncologie, soins palliatifs, pansements complexes, gériatrie, ante et postpartum…).
Elle souhaite ouvrir ses terrains de stage aux internes en médecine en Île-de-France et en région (la Fondation dispose déjà d’un agrément de MG en
CVL) pour pratiquer une médecine proche des patients et résolument tournée vers l’avenir.
Le Dr Geneviève Arcizet revient sur l’expérience de l’HAD Santé Service du Berry, agréée depuis plusieurs années pour l’accueil des internes :
« Accueillir des internes a profondément enrichi notre pratique. Ils découvrent une médecine de parcours, très clinique, où la prise de décision se fait au plus près du patient.
L’HAD permet de développer une vision transversale, d’apprendre à coordonner les soins et à gérer des situations complexes, tout en étant encadré.
Les retours des internes sont très positifs : ils apprécient l’autonomie progressive, la proximité avec les patients et le travail en équipe pluridisciplinaire ».
En Île-de-France, le Dr Christine Pailler, évoque une dynamique en pleine évolution :
« Les agréments sont en cours d’obtention et c’est une étape majeure.
La Fondation Santé Service offre un environnement particulièrement formateur :
diversité des pathologies, richesse des situations cliniques, accompagnement par des médecins expérimentés et accès à des outils numériques performants.
Travailler en HAD, c’est exercer une médecine exigeante, humaine et innovante, qui a beaucoup de sens aujourd’hui avec le virage ambulatoire.
Pour les internes, c’est une opportunité unique de se former à une autre façon de soigner, totalement complémentaire de l’hôpital ».
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SUD-EST LYONNAIS - PAYS GRENOBLOIS
Vous êtes à la recherche d’un environnement
professionnel stimulant et engagé ?
Rejoignez PST38,
premier Service de Prévention et de Santé au Travail
Interentreprises de l’Isère, avec :
230 collaborateurs
14 500 entreprises suivies
210 000 salariés accompagnés
20 centres répartis sur le département
Poste à pourvoir dès que possible !
Le service compte 50 lits, une équipe médicale de 4 praticiens, un plateau technique complet ainsi qu'un beau projet d'établissement.
PROFIL
Vous êtes médecin généraliste ou gériatre et possédez des compétences et expériences en cancérologie.
Activité libérale (salariat possible).
Poste à pourvoir dès que possible !
Le service compte 50 lits, une équipe médicale de 4 praticiens, un plateau technique complet ainsi qu'un beau projet d'établissement.
PROFIL
Vous êtes médecin gériatre ou généraliste et possédez des compétences et expériences en cancérologie.
Activité libérale (salariat possible).
Rejoignez la 1ère solution de téléconsultation d'accès aux soins en France
Créée en 2017, Qare est aujourd'hui la plateforme de téléconsultation de référence :
• 9 millions de téléconsultations réalisées depuis 2017
• +2,3 millions de téléconsultations en 2025
• Communauté de +2 500 médecins inscrits à l'Ordre
• 97% de patients satisfaits
• Société de téléconsultation agréée par le ministère de la Santé
Chez Qare, la qualité médicale est au cœur de nos actions.
Pourquoi rejoindre Qare Santé ?
Liberté et flexibilité d'organisation
Vous choisissez librement vos horaires de téléconsultation, selon vos disponibilités et votre mode d'exercice :
• Salarié (hôpital, clinique)
• Exercice mixte
• Médecin retraité actif
• Remplacement
Rémunération attractive
Vous bénéficierez d'une rémunération valorisée au titre de votre activité de téléconsultation, exercée en plus de votre activité principale en fonction de vos disponibilités.
Accompagnement à chaque étape
• Formation initiale + formations continues
• Référent personnel
• Support technique 6J/7 de 9h à 20h
• Mise à disposition de contenus et bonnes pratiques médicales
• Communauté online pour échanger entre confrères
Interface pensée pour les médecins
• Dossier médical complet
• Assistant Médical IA intégré
• Aide à la prescription
• Agenda intelligent
• Moins de charge administrative, plus de temps médical : concentrez-vous sur vos patients
Votre mission
En tant que médecin psychiatre en téléconsultation, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'accès aux soins en santé mentale, désignée Grande Cause Nationale, sur l'ensemble du territoire.
Une pratique médicale complète et diversifiée
• Consultations psychiatriques et suivis réguliers des patients
• Évaluation clinique approfondie par l'entretien à distance par vidéotransmission
• Prescription, adaptation et renouvellement de traitements médicamenteux
• Prescription et interprétation d'examens complémentaires
• Orientation vers des confrères spécialistes ou structures adaptées si nécessaire
Votre impact au quotidien
• Accès facilité aux soins psychiatriques pour les patients en zones sous-dotées
• Prévention des ruptures de parcours de soins en santé mentale
• Renforcement de l'éducation thérapeutique et de la prévention
• Élargissement de votre patientèle en facilitant l'accès aux soins à distance
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes :
• Psychiatre thésé(e)
• Inscrit à l'Ordre des Médecins en France
• Résident en France métropolitaine ou dans les DROM
• Disponible pour compléter votre activité présentielle par la téléconsultation
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Voulant exercer sur un territoire dynamique et accueillant, situé à 30mn d'Avranches, Fougères, Vire-Normandie, 45mn du Mont-Saint-Michel, Granville, 1h de Rennes et Caen.
Installation dans une structure existante avec secrétaire médicale
Accompagnement possible pour installation.
Réseau de professionnels de santé : Pharmacie, infirmières libérales, Kinés.
Possibilité logement T3
Commerces-services de proximité : Coccimarket,Boulangerie,Agence postale,Ecole,Médiathèque,Centre de loisirs, vie associative active.
Profil :
Médecin inscrit/en cours d’inscription
Motivé par un exercice de proximité et un projet durable
Contact 02 33 59 08 07 - contactmairie@juvignylesvallees.fr
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Rejoignez la 1ère solution de téléconsultation d’accès aux soins en France
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• Salarié (hôpital, clinique)
• Exercice mixte
• Médecin retraité actif
• Remplacement
Rémunération attractive
Vous bénéficierez d’une rémunération valorisée au titre de votre activité de téléconsultation, exercée en plus de votre activité principale en fonction de vos disponibilités.
Accompagnement à chaque étape
• Formation initiale + formations continues
• Référent personnel
• Support technique 6J/7 de 9h à 20h
• Mise à disposition de contenus et bonnes pratiques médicales
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• Dossier médical complet
• Assistant Médical IA intégré
• Aide à la prescription
• Agenda intelligent
• Moins de charge administrative, plus de temps médical : concentrez-vous sur vos patients
Votre mission
En tant que médecin généraliste téléconsultant, vous contribuez à améliorer l'accès aux soins pour tous sur l'ensemble du territoire.
Une pratique médicale complète et diversifiée
• Diagnostic et prise en charge de pathologies variées (aiguës et chroniques)
• Évaluation clinique approfondie reposant sur l’anamnèse et l'examen clinique réalisés par vidéotransmission
• Prescription de traitements et d'examens complémentaires adaptés
• Suivi de patients demeurant en zones sous-dotées médicalement
• Orientation vers des confrères spécialistes si nécessaire
Votre impact au quotidien
• Prise en charge de patients en déserts médicaux
• Contribution au désengorgement des urgences et à la réduction des transports sanitaires
• Développement de votre expertise médicale
• Élargissement de votre patientèle en facilitant l’accès aux soins à distance
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes :
• Médecin généraliste thésé(e)
• Inscrit à l'Ordre des Médecins en France
• Résident en France métropolitaine ou dans les DROM
• Disponible pour compléter votre activité présentielle par la téléconsultation
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Rejoignez la 1ère solution de téléconsultation d’accès aux soins en France
Créée en 2017, Qare est aujourd’hui la plateforme de téléconsultation de référence :
• 9 millions de téléconsultations réalisées depuis 2017
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• 97% de patients satisfaits
• Société de téléconsultation agréée par le ministère de la Santé
Chez Qare, la qualité médicale est au cœur de nos actions.
Pourquoi rejoindre Qare Santé ?
Liberté et flexibilité d’organisation
Vous choisissez librement vos horaires de téléconsultation, selon vos disponibilités et votre mode d’exercice :• Salarié (hôpital, clinique)
• Exercice mixte
• Médecin retraité actif
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Rémunération attractive
Vous bénéficierez d’une rémunération valorisée au titre de votre activité de téléconsultation, exercée en plus de votre activité principale en fonction de vos disponibilités.
Accompagnement à chaque étape
• Formation initiale + formations continues
• Référent personnel
• Support technique 6J/7 de 9h à 20h
• Mise à disposition de contenus et bonnes pratiques médicales
• Communauté online pour échanger entre confrères
Interface pensée pour les médecins
• Dossier médical complet
• Assistant Médical IA intégré
• Aide à la prescription
• Agenda intelligent
• Moins de charge administrative, plus de temps médical : concentrez-vous sur vos patients
Votre mission
En tant que médecin généraliste téléconsultant, vous contribuez à améliorer l'accès aux soins pour tous sur l'ensemble du territoire.
Une pratique médicale complète et diversifiée
• Diagnostic et prise en charge de pathologies variées (aiguës et chroniques)
• Évaluation clinique approfondie reposant sur l’anamnèse et l'examen clinique réalisés par vidéotransmission
• Prescription de traitements et d'examens complémentaires adaptés
• Suivi de patients demeurant en zones sous-dotées médicalement
• Orientation vers des confrères spécialistes si nécessaire
Votre impact au quotidien
• Prise en charge de patients en déserts médicaux
• Contribution au désengorgement des urgences et à la réduction des transports sanitaires
• Développement de votre expertise médicale
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Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes :
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• Inscrit à l'Ordre des Médecins en France
• Résident en France métropolitaine ou dans les DROM
• Disponible pour compléter votre activité présentielle par la téléconsultation
Le service de Radiologie du CHU de la Réunion - site Nord - Félix Guyon recrute, pour son unité de Radiologie Interventionnelle, des praticiens spécialisés en Radiologie Interventionnelle
Statut de recrutement : à définir en fonction du profil du candidat : Poste d'Assistant spécialiste, de Praticien Contractuel ou PH titulaire en disponibilité ou en mise à disposition.
Activité variée de radiologie interventionnelle percutanée et endovasculaire (actes programmés et urgents).
Recrutement mixte hospitalier et extrahospitalier.
Important potentiel de développement des pratiques actuelles.
Percutané : biopsies, drainage, infiltrations ostéo-articulaire, biliaire et urologique, PICC, gastrostomie, vertebroplastie, ...
Embolisations programmées : utérines, prostates, reins, varicocèle, ...
Embolisation d'hémostase en urgence H24 7j/7
Plateau technique RI récent (au sein du service de radiologie générale) :
* 1 Salle monoplan Philips Allura 5j/semaine
* 1 Salle biplan Philips Azurion 1j/semaine avec anesthésiste dédié
* 1 Scanner interventionnel dédié (GE64b) 3j/semaine, 1 échographe mobile Samsung * 1 Secrétariat dédié RI
* 1 salle de consultation
* Lits de chirurgie ambulatoire à disposition.
Cette activité interventionnelle peut être exclusive ou couplée à une activité diagnostique.
Le service de radiologie générale repose sur une activité polyvalente (particulièrement neuro, thorax, oncologie, cardio-vasculaire, abdominale et pédiatrique) et dispose d' 1 scanner IQON Philips récent depuis 09/2022, 1 IRM 3T Philips, 2 échographes SAMSUNG et 1 table télécommandée
L'équipe de radiologie diagnostique est constituée du responsable de service (Dr TRAVERS), de 4 praticiens PH et 1 assistant.
Gardes et astreintes :
** Astreintes de RI partagées au sein du GHT.
** Imagerie en coupe assurée par télé-radiologie soir et week-end.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Rémunération attractive à définir selon le statut de recrutement, majorée de l'indemnité spéciale outre-mer de 40%.
* Déplacement : Prise en charge des frais de voyage.
* Aides à l'installation : véhicule + hébergement
* Accueil: L'accueil est assuré à l'arrivée à la Réunion : de l'aéroport jusqu'au CHU.
Autres détails
Description de l'établissement
Un cadre de vie exceptionnel ! L'île de La Réunion est située au milieu de l'océan indien à 10h30 de Paris, 45 minutes de l'île Maurice, 1h30 de Madagascar.
La Réunion porte bien son nom « d'île intense », avec un environnement naturel exceptionnel, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO, et offrant de multiples activités en plein air (randonnée, trail, canyoning, plongée, parapente… sans oublier la plage). Bref, pas de quoi s'ennuyer en repos de garde !
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PH temps plein, temps partiel ou praticien contractuel
Rejoignez une équipe dynamique de 7 gastro-entérologues au cœur de la Drôme provençale, dans un service à forte activité d’endoscopie interventionnelle.
Plateau technique de pointe (2024)
Équipements Fujifilm dernière génération
3 échoendoscopes linéaires thérapeutiques + 1 radial
Console Arietta 850 avec contraste
IA pour coloscopies dans chaque salle
Fibroscan, échographie, vidéocapsule
ESD prochainement disponible
Activité soutenue et experte
3 000 patients/an
Échoendoscopie interventionnelle complète
CPRE régulières
Équipe paramédicale dédiée (5 IDE spécialisées)
Conditions attractives
Astreintes bien rémunérées
Organisation collégiale
Excellente qualité de vie à Montélimar, entre Lyon et Marseille
]]>ELLE RECRUTE UN MÉDECIN COORDONNATEUR PRESCRIPTEUR
(EHPAD situé dans le département du Finistère)
POSTE :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous assurez la coordination des soins médicaux et paramédicaux des résidents, réalisez les évaluations médicales à l’admission, et prenez en charge le suivi médical et les prescriptions des résidents ayant choisi le médecin de l’établissement (70 résidents).
Vous assurez le suivi des pathologies chroniques et aiguës, adaptez les traitements et contribuez à la formation des équipes soignantes.
Vous travaillez en étroite collaboration interdisciplinaire, participez aux réunions et aux instances de l’établissement.
PROFIL :
Docteur en médecine, avec une spécialisation en gériatrie ou en médecine générale, et une expérience souhaitée en EHPAD ou en gériatrie.
POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ILDYS :
Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement médical dynamique et porteur de projets, offrant un équilibre vie pro/vie perso (RTT), une complémentaire santé, un CSE attractif et une politique QVCT.
ELLE RECRUTE UN MÉDECIN COORDONNATEUR PRESCRIPTEUR
(EHPAD situé dans le département du Finistère)
POSTE :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous assurez la coordination des soins médicaux et paramédicaux des résidents, réalisez les évaluations médicales à l'admission, et prenez en charge le suivi médical et les prescriptions des résidents ayant choisi le médecin de l'établissement (70 résidents).
Vous assurez le suivi des pathologies chroniques et aiguës, adaptez les traitements et contribuez à la formation des équipes soignantes.
Vous travaillez en étroite collaboration interdisciplinaire, participez aux réunions et aux instances de l'établissement.
PROFIL :
Docteur en médecine, avec une spécialisation en gériatrie ou en médecine générale, et une expérience souhaitée en EHPAD ou en gériatrie.
POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ILDYS :
Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement médical dynamique et porteur de projets, offrant un équilibre vie pro/vie perso (RTT), une complémentaire santé, un CSE attractif et une politique QVCT.
ELLE RECRUTE UN MÉDECIN COORDONNATEUR PRESCRIPTEUR
(EHPAD situé dans le département du Finistère)
POSTE :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous assurez la coordination des soins médicaux et paramédicaux des résidents, réalisez les évaluations médicales à l’admission, et prenez en charge le suivi médical et les prescriptions des résidents ayant choisi le médecin de l’établissement (70 résidents).
Vous assurez le suivi des pathologies chroniques et aiguës, adaptez les traitements et contribuez à la formation des équipes soignantes.
Vous travaillez en étroite collaboration interdisciplinaire, participez aux réunions et aux instances de l’établissement.
PROFIL :
Docteur en médecine, avec une spécialisation en gériatrie ou en médecine générale, et une expérience souhaitée en EHPAD ou en gériatrie.
POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ILDYS :
Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement médical dynamique et porteur de projets, offrant un équilibre vie pro/vie perso (RTT), une complémentaire santé, un CSE attractif et une politique QVCT.
ELLE RECRUTE UN MÉDECIN GÉRIATRE
(La Maison Saint-Luc, au cœur de la cité corsaire, les pieds dans l'eau - 29684 - Roscoff)
POSTE :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous assurez le suivi médical des patients et contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous coordonnez la prise en charge médicale, participez aux astreintes médicales et aux réunions de synthèse.
PROFIL :
Docteur en médecine, avec une spécialisation en gériatrie ou justifiant d'une expérience significative en gériatrie.
POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ILDYS :
Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement médical dynamique et porteur de projets, offrant un équilibre vie pro/vie perso (RTT), une complémentaire santé, un CSE attractif et une politique QVCT.
ELLE RECRUTE UN MÉDECIN GÉRIATRE
(La Maison Saint-Luc, au cœur de la cité corsaire, les pieds dans l’eau - 29684 - Roscoff)
POSTE :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Vous assurez le suivi médical des patients et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous coordonnez la prise en charge médicale, participez aux astreintes médicales et aux réunions de synthèse.
PROFIL :
Docteur en médecine, avec une spécialisation en gériatrie ou justifiant d’une expérience significative en gériatrie.
POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ILDYS :
Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement médical dynamique et porteur de projets, offrant un équilibre vie pro/vie perso (RTT), une complémentaire santé, un CSE attractif et une politique QVCT.
Établissement public de santé – 857 lits et places (dont 356 MCO)
Propose toutes les spécialités médicales et chirurgicales (hors neurochirurgie)
~~~~~
RECRUTE
UN PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN
Spécialiste en Endocrinologie, Diabétologie, Nutrition H/F
Conditions requises :
Diplôme de spécialité, ou diplôme Européen ou Suisse équivalent et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins français ou monégasque obligatoire
Pratique de la langue Française requise
Le service est territorial et dispose d’une activité sur chacun des trois sites principaux du GHEF, ce qui offre la possibilité de réaliser une activité multisites accompagnée d’une prime. La totalité du parc d’endoscopes a fait l’objet d’un renouvellement à neuf fins 2022.
Enfin, il est également possible pour les PH de réaliser une activité libérale.
Le GHEF offre un environnement dynamique marqué en 2025 par un hôpital neuf sur le site de Meaux. L’organisation des services médicaux en pôles permet une gestion plus proche du terrain et un meilleur suivi des projets.
LE SITE DE MEAUX est accessible directement de Paris par la gare de l'Est (25 minutes en direct).
18 HC/HDS/HDJ. Plateau technique d’endoscopie digestive (coloscopie, endoscopie digestive haute, écho endoscopie, CPRE, dilatations, prothèses) et des consultations.
Site d’activité interventionnelle.
LE SITE DE MARNE-LA-VALLÉE
est accessible directement de Paris par le RER A (30 minutes de Nation, 40 minutes de Chatelet les Halles). 12HC/HDJ. Plateau technique d’endoscopie digestive (coloscopie, endoscopie digestive haute et écho endoscopie) et des consultations.
Site d’explorations fonctionnelles en 2025.
LE SITE DE COULOMMIERS
est accessible directement de Paris par la gare de l'Est (50 minutes).
Pas d’HC.
Plateau technique d’endoscopie digestive (coloscopie, endoscopie digestive haute) et des consultations.
Staffs de service, RCP oncologie digestive hebdomadaire, RCP MICI, Staff anatomoclinique. (présentiel/visio).
Pas d’astreinte de nuit.
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Chiffres clés 2025
23 236 séjours / an (Toutes spécialités confondues)
2702 séjours en médecine,
3006 séjours en chirurgie,
15754 séjours en ambulatoire
1774 séjours en HDJ
84 % chirurgie ambulatoire
Labellisations
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Établissement public de santé – 857 lits et places (dont 356 MCO)
Propose toutes les spécialités médicales et chirurgicales (hors neurochirurgie)
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RECRUTE
UN PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN
Spécialiste en Endocrinologie, Diabétologie, Nutrition H/F
Conditions requises :
Diplôme de spécialité, ou diplôme Européen ou Suisse équivalent et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins français ou monégasque obligatoire
Pratique de la langue Française requise
GHPP – Montélimar (Drôme)
Poste : Assistant spécialiste associé – à pourvoir immédiatement
Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence recherche 2 gynécologues-obstétriciens :
1 poste chirurgical :
Chirurgie bénigne, pelvienne et mammaire, cancérologique
Bloc dédié récent, 1 jour fixe de bloc possible/semaine
Pas obligatoire de participer aux gardes
1 poste obstétrical ou mixte :
Prise en charge grossesses pathologiques, salle d’accouchement
Association possible avec activité chirurgicale
Maternité :
Niveau 2A IHAB, 1950 accouchements/an
6 salles de naissance, 32 lits maternité, 5 lits grossesses pathologiques
Urgences obstétricales assurées (Sénior GO, Interne, Pédiatre, Anesthésiste)
Activité consultations :
Obstétricales, gynécologiques, colposcopies, échographies
PMA : bilan, hystérosonographie, stimulations simples, IIU
Chirurgie :
Bénigne, fonctionnelle et maligne (cancérologique pelvis et sein)
Reconstruction mammaire en binôme avec chirurgien plastique
Équipe : 10 praticiens titulaires, internes chaque semestre, équipe jeune et dynamique
Conditions :
Temps de travail négociable
Activité libérale possible
Formations continues soutenues, participation à la recherche
Facilités de logement et aide à l’installation
Établissement :
730 lits MCO/EHPAD, 8 blocs opératoires, service maternité, réanimation, urgences 50 000 passages/an
Plateau technique complet, projet immobilier ambitieux en cours
Cadre de vie : Montélimar, Drôme provençale, aux portes de l’Ardèche, à 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier.
Informations :
Dr Adeline IZARD – Cheffe de service : adeline.izard@ghpp.fr
]]>GHPP – Montélimar (26)
Temps plein – prise de poste novembre 2026
Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence recrute un ophtalmologue pour rejoindre une équipe de 2,2 ETP médicaux.
Statuts possibles : Docteur Junior, Assistant spécialiste, PHC, PH ou PAA.
Activité :
Ophtalmologie générale à dominante pathologique
Rétine médicale : DMLA, diabète, OVCR
Injections intravitréennes
Angiographies fluo + ICG
Suivi glaucomes médicaux
Chirurgie principalement de la cataracte (activité palpébrale et iStent possible)
Plateau technique complet : OCT/OCTA, angiographe, lasers, 4 box de consultation, phako Centurion, microscope Lumera avec Callisto.
Conditions :
Mutation ou contrat à partir du 2 novembre 2026
Temps de travail négociable
Activité libérale possible
Formations soutenues
Aide au logement et à l’installation
Toutes candidatures étudiées
Établissement : hôpital à taille humaine (730 lits) du GHT Drôme-Ardèche-Vercors, plateau technique complet, projet immobilier d’envergure.
Cadre de vie : Montélimar, Drôme provençale, à 1 h 30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier.
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PH temps plein/partiel ou praticien contractuel
Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence recrute un pneumologue pour compléter une équipe de 3 praticiens.
Activité :
12 lits d'hospitalisation de pneumologie polyvalente
Unité du sommeil (polygraphie, polysomnographie)
Consultations avec IDE dédiée
Hôpital de jour
Fibroscopies bronchiques, échoendoscopie possible
RCP d'oncologie (radiothérapie sur site)
Plateau technique complet :
EFR complètes, VO₂ max, vidéo-endoscopie, thoracoscopie, échographie pleurale, scanner, IRM, radiothérapie.
Atouts du poste :
Projet d'éducation thérapeutique et développement d'activités (allergologie, onco-pneumologie, sommeil…)
Formation financée
Prime d'engagement : 20 000 €
Facilités de logement
Temps de travail modulable, poste partagé possible
Tous profils étudiés
Profil : DES de pneumologie ou équivalent, autonomie en fibroscopie et gestes pleuraux.
Établissement : hôpital à taille humaine (730 lits) du GHT Drôme-Ardèche-Vercors, plateau technique complet, projet immobilier d'envergure.
Cadre de vie : Montélimar, ville de 40 000 habitants en Drôme provençale, à 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier.
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recrute des IBODE-IDE Établissement de recours sur son territoire, le CHU et la ville de Reims avec leur taille humaine disposent d'une qualité de vie agréable. Accès à un nouveau site de bloc opératoire dernière génération avec 30 salles de bloc opératoire et interventionnelles. Plateau technique de pointe : Robot Da Vinci et
Symani, deux salles hybrides (chirurgie cardiaque et vasculaire)...
Sectorisation des équipes IBODE/IDE : Abdomen, Orthopédie/traumatologie/Plastique, Thoracique/Cardiaque/Vasculaire, Tête et Cou, Gynécologie/Pédiatrie.
Prime mobilité douce, prise en charge des transports en commun, plateforme de covoiturage, crèche institutionnelle, séances de massage...
Mise en stage dès le recrutement (IBODE)
Majoration des heures supplémentaires
École d'IBODE sur site
Professionnels recrutés sur leur cœur de métier (présence de brancardiers et de logisticiens de bloc)
Accès facilité à la formation continue
Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur
www.chu-reims.fr
recrute des IBODE-IDE Établissement de recours sur son territoire, le CHU et la ville de Reims avec leur taille humaine disposent d'une qualité de vie agréable. Accès à un nouveau site de bloc opératoire dernière génération avec 30 salles de bloc opératoire et interventionnelles. Plateau technique de pointe : Robot Da Vinci et
Symani, deux salles hybrides (chirurgie cardiaque et vasculaire)...
Sectorisation des équipes IBODE/IDE : Abdomen, Orthopédie/traumatologie/Plastique, Thoracique/Cardiaque/Vasculaire, Tête et Cou, Gynécologie/Pédiatrie.
Prime mobilité douce, prise en charge des transports en commun, plateforme de covoiturage, crèche institutionnelle, séances de massage...
Mise en stage dès le recrutement (IBODE)
Majoration des heures supplémentaires
École d'IBODE sur site
Professionnels recrutés sur leur cœur de métier (présence de brancardiers et de logisticiens de bloc)
Accès facilité à la formation continue
Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur
www.chu-reims.fr
recrute des IBODE-IDE Établissement de recours sur son territoire, le CHU et la ville de Reims avec leur taille humaine disposent d’une qualité de vie agréable. Accès à un nouveau site de bloc opératoire dernière génération avec 30 salles de bloc opératoire et interventionnelles. Plateau technique de pointe : Robot Da Vinci et
Symani, deux salles hybrides (chirurgie cardiaque et vasculaire)...
Sectorisation des équipes IBODE/IDE : Abdomen, Orthopédie/traumatologie/Plastique, Thoracique/Cardiaque/Vasculaire, Tête et Cou, Gynécologie/Pédiatrie.
Prime mobilité douce, prise en charge des transports en commun, plateforme de covoiturage, crèche institutionnelle, séances de massage...
Mise en stage dès le recrutement (IBODE)
Majoration des heures supplémentaires
École d’IBODE sur site
Professionnels recrutés sur leur cœur de métier (présence de brancardiers et de logisticiens de bloc)
Accès facilité à la formation continue
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ORTHOPHONISTE (H/F)
Poste CDI – temps plein ou temps partiel – CCN 66 selon ancienneté.
A pourvoir dès que possible
Mission :
• Mettre en oeuvre la rééducation des personnes accueillies en fonction des objectifs de rééducation élaborées lors des bilans orthophoniques :
- Réaliser un bilan des besoins des personnes et mener à bien les objectifs de rééducation en orthophonie pour chacune des prises en charge.
- Être partie prenante du plan de rééducation élaboré conjointement avec le médecin ORL.
- Procéder à la rééducation orthophonique dans le respect du décret 2002-721 du 2 mai 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’orthophoniste.
- Evaluer les progrès des personnes et ajuster la rééducation en conséquence.
- Assurer une veille, une actualisation des connaissances et des techniques de rééducation.
• Assurer la transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins prodigués :
- Mettre à jour les dossiers de rééducation et les transmettre à l’équipe médicale.
- Communiquer avec les familles ou l’entourage des personnes prises en charge de façon à échanger sur l’évolution de la situation.
- Participer aux différentes réunions institutionnelles de l’établissement.
• Participer au travail pluridisciplinaire autour du projet personnalisé d’accompagnement :
- Contribuer à enrichir vos connaissances et celles de l’équipe pluridisciplinaire.
- Mobiliser les équipes et être force de proposition dans le cadre du projet orthophonique de la personne.
- Être garant de la bonne circulation des informations lors des réunions d’équipe pluridisciplinaire.
Compétence : une expérience d’orthophoniste et une bonne connaissance de la langue des Signes Française sont indispensables.
Diplôme : Certificat de capacité d'orthophoniste
]]>Service de soins pour enfants sourds permettant l’accueil d’enfants présentant une surdité profonde ou sévère sans troubles associés graves. Appareillage par implant(s) cochléaire(s) et/ou prothèses conventionnelles. Projet oraliste avec inclusion scolaire
Agrément de 55 places pour des enfants âgés de 0 à 20 ans.
Travail en équipe pluridisciplinaire enrichissant et varié au sein d’une équipe dynamique et impliquée.
Poste à pourvoir : CDI à temps partiel : 5 X 1/2journées pour un mi-temps (17h30)
Missions :
- Séances individuelles et collectives avec des jeunes de 3 à 10 ans
- Développer une communication de qualité orle et/ou signée
- Développer un niveau de langue oral et écrit le plus proche possible de la norme des enfants entendants, permettant de suivre une scolarité en milieu ordinaire
- Collaborer avec les familles, afin de les impliquer et les soutenir dans la mise en oeuvre du projet de leur enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer avec les partenaires extérieurs (crèches, écoles, prises en charge extérieures…)
Rémunération sur la base de la CCN 66 + prime Fondation
Congés sur les vacances scolaires
Service géré par la Fondation Léopold BELLAN
]]>
L’établissement
• Maternité niveau 2A, 1400 accouchements par an
• Plateau technique complet et moderne
• Environnement pluridisciplinaire de qualité
L’équipe
• Équipe de Gynécologues-Obstétriciens représentant 7,5 équivalents temps plein
• Équipe dynamique, Accréditation en équipe (démarche qualité et sécurité des soins)
Activités proposées
• Obstétrique
• Gynécologie médicale
• Chirurgie gynécologique possible, avec équipements de pointe, dont chirurgie robot-assistée
• Cancérologie gynécologique possible
• PMA : en collaboration avec le CHU
Cadre de vie
Angers offre une excellente qualité de vie, une ville attractive et dynamique, bien desservie (TGV)
Renseignements et candidatures :
Île de La Réunion – Établissement Public de Santé Mentale (EPSMR)
Avec 532 lits et places, répartis sur deux sites d’hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil) et près de 40 structures extrahospitalières, l’EPSMR est un acteur majeur du territoire, proposant une offre de soins diversifiée :
14 Hôpitaux de Jour
15 Centres Médico-Psychologiques
3 CATTP
2 Unités d’Accueil Psychiatrique en hôpitaux généraux
2 Unités d’Hospitalisation de Courte Durée
1 EHPAD
1 Service médico-social pour adultes en situation de handicap
1 Maison des Adolescents (Kaz’Ados Saint-Denis)
1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles
1 Unité de psycho-traumatologie
1 Centre d’appui en réhabilitation
1 Service médico-psychologique régional (milieu carcéral)
Intégrer l’EPSMR, c’est participer à une dynamique institutionnelle forte, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées.
________________________________
Votre mission
La psychomotricité constitue une approche globale du patient, centrée sur l’articulation entre le corps et le psychisme.
En tant que Psychomotricien(ne), vous accompagnez les patients vers une meilleure appropriation de leur corps et un équilibre psychocorporel favorisant leur relation au monde.
Votre intervention s’articule autour de trois axes majeurs :
Dépistage
Prévention
Soin
________________________________
Vos activités principales
Réaliser des évaluations des fonctions sensori-motrices et psychomotrices
Élaborer un projet de soin personnalisé (rééducation ou thérapie à médiation corporelle) en fonction des troubles identifiés
Mettre en place une prise en charge adaptée, en coordination avec l’équipe soignante et les partenaires
Assurer des suivis en :
individuel
groupal
parent-enfant
enfant seul
sur site ou ponctuellement à domicile
Rédiger des écrits professionnels et assurer les transmissions orales
Développer un travail de réseau avec les partenaires impliqués dans la prise en charge
________________________________
Profil recherché
Diplôme d’État de Psychomotricien(ne) exigé
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités d’adaptation et d’organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Engagement dans une approche globale et institutionnelle du soin
________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un établissement public structuré et reconnu
Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires dynamiques
Exercer dans un cadre professionnel riche et varié
Participer activement à des projets de soins innovants
Contribuer à une mission de santé publique essentielle sur le territoire réunionnais
________________________________
Envie de vous engager dans un projet porteur de sens au cœur de la santé mentale ?
Rejoignez-nous et contribuez à faire évoluer la prise en charge psychomotrice au sein d’un établissement en pleine dynamique.
Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, dynamique et profondément humain ? Notre association accueille des enfants au sein de plusieurs établissements du Cher et recherche plusieurs orthophonistes pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires engagées et chaleureuses.
PROFIL ET QUALIFICATION
CDI - Temps plein ou temps partiel.
Diplôme d'État d'orthophonie.
Grille de classification : Annexe 4 de la CCNT du 15/03/1966
Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2 100,70 € (dont 238€ de prime « Ségur »).
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une équipe attentive et collaborative, vous aurez pour rôle de :
• Réaliser des bilans orthophoniques et élaborer un plan de rééducation avec objectifs personnalisés.
• Assurer des séances individuelles ou groupales d'orthophonie.
• Mettre en place des modes de communication alternatifs ou augmentatifs lorsque nécessaire.
• Proposer un accompagnement adapté et participer à la guidance parentale.
• Connaître ou s'intéresser aux troubles du spectre autistique (TSA).
• Rédiger et assurer le suivi du dossier orthophonique.
• Établir des bilans et comptes rendus comprenant diagnostic, objectifs et plan de soins.
• Participer à des actions de prévention, dépistage et éducation sanitaire dans le cadre des partenariats et réseaux.
VOS COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Vous serez amené(e) à :
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du Projet d'Accompagnement de l'Enfant.
• Repérer et évaluer les potentialités de l'enfant en lien avec sa pathologie.
• Concevoir, renseigner et évaluer le soin à l'aide d'outils adaptés.
• Définir, en équipe, les axes de rééducation et les objectifs thérapeutiques.
• Choisir les techniques de rééducation les plus pertinentes selon les besoins.
• Développer vos connaissances et compétences auprès d'un public spécifique, dans une dynamique de formation continue.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ASSOCIATION ?
• Une ambiance conviviale, où l'écoute et la coopération sont essentielles.
• Des équipes investies, bienveillantes et engagées auprès des enfants et des familles.
• La possibilité de travailler dans des établissements à taille humaine, avec un réel esprit d'entraide.
• Un environnement qui valorise l'initiative, la créativité et l'évolution professionnelle.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS QUE POSSIBLE !
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PROFIL ET QUALIFICATION
CDI - Temps plein ou temps partiel.
Diplôme d'État d'orthophonie.
Grille de classification : Annexe 4 de la CCNT du 15/03/1966
Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2 100,70 € (dont 238€ de prime « Ségur »).
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une équipe attentive et collaborative, vous aurez pour rôle de :
• Réaliser des bilans orthophoniques et élaborer un plan de rééducation avec objectifs personnalisés.
• Assurer des séances individuelles ou groupales d'orthophonie.
• Mettre en place des modes de communication alternatifs ou augmentatifs lorsque nécessaire.
• Proposer un accompagnement adapté et participer à la guidance parentale.
• Connaître ou s'intéresser aux troubles du spectre autistique (TSA).
• Rédiger et assurer le suivi du dossier orthophonique.
• Établir des bilans et comptes rendus comprenant diagnostic, objectifs et plan de soins.
• Participer à des actions de prévention, dépistage et éducation sanitaire dans le cadre des partenariats et réseaux.
VOS COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Vous serez amené(e) à :
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du Projet d'Accompagnement de l'Enfant.
• Repérer et évaluer les potentialités de l'enfant en lien avec sa pathologie.
• Concevoir, renseigner et évaluer le soin à l'aide d'outils adaptés.
• Définir, en équipe, les axes de rééducation et les objectifs thérapeutiques.
• Choisir les techniques de rééducation les plus pertinentes selon les besoins.
• Développer vos connaissances et compétences auprès d'un public spécifique, dans une dynamique de formation continue.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ASSOCIATION ?
• Une ambiance conviviale, où l'écoute et la coopération sont essentielles.
• Des équipes investies, bienveillantes et engagées auprès des enfants et des familles.
• La possibilité de travailler dans des établissements à taille humaine, avec un réel esprit d'entraide.
• Un environnement qui valorise l'initiative, la créativité et l'évolution professionnelle.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS QUE POSSIBLE !
]]>Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, dynamique et profondément humain ? Notre association accueille des enfants au sein de plusieurs établissements du Cher et recherche plusieurs orthophonistes pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires engagées et chaleureuses.
PROFIL ET QUALIFICATION
CDI - Temps plein ou temps partiel.
Diplôme d'État d'orthophonie.
Grille de classification : Annexe 4 de la CCNT du 15/03/1966
Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2 100,70 € (dont 238€ de prime « Ségur »).
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une équipe attentive et collaborative, vous aurez pour rôle de :
• Réaliser des bilans orthophoniques et élaborer un plan de rééducation avec objectifs personnalisés.
• Assurer des séances individuelles ou groupales d'orthophonie.
• Mettre en place des modes de communication alternatifs ou augmentatifs lorsque nécessaire.
• Proposer un accompagnement adapté et participer à la guidance parentale.
• Connaître ou s'intéresser aux troubles du spectre autistique (TSA).
• Rédiger et assurer le suivi du dossier orthophonique.
• Établir des bilans et comptes rendus comprenant diagnostic, objectifs et plan de soins.
• Participer à des actions de prévention, dépistage et éducation sanitaire dans le cadre des partenariats et réseaux.
VOS COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Vous serez amené(e) à :
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du Projet d'Accompagnement de l'Enfant.
• Repérer et évaluer les potentialités de l'enfant en lien avec sa pathologie.
• Concevoir, renseigner et évaluer le soin à l'aide d'outils adaptés.
• Définir, en équipe, les axes de rééducation et les objectifs thérapeutiques.
• Choisir les techniques de rééducation les plus pertinentes selon les besoins.
• Développer vos connaissances et compétences auprès d'un public spécifique, dans une dynamique de formation continue.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ASSOCIATION ?
• Une ambiance conviviale, où l'écoute et la coopération sont essentielles.
• Des équipes investies, bienveillantes et engagées auprès des enfants et des familles.
• La possibilité de travailler dans des établissements à taille humaine, avec un réel esprit d'entraide.
• Un environnement qui valorise l'initiative, la créativité et l'évolution professionnelle.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS QUE POSSIBLE !
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Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, dynamique et profondément humain ? Notre association accueille des enfants au sein de plusieurs établissements du Cher et recherche plusieurs orthophonistes pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires engagées et chaleureuses.
PROFIL ET QUALIFICATION
CDI - Temps plein ou temps partiel.
Diplôme d’État d’orthophonie.
Grille de classification : Annexe 4 de la CCNT du 15/03/1966
Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2 100,70 € (dont 238€ de prime « Ségur »).
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d’une équipe attentive et collaborative, vous aurez pour rôle de :
• Réaliser des bilans orthophoniques et élaborer un plan de rééducation avec objectifs personnalisés.
• Assurer des séances individuelles ou groupales d’orthophonie.
• Mettre en place des modes de communication alternatifs ou augmentatifs lorsque nécessaire.
• Proposer un accompagnement adapté et participer à la guidance parentale.
• Connaître ou s’intéresser aux troubles du spectre autistique (TSA).
• Rédiger et assurer le suivi du dossier orthophonique.
• Établir des bilans et comptes rendus comprenant diagnostic, objectifs et plan de soins.
• Participer à des actions de prévention, dépistage et éducation sanitaire dans le cadre des partenariats et réseaux.
VOS COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Vous serez amené(e) à :
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du Projet d’Accompagnement de l’Enfant.
• Repérer et évaluer les potentialités de l’enfant en lien avec sa pathologie.
• Concevoir, renseigner et évaluer le soin à l’aide d’outils adaptés.
• Définir, en équipe, les axes de rééducation et les objectifs thérapeutiques.
• Choisir les techniques de rééducation les plus pertinentes selon les besoins.
• Développer vos connaissances et compétences auprès d’un public spécifique, dans une dynamique de formation continue.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ASSOCIATION ?
• Une ambiance conviviale, où l’écoute et la coopération sont essentielles.
• Des équipes investies, bienveillantes et engagées auprès des enfants et des familles.
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Médecin Oncologue (H/F) – Temps plein
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement moderne et humain, avec une unité d'oncologie complète et des équipements de pointe (radiothérapie IMRT, scanner, IRM 3-Tesla).
Votre mission :
Prise en charge de tous types de cancers
Participation aux RCP spécifiques et de recours
Collaboration avec le Centre Léon Bérard (Lyon) et experts du domaine
Nous offrons :
Poste en contrat ou mutation, temps de travail négociable
Activité libérale possible, formations soutenues
Aide à l'installation et logement facilité
Participation à des projets de recherche et à un ambitieux projet immobilier
Montélimar, cadre de vie idéal entre nature, culture et accessibilité (TGV, autoroute).
Contact : Dr Busseuil, Présidente de CME – catherine.busseuil@ghpp.fr
Postulez dès maintenant :
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Service des Urgences – Centre Hospitalier de Montélimar (Drôme Provençale)
Rejoignez un service d'urgences moderne, dynamique et entièrement renouvelé, au sein d'un établissement à taille humaine, engagé dans un projet territorial ambitieux.
Afin de renforcer son équipe, le Service d'Accueil et de Traitement des Urgences de Montélimar recrute des médecins spécialistes en médecine d'urgence sur des postes de praticiens hospitaliers ou contractuels.
Un service neuf, performant et complet
54 000 passages annuels
Environ 900 sorties SMUR par an
Service d'urgences polyvalent : médical, chirurgical, pédiatrique et gynécologique
Organisation du service :
Grand déchocage pouvant accueillir jusqu'à 8 patients graves
11 box de consultation en filière longue
6 box en filière courte
UHCD de 16 lits
1 ligne de SMUR primaire
Tous les gestes de réanimation, de stabilisation et de conditionnement peuvent être réalisés sur place.
Une équipe médicale soudée et experte
Équipe composée exclusivement de médecins titulaires diplômés en médecine d'urgence
Cohésion d'équipe et homogénéité des pratiques
Environ 6 internes et docteurs juniors accueillis chaque semestre
Forte implication dans l'enseignement et la formation
Un environnement hospitalier complet
Le GHPP, établissement de 730 lits (MCO + EHPAD), propose :
8 salles de bloc opératoire
Réanimation et soins continus : 18 lits
Maternité
Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
Plateau technique complet :
2 IRM (dont 1 IRM 3 Tesla)
3 scanners
3 salles d'échographie
Radiologie conventionnelle
Laboratoire et pharmacie centrale
Établissement membre du GHT Drôme-Ardèche-Vercors (CH de Valence établissement support) avec possibilités d'activité partagée et de travail en filière.
Un nouveau schéma directeur immobilier prévoit une restructuration architecturale complète dans les prochaines années.
Conditions proposées
Statut : Praticien Hospitalier temps plein ou praticien contractuel
Recrutement par mutation ou contrat
Temps de travail négociable
Formations continues encouragées et soutenues
Possibilité de participer à des travaux de recherche
Aide au logement et à l'installation
Un cadre de vie recherché
Montélimar (40 000 habitants) est située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche :
Région touristique riche en patrimoine, gastronomie et festivals
Nature préservée : Vercors, Gorges de l'Ardèche
Activités sportives variées : VTT, trail, randonnée, escalade, ski de fond, canyoning
À environ 1 h 30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier
Accès rapide par TGV et autoroute
Contacts :
Dr Sylvain TRICHARD – Chef de service
sylvain.trichard@ghpp.fr
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Praticien Hospitalier (temps plein ou partiel) ou praticien contractuel
Centre Hospitalier de Montélimar – Drôme Provençale
Le Centre Hospitalier de Montélimar recrute des médecins anesthésistes-réanimateurs ou réanimateurs médicaux pour renforcer ses équipes au bloc opératoire et en réanimation, dans un établissement dynamique à taille humaine, doté de locaux neufs et d'un projet architectural ambitieux.
Un poste modulable selon votre projet professionnel
Exercice au bloc opératoire ou en réanimation
Possibilité de partager son activité entre les deux unités
Intégration dans des équipes stables et expérimentées :
8 praticiens au bloc opératoire
7 praticiens en réanimation
Des conditions de travail attractives et sécurisées
Organisation en temps continu sur une base de 40 heures hebdomadaires
Rythme : 1 garde + 2 jours de travail par semaine
Temps additionnel possible
Congés annuels et RTT statutaires
Locaux neufs et plateau technique performant
Prime d'engagement dans la carrière hospitalière : 30 000 €
Un plateau technique complet
Établissement de 730 lits (MCO + EHPAD) comprenant :
8 salles de bloc opératoire
Réanimation et soins continus : 18 lits (12 REA + 6 SC)
Service d'urgences : 50 000 passages/an
Maternité
Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
Plateau d'imagerie complet :
2 IRM (dont 1 IRM 3 Tesla)
3 scanners
3 salles d'échographie
Radiologie conventionnelle
Laboratoire et pharmacie centrale
Un établissement en plein développement
Le GHPP fait partie du nouveau GHT Drôme-Ardèche-Vercors, avec le CH de Valence comme établissement support, offrant :
Possibilités d'activité partagée
Travail en filières territoriales
Perspectives d'évolution professionnelle
Un nouveau schéma directeur immobilier prévoit une restructuration architecturale complète dans les prochaines années.
Conditions proposées
Statut : PH temps plein, PH temps partiel ou praticien contractuel
Poste ouvert par mutation ou contrat
Contrat d'attractivité possible (Motif 2)
Temps de travail négociable
Essai possible dans le cadre d'un remplacement
Formations continues encouragées et soutenues
Possibilité de participer à des travaux de recherche
Aide au logement et à l'installation
Un cadre de vie privilégié
Montélimar (40 000 habitants) est située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche :
Territoires touristiques riches en patrimoine et gastronomie
Festivals, villages de caractère, nature préservée
Activités sportives : VTT, trail, randonnée, escalade, ski de fond, canyoning
À 1 h 30 des grandes métropoles : Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier
Accès rapide par TGV et autoroute
Renseignements :
Dr Julien AMAR – Chef de service anesthésie
julien.amar@ghpp.fr
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Centre Hospitalier de Montélimar – Drôme Provençale
Le Centre Hospitalier de Montélimar recrute des médecins anesthésistes-réanimateurs ou réanimateurs médicaux pour renforcer ses équipes au bloc opératoire et en réanimation, dans un établissement dynamique à taille humaine, doté de locaux neufs et d’un projet architectural ambitieux.
Un poste modulable selon votre projet professionnel
Exercice au bloc opératoire ou en réanimation
Possibilité de partager son activité entre les deux unités
Intégration dans des équipes stables et expérimentées :
8 praticiens au bloc opératoire
7 praticiens en réanimation
Des conditions de travail attractives et sécurisées
Organisation en temps continu sur une base de 40 heures hebdomadaires
Rythme : 1 garde + 2 jours de travail par semaine
Temps additionnel possible
Congés annuels et RTT statutaires
Locaux neufs et plateau technique performant
Prime d’engagement dans la carrière hospitalière : 30 000 €
Un plateau technique complet
Établissement de 730 lits (MCO + EHPAD) comprenant :
8 salles de bloc opératoire
Réanimation et soins continus : 18 lits (12 REA + 6 SC)
Service d’urgences : 50 000 passages/an
Maternité
Toutes spécialités médicales et médico-chirurgicales
Plateau d’imagerie complet :
2 IRM (dont 1 IRM 3 Tesla)
3 scanners
3 salles d’échographie
Radiologie conventionnelle
Laboratoire et pharmacie centrale
Un établissement en plein développement
Le GHPP fait partie du nouveau GHT Drôme-Ardèche-Vercors, avec le CH de Valence comme établissement support, offrant :
Possibilités d’activité partagée
Travail en filières territoriales
Perspectives d’évolution professionnelle
Un nouveau schéma directeur immobilier prévoit une restructuration architecturale complète dans les prochaines années.
Conditions proposées
Statut : PH temps plein, PH temps partiel ou praticien contractuel
Poste ouvert par mutation ou contrat
Contrat d’attractivité possible (Motif 2)
Temps de travail négociable
Essai possible dans le cadre d’un remplacement
Formations continues encouragées et soutenues
Possibilité de participer à des travaux de recherche
Aide au logement et à l’installation
Un cadre de vie privilégié
Montélimar (40 000 habitants) est située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche :
Territoires touristiques riches en patrimoine et gastronomie
Festivals, villages de caractère, nature préservée
Activités sportives : VTT, trail, randonnée, escalade, ski de fond, canyoning
À 1 h 30 des grandes métropoles : Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier
Accès rapide par TGV et autoroute
Contacts :
Dr Julien AMAR – Chef de service anesthésie
julien.amar@ghpp.fr
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Centre Hospitalier de Montélimar – Drôme Provençale
Le service de cardiologie du Centre Hospitalier de Montélimar relance son activité autour d'un projet structurant, ambitieux et sécurisant. Dans ce contexte, nous recrutons des cardiologues (PH temps plein ou temps partiel) souhaitant s'investir dans une dynamique de reconstruction et de développement, avec une réelle marge d'initiative.
Un service à taille humaine, en pleine relance
14 lits d'hospitalisation complète de cardiologie
Projet médical clair, soutenu par la direction et la CME
Volonté de construire une équipe médicale stable, plurielle et complémentaire
Collaboration étroite avec les urgences, la médecine, la chirurgie et la gériatrie
Un projet médical évolutif, construit avec vous
Chaque praticien pourra développer son champ d'expertise selon ses compétences et appétences :
Échocardiographie transthoracique (ETT)
Échocardiographie transœsophagienne (ETO)
Prise en charge de l'insuffisance cardiaque et des états de choc cardiogénique
Coroscanner (en lien avec l'imagerie)
Avis cardiologiques transversaux (urgences, anesthésie, oncologie, gériatrie)
Structuration des filières et protocoles
Le projet est ouvert et co-construit avec les praticiens recrutés.
Une organisation sécurisée et attractive :
Statut : Praticien Hospitalier (ou praticien contractuel selon profil)
Temps plein ou temps partiel possible
Objectif : 2 ETP de cardiologues seniors (répartis selon les disponibilités)
Équipe médicale soutenue par 4 ETP juniors/non-RPPS, garantissant :
un temps médical senior protégé
une meilleure répartition de la charge de travail
une continuité des soins sécurisée
Conditions proposées :
Organisation souple, compatible avec une activité libérale
Conditions d'accueil attractives
Accompagnement à l'installation et à l'intégration
Arrivée progressive possible
Formation continue encouragée et soutenue
Possibilité de recherche
Aide au logement et à l'installation
Contrat d'attractivité possible (Motif 2)
Profil recherché
Cardiologue inscrit à l'Ordre (RPPS)
Temps plein ou temps partiel
Goût pour le travail d'équipe et la transmission
Intérêt pour un projet médical en construction
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer activement à la relance d'un service clé
Développer votre expertise dans un projet évolutif
Travailler dans un environnement humain et dynamique
Avoir un impact direct sur la qualité et la sécurité des soins d'un territoire entier
Un cadre de vie privilégié
Montélimar (40 000 habitants) est située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Territoire touristique et dynamique, la région offre :
villages de caractère, gastronomie et festivals
Vercors et Gorges de l'Ardèche à proximité nombreuses activités sportives : VTT, trail, randonnée, escalade, ski de fond, canyoning accès rapide aux grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier) à environ 1 h 30 desserte TGV et autoroute
Contact :
Candidature (CV + lettre de motivation)
]]>Le service de cardiologie du Centre Hospitalier de Montélimar relance son activité autour d’un projet structurant, ambitieux et sécurisant. Dans ce contexte, nous recrutons des cardiologues (PH temps plein ou temps partiel) souhaitant s’investir dans une dynamique de reconstruction et de développement, avec une réelle marge d’initiative.
Un service à taille humaine, en pleine relance 14 lits d’hospitalisation complète de cardiologie
Projet médical clair, soutenu par la direction et la CME
Volonté de construire une équipe médicale stable, plurielle et complémentaire
Collaboration étroite avec les urgences, la médecine, la chirurgie et la gériatrie
Un projet médical évolutif, construit avec vous Chaque praticien pourra développer son champ d’expertise selon ses compétences et appétences :
Échocardiographie transthoracique (ETT)
Échocardiographie transœsophagienne (ETO)
Prise en charge de l’insuffisance cardiaque et des états de choc cardiogénique
Coroscanner (en lien avec l’imagerie)
Avis cardiologiques transversaux (urgences, anesthésie, oncologie, gériatrie)
Structuration des filières et protocoles
Le projet est ouvert et co-construit avec les praticiens recrutés.
Une organisation sécurisée et attractive
Statut : Praticien Hospitalier (ou praticien contractuel selon profil)
Temps plein ou temps partiel possible
Objectif : 2 ETP de cardiologues seniors (répartis selon les disponibilités)
Équipe médicale soutenue par 4 ETP juniors/non-RPPS, garantissant :
un temps médical senior protégé
une meilleure répartition de la charge de travail
une continuité des soins sécurisée
Conditions proposées
Organisation souple, compatible avec une activité libérale
Conditions d’accueil attractives
Accompagnement à l’installation et à l’intégration
Arrivée progressive possible
Formation continue encouragée et soutenue
Possibilité de recherche
Aide au logement et à l’installation
Contrat d’attractivité possible (Motif 2)
Profil recherché
Cardiologue inscrit à l’Ordre (RPPS)
Temps plein ou temps partiel
Goût pour le travail d’équipe et la transmission
Intérêt pour un projet médical en construction
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer activement à la relance d’un service clé
Développer votre expertise dans un projet évolutif
Travailler dans un environnement humain et dynamique
Avoir un impact direct sur la qualité et la sécurité des soins d’un territoire entier
Un cadre de vie privilégié
Montélimar (40 000 habitants) est située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Territoire touristique et dynamique, la région offre :
villages de caractère, gastronomie et festivals
Vercors et Gorges de l’Ardèche à proximité
nombreuses activités sportives : VTT, trail, randonnée, escalade, ski de fond, canyoning accès rapide aux grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier) à environ 1 h 30 desserte TGV et autoroute
- Candidature (CV + lettre de motivation)
secretariat.dam@ghpp.fr
Tél. 04 75 53 41 35
Contact :
Direction des Affaires Médicales – Secrétariat
Mme MAGNETTE
sandrine.magnette@ghpp.fr
Tél. 04 75 53 41 29
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Recrute un Praticien Hospitalier en Médecine Interne / Hématologie / Infectiologie
Localisation : Médipôle de Koutio, Dumbéa (Nouvelle-Calédonie)
Disponibilité : Poste vacant dès que possible
Votre profil :
Titulaire d’un Doctorat en médecine
DES en médecine interne, hématologie ou infectiologie, ou DESC infectiologie, ou DU médecine hospitalière polyvalente
Expérience souhaitée en médecine interne et hématologie
Ancien interne ou chef de clinique des hôpitaux avec au moins 2 ans de service effectif
Vos missions :
Participer à l’ensemble des activités du service, y compris la permanence des soins
Travailler en pluridisciplinarité avec l’équipe médicale
Collaborer aux missions et vacations extérieures, notamment au Centre Hospitalier du Nord
Nous offrons :
Poste stable dans un environnement dynamique et innovant
Opportunité de travailler au sein d’un service complet de médecine interne/hématologie
Participation à des projets et missions variées sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie
Candidature :
Envoyer dossier complet à la Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (BP M2 – 98849 Nouméa cédex) comprenant :
Lettre de motivation
CV détaillé avec photo
Copies des diplômes et titres professionnels
Extrait de naissance ou pièce d’identité
Extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) ou équivalent pour les étrangers
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Recherche
Infirmier·e·s de Bloc Opératoire Diplomé·e·s d’Etat (IBODE)
Mutation ou proposition de contrat avec reprise d’ancienneté, majoration outre-mer (54 %).
Établissement à taille humaine, environnement de travail moderne, 6 salles de bloc, chirurgie digestive, bariatrique,
Orthopédique et traumatologique, 6500 interventions.
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Contrat (à temps plein et à temps partiel) : praticien hospitalier ; Praticien contractuel ; assistant spécialiste
Qualifications requises :
- Psychiatre/Pédopsychiatre diplômé(e)
- Inscription OBLIGATOIRE au Tableau de l'Ordre des Médecins en France
Missions principales :
- Psychiatrie Adulte : prise en charge clinique en hospitalisation ou en CMP, CATTG, HDJ ; coordination des soins & projets de réhabilitation
- Pédopsychiatrie : prise en charge clinique en hospitalisation ; prévention et soins, de la petite enfance à l'adolescence, partenariats institutionnels avec l'Education Nationale et l'ASE ; guidance parentale
- Activités communes : coordination d'équipes pluridisciplinaires, participation à la vie institutionnelle et à la permanence des soins (gardes, astreintes)
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Rejoindre le Pôle Gériatrique Rennais, c’est intégrer une équipe médicale composée de 21 médecins : généralistes, gériatres, MPR, cardiologues, angiologue, neurologue…
Rejoindre le Pôle Gériatrique Rennais, c’est bénéficier d’une convention collective attractive.
Rejoindre le PGR, c’est intégrer un établissement dynamique du territoire, porteur de projets : création de lits SSR Alzheimer, SSR de réautonomisation rapide, SSR post-COVID, Unité Cognitivo Comportementale, Consultation mémoire, Labellisation Hôpital de Proximité.
REJOIGNEZ-NOUS !
]]>RECRUTE EN CORSE
MÉDECIN MPR H/F
CDD temps plein ou CDI
1/ Rejoignez une équipe de 5 MPR en Corse du sud.
2/ L’établissement accueille 100 patients en hospitalisation complète et 30 patients en HDJ.
3/ Spécialité du SMR (locomoteur, neurologie et polyvalence).
4/ L’équipe pluridisciplinaire se compose de (5 médecins, 21 kinésithérapeutes,
2 APA, 19 infirmiers, 1 pharmacien, 1 neuropsychologue, 1.5 orthophoniste,
1 psychomotricien, 3 ergothérapeutes, 2 diététiciens, 1 assistante sociale, etc.).
5/ Mission : Prendre en charge les patients (20 à 25 lits en HC et quelques patients en HDJ) et participer aux réunions pluridisciplinaires.
6/ Conditions de rémunération motivantes.
Médecin du travail (H/F)
Vous serez amené(e) à exercer vos missions en transversalité avec la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d'un pôle Santé, pour la Ville de Cholet, Cholet Agglomération, le Centre Communal d'Action Sociale et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Choletais.
Missions principales :
Assurer le suivi médical individuel des agents.
Conseiller l'administration sur l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et la politique de santé au travail.
Conduire des actions collectives de prévention.
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Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (5 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).
Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d'action sociale d'intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Choletais.
Sous la responsabilité du Directeur, en tant que médecin coordonnateur, vous serez l'interlocuteur médical privilégié. Votre mission consistera à contribuer à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en coordonnant les différents professionnels de santé, qu'ils soient salariés ou libéraux, et en adaptant les prescriptions aux besoins des résidents.
Missions principales :
Élaborer, suivre et actualiser le projet de soins de l'établissement.
Coordonner l'équipe soignante et garantir la qualité de la prise en charge des résidents.
Piloter la démarche qualité et contribuer à la prévention des risques sanitaires.
Travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires médicaux du territoire.
Consulter le site WEB via le lien ci-dessous :
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Pour Cholet Agglomération, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique (5 médecins, 3 assistantes médicales), dans des locaux modernes et accueillants.
Missions principales :
Prendre en charge les consultations de médecine générale (20 actes/jour en moyenne).
Participer à la continuité des soins et à la coordination avec les acteurs du territoire.
Bénéficier d'un environnement facilitant l'exercice médical : aucune gestion comptable, amplitude adaptable (8h–19h).
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Possibilité d’exercer en groupe :
Installation en LIBÉRAL ou SALARIAT
Bâtiment neuf :
• 4 cabinets médicaux (bureau, salle soins, salle d’attente).
• Secrétariat.
• Espaces de repos.
• Fibre optique, climatisation, mobilier, espace de stockage.
• Parking patientèle sécurisé.
Environnement santé :
• Pharmacie.
• Infirmier(es).
• Kinésithérapeutes.
• Orthophoniste.
• 2 maisons de retraite.
Accès :
• Autoroute A9 : 10 mn.
• Gare Agde : 15 mn.
Cadre de vie privilégié :
• 5500 habitants, croissance régulée.
• Immobilier raisonnable.
• Proximité mer, étang de Thau.
*PRIME À L’INSTALLATION.*
CONTACT :
M. Vincent GAUDY, Maire de Florensac
M. Laurent MISEREY, DGS
Mairie de Florensac
22, Avenue Jean Jaurès
34510 Florensac
04 67 77 00 15
ccas@ville-florensac.fr
Centre Hospitalier de Troyes (CHT)
Site Hôpital Simone Veil – Hôpitaux Champagne Sud
________________________________
Localisation – Bienvenue dans l’Aube !
Troyes (Aube, Grand Est)
À 1h30 de Paris en train ou en voiture, dans le sud-ouest de la Champagne.
Troyes est une ville agréable pour vivre en solo ou en famille :
Centre-ville historique et maisons à pans de bois
Commerces, restaurants et lieux festifs
Vélos à assistance électrique en libre-service
Magasins d’usine
Musées (historique et art moderne), médiathèque, cinéma, théâtres
À moins de 10 km : voies vertes vers les lacs du Parc naturel régional de la Forêt d’Orient
Producteurs de Champagne de l’Aube
Immobilier très abordable et environnement verdoyant
________________________________
L’établissement
Travailler au Centre Hospitalier de Troyes, c’est rejoindre un GHT coordonné, solidaire et tourné vers le futur :
les Hôpitaux Champagne Sud.
________________________________
?⚕️?⚕️ Le poste
Médecin urgentiste
Secteurs d’activité
SAU
SAUV
SAMU
SMUR
UHCD
Médecine post-urgences
Réanimation
Unités sanitaires
CESU
CHPOT
________________________________
?⚕️ Les missions
Activité clinique selon profil :
SAU, SAMU, SMUR
Activité organisationnelle :
Encadrement des internes
Participation aux simulations
Participation à la vie du service
Parcours patients selon appétences
Accès aux différents secteurs :
Fast track
Circuit principal
UHCD
Gardes en 12h ou 24h
________________________________
Le service des urgences
Locaux neufs dans le cadre d’un projet de rénovation architecturale
Circuit principal livré en janvier 2025
4 lignes médicales avec, à proximité immédiate :
Un déchocage
Un Centre 15
1 à 2 SMUR
Une réanimation
Un UHCD sur le même plateau
Équipe jeune et dynamique
Équipe paramédicale formée et complète
Filières et unités spécialisées
Filières dédiées :
Pédiatrie (hors traumatologie)
Gynécologie / obstétrique
Unités de pointe à proximité :
Unité de soins intensifs de cardiologie
Réanimation médico-chirurgicale
Lits de surveillance continue
Unité neuro-vasculaire aiguë
Gestion territoriale des lits (bed management) en cours de déploiement
________________________________
Organisation du service
SMUR : 1 à 2 lignes au CH de Troyes
IAO (Infirmier d’Accueil et d’Orientation) avec 2 box
SAUV :
Accueil de 4 patients simultanés
Accès direct à la réanimation 24h/24
Circuit principal :
14 box équipés
4 lignes médicales
3 internes par garde
Circuit « fast track » en journée
Maison médicale sur site :
De 20h à 00h en semaine
En journée le week-end
UHCD : 26 lits
________________________________
Formation et accompagnement
Opportunités de formation :
CESU
Formation médicale continue
Simulations
Formations internes
Congrès
Possibilité de logement transitoire pour faciliter l’installation
________________________________
Chiffres clés 2023 – CH de Troyes
50 388 passages aux urgences
2 487 sorties SMUR
1 010 lits et places SAU
________________________________
Conditions d’exercice
DES de médecine d’urgence ou DES de médecine générale
Licence de remplacement
Inscription au Conseil de l’Ordre
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Centre Hospitalier de Troyes (CHT)
Pôle Cancérologie – Service de Dermatologie
Localisation
Troyes (Aube – Grand Est)
À 1h30 de Paris en train ou en voiture, dans le sud-ouest de la Champagne.
________________________________
Cadre de vie – Bienvenue dans l’Aube !
Troyes est une ville agréable pour vivre en solo ou en famille, avec :
Un centre-ville historique (maisons à pans de bois)
Commerces, restaurants et lieux festifs
Vélos à assistance électrique en libre-service
Magasins d’usine
Musées (historique et art moderne), médiathèque, cinéma, théâtres
À moins de 10 km :
Voies vertes vers les lacs du Parc naturel régional de la Forêt d’Orient
Producteurs de Champagne de l’Aube
Immobilier très abordable et environnement verdoyant
________________________________
L’établissement
Le Centre Hospitalier de Troyes (CHT), site Hôpital Simone Veil, fait partie des Hôpitaux Champagne Sud, un GHT coordonné, solidaire et tourné vers l’avenir.
________________________________
Le poste
Dermatologue
Statut
Praticien hospitalier
Assistant hospitalier
Praticien contractuel
Temps de travail
Temps plein ou temps partiel
Modalités d’exercice
Activité exclusivement publique ou exercice mixte
________________________________
Le service de dermatologie
Service rattaché au Pôle Cancérologie.
Activités du service
Prise en charge des dermatoses inflammatoires chroniques
(psoriasis, eczéma, urticaire…)
Prise en charge des maladies auto-immunes
Suivi des plaies chroniques
Dépistage et suivi des cancers cutanés
(mélanomes, carcinomes)
Consultations transversales interservices
Développement de la télémédecine, notamment la téléexpertise
Aucune activité esthétique.
Organisation
Consultations externes du lundi au vendredi
Pas de lits d’hospitalisation dédiés
Secteur exclusivement en consultations externes
Aucune astreinte médicale
Absence de permanence des soins
________________________________
Les atouts du poste
Grande diversité d’activité
Photothérapie : UVA, UVB et PDT
Possibilité de petite chirurgie dermatologique
Possibilité d’activité territoriale
Équipe médicale et paramédicale accueillante
Accueil d’internes et d’externes
Accompagnement à l’installation sur le territoire
Soutien aux projets individuels et collectifs
Contact Candidat :
Au Président de la CME, Docteur Salah KRAOUA : salah.kraoua@hcs-sante.fr
Et au chef de service, Docteur Martine ROGER : martine.roger@hcs-sante.fr
]]>Court Séjour Gériatrique – CDD 6 mois (remplacement maternité)
Centre Hospitalier de Narbonne (Aude)
Temps plein ou temps partiel
Prise de poste : février 2026
________________________________
L'établissement
Le Centre Hospitalier de Narbonne est le principal établissement public de santé de l'est du département de l'Aude. Situé à 1h de Montpellier et de l'Espagne, et 1h30 de Toulouse, il dessert un territoire de 145 communes couvrant le Grand Narbonne, l'Est-Audois et une partie du Minervois.
653 lits et places
Activités complètes en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite, soins de longue durée et psychiatrie
Certification HAS sans recommandations – Note A, gage d'un haut niveau de qualité des soins
Membre du GHT Aude-Pyrénées
L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète et structurée :
Court Séjour Gériatrique (CSG)
Unité Mobile de Gériatrie (UMG)
Consultations gériatriques, mémoire et oncogériatriques
SMR gériatrique
USLD, UHR, EHPAD
Équipe Mobile Gériatrique à Domicile (EMGD)
________________________________
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement maternité, le Centre Hospitalier de Narbonne recrute un(e) médecin gériatre ou médecin généraliste avec compétences en gériatrie pour son service de Court Séjour Gériatrique.
Le service de Court Séjour Gériatrique
Unité de 25 lits, dont 15 chambres individuelles
Prise en charge de patients de plus de 75 ans, polypathologiques, en perte d'autonomie motrice et/ou cognitive
Pathologies aiguës intercurrentes : infectieuses, cardiologiques, neurologiques, oncologiques, fractures non opérées…
Recrutement des patients :
20 % en admission directe via le médecin traitant (hors urgences)
Admissions via les urgences, UHCD et soins continus
La prise en charge pluridisciplinaire est au cœur du projet de service :
Équipes mobiles spécialisées
Psychologue
Assistante sociale
Kinésithérapeutes
Staff d'équipe hebdomadaire
________________________________
L'équipe
3 praticiens seniors
2 à 3 internes
Équipe paramédicale spécifiquement formée aux pathologies gériatriques
Activités complémentaires possibles
Selon les projets professionnels du praticien :
Consultations hospitalières
Interventions en hôpital de jour
________________________________
Organisation du temps de travail
Horaires de journée : 8h30 – 18h30
Permanence des soins :
1 samedi matin par mois (8h30 – 12h30)
1 astreinte de médecine environ une fois tous les 6 mois
________________________________
Profil recherché
Médecin inscrit(e) à l'Ordre des Médecins français
Praticien hospitalier ou praticien contractuel
Médecin gériatre ou médecin généraliste avec compétences en gériatrie
Expérience hospitalière souhaitée
________________________________
Conditions
CDD de 6 mois (remplacement maternité)
Quotité : 100 % (temps plein) ou temps partiel possible
________________________________
Rejoignez un établissement reconnu pour la qualité de ses soins et intégrez une équipe gériatrique engagée, au cœur d'un territoire attractif entre mer, montagne et grandes métropoles.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le chef de service :
-Docteur Olfa BEN MANSOUR : Olfa.BENMANSOUR@ch-narbonne.fr ; Tél. : 04-68-42-60-18
Court Séjour Gériatrique – CDD 6 mois (remplacement maternité)
Centre Hospitalier de Narbonne (Aude)
Temps plein ou temps partiel
Prise de poste : février 2026
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L’établissement
Le Centre Hospitalier de Narbonne est le principal établissement public de santé de l’est du département de l’Aude. Situé à 1h de Montpellier et de l’Espagne, et 1h30 de Toulouse, il dessert un territoire de 145 communes couvrant le Grand Narbonne, l’Est-Audois et une partie du Minervois.
653 lits et places
Activités complètes en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite, soins de longue durée et psychiatrie
Certification HAS sans recommandations – Note A, gage d’un haut niveau de qualité des soins
Membre du GHT Aude-Pyrénées
L’établissement dispose d’une filière gériatrique complète et structurée :
Court Séjour Gériatrique (CSG)
Unité Mobile de Gériatrie (UMG)
Consultations gériatriques, mémoire et oncogériatriques
SMR gériatrique
USLD, UHR, EHPAD
Équipe Mobile Gériatrique à Domicile (EMGD)
________________________________
Le poste
Dans le cadre d’un remplacement maternité, le Centre Hospitalier de Narbonne recrute un(e) médecin gériatre ou médecin généraliste avec compétences en gériatrie pour son service de Court Séjour Gériatrique.
Le service de Court Séjour Gériatrique
Unité de 25 lits, dont 15 chambres individuelles
Prise en charge de patients de plus de 75 ans, polypathologiques, en perte d’autonomie motrice et/ou cognitive
Pathologies aiguës intercurrentes : infectieuses, cardiologiques, neurologiques, oncologiques, fractures non opérées…
Recrutement des patients :
20 % en admission directe via le médecin traitant (hors urgences)
Admissions via les urgences, UHCD et soins continus
La prise en charge pluridisciplinaire est au cœur du projet de service :
Équipes mobiles spécialisées
Psychologue
Assistante sociale
Kinésithérapeutes
Staff d’équipe hebdomadaire
________________________________
L’équipe
3 praticiens seniors
2 à 3 internes
Équipe paramédicale spécifiquement formée aux pathologies gériatriques
Activités complémentaires possibles
Selon les projets professionnels du praticien :
Consultations hospitalières
Interventions en hôpital de jour
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Organisation du temps de travail
Horaires de journée : 8h30 – 18h30
Permanence des soins :
1 samedi matin par mois (8h30 – 12h30)
1 astreinte de médecine environ une fois tous les 6 mois
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Profil recherché
Médecin inscrit(e) à l’Ordre des Médecins français
Praticien hospitalier ou praticien contractuel
Médecin gériatre ou médecin généraliste avec compétences en gériatrie
Expérience hospitalière souhaitée
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Conditions
CDD de 6 mois (remplacement maternité)
Quotité : 100 % (temps plein) ou temps partiel possible
________________________________
Rejoignez un établissement reconnu pour la qualité de ses soins et intégrez une équipe gériatrique engagée, au cœur d’un territoire attractif entre mer, montagne et grandes métropoles.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le chef de service :
-Docteur Olfa BEN MANSOUR : Olfa.BENMANSOUR@ch-narbonne.fr ; Tél. : 04-68-42-60-18
Bienvenue dans l’Aube !
À 1h30 de Paris en train ou en voiture, Troyes offre un cadre de vie agréable, aussi bien en solo qu’en famille :
centre-ville historique et ses maisons à pans de bois, restaurants et lieux festifs, vélos à assistance électrique en libre-service, magasins d’usine, musées, médiathèque, cinéma, théâtres…
À moins de 10 km : voies vertes menant aux lacs du Parc naturel régional de la Forêt d’Orient et producteurs de Champagne de l’Aube.
Immobilier abordable, environnement verdoyant, qualité de vie préservée.
L’établissement
Le Centre Hospitalier de Troyes (CHT) fait partie du GHT Hôpitaux Champagne Sud, un groupement hospitalier coordonné, solidaire et tourné vers l’avenir.
Site d’exercice : Hôpital Simone Veil – Troyes
Le service
La maternité du CH de Troyes est une maternité de niveau 3, disposant de :
Néonatalogie (soins intensifs, réanimation, médecine néonatale)
Service de pédiatrie avec soins inopinés
Plateau technique
6 salles d’accouchement
1 bloc maternité
30 lits de suites de naissance
5 lits de chirurgie gynécologique
10 lits de grossesses pathologiques
4 lits d’orthogénie
Activité annuelle
8 000 journées en suites de naissance
1 000 journées en chirurgie gynécologique
2 200 journées en grossesses pathologiques
900 journées en orthogénie
Équipe médicale et paramédicale
9 praticiens hospitaliers et contractuels
5 praticiens associés
48 sages-femmes
9 internes et stagiaires associés
Vos missions
En tant que gynécologue-obstétricien, vous assurez :
Consultations de suivi gynécologique, obstétrical et de contraception
Chirurgie gynécologique bénigne
Prise en charge de l’infertilité
Suivi des patientes hospitalisées
Participation aux activités d’orthogénie (planning tournant)
Gestion des urgences gynéco-obstétricales
Prise en charge de la salle de naissance : accouchements complexes, césariennes, transferts in utero
Réalisation des principaux actes techniques :
échographies, hystéroscopies, cœlioscopies, VME, amniocentèses…
Participation aux staffs, protocoles, démarches qualité
Contribution aux projets du service
Encadrement des étudiants et internes
Conditions d’exercice
Praticien hospitalier titulaire ou contractuel
Temps plein ou temps partiel
Permanence des soins :
1 ligne de garde
1 ligne d’astreinte
Les atouts du poste
Projet de restructuration architecturale et organisationnelle (Ségur de la Santé)
Coordination avec la maternité de niveau 1 du CH de Romilly-sur-Seine
Participation possible aux projets institutionnels
Soutien aux projets individuels et collectifs
Accompagnement à l’installation
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par mail à :
Dr Salah Kraoua, Président de la CME :
salah.kraoua@hcs-sante.fr
Dr Amjad Kattini, Chef de pôle :
amjad.kattini@hcs-sante.fr
Localisation
Troyes (Aube), à 1h30 de Paris en train ou en voiture, au cœur du sud-ouest de la Champagne.
Présentation de l’établissement
Le Centre Hospitalier de Troyes fait partie d’un GHT coordonné, solidaire et tourné vers l’avenir : les Hôpitaux Champagne Sud.
Troyes est une ville agréable à vivre, en solo ou en famille, offrant :
Un centre-ville historique avec ses maisons à pans de bois
Une offre culturelle riche (musées, médiathèque, cinéma, théâtres)
De nombreux restaurants et lieux festifs
Des services pratiques (vélos électriques en libre-service, magasins d’usine)
Un cadre naturel attractif à proximité (lacs de la forêt d’Orient, voies vertes)
Un immobilier abordable
Le service de pneumologie et d’oncologie thoracique
Le service dispose de 30 lits d’hospitalisation, répartis comme suit :
25 lits d’hospitalisation conventionnelle
5 lits d’hôpital de semaine (HDS), dont 3 chambres de polysomnographie (chimiothérapies, ponctions sous scanner, bilans courts)
Plateau technique :
Explorations Fonctionnelles Respiratoires (EFR)
Polysomnographie
Activité de chimiothérapie au sein du service
Endoscopie bronchique (renforcement en cours, projet d’écho-endoscopie bronchique)
Activité annuelle :
Environ 1 300 hospitalisations
4 500 consultations
Plus de 2 000 EFR
Environ 420 examens du sommeil
Projets en développement :
Hôpital de jour de pneumologie
Écho-endoscopie bronchique
L’équipe
L’équipe médicale et paramédicale est composée de :
4 praticiens hospitaliers
3 praticiens associés
4 internes
1 infirmière en pratique avancée (en cours de formation – pathologies respiratoires chroniques)
1 technicienne du sommeil
3 infirmières formées aux EFR
Missions principales
Le médecin pneumologue recruté assurera :
Des consultations spécialisées quotidiennes et d’urgence
Des consultations avancées à Bar-sur-Seine et Bar-sur-Aube
(1 jour par semaine, en alternance)
La participation à l’endoscopie bronchique
Une participation ponctuelle à l’activité d’hospitalisation
(remplacements, formations, absences)
L’encadrement des internes et la participation aux temps collectifs du service
Conditions de recrutement
Statut : Praticien hospitalier ou contractuel
Temps de travail : Temps plein
Astreintes : Environ 5 par mois, incluant un week-end
Avantages
Accompagnement à l’installation
Environnement professionnel bienveillant
Projets collectifs et individuels soutenus
Possibilités d’enseignement à l’IFSI
Participation à des études de recherche clinique
Candidature
Les candidatures sont à adresser par mail à :
Docteur Salah KRAOUA
Président de la CME et Chef de service
salah.kraoua@hcs-sante.fr
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2, rue Lambert, Guînes (62340)
Espace pluridisciplnaire :
• Cabinets situés dans un bâtiment entièrement rénové aux normes ERP
• Structure composée de 4 cabinets, dont 2 déjà occupés à temps pleins (psychologue et ostéopathe)
• Volonté de développer une dynamique pluridisciplinaire (échanges cliniques, complémentarité des prises en charge, orientation des patients)
Le lieu :
• Cabinets de 16 m2, chacun équipé d’un point d’eau
• Espaces communs : salle d’attente, sanitaires PMR
• Rez-de-chaussée
• Situation idéale : centre-ville de Guînes (62340)
• Stationnement facile, transports en commun à proximité
• Secteur attractif, proche de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer
• Location possible à partir de 2 jours par semaine
Face à une demande très importante sur le secteur, un(e) orthophoniste est recherché(e) en priorité pour intégrer un espace pluridisciplinaire à Guînes et souhaitant exercer dans un cadre dynamique et collaboratif au sein d’une équipe déjà implantée localement.
L’activité permet de remplir au minimum un agenda à temps plein, avec une forte demande locale et une liste d’attente conséquente.
L’objectif est de développer un lieu de prises en charge et de soins collaboratif, favorisant le travail en équipe, les échanges entre professionnels.
Les professionnels déjà en place bénéficient d’une très bonne implantation locale, avec des partenariats existants et à développer avec :
• le secteur médico-social,
• le secteur de la petite enfance,
• les EHPAD et structures accueillant des personnes âgées.
• Les établissements scolaires
Tout professionnel de santé est le bienvenu (médical ou paramédical), désireux d’intégrer un lieu dynamique et structurant.
Prix du Loyer : 400 euros Hors Charges
2 cabinets disponibles
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MÉDECIN EN HÉMATOLOGIE CLINIQUE (H/F)
Service d'Hématologie – Pôle Cancérologie
Centre Hospitalier de Troyes (CHT) – Hôpital Simone Veil
Qui sommes-nous ?
Travailler au Centre Hospitalier de Troyes, c'est rejoindre un GHT coordonné, solidaire et tourné vers l'avenir : les Hôpitaux Champagne Sud.
Le CHT est un établissement de référence disposant de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales (SAU, maternités, etc.) et d'un plateau technique complet.
Le service d'hématologie clinique
Le service d'hématologie clinique du CH de Troyes assure le diagnostic, le traitement et le suivi des maladies du sang, bénignes et malignes.
Il prend en charge les patients en :
consultations,
hospitalisation complète,
hôpital de jour (chimiothérapies, transfusions et traitements spécialisés).
Le service fonctionne en coordination pluridisciplinaire, participe activement à la qualité et à la sécurité des soins, à la formation et à la recherche clinique, tout en garantissant un accompagnement global des patients.
Capacités et activités
Hospitalisation conventionnelle : 15 lits dont 4 chambres à flux d'air positif (aplasie et autogreffe de moelle)
Soins intensifs
SMR d'hématologie : 10 lits
Hôpital de jour :
Circuit traditionnel : 15 patients/jour
Circuit court : 20 patients/jour
Chimiothérapies orales : 250 patients/an
Consultations aux CH de Troyes, Romilly-sur-Seine et Sens
Environ 6 000 consultations/an
Projets 2026
9 lits d'hospitalisation traditionnelle
6 lits à flux d'air positif avec personnel paramédical dédié
Projet d'accréditation CAR-T cells
Extension à 15 lits de SMR
Équipe médicale
5 praticiens hospitaliers
5 médecins juniors
Plateau technique et ressources
Laboratoire spécialisé (cytométrie en flux, génétique moléculaire, hémostase spécialisée)
Laboratoire centralisé d'hématologie-immunologie et microbiologie
Plateau d'imagerie complet : 2 IRM, TEP-scan, radiologie interventionnelle (biopsies, PICC-lines, cimentoplastie)
Activité commune avec l'anatomo-pathologie (unité de cytogénétique agréée par l'Agence de Biomédecine)
Service de radiothérapie
Service de recherche clinique avec 2 ARC dédiés
RCP locale
Unité de préparation des chimiothérapies (URCC) en développement
Accréditation pour les thérapies cellulaires
Le poste
Médecin hématologue
Praticien hospitalier ou contractuel
Temps plein
Qualité de vie – Bienvenue dans l'Aube !
Troyes est une ville agréable à vivre, en solo comme en famille.
Centre-ville historique, maisons à pans de bois, commerces, restaurants, lieux culturels et festifs… la ville offre aussi de nombreux atouts :
vélos à assistance électrique en libre-service,
magasins d'usine,
musées d'histoire et d'art moderne,
médiathèque, cinéma, théâtres.
À moins de 10 km :
voies vertes menant aux lacs du Parc naturel régional de la Forêt d'Orient,
producteurs de Champagne de l'Aube.
Candidature à adresser par mail :
Au Président de la CME, Docteur Salah KRAOUA : salah.kraoua@hcs-sante.fr
Et au chef de service, Docteur Alberto SANTAGOSTINO : alberto.santagostino@hcs-sante.fr
Recrute UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE EN ADDICTOLOGIE H/F en CDI (0,2 à 0,5 ETP).
Poste situé à Paris 18e.
Motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire en CSAPA, le médecin assure le suivi addictologique des patients, incluant, si nécessaire, la prescription et le suivi des traitements de substitution.
Profil :
Médecin généraliste diplômé et inscrit à l’Ordre
Intérêt ou expérience en addictologie
Maîtrise de l’outil informatique
Le médecin pourra s’appuyer sur une équipe expérimentée.
Poste à pourvoir dés que possible.
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Profil :
Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.
Débutant accepté, formation et accompagnement possible au sein de l'association.
Un intérêt pour le travail de réflexion d'équipe pluridisciplinaire est demandé.
Rémunération à partir de 2580.00 euros bruts mensuels pour un temps plein.
Profil :
Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.
Débutant accepté, formation et accompagnement possible au sein de l'association.
Un intérêt pour le travail de réflexion d'équipe pluridisciplinaire est demandé.
Rémunération à partir de 2580.00 euros bruts mensuels pour un temps plein.
Profil :
Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste.
Débutant accepté, formation et accompagnement possible au sein de l’association.
Un intérêt pour le travail de réflexion d’équipe pluridisciplinaire est demandé.
Rémunération à partir de 2580.00 euros bruts mensuels pour un temps plein.
Notre mission
L'ADAPEI de la Gironde, acteur engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recherche deux orthophonistes (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein des IME de BLAYE et IME du MEDOC. Nos Instituts Médico-Éducatifs accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppements associés parfois à des troubles du langage et de la communication.
Missions principales
Évaluer les besoins en communication et en langage des jeunes accompagnés.
Concevoir et mettre en œuvre des prises en charge orthophoniques individualisées et/ou en groupe, en lien avec les projets éducatifs et thérapeutiques.
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, enseignants, etc.) pour assurer une cohérence dans l'accompagnement.
Participer aux réunions de projets personnalisés et aux échanges avec les familles.
Assurer un suivi régulier et adapter les interventions en fonction de l'évolution des jeunes.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Temps de travail :
IME BLAYE : entre 0,40 ETP et 0,80 ETP
IME du MEDOC : entre 0,40 ETP et 0,70 ETP
Convention collective : CCN 1966
Lieu d'exercice : IME de BLAYE ou IME du MEDOC (selon affectation)
Rémunération : Selon expérience et grille de la CCN 66
Profil recherché
Diplôme d'État d'orthophoniste (obligatoire).
Expérience dans l'accompagnement d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap (appreciée).
Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur et créativité dans la mise en place des projets thérapeutiques.
Notre mission
L’ADAPEI de la Gironde, acteur engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, recherche deux orthophonistes (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein des IME de BLAYE et IME du MEDOC. Nos Instituts Médico-Éducatifs accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppements associés parfois à des troubles du langage et de la communication.
Missions principales
Évaluer les besoins en communication et en langage des jeunes accompagnés.
Concevoir et mettre en œuvre des prises en charge orthophoniques individualisées et/ou en groupe, en lien avec les projets éducatifs et thérapeutiques.
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, enseignants, etc.) pour assurer une cohérence dans l’accompagnement.
Participer aux réunions de projets personnalisés et aux échanges avec les familles.
Assurer un suivi régulier et adapter les interventions en fonction de l’évolution des jeunes.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Temps de travail :
IME BLAYE : entre 0,40 ETP et 0,80 ETP
IME du MEDOC : entre 0,40 ETP et 0,70 ETP
Convention collective : CCN 1966
Lieu d’exercice : IME de BLAYE ou IME du MEDOC (selon affectation)
Rémunération : Selon expérience et grille de la CCN 66
Profil recherché
Diplôme d’État d’orthophoniste (obligatoire).
Expérience dans l’accompagnement d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap (appreciée).
Sens de l’écoute, patience et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur et créativité dans la mise en place des projets thérapeutiques.
Recrutement Médecin Psychiatre en cours !
MÉDECINS PSYCHIATRES - REJOIGNEZ LE CENTRE HOSPITALIER DES PYRÉNÉES (PAU)
Postes de praticiens hospitaliers ou contractuels
• Conditions de travail attractives, accompagnement à la prise de poste.
• Équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Recrutement à l'échelon maximum selon réglementation.
• Prime d'engagement jusqu'à 30 000 € brut.
• Possibilité de logement selon disponibilités.
• Environnement privilégié : proximité Pyrénées, Océan, Espagne.
Travailler au C.H. des Pyrénées, c'est choisir un projet médical ambitieux… et une région où il fait bon vivre.
Le Centre Hospitalier des Pyrénées, acteur majeur de la santé mentale sur 369 km², rassemble plus de 1 700 professionnels dont 94 médecins, au service d'un territoire dynamique et innovant. Équipes mobiles, dispositifs spécialisés, centre de formation, projets thérapeutiques innovants (ECT, TCC, EMDR, réhabilitation, addictologie, télémédecine…) de l'enfance au sujet âgé : vous intégrez une structure engagée, humaine et tournée vers l'avenir.
Exercez une psychiatrie moderne dans un cadre de vie exceptionnel.
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Rejoignez une commune où il fait bon vivre !
Notre commune est à la recherche d’un médecin généraliste pour offrir à nos habitants un accès aux soins de proximité.
Village remarquable situé en bord de Loire, doté de commerces de proximité, d’établissements scolaires et d’un cadre de vie particulièrement
agréable, Saint-Benoît-sur-Loire offre un environnement idéal pour exercer.
Nous offrons :
Un environnement accueillant et dynamique
Un cadre de vie agréable, calme et familial
Une offre paramédicale de qualité (pharmacie, infirmières, kinésithérapeute, orthophoniste,...)
Un fort potentiel de patientèle
Un cabinet prêt à l’usage
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Avantages Orthoptistes :
Grille de salaire Transparente
Semaine de 4 jours - Temps Plein / Temps Partiel
Mutuelle Digitalisée + CE (réducs marques, voyages, concert)
Primes : dimanche, formation, cooptation, déplacement, etc.
Politique Maternité (Prime Naissance, Emploi du temps allégé, etc.)
Possibilité d’évolution :
Orthoptiste Référent : Un goût pour la formation & le tutorat ?
Directeur de Centre : Une envie de développer des appétences managériales ?
Mobilité Nationale :
Ouvert à tous nos salariés
Contrat multi-site possible si souhaité
Réseau de centre ophtalmologique en France
Près de 15 centres
+160 salariés
+100k€ Investis en Formation
+4,6/5 notation patient
Recherche médecins généralistes – Maison Médicale
La ville recherche 2 médecins généralistes pour répondre à une forte demande médicale.
Accompagnement personnalisé (financier, logement, démarches, emploi du conjoint).
Exercice
• Libéral, fonction salariée partielle possible au Centre Hospitalier
• Équipe pluridisciplinaire
• Cabinet équipé & informatisé
• Coordination avec la CPTS
Installation
• Aides conventionnelles CPAM
• Aide Primo installation
• Zone FRR : exonération fiscale
Cadre de vie
• Commune dynamique : commerces, écoles, collège, crèche, activités culturelles et sportives
• Château de Talleyrand et son parc
• Aux portes des châteaux de la Loire, du Zoo de Beauval, de la Sologne, de la Brenne
• Tours 1h15 – Orléans 1h30 – Paris 3h
Contact
Marie-France MARTINEAU
mfmartineau@orange.fr
Tél : 06 61 54 49 27
Mairie
commune@mairie-valencay.fr
Tél : 02 54 00 32 32
Une opportunité exceptionnelle à 10 minutes de Rennes !
Vous cherchez un lieu d’exercice où tout est réuni pour réussir ?
Bienvenue à CREVIN (35), commune dynamique de 3000 habitants située sur l’axe Rennes-Nantes, à seulement 10 minutes au sud de Rennes.
Pourquoi CREVIN va vous séduire immédiatement ?
Cabinets médicaux flambant neufs, patientèle qui vous attend.
Population jeune, besoins médicaux importants, tranquillité,
ambiance conviviale, école (350 élèves) et collège (580 élèves).
Un cadre de vie qui fait la différence, commune arborée, fleurie (label 2 fleurs).
Un écosystème de santé déjà structuré : pharmacie, kinés, dentistes, infirmiers libéraux.
Envie d’en savoir plus ?
Venez visiter les locaux et découvrir CREVIN.
Contact : Daniel GENDROT, maire.
Mail : maire@crevin.fr
Recrute
UN PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN en Psychiatrie
Missions :
Responsabilité de 9 lits d'hospitalisation de psychiatrie générale
Activité de consultation de psychiatrie générale (et surspécialité)
Participation aux réunions de fonctionnement, aux réunions cliniques et qualité du service
Participation à la permanence des soins (garde de psychiatrie)
Conditions requises :
Diplôme de spécialité
Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins français ou monégasque obligatoire
Pratique de la langue Française requise
Rémunération :
Grille salariale spécifique au CHPG et reprise d'ancienneté
Renseignements :
Docteur David SZEKELY- Chef de Service
Tél. : +377 97 98 84 15 – Email :
david.szekely@chpg.mc
Mme Chrystel GENOYER – Directeur des Affaires Médicales
Tél. : +377 97 98 84 85 – E-mail : chrystel.genoyer@chpg.mc
Avenue Pasteur – BP n° 489 – MC 98012 Monaco Cedex
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Candidatures à adresser à :
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RECRUTE
UN PRATICIEN HOSPITALIER H/F
TEMPS PLEIN
POUR LE SERVICE DE PATHOLOGIE
Le service de Pathologie réalise environ 21 000 dossiers/an dont 6 000 cytologies, avec une activité polyvalente non sectorisée répartie sur l’ensemble des praticiens. Le service regroupe des secteurs d’activités médicales variés en hépato-gastro-entérologie, urologie, gynécologie, hématologie,
pneumologie, ORL, dermatologie …
Le service dispose de locaux neufs et spacieux depuis avril 2025.
Le service est accrédité par le COFRAC sur l’HES et le test HPV.
Une plateforme de biologie moléculaire est en déploiement.
La pathologie numérique et l’intelligence artificielle sont en déploiement avec possibilité à terme d’une activité de télétravail un jour par semaine.
Le service est à la recherche d’un pathologiste pour compléter son équipe actuelle avec un effectif total de 7 pathologistes à temps plein, 3 secrétaires, un cadre, un ASH et 9 techniciens.
Conditions requises :
Diplôme de spécialité et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins français ou monégasque obligatoire
Pratique de la langue française indispensable
Rémunération :
Grille salariale spécifique au CHPG et reprise d’ancienneté
Renseignements :
Madame le Docteur Florence DUPRE - Chef de Service
Tel : +377 97 98 12 60
- Email : florence.dupre@chpg.mc
Madame Chrystel GENOYER - Directeur des Affaires Médicales
Tél. : +377 97 98 84 85 - Email : chrystel.genoyer@chpg.mc
Avenue Pasteur – BP n° 489 – MC 98012 Monaco Cedex
Envoi des CV et lettre de motivation :
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La commune d’URCEL recherche un médecin généraliste ou un spécialiste
Charmant petit village de 540 habitants, Urcel est très bien situé à 10 min de Laon et 20 min de Soissons. La commune est dotée des commerces essentiels, d’une pharmacie, et de nombreux services (groupe scolaire, bibliothèque, agence postale…).
Elle dispose d’un tissu associatif dynamique, qui organise des événements culturels et sportifs renommés.
Labellisée villages d’avenir, la commune est située en ZRR.
Rejoignez la maison de santé Armand Legroux, ouverte depuis 2016.
Dotée d’une équipe pluridisciplinaire organisée en SISA : 3 médecins généralistes, 2 infirmiers, 2 kinés, 1 secrétariat médical.
Dans la commune, d’autres paramédicaux sont présents : ostéopathe, hypnothérapeute, psychologue, opticien-optométriste.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’un des médecins part en retraite en avril 2026. De plus un cabinet de 60 m² est vacant et peut accueillir tout type de spécialiste.
La MSP vient d’être labellisée Maison France Santé et bénéficie d’une aide de 50 000 € par an de l’ARS.
Possibilité de logement meublé sur place.
Contact :
Fabrice FAUCHEUX, infirmier (06 77 08 43 52)
urcel.medicale@gmail.com
]]>Les candidats seront affectés au sein du Département de Cardiologie
Le pôle est composé de 3 unités : soins intensifs de cardiologie (USIC), Hospitalisation classique et hospitalisation de semaine de 35 lits au total avec les modalités suivantes :
1 plateau consultations et examens non invasifs
1 plateau technique interventionnel avec deux salles d'imagerie (coronarographie, rythmologie)
1 garde par jour
1 astreinte de visite les weekends et jours fériés
Prise de poste :
Immédiate
Type de contrat :
Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable
Titre(s) ou diplôme(s) permettant l'exercice de la profession de médecin spécialisé en cardiologie sur le territoire français :
Diplôme d'état de docteur en médecine ;
Diplôme d'études spécialisées (DES) de cardiologie et maladies vasculaires ou Certificat d'études spécialisées (CES) de cardiologie ;
Expériences requises :
Post internat immédiat
CV et LM à transmettre à :
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Rejoignez une équipe pluriprofessionnelle dynamique et engagée dès que possible !
• 1 poste en CDI à Temps Partiel (20%) : Au sein d'un hôpital de jour pour enfants situé à Cherbourg-en-Cotentin, en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous recevez des enfants présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses(troubles neurodéveloppementaux , troubles de l ‘attachement, troubles du spectre autistique ..) en groupes thérapeutiques.
• 1 poste en CDI à Temps Plein : Au sein d'un CMPEA situé à Valognes (50700), en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous recevez des enfants et adolescents présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses (troubles neurodéveloppementaux troubles de l‘attachement, troubles du spectre autistique..) en consultation individuelle et en groupes thérapeutiques.
Rémunération selon convention collective 51 et expériences : prime décentralisée versée mensuellement et reprise d'ancienneté selon grille.
Avantages sociaux :
• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines).
• Comité d'entreprise.
• Mutuelle familiale avantageuse.
• Prévoyance.
• Formation.
La Fondation Bon Sauveur de la Manche (50) accueille, soigne et accompagne des personnes de tous âges souffrant de troubles psychiatriques et/ou d'addictologie, des enfants et des adultes en situation de handicap psychique et des personnes âgées dépendantes sur les deux-tiers nord du territoire de la Manche (Cotentin et Centre-Manche). Elle réunit 22 structures sanitaires et médico-sociales aux expertises spécifiques et complémentaires, réparties sur 55 sites dont 3 sites d'hospitalisation que sont La Glacerie, Picauville et Saint-Lô.
Grâce à l'investissement de plus de 2000 collaborateurs aux compétences variées et complémentaires et à l'implication de plusieurs acteurs du territoire, la Fondation permet à chaque personne en fragilité du fait de la maladie, du handicap ou de l'âge, d'être acteur de son parcours de rétablissement et de vie.
Pour plus d'informations, consultez notre site internet www.fbs50.fr ou sur notre page LinkedIn.
Vous êtes diplômé(e) et portez un intérêt certain pour le travail en équipe pluridisciplinaire et institutionnelle, contactez-nous !
]]>2 CABINETS MÉDICAUX NEUFS
Idéalement situés à Noisy-le-Roi (Yvelines), nous proposons à la location deux cabinets médicaux entièrement neufs, conçus pour répondre aux besoins des professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, paramédicaux, etc.).
ATOUTS MAJEURS
• Localisation stratégique : Proximité des axes routiers (A12, A13 et N186), desserte par les transports en commun.
• Espaces modernes et fonctionnels : Cabinets aménagés aux normes, lumineux et possibilités de personnalisation selon votre activité.
• Accessibilité : Parking à proximité, accès PMR, et visibilité optimale pour votre patientèle.
• Disponibilité : Locaux disponibles immédiatement, bail de 6 ans.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES
• Surface : Entre 16 et 18m² comportant une paillasse et un placard aménagé.
• Parties communes (jouissance partagée) : une salle d’attente, des toilettes, une salle de détente.
• État : Neuf.
• Équipements : Ascenseur, Électricité, chauffage, climatisation, fibre optique, etc.
Environnement professionnel : Commune de 8 000 habitants, faisant partie de la Communauté d’Agglomérations de Versailles.
Grand Parc (18 communes, 270 000 habitants), Noisy-le-Roi est une ville de l’ouest parisien située entre la forêt de Marly et la Plaine de Versailles, des cliniques et hôpitaux, disposant de 2 maternelles et 2 écoles élémentaires, 1 collège, d’un bassin d’apprentissage à la natation, d’un golf et d’un maillage associatif important.
Idéal pour développer ou relocaliser votre activité dans un cadre moderne et accueillant.
CONDITIONS
• Loyer : Entre 408 et 410 € hors charges comprises.
• Caution : Deux loyers.
Recherche trois médecins généralistes
Vous prendrez en soin les patients dans leur globalité et vous occuperez une place centrale dans le système de santé et assurez le suivi personnalisé des patients en leur prescrivant des traitements adaptés ou en les redirigeant vers des médecins spécialisés lorsque leur état le nécessite.
Vous intégrerez une ville dynamique et prendrez part à la facilitation de l’accès aux soins sur le territoire !
Labellisée « Villes et villages où il bon fait vivre », elle fait de la nature une des clés de son développement.
Le projet de santé vise à offrir une médecine de proximité en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et à travers des actions de prévention.
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : Complet ou non complet.
Pour un temps complet 25 jours de congés annuels + 23 RTT.
AVANTAGES
Matériel professionnel fourni par la collectivité.
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.
Prime annuelle (CIA).
Des avantages et prestations sociales intéressants.
Possibilité de bénéficier d’un logement du parc privé communal à loyer attractif.
Aide à la recherche et/ou à l’obtention d’un mode de garde pour votre enfant.
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Plateau technique complet : bloc opératoire, SSPI, urgences, maternité, partenariat bloc–SMUR, PMO.
✔ Missions variées et évolutives : anesthésie générale et locorégionale, urgences vitales, formation, rôles de référents.
✔ Conditions attractives : temps de travail en 37h30, 15 RTT, politique de formation, intégration accompagnée.
- Rejoignez une équipe engagée, au cœur de la sécurité et de la qualité des soins.
Profil :
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste
- Scénario horaire en 37h30 / 15 RTT
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II dispose d'un plateau technique complet incluant imagerie, urgences, chirurgie, biologie et cancérologie.
Son cadre attractif au cœur d'un territoire dynamique en fait un lieu d'exercice privilégié.
LE CHIAP RECRUTE (F/H)
ONCOLOGUE MÉDICAL
Au sein du service Hématologie-Oncologie-EMSP, vous participerez à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies cancéreuses.
Vos missions :
Diagnostic, traitements (chimiothérapie, immunothérapie, thérapies ciblées), suivi, participation aux RCP, travail en équipe pluridisciplinaire,
et permanence des soins.
Accès à un plateau technique complet (scanner, IRM, TEP-scan, biologie moléculaire, radiothérapie) et participation aux essais cliniques. Temps plein ou partiel.
Cadre d'exercice :
Innovation avec l'installation du 1* scanner photonique du centre hospitalier
• RADIOLOGUE
Vous rejoindrez un service d'imagerie polyvalent, avec accès partagé aux différentes modalités (scanner, IRM, échographie, mammographie).
Vos missions: Radiologie générale, éventuels gestes en mammographie,
scanner, échographie.
Temps plein ou 80 %, planning sur échographie, IRM, scanner, mammographie. Astreintes (échographie, scanner, IRM) + téléradiologie la nuit.
Prérequis: Inscription à l'Ordre et possibilité d'évoluer vers un statut de praticien hospitalier.
Profil :
Contractuel /Assistant.
• 2 URGENTISTES
Le service des Urgences recrute deux praticiens pour renforcer une équipe jeune, soudée et dynamique. Vous pouvez exercer aux urgences adultes, aux urgences pédiatriques, ou les deux selon votre souhait. Possibilité d'évoluer vers le statut de Praticien Hospitalier + SMUR.
Vous serez au 1er rang d'une transformation forte, avec un programme de rénovation d'ampleur du service pour améliorer les conditions de travail.
Diplômes:
D.E.S, pédiatrie, ou médecin généraliste avec compétence en médecine d'urgencе.
Vous souhaitez rejoindre un établissement structuré, engagé, doté d'un plateau technique complet, et prêt à soutenir votre développement professionnel dans un cadre stimulant, le CHIAP vous offre cette opportunité. N'hésitez pas à candidater dès maintenant.
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II dispose d'un plateau technique complet incluant imagerie, urgences, chirurgie, biologie et cancérologie.
Son cadre attractif au cœur d'un territoire dynamique en fait un lieu d'exercice privilégié.
LE CHIAP RECRUTE (F/H)
ONCOLOGUE MÉDICAL
Au sein du service Hématologie-Oncologie-EMSP, vous participerez à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies cancéreuses.
Vos missions :
Diagnostic, traitements (chimiothérapie, immunothérapie, thérapies ciblées), suivi, participation aux RCP, travail en équipe pluridisciplinaire,
et permanence des soins.
Accès à un plateau technique complet (scanner, IRM, TEP-scan, biologie moléculaire, radiothérapie) et participation aux essais cliniques. Temps plein ou partiel.
Cadre d'exercice :
Innovation avec l'installation du 1* scanner photonique du centre hospitalier
• RADIOLOGUE
Vous rejoindrez un service d'imagerie polyvalent, avec accès partagé aux différentes modalités (scanner, IRM, échographie, mammographie).
Vos missions: Radiologie générale, éventuels gestes en mammographie,
scanner, échographie.
Temps plein ou 80 %, planning sur échographie, IRM, scanner, mammographie. Astreintes (échographie, scanner, IRM) + téléradiologie la nuit.
Prérequis: Inscription à l'Ordre et possibilité d'évoluer vers un statut de praticien hospitalier.
Profil :
Contractuel /Assistant.
• 2 URGENTISTES
Le service des Urgences recrute deux praticiens pour renforcer une équipe jeune, soudée et dynamique. Vous pouvez exercer aux urgences adultes, aux urgences pédiatriques, ou les deux selon votre souhait. Possibilité d'évoluer vers le statut de Praticien Hospitalier + SMUR.
Vous serez au 1er rang d'une transformation forte, avec un programme de rénovation d'ampleur du service pour améliorer les conditions de travail.
Diplômes:
D.E.S, pédiatrie, ou médecin généraliste avec compétence en médecine d'urgencе.
Vous souhaitez rejoindre un établissement structuré, engagé, doté d'un plateau technique complet, et prêt à soutenir votre développement professionnel dans un cadre stimulant, le CHIAP vous offre cette opportunité. N'hésitez pas à candidater dès maintenant.
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II dispose d'un plateau technique complet incluant imagerie, urgences, chirurgie, biologie et cancérologie.
Son cadre attractif au cœur d'un territoire dynamique en fait un lieu d'exercice privilégié.
LE CHIAP RECRUTE (F/H)
ONCOLOGUE MÉDICAL
Au sein du service Hématologie-Oncologie-EMSP, vous participerez à la prise en charge globale des patients atteints de pathologies cancéreuses.
Vos missions :
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et permanence des soins.
Accès à un plateau technique complet (scanner, IRM, TEP-scan, biologie moléculaire, radiothérapie) et participation aux essais cliniques. Temps plein ou partiel.
Cadre d'exercice :
Innovation avec l'installation du 1* scanner photonique du centre hospitalier
• RADIOLOGUE
Vous rejoindrez un service d'imagerie polyvalent, avec accès partagé aux différentes modalités (scanner, IRM, échographie, mammographie).
Vos missions: Radiologie générale, éventuels gestes en mammographie,
scanner, échographie.
Temps plein ou 80 %, planning sur échographie, IRM, scanner, mammographie. Astreintes (échographie, scanner, IRM) + téléradiologie la nuit.
Prérequis: Inscription à l'Ordre et possibilité d'évoluer vers un statut de praticien hospitalier.
Profil :
Contractuel /Assistant.
• 2 URGENTISTES
Le service des Urgences recrute deux praticiens pour renforcer une équipe jeune, soudée et dynamique. Vous pouvez exercer aux urgences adultes, aux urgences pédiatriques, ou les deux selon votre souhait. Possibilité d'évoluer vers le statut de Praticien Hospitalier + SMUR.
Vous serez au 1er rang d'une transformation forte, avec un programme de rénovation d'ampleur du service pour améliorer les conditions de travail.
Diplômes:
D.E.S, pédiatrie, ou médecin généraliste avec compétence en médecine d'urgencе.
Vous souhaitez rejoindre un établissement structuré, engagé, doté d'un plateau technique complet, et prêt à soutenir votre développement professionnel dans un cadre stimulant, le CHIAP vous offre cette opportunité. N'hésitez pas à candidater dès maintenant.
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DESCRIPTION DU CONTEXTE / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le Centre Hospitalier de Narbonne, principal établissement public de santé desservant l’Est du département de l’Aude (à 1 h de l’Espagne et de Montpellier et 1h30 de Toulouse).
Premier établissement public de santé de l’est-audois, situé au deuxième rang régional par son volume d’activité, l’hôpital de Narbonne couvre un vaste secteur géographique englobant 145 communes. Sa zone d’attractivité s’étend sur les communes du Grand Narbonne, de l’Est-audois et une partie du Minervois.
La Haute Autorité de Santé a prononcé la certification sans recommandations de l’établissement et lui a délivré la note A, qui correspond à un haut niveau de qualité des soins.
Le Centre Hospitalier de Narbonne dispose au total de de 653 lits et places.
Il offre des services diagnostiques et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie.
Il dispose d’une filière gériatrique formalisée : court séjour gériatrique (CSG), Unité Mobile de Gériatrie (UMG), consultation mémoire, consultation gériatrique et oncogériatrique, Soins Médicaux de Réadaptation Gériatrique (SMR), Unité de Soins Longue Durée (USLD), Unité d’Hébergement Renforcé (UHR), EHPAD ainsi qu’une Equipe Mobile Gériatrique à Domicile (EMGD).
Poste proposé :
Médecin Gériatre en unité de Court Séjour Gériatrique
Notre service de court séjour gériatrique est une unité de 25 lits dont 15 chambres seules. Le service prend en charge des patients âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, en perte d'autonomie motrice ou cognitive, présentant une pathologie aigue intercurrente (pathologies infectieuses, cardiologiques, neurologiques, oncologiques, fractures non opérées...). 20% des entrées se font directement en lien avec le médecin traitant en dehors de situations d'urgences. Le reste du recrutement se fait via les urgences, l'UHCD, les soins continus.
La prise en charge pluridisciplinaire des patients est une valeur forte du service (équipes mobiles spécialisées, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeutes, staff d'équipe hebdomadaire).
L'équipe médicale et paramédicale du service :
Sur le plan médical, présence de 3 praticiens avec 2 ou 3 internes.
Equipe paramédicale formées aux pathologies gériatriques.
Activités transversales :
- Des consultations hospitalières
- Des interventions en hôpital de jour sont possibles en fonction des projets professionnels du praticien.
Organisation des horaires du service en journée : 8H30 à 18H30
Organisation des horaires de la permanence des soins :
Présence le samedi matin 1 fois par mois de 8H30 à 12H30.
1 astreinte de médecine une fois tous les 6 mois.
PROFIL RECHERCHÉ :
Praticien(n)es inscrits à l'Ordre des Médecins Français
Praticien hospitalier ou contractuel
Expérience hospitalière souhaitée
Compétences en gériatrie (capacité ou DESS)
Poste à temps plein ou à temps partiel (au regard des projets du candidat)
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le chef de service :
-Docteur Olfa BEN MANSOUR : Olfa.BENMANSOUR@ch-narbonne.fr
Tél. : 04-68-42-60-63-95
]]>2, rue Lambert, Guînes (62340)
Espace pluridisciplnaire :
• Cabinets situés dans un bâtiment entièrement rénové aux normes ERP
• Structure composée de 4 cabinets, dont 2 déjà occupés à temps pleins (psychologue et ostéopathe)
• Volonté de développer une dynamique pluridisciplinaire (échanges cliniques, complémentarité des prises en charge, orientation des patients)
Le lieu :
• Cabinets de 16 m2, chacun équipé d’un point d’eau
• Espaces communs : salle d’attente, sanitaires PMR
• Rez-de-chaussée
• Situation idéale : centre-ville de Guînes (62340)
• Stationnement facile, transports en commun à proximité
• Secteur attractif, proche de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer
• Location possible à partir de 2 jours par semaine
Face à une demande très importante sur le secteur, un(e) orthophoniste est recherché(e) en priorité pour intégrer un espace pluridisciplinaire à Guînes et souhaitant exercer dans un cadre dynamique et collaboratif au sein d’une équipe déjà implantée localement.
L’activité permet de remplir au minimum un agenda à temps plein, avec une forte demande locale et une liste d’attente conséquente.
L’objectif est de développer un lieu de prises en charge et de soins collaboratif, favorisant le travail en équipe, les échanges entre professionnels.
Les professionnels déjà en place bénéficient d’une très bonne implantation locale, avec des partenariats existants et à développer avec :
• le secteur médico-social,
• le secteur de la petite enfance,
• les EHPAD et structures accueillant des personnes âgées.
• Les établissements scolaires
Tout professionnel de santé est le bienvenu (médical ou paramédical), désireux d’intégrer un lieu dynamique et structurant.
Prix du Loyer : 400 euros Hors Charges
2 cabinets disponibles
RECRUTE
1 PRATICIEN HOSPITALIER / ASSISTANT
en ONCOLOGIE Médicale pour
l’Unité de chimiothérapie ambulatoire du site de Meaux
Le GHEF offre un environnement dynamique marqué en 2025 par un hôpital neuf sur le site de Meaux. L’organisation des services médicaux en pôles permet une gestion plus proche du terrain et un meilleur suivi des projets.
Activité d'HDJ, consultation, avis. Pas d’HC. Pas de week-end ni de garde. Possibilité de multisite. Collaboration avec les oncologues du site de Marne-La-Vallée et les spécialistes d'organes.
Le site de Meaux est accessible directement de Paris par la gare de l’Est (25' en direct).
RCP oncologie d’organe hebdomadaire sur site ou en visio.
Contact Candidat:
NEUROLOGUE
SERVICE DE NEUROLOGIE PÔLE VASCULAIRE
Bienvenue dans l'Aube !
À 1h30 de Paris en train ou en voiture, dans le sud-ouest de la Champagne. L'immobilier y est très abordable et la campagne environnante verdoyante. Troyes est une ville agréable pour vivre en solo ou en famille. Outre le centre-ville historique et ses fameuses maisons à pans de bois, ses commerces, ses nombreux restaurants et autres lieux festifs, la ville regorge de bons plans : vélos à assistance électrique en libre-service, magasins d'usine, musées historiques et d'art moderne, médiathèque, cinéma, théâtres... Et dans un rayon d'une dizaine de km : voies vertes menant aux lacs du parc régional de la forêt d'Orient et producteurs de Champagne de l'Aube - les meilleurs !
Travailler au CH de Troyes, c'est rejoindre un GHT coordonné, les Hôpitaux Champagne Sud. Solidaire et résolument tourné vers le futur !
Le service
Le service est composé de :14 lits de neurologie traditionnelle 12 lits d'UNV
4 lits de soins intensifs Réalisation d'explorations fonctionnelles : EEG, EMG, PE, toxine botulique, Eye Brain
La permanence des soins s'organise en astreintes opérationnelles pour la thrombolyse et la neurologie générale. Les thrombectomies sont réalisées au CHU de Reims.
L'équipe
L'équipe est composée comme suit : 5 neurologues séniors
Un neurochirurgien du CHU de Reims réalise des consultations mensuelles au sein du service
1 neuropsychologue
1 orthophoniste
0,8 kinésithérapeute
0,5 assistante sociale
Les atouts
Un plateau technique complet composé de 2 scanners, 2 IRM (1,5T et 3T), EEG, EMG
La proximité des services de chirurgie vasculaire, USIC et réanimation présents au CH de Troyes.
Collaboration avec le CHU de Reims pour les thrombectomie et les urgences neuro chirurgicales notamment
Accompagnement et offre individualisée selon le projet personnel et professionnel
Possibilité de logement transitoire pour faciliter l'installation
Profil
Médecin neurologue général ou neuro-vasculaire titulaire d'un DIU de neuro vasculaire ou en cours de validation
Praticien hospitalier ou contractuel
Candidature à adresser par mail :
Au Président de la CME, Docteur Vincent Lauby : vincent.lauby@hcs-sante.fr
Et à la cheffe de service Docteur Anne Aubertin : anne.aubertin@hcs-sante.fr
Un modèle basé sur la répartition des tâches :
> vous travaillez main dans la main avec des professionnels de santé
> Un parcours de soins qui place la relation humaine au coeur de la consultation
> Pas de gestion administrative du cabinet
> Pas de garde, ni d'astreinte
> Possibilité d'activité mixte
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• 1 poste sur le Court Séjour Gériatrique pour 10 lits
• 1 poste 5 lits Court Séjour Gériatrique et 10 lits SMR
• 1 poste de Médecin Coordonnateur EHPAD La Manoudière
Polyvalence souhaitée dans le cadre d’astreintes sur l’ensemble de la filière gériatrique qui comporte :
• 30 lits de Court Séjour Gériatrique.
• 46 lits de Soins de Suite dont 10 d’UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) et 6 EVC.
• 40 lits d’USLD.
• 114 lits d’EHPAD (dont 10 d’Unité Sécurisée) répartis sur 2 sites.
• Équipes mobiles de Gériatrie Intra et Extra Hospitalière.
• Des consultations (mémoire, gériatrique et onco-gériatrique).
Compétences gériatriques souhaitées :
Capacité de gériatrie, DESC ou qualification ordinale voire Médecine Générale.
Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat.
Toute candidature sera étudiée. Temps de travail négociable, activité libérale possible, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l’installation.
Les bâtiments de Gériatrie de « Roche-Colombe » sont récents, climatisés et agréables.
Située au cœur de la Drôme et aux portes de l’Ardèche, très facile d’accès par l’autoroute A7 ou le TGV, Montélimar bénéficie d’une position stratégique sur la vallée du Rhône. Réputée pour son climat ensoleillé, sa convivialité et sa taille humaine, la ville séduit par son équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Entourée de paysages remarquables, Montélimar constitue le point de départ idéal pour profiter des richesses touristiques de la Drôme et de l’Ardèche et offre un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme culturel et douceur du Sud.
Film de présentation de la structure : https://youtu.be/kAlRqq5JKmw
CONTACT :
Dr BAUDOUIN Estelle, Cheffe du Pôle Gériatrie - estelle.baudouin@ghpp.fr
Mme MAGNETTE Sandrine, AAH-DAM - sandrine.magnette@ghpp.fr - 04 75 53 41 29
• 1 poste sur le Court Séjour Gériatrique pour 10 lits
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• 1 poste de Médecin Coordonnateur EHPAD La Manoudière
Polyvalence souhaitée dans le cadre d’astreintes sur l’ensemble de la filière gériatrique qui comporte :
• 30 lits de Court Séjour Gériatrique.
• 46 lits de Soins de Suite dont 10 d’UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) et 6 EVC.
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La diversité de nos projets vous permettra de développer votre projet médical et vos souhaits professionnels
La commune de Château-Arnoux-Saint-Auban (5 200 habitants), idéalement située entre Digne-les-Bains et Sisteron, recherche pour sa Maison de Santé Pluriprofessionnelle son 3e médecin généraliste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez exercer au cœur d’un territoire dynamique et accueillant, où qualité de vie et équilibre professionnel sont au rendez-vous !
Découvrez le 3e département préféré des Français
• Une situation géographique idéale, à mi-chemin entre la Méditerranée et les Alpes.
• 4 groupes scolaires et 1 collège.
• Des équipements culturels importants, théâtre Durance (scène nationale), Cinéma 3 salles, médiathèque, salles d’exposition....
• Crèche.
• Des équipements sportifs majeurs (Centre National de Vol à Voile, base nationale VTT, rocher d’escalade et structure artificielle d’escalade, salle de sport (BENYFITNESS) & 74 associations.
• Environnement naturel peu commun, entre Luberon et Haute-Provence.
Missions principales
Au sein d’une structure moderne et conviviale, vous rejoindrez une équipe de 11 professionnels de santé : infirmiers, orthophoniste, psycho-motricienne, diététicienne-nutritionniste, psychologue...
Une ambiance de travail collaborative et un cadre de vie privilégié vous attendent.
Profil recherché
• Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités.
• Installation libérale.
• Accompagnement de la commune pour faciliter votre installation.
• Logement et cabinet médical mis à disposition par la commune (gratuité 12 mois).
Informations complémentaires
Exercez dans un cadre de vie exceptionnel.
Son emplacement géographique à mi-chemin entre mer et montagne contribue à une réelle qualité de vie.
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RECRUTE MÉDECIN DU TRAVAIL
MOBILITÉ
Déplacement du médecin dans les collectivités du département de la Guadeloupe et dans les Îles du Nord.
Déplacement fréquent de l’infirmier(e) sur le département.
MATÉRIEL UTILISÉ
Logiciel AGIRHE médecine préventive - Ordinateur portable.
LIEU D’AFFECTATION
Guadeloupe : Basse Terre ; Baie - Mahault ( Z.I de Jarry).
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet : 35h.
RÉMUNÉRATION
Selon le statut du candidat + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + chèques déjeuner + possibilité d’adhésion à la prévoyance + véhicule de service pour les déplacements.
MISSIONS DU MÉDECIN DU TRAVAIL
> Assurer le suivi médical des agents (visites médicales périodiques, visites périodiques de suivi particulier (agents soumis à des risques particuliers...), visites d’embauche ou de reprise…
Cet examen médical peut s’accompagner d’examens complémentaires.
> Actions sur le milieu de travail (tiers-temps) ;
Amélioration des conditions de travail dans les services ; Hygiène générale des locaux ;
Adaptation des postes techniques et rythmes de travail ; Protection des agents contre les différentes nuisances, risques d’accidents ou de maladie professionnelle ; Hygiène dans les restaurants administratifs ; Information sanitaire.
VOS MISSIONS
• Assurer le suivi en santé des salariés du BTP en coopération avec l’infirmière du secteur.
• Favoriser le maintien en emploi des salariés en mobilisant la cellule PDP.
• Animer des projets en prévention.
• Conseiller les employeurs sur les moyens en prévention.
• Effectuer des visites de chantiers / entreprises afin de mieux appréhender les différentes problématiques.
• Participer au Plan Régional Santé Travail.
Vous bénéficierez d’une autonomie dans vos missions tout en contribuant à des projets à forte dimension préventive.
Vous serez formé aux métiers du BTP par nos partenaires
GNMST BTP et OPPBTP ; au besoin, la spécialisation en
Médecine du Travail sera prise en charge par le Service.
LES DERNIERS PROJETS EN PRÉVENTION
• Réduire les TMS et développer la culture de prévention dans les métiers d’électriciens.
• Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi en mobilisant la cellule d’aide au maintien en emploi au sein du service.
• Recenser tous les Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques utilisés par les entreprises du BTP.
LES DERNIÈRES INNOVATIONS
• Bornes interactives dans les centres de visites pour réalisation des questionnaires du service et de ses partenaires, diffusion de messages de prévention ainsi que l’accueil des salariés étrangers.
• Réalité virtuelle « Risques sur chantier » et « Risques bureau ».
• Mesure des UV.
Le Service possède actuellement les agréments BTP, ETT (travail temporaire) et INB..
Fort d’une pluridisciplinarité innovante et motrice, notre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise (SPSTI)
Type d’emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein. Statut : Cadre / Rémunération suivant profil.
Vous êtes intéressé ? Horaires ajustables, offrant un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale situé à Montesson (Yvelines).
Il dispose de 32 structures extrahospitalières et intervient sur un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants, couvrant 34 communes.
POSTES À POURVOIR
? PSYCHIATRES / PÉDOPSYCHIATRES (H/F)
Qualifications requises
DES de psychiatrie ou de pédopsychiatrie
Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins
Missions principales
Suivi et prise en charge pluridisciplinaire des patients
Activités en intra-hospitalier et/ou extrahospitalier
Participation aux projets de service
Coordination des prises en charge
TYPES DE CONTRAT
Praticien hospitalier
Praticien contractuel
Assistant spécialiste
]]>
Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale situé à Montesson (Yvelines).
Il dispose de 32 structures extrahospitalières et intervient sur un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants, couvrant 34 communes.
POSTES À POURVOIR
? PSYCHIATRES / PÉDOPSYCHIATRES (H/F)
Qualifications requises
DES de psychiatrie ou de pédopsychiatrie
Inscription au Conseil de l’Ordre des médecins
Missions principales
Suivi et prise en charge pluridisciplinaire des patients
Activités en intra-hospitalier et/ou extrahospitalier
Participation aux projets de service
Coordination des prises en charge
TYPES DE CONTRAT
Praticien hospitalier
Praticien contractuel
Assistant spécialiste
]]>
Le/La candidat(e) sera affecté(e) au sein du service de Cardiologie, Unité Transversale d'Insuffisance Cardiaque (UTIC).
Ce service s'articule autour de 5 axes :
Diminuer la fréquence des décompensations cardiaques
Améliorer le parcours patient
Améliorer les symptômes et la qualité de vie des IC
Structurer un parcours global
Proposer une éducation thérapeutique
Il/ Elle travaillera en collaboration avec les 3 IDE, 1 secrétaire et le Médecin cardiologue du service.
Cette unité a pour but de réduire la mortalité et la morbidité de l'insuffisance cardiaque notamment, en favorisant le retour à une autonomie fonctionnelle grâce à un accès élargi à la rééducation cardiaque.
Prise de poste :
Immédiate
Type de contrat :
Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable
Diplômes requis :
Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute
Expériences requises :
Expériences de 1 à 3 ans sur un poste spécialisé en rééducation cardiaque et réadaptation à l'effort
Dans une démarche de valorisation de l'emploi local, les candidatures basées en Polynésie française seront considérées en priorité.
CV et LM à transmettre à :
]]>Le Centre Hospitalier d’Erstein, établissement public spécialisé en santé mentale, recrute un(e) Médecin de Santé au Travail H/F à temps plein ou partiel.
Poste pérenne à pourvoir dès janvier 2026 au sein d’un service pluridisciplinaire dynamique.
? L’établissement
Le Centre Hospitalier d’Erstein dispose de :
- 190 lits de psychiatrie
- 149 places d’alternatives à l’hospitalisation complete
- 6 appartements thérapeuthiques
- 40 lits de soins de longue durée
- 26 lits en EHPAD
- 14 lits en Unité d’Hébergement Renforcée (UHR)
Le CH d’Erstein est en direction commune avec les établissements suivants :
- Centre Hospitalier d’Erstein Ville
- EHPAD de Rhinau
- EHPAD de Benfeld
? Vos missions
Placé(e) sous la responsabilité du chef d’établissement, vous assurerez le suivi en santé au travail d’environ 1210 agents répartis sur plusieurs sites des établissements composant la direction commune :
- Centre Hospitalier d’Erstein (960 agents), dont l’IFSI du pays d’Erstein (210 étudiants)
- Centre Hospitalier d’Erstein Ville (90 agents)
- EHPAD de Rhinau (environ 60 agents)
- EHPAD de Benfeld (environ 100 agents)
Vos missions incluent :
- Visites médicales réglementaires (embauche, périodiques, reprises, pré-reprises, à la demande)
- Propositions d’adaptations de postes
- Réalisation d’études de postes (tiers temps)
- Participation au F3SCT (ex-CHSCT)
- Actions transversales de prévention, d’information et de promotion de la santé
- Travail en lien étroit avec la direction des ressources humaines et des affaires médicales ainsi que la direction des soins
? Une équipe pluridisciplinaire à vos côtés
Vous collaborerez avec des professionnels placés sous votre responsabilité :
- 1 infirmier de santé au travail (temps plein)
- 1 psychologue du personnel (60%)
- 1 diététicienne du personnel (40%)
- 1 assistante sociale du personnel (10%)
? Profil recherché
- Titulaire du DES Médecine et Santé au Travail ou du DIU Pratiques médicales en santé au travail
- Inscrit(e) à l’Ordre des Médecins
- Diplôme reconnu en France ou dans l’UE (EVC requis pour les diplômes hors UE)
- Aptitude à l’encadrement, qualités pédagogiques et relationnelles
? Conditions de travail
- Repos fixes et régime du forfait jour
- 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT
- Rémunération selon profil et experience
Envie de contribuer à la santé, au bien-être des professionnels hospitaliers ainsi qu’à leur maintien dans l’emploi ?
Adressez votre candidature à la Direction des Ressources Humaines du CH d’Erstein.
]]>
Interentreprise ou autonome, choisissez votre trajectoire :
- recrutement et vacation
- coaching professionnel (prise de poste, vie pro / perso, gestion du stress)
- formation management
Vous êtes adhérent à l'ANIMT ? Bénéficiez d'un tarif préférentiel pour un Coaching Professionnel !
]]>
Rejoignez un collective où votre expertise est reconnue, valorisée et essentielle.
]]>Vous assurez le suivi médical en santé au travail des salariés du secteur privé, prévenez les risques professionnels, contribuez au maintien en emploi et réalisez des Actions en Milieu de Travail.
Missions principales :
• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Etudes de poste et analyses des conditions de travail
• Rendre compte à l’employeur (avis, mesures, préconisations)
• Assurer le suivi médical individuel des travailleurs
• Participer aux études, recherches et enquêtes,
• Contribuer à la veille sanitaire
• Etablir le rapport d’activité
• Elaborer les protocoles confiés aux infirmiers et/ou équipes de prévention
Formation / expérience :
• Doctorat et diplôme de spécialistes en médecine du travail CES, DES, qualifications reconnues par le conseil de l’Ordre des Médecins
Contrat :
• CDI, forfait jours avec 16 RTT par an (pour un temps plein)
• Temps plein ou temps partiel
• Statut cadre, classe M de la CCN
Avantages :
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise,
• Accord d’entreprise 4%
• Compte Epargne Temps
• Congés de fractionnement
• Chèques vacances jusqu’à 600€
• Télétravail
• Frais kilométriques et repas remboursés sous conditions
• Formations possibles chaque année
NOUS RECRUTONS MÉDECIN GÉNÉRALISTE ou INTERNISTE SMR OU GÉRIATRE
Dans un environnement entre TERRE & MER :
LES HÔPITAUX DU SUD-MANCHE
SITE DE VILLEDIEU-LES-POÊLES
PROJET IMMOBILIER EN COURS
(EXPANSION/RÉNOVATION)
AGRANDISSEMENT DU SMR DE 20 À 30 LITS NOUVEAU
PLATEAU TECHNIQUE KINÉ EHPAD DE 100 PLACES.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT :
sarah.soulabaille@ch-ag.fr
02 33 91 50 78
NOUS RECRUTONS MÉDECIN GÉNÉRALISTE ou INTERNISTE SMR OU GÉRIATRE
Dans un environnement entre TERRE & MER :
LES HÔPITAUX DU SUD-MANCHE
SITE DE VILLEDIEU-LES-POÊLES
PROJET IMMOBILIER EN COURS
(EXPANSION/RÉNOVATION)
AGRANDISSEMENT DU SMR DE 20 À 30 LITS NOUVEAU
PLATEAU TECHNIQUE KINÉ EHPAD DE 100 PLACES.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT :
sarah.soulabaille@ch-ag.fr
02 33 91 50 78
Le Centre Le Vallespir est un hôpital de proximité UGECAM situé au Boulou (66), près de Perpignan, de la mer et de l'Espagne. Établissement privé à but non lucratif, il dispose d'autorisations en médecine polyvalente, soins palliatifs, oncologie et obésité/diabète, et développe un service d'Hôpital de Jour.
Missions :
• Activité clinique en médecine polyvalente
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation aux projets médicaux et à la qualité des soins
Profil :
• Doctorat en médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins français
Conditions :
• CDI UGECAM, temps plein (aménageable)
• Rémunération ≥ 100K€/an (selon profil)
• Activité de jour (lundi → vendredi)
• Avantages sociaux, formations, logement possible
Contactez-nous au : 04 68 83 70 70 (Madame SAQUER)
audrey.saquer@ugecam.assurance-maladie.fr
Bloc polyvalent sur l'ensemble des sites
Cayenne 8 Salles/ 30 IBODES/ 18 IADES/ 10 IDE SSPI/ 16 ASH
Kourou 4 salles/ 1 robot/ 13 IBODES/ 7IADES/ 3 IDE SSPI/ 2ASH
Saint-Laurent 5 Salles/ 17 IBODES/ 11 IADES/ 6 IDE SSPI/ 6 AS-ASH
Activités et projets variés: neurochirurgie, viscérale, urologie, vasculaire, stomathérapie, orthopédie, ORL, OPH, ODONTO...
Rejoignez ces équipes dynamiques et motivées
CDD, CDI, mutation ou mise en stage
Primes d'attractivité
Prise en charge du billet d'Avion A/R pour les contractuels
Indemnité de suggestion géographique pour les mutations,
Logement et transports pris en charge en fonction de la durée du contrat
+40% vie chère sur salaire mensuellement
Bloc polyvalent sur l'ensemble des sites
Cayenne 8 Salles/ 30 IBODES/ 18 IADES/ 10 IDE SSPI/ 16 ASH
Kourou 4 salles/ 1 robot/ 13 IBODES/ 7IADES/ 3 IDE SSPI/ 2ASH
Saint-Laurent 5 Salles/ 17 IBODES/ 11 IADES/ 6 IDE SSPI/ 6 AS-ASH
Activités et projets variés: neurochirurgie, viscérale, urologie, vasculaire, stomathérapie, orthopédie, ORL, OPH, ODONTO...
Rejoignez ces équipes dynamiques et motivées
CDD, CDI, mutation ou mise en stage
Primes d'attractivité
Prise en charge du billet d'Avion A/R pour les contractuels
Indemnité de suggestion géographique pour les mutations,
Logement et transports pris en charge en fonction de la durée du contrat
+40% vie chère sur salaire mensuellement
ORTHOPHONISTE (H/F)
CDI – 0.85 ETP
Poste à pourvoir 01/09/2025
Le CMPP est un centre de traitement ambulatoire pour enfants et adolescents en difficultés, âgés de 0 à 20 ans.
Principales missions :
Réalisation de bilans : langage oral, écrit, logico-mathématique Présentation des bilans en réunion pluridisciplinaire Réalisation de suivis orthophoniques
Participation active aux réunions cliniques hebdomadaires : mardi matin (présence obligatoire ce jour)
Rencontre des familles : au minimum, pour la restitution du bilan post-synthèse et en consultation 1 fois par an
Co-animation de groupes thérapeutiques éventuellement Réalisation d’écrits : compte-rendu de bilan, d’évolution annuel…
Profil :
Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste (CCO), vous possédez une grande capacité d’écoute, de pédagogie et d’empathie.
Vous avez développé un réel intérêt pour l’approche psychodynamique.
Reconnu(e) pour votre patience et vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Conditions : Rémunération selon CCNT66 (avec reprise d’ancienneté) – Présence obligatoire le mardi matin, temps de la réunion d’équipe pluridisciplinaire.
Attractivité : Travail pluridisciplinaire psychodynamique – Vacances scolaires – Formation continue – Vie institutionnelle riche en espaces de réflexion interne – Temps de travail personnel hors établissement.
]]>Pour notre Centre Médico-Psycho-Pédagogique, situé à Pontarlier, nous recrutons un :
ORTHOPHONISTE (H/F)
CDI – 0,50 ETP
Poste à pourvoir immédiatement
Le CMPP est un centre de traitement ambulatoire pour enfants et adolescents en difficultés, âgés de 0 à 20 ans.
Principales missions :
Réalisation de bilans : langage oral, écrit, logico-mathématique
Présentation des bilans en réunion pluridisciplinaire
Réalisation de suivis orthophoniques
Participation active aux réunions cliniques hebdomadaires : jeudi matin (présence obligatoire ce jour)
Rencontre des familles : au minimum pour la restitution du bilan post-synthèse et en consultation 1 fois par an
Co-animation de groupes thérapeutiques éventuellement
Réalisation d’écrits : compte-rendu de bilan, d’évolution annuel…
Profil :
Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste (CCO), vous possédez une grande capacitéd’écoute, de pédagogie et d’empathie.
Vous avez développé un réel intérêt pour l’approche psychodynamique.
Reconnu(e) pour votre patience et vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Conditions : Rémunération selon CCNT66 (avec reprise d’ancienneté) – Présence obligatoire le jeudi, jour de la réunion d’équipe pluridisciplinaire.
Attractivité :
Travail pluridisciplinaire psychodynamique – Vacances scolaires – Formation continue – Vie institutionnelle riche en espaces de réflexion interne – Temps de travail
personnel hors établissement.
Le Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) du Haut-Doubs accompagne 159 jeunes âgés de 0 à 20 ans atteints de polyhandicap, handicap psychique, déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Les équipes pluridisciplinaires (éducatives, pédagogiques et soignantes) sont réparties sur trois sites : Villeneuve d’Amont, Vaucluse et Valdahon.
Pour notre DAME Haut-Doubs, nous recrutons un(e) :
ORTHOPHONISTE (H/F)
CDI à temps partiel ou à temps complet Poste à pourvoir dès que possible
Principales missions :
• Réalisation de bilans : langage oral, écrit, logico-mathématique
• Présentation des bilans en réunion pluridisciplinaire
• Réalisation de suivis orthophoniques
• Participation aux réunions cliniques
• Rencontre des familles
• Co-animation de groupes thérapeutiques éventuellement
• Réalisation d’écrits : compte-rendu de bilan, d’évolution annuel…
Particularités du poste :
Poste à pourvoir sur le site de Valdahon (service PMO) et sur le site de Vaucluse (établissement).
Le temps de travail peut être adapté en fonction du projet professionnel du candidat. Le poste peut être complété par un emploi en libéral avec l’un des partenaires du DAME HD, l’Association ACTION PHILIPPE STREIT basée à Anteuil (25), qui met à disposition un local neuf et peut gérer la partie administrative.
Profil :
Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste (CCO), vous possédez une grande capacité d’écoute,
de pédagogie et d’empathie.
Reconnu(e) pour votre patience et vos qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Conditions :
Rémunération selon CCNT66 (avec reprise d’ancienneté).
Pour accompagner son développement, le groupe ORION recherche :
des oncologues médicaux pour ses sites de Toulouse (au sein de la Clinique Pasteur) et Montauban.
Le groupe Orion, spécialisé en oncologie médicale et radiothérapie, accueille chaque jour plus de 500 patients atteints de cancers de l'adulte en prodiguant des soins adaptés aux dernières avancées scientifiques.
Regroupant 23 oncologues et radiothérapeutes, répartis sur six établissements de santé et plus de 120 collaborateurs, notre groupe constitue le premier groupement privé d'Occitanie spécialisé en oncologie.
Une activité en oncologie répartie entre consultation, hôpital de jour et hospitalisation complète avec l'appui d'un médecin généraliste.
Toutes les spécialités oncologiques sont représentées, à l’exception de l’hématologie et la dermatologie.
Rémunération attractive
Notre projet de groupe repose sur une volonté d'offrir à nos patients une offre personnalisée de soins innovants et de qualité, favoriser les relations humaines, d'accroître le bien-être au travail et l'épanouissement professionnel.
Vous partagez notre vision ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !
Intégrer le groupe Orion, c'est aussi bénéficier de conditions de travail attractives :
Choix entre activité libérale ou salariée
Semaine de 4 jours
8 semaines de congés
10 jours de formation
CHU d'Orléans | Projet innovant – Parcours patient
Le CHU d'Orléans recrute un Médecin Chef de Service pour ouvrir et piloter sa nouvelle Unité d'accompagnement Médico-Social à la Sortie (30 lits).
Un poste stratégique au cœur de la coordination ville — hôpital–médico-social, dédié à la sécurisation des sorties d'hospitalisation et à l'innovation organisationnelle.
Vos missions
Construire et piloter le projet médical et médico-social de l'unité
Assurer la responsabilité médicale et la coordination des parcours patients
Manager une équipe pluridisciplinaire
Développer les partenariats sanitaires et médico-sociaux
Profil
Médecin inscrit à l'Ordre – DES MG, Gériatrie, Médecine interne ou Urgences
Intérêt pour la médecine de parcours, la coordination et le management médical
Conditions
PH / Praticien contractuel / Assistant spécialiste
Temps plein ou temps partiel
Exercice partagé ou mixte possible
Prise de poste : février 2026
Candidature :
]]>CHU d'Orléans | Projet innovant – Parcours patient
Le CHU d'Orléans recrute un Médecin Chef de Service pour ouvrir et piloter sa nouvelle Unité d'accompagnement Médico-Social à la Sortie (30 lits).
Un poste stratégique au cœur de la coordination ville — hôpital–médico-social, dédié à la sécurisation des sorties d'hospitalisation et à l'innovation organisationnelle.
Vos missions
Construire et piloter le projet médical et médico-social de l'unité
Assurer la responsabilité médicale et la coordination des parcours patients
Manager une équipe pluridisciplinaire
Développer les partenariats sanitaires et médico-sociaux
Profil
Médecin inscrit à l'Ordre – DES MG, Gériatrie, Médecine interne ou Urgences
Intérêt pour la médecine de parcours, la coordination et le management médical
Conditions
PH / Praticien contractuel / Assistant spécialiste
Temps plein ou temps partiel
Exercice partagé ou mixte possible
Prise de poste : février 2026
Candidature :
]]>La Fondation l'Elan Retrouvé recrute
Pour son Pôle situations complexes en autisme
1 ETP Médecin Psychiatre
Au sein du pôle, vous assurez un rôle central de coordination clinique, managériale et institutionnelle.
Vous coordonnez, régulez et supervisez l’équipe paramédicale, organisez et co-animez les réunions de travail, répartissez les missions et conduisez les entretiens professionnels. Vous encadrez l’accueil et la formation des stagiaires et contribuez au plan annuel de formation.
En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration du projet de soins, assurez des prises en charge en coréférence (entretiens, thérapies actives) et favorisez l’accueil, l’intégration et le suivi des usagers et de leurs familles. Vous contribuez à la désignation des référents.
Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à l’organisation des soins : respect des règles d’hygiène et de sécurité, rédaction et application des protocoles, gestion de la pharmacie, suivi des dossiers usagers et signalement des incidents.
Vous participez à la démarche d’amélioration continue de la qualité, aux réunions de direction et aux commissions institutionnelles.
Rejoignez-nous en cliquant sur le lien suivant
https://careers.werecruit.io/fr/fondation-lelan-retrouve/offres/medecin-psychiatre-bf9e3a
]]>HÉPATO-GASTRO-ENTÉROLOGUE
Praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spé (temps plein / temps partiel)
Inscription à l’Ordre des Médecins
LES HÔPITAUX DU PAYS DU MONT-BLANC
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne–Rhône-Alpes, au sein de 5 sites :
un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l’EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD) et deux sites à Cluses (Médipôle Centre de Soins et de Santé et EHPAD).
Votre futur exercice professionnel
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc recrutent un(e) hépato-gastro-entérologue pour compléter une équipe actuellement composée de 3 praticiens seniors et 1 praticien associé.
Le futur gastro-entérologue assurera, en collaboration avec ses collègues de la spécialité :
Une activité ambulatoire :
accès au bloc opératoire tout équipé pour assurer l’activité d’endoscopie (sous AG et sous AL), activité importante avec plus de 3 000 examens par an, et pour absorber le départ de deux médecins de ville. Le choix de créneaux est assez fluide.
Des consultations spécialisées avec plus de 1 880 consultations par an.
Prise en charge des malades atteints de MICI à l’hôpital de jour avec une équipe d’IDE formée et dédiée pour l’éducation thérapeutique.
Chiffres clés
1 000 professionnels
130 médecins
25 internes
Centre de simulation
500 lits et places
1 100 naissances
6 400 interventions chirurgicales
96 000 séjours et consultations externes
41 000 passages aux urgences
Plateau technique imagerie et bloc complet et rénové
Assurer la continuité de la prise en charge des patients hospitalisés dans l’hôpital nécessitant un avis gastro-entérologique.
La prise en charge hospitalière des patients relevant de pathologies gastro-entérologiques sera assurée par un service de médecine polyvalente à orientation gastro-entérologie (12 lits) : lits d’hospitalisation gérés par deux médecins polyvalents, en concertation avec les gastro-entérologues.
Formation des internes de spécialité HGE et médecine générale.
Fibroscan.
Astreinte partagée d’endoscopie digestive territoriale.
Possibilité de développer l’échoendoscopie et la CPRE (matériel disponible) si le candidat est formé en endoscopie biliaire, en collaboration étroite avec l’équipe d’Annecy.
Outre l’activité hospitalière, endoscopies et consultations externes, vous participerez :
aux RCP communes avec le pôle de cancérologie de la Fondation ALIA et le Centre Léon-Bérard de Lyon,
au projet d’éducation thérapeutique pour les patients atteints de MICI sous forme d’ateliers mensuels.
Intégration au sein du Pôle de Médecine, fortement développé avec plusieurs projets médicaux poursuivant des axes stratégiques pour la meilleure prise en charge des patients :
développement de l’ETP, développement de la prévention, augmentation de la prise en charge ambulatoire, développement de consultations spécialisées multidisciplinaires pour les pathologies chroniques.
________________________________
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc se situent au cœur d’un environnement géographique exceptionnel offrant la possibilité de pratiquer l’ensemble des sports et loisirs de montagne : ski alpin, ski nordique, ski de randonnée, snowboard, freeride, escalade, alpinisme, randonnée, via ferrata, raquettes, VTT, parapente, sports d’eaux vives, trail, etc.
Ils sont basés au centre de 3 domaines skiables totalisant près de 750 km de pistes, reliant des stations prestigieuses :
Chamonix–Mont-Blanc, Megève, Saint-Gervais.
Annecy et Genève à moins de 50 minutes
Lyon et Grenoble à moins de 2 heures
Turin à 2 heures 30
Coordonnées
Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc
Chamonix–Sallanches
BP 118 – 74703 Sallanches
Gare SNCF Sallanches : réseau TER, national et transfrontalier (liaison TGV vers Paris les week-ends et vacances scolaires / Ligne Léman Express L3 : liaison directe vers Genève à compter du 15 décembre 2019)
Gare SNCF Chamonix : ligne Mont-Blanc Express (Saint-Gervais-Le Fayet – Martigny, Suisse)
]]>Médecin gériatre
en unité de Court Séjour Gériatrique
Praticien hospitalier titulaire/contractuel – temps plein ou temps partiel selon projet –
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LES HÔPITAUX DU PAYS DU MONT-BLANC
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne–Rhône-Alpes, au sein de 5 sites :
un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l’EHPAD,
deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD),
deux sites à Cluses (Médipôle Centre de Soins et de Santé et EHPAD).
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L’unité de court séjour gériatrique
Notre service de court séjour gériatrique est une unité de 25 lits dont 11 chambres seules.
Les locaux sont sécurisés et adaptés à la prise en charge de patients présentant des déambulations.
Existence d’une activité de soins palliatifs avec 3 lits identifiés et des liens forts avec l’équipe de soins palliatifs.
Le service prend en charge des patients âgés de plus de 75 ans, poly-pathologiques, en perte d’autonomie motrice ou cognitive, présentant une pathologie aiguë intercurrente (pathologies infectieuses, cardiologiques, neurologiques, oncologiques, fractures non opérées…).
20 % des entrées se font directement en lien avec le médecin traitant en dehors de situations d’urgences.
Le reste du recrutement se fait via les urgences, l’UHCD, les soins continus.
La prise en charge pluridisciplinaire des patients est une valeur forte du service :
équipes mobiles spécialisées,
psychologue,
assistante sociale,
kinésithérapeutes,
staff d’équipe hebdomadaire.
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Chiffres clés
1 100 professionnels
130 médecins
25 internes
Centre de simulation
500 lits et places
1 100 naissances
6 400 interventions chirurgicales
96 000 séjours et consultations externes
41 000 passages aux urgences
Plateau technique imagerie et bloc complet et rénové
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Projets du service
Création d’un secteur protégé de 6 lits au sein du service, adapté à la prise en charge des patients déments déambulants.
Développement de compétences d’animations adaptées pour les agents intéressés par cette prise en soins.
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Équipe médicale et paramédicale
Sur le plan médical :
présence de 3 praticiens avec 2 ou 3 internes.
Équipe paramédicale formée aux pathologies gériatriques et aux soins palliatifs.
________________________________
Activités transversales
Consultations hospitalières
Interventions en hôpital de jour possibles selon les projets professionnels du praticien
Participation aux astreintes de week-ends et jours fériés sur les 4 services de médecine :
infectiologie,
médecine générale hospitalière,
gastro-entérologie,
court séjour gériatrique.
________________________________
PROFIL RECHERCHÉ
Inscription à l’Ordre des médecins français
Expérience hospitalière souhaitée
Compétences en gériatrie (capacité ou DESS)
Poste temps plein ou temps partiel au regard des projets du candidat
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CONTACT
Contact médical
Dr Sylvia MIGUET – Cheffe du service de Court Séjour Gériatrique
s.miguet@ch-sallanches-chamonix.fr
04 50 47 31 19
________________________________
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc se situent au cœur d’un environnement géographique exceptionnel offrant la possibilité de pratiquer l’ensemble des sports et loisirs de montagne : ski alpin, ski nordique, ski de randonnée, snowboard, freeride, escalade, alpinisme, randonnée, via ferrata, raquettes, VTT, parapente, sports d’eaux vives, trail, etc.
Situés au centre de 3 domaines skiables totalisant près de 750 km de pistes, reliant des stations prestigieuses :
Chamonix–Mont-Blanc, Megève, Saint-Gervais.
Annecy et Genève à moins de 50 minutes
Lyon et Grenoble à moins de 2 heures
Turin à 2 h 30
________________________________
Coordonnées
Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc
Chamonix–Sallanches
BP 118 – 74703 Sallanches
04 50 47 30 30
Gare SNCF Sallanches : réseau TER, national et transfrontalier (liaison TGV vers Paris les week-ends et vacances scolaires / Ligne Léman Express L3 : liaison directe vers Genève à compter du 15 décembre 2019)
Gare SNCF Chamonix : ligne Mont-Blanc Express (Saint-Gervais-Le Fayet – Martigny, Suisse)
Aéroport international de Genève-Cointrin à moins de 50 min
Aéroport international de Lyon–Saint-Exupéry à moins de 2 heures
PH ou CDD avec perspective CDI – Qualité de vie & plateau technique d’excellence
Rejoignez le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, CHU en plein développement, et intégrez une équipe jeune, dynamique et innovante au sein d’un pôle imagerie à la pointe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Plateau technique de très haut niveau :
3 IRM (dont 2 IRM 3T), 3 scanners, sénologie complète, radiologie interventionnelle, pédiatrique, neuroradio
Choix de vos surspécialités et possibilité de formation
Organisation du temps médical souple, pensée pour la qualité de vie au travail
PDS sécurisée (interne de garde, téléradiologie de nuit profonde)
Congés attractifs : 25 CA + 19 RTT + 15 jours formation
Temps additionnel rémunéré ou récupéré (CET)
Participation à l’enseignement, à la recherche et à la construction du CHU de demain
Un cadre de vie privilégié
Orléans : ville universitaire agréable, nature et culture, à 1h de Paris, équilibre idéal vie pro / vie perso.
Statuts possibles
PH (temps plein) – Praticien contractuel – Assistant – activité libérale possible
Contact & candidature :
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CHU d’Orléans | Médecine engagée & accès aux soins
Rejoignez la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) du CHU d’Orléans, rattachée au SAU adulte, et contribuez activement à l’accès aux soins des publics en situation de précarité.
– Consultations sur 2 sites : centre-ville d’Orléans & CHU La Source
– Horaires de journée – toute quotité possible
– Vos missions
Consultations de médecine générale (sans facturation)
Construction de parcours de soins adaptés avec l’assistante sociale
Travail en équipe pluriprofessionnelle (réunions, situations complexes)
Suivi d’activité et participation au COPIL annuel
– Profil recherché
Médecin généraliste – sens du relationnel, esprit d’équipe, empathie
Langue étrangère appréciée
Autonomie, adaptabilité, rigueur et engagement médico-social
- Conditions
PH temps plein / temps partiel ou praticien contractuel
Accès au plateau technique, à la pharmacie et aux consultations spécialisées
- Candidature (CV + LM) :
nesrine.nabli@chu-orleans.fr
Le CENTRE HOSPITALIER DE NARBONNE RECHERCHE UN(E) PÉDIATRE
Rejoignez l'équipe dynamique du Pôle Mère-Enfant du Centre Hospitalier de Narbonne !
Principal établissement public de santé desservant l'Est du département de l'Aude (à 1 h de l'Espagne et de Montpellier et 1 h 30 de Toulouse).
Le Centre Hospitalier
La Haute Autorité de Santé a prononcé la certification sans recommandation de l'établissement et lui a délivré la note A, qui correspond à un haut niveau de qualité des soins.
Il dispose au total de 653 lits et places et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie.
Doté d'un service d'urgences et d'un SMUR, le Centre Hospitalier de Narbonne garantit un accueil 24 h/24, tous les jours de l'année. Il dispose d'un plateau technique moderne et la maternité est aujourd'hui la seule pour l'ensemble du territoire et accueille désormais plus de 800 naissances par an.
Le candidat
– praticien hospitalier ou praticien contractuel inscrit à l'ordre des médecins, activité à temps plein (de préférence) ;
DES de pédiatrie
– formation en salle de naissance type RANP, FRAN
Ses missions principales
Venir renforcer une équipe de 5 pédiatres dans un service de pédiatrie générale avec une néonatologie 2A pouvant prendre en charge en salle de naissance un nouveau-né ou un prématuré en détresse vitale.
Le pédiatre assure :
– les consultations de pédiatrie générale et/ou de spécialité pédiatrique ;
– les consultations urgentes pédiatriques (uniquement la journée et uniquement du lundi au vendredi) avec l'aide d'un interne ;
– la prise en charge des patients hospitalisés en pédiatrie avec l'aide d'un interne (visite et contre-visite) ;
– la prise en charge des patients hospitalisés en néonatologie et à la maternité (visite et contre-visite) ;
– la continuité et la permanence des soins ;
– la tenue du dossier patient informatisé, logiciel Hôpital Manager ;
— Participation souhaitée aux travaux institutionnels : projet médical, développement des axes du travail du pôle, continuité et coordination des soins avec notamment les EPP, RMM, RCP.
Sa rémunération (selon expérience et ancienneté)
– grille statutaire pour les praticiens hospitaliers
– grille des praticiens contractuels selon profil et ancienneté
CONTACTS
Chef du service de Pédiatrie : Dr Pierre FOSKETT : pierre.foskett@ch-narbonne.fr
]]>CHU d'Orléans | Projet innovant – Parcours patient
Le CHU d'Orléans recrute un Médecin Chef de Service pour ouvrir et piloter sa nouvelle Unité d'accompagnement Médico-Social à la Sortie (30 lits).
Un poste stratégique au cœur de la coordination ville — hôpital–médico-social, dédié à la sécurisation des sorties d'hospitalisation et à l'innovation organisationnelle.
Vos missions
Construire et piloter le projet médical et médico-social de l'unité
Assurer la responsabilité médicale et la coordination des parcours patients
Manager une équipe pluridisciplinaire
Développer les partenariats sanitaires et médico-sociaux
Profil
Médecin inscrit à l'Ordre – DES MG, Gériatrie, Médecine interne ou Urgences
Intérêt pour la médecine de parcours, la coordination et le management médical
Conditions
PH / Praticien contractuel / Assistant spécialiste
Temps plein ou temps partiel
Exercice partagé ou mixte possible
Prise de poste : février 2026
Candidature :
olivier.ferrendier@chu-orleans.fr | 02 38 74 42 01
www.chu-orleans.fr
CHU d'Orléans | Projet innovant – Parcours patient
Le CHU d'Orléans recrute un Médecin Chef de Service pour ouvrir et piloter sa nouvelle Unité d'accompagnement Médico-Social à la Sortie (30 lits).
Un poste stratégique au cœur de la coordination ville — hôpital–médico-social, dédié à la sécurisation des sorties d'hospitalisation et à l'innovation organisationnelle.
Vos missions
Construire et piloter le projet médical et médico-social de l'unité
Assurer la responsabilité médicale et la coordination des parcours patients
Manager une équipe pluridisciplinaire
Développer les partenariats sanitaires et médico-sociaux
Profil
Médecin inscrit à l'Ordre – DES MG, Gériatrie, Médecine interne ou Urgences
Intérêt pour la médecine de parcours, la coordination et le management médical
Conditions
PH / Praticien contractuel / Assistant spécialiste
Temps plein ou temps partiel
Exercice partagé ou mixte possible
Prise de poste : février 2026
Candidature :
]]>CHU d’Orléans | Projet innovant – Parcours patient
Le CHU d’Orléans recrute un Médecin Chef de Service pour ouvrir et piloter sa nouvelle Unité d'accompagnement Médico-Social à la Sortie (30 lits).
Un poste stratégique au cœur de la coordination ville — hôpital–médico-social, dédié à la sécurisation des sorties d’hospitalisation et à l’innovation organisationnelle.
Vos missions
Construire et piloter le projet médical et médico-social de l’unité
Assurer la responsabilité médicale et la coordination des parcours patients
Manager une équipe pluridisciplinaire
Développer les partenariats sanitaires et médico-sociaux
Profil
Médecin inscrit à l’Ordre – DES MG, Gériatrie, Médecine interne ou Urgences
Intérêt pour la médecine de parcours, la coordination et le management médical
Conditions
PH / Praticien contractuel / Assistant spécialiste
Temps plein ou temps partiel
Exercice partagé ou mixte possible
Prise de poste : février 2026
Candidature :
]]>2023 des villes où il fait bon vivre !
PersonneS à contacter
]]>
2023 des villes où il fait bon vivre !
PersonneS à contacter
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Secteur Est (Lyon | Clermont-Ferrand)
Transformez votre expertise IBODE en un rôle stratégique :
Rejoignez Arthrex et contribuez à l'innovation chirurgicale!
Retrouvez le détail de l'offre sur notre site Arthrex.fr dans la rubrique recrutement.
https://careers.arthrex.com/France/job/Lyon-Infirmier-de-Bloc-Op%C3%A9ratoire-Sp%C3%A9cialiste-Produits-FH-Centre-Est/1277878400/
]]>Secteur Est (Lyon | Clermont-Ferrand)
Transformez votre expertise IBODE en un rôle stratégique :
Rejoignez Arthrex et contribuez à l'innovation chirurgicale!
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https://careers.arthrex.com/France/job/Lyon-Infirmier-de-Bloc-Op%C3%A9ratoire-Sp%C3%A9cialiste-Produits-FH-Centre-Est/1277878400/
]]>Secteur Est (Lyon | Clermont-Ferrand)
Transformez votre expertise IBODE en un rôle stratégique :
Rejoignez Arthrex et contribuez à l'innovation chirurgicale!
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]]>Secteur Est (Lyon | Clermont-Ferrand)
Transformez votre expertise IBODE en un rôle stratégique :
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CHU d’Orléans | Nouvelle UAMSS – 30 lits
Envie de donner du sens à votre pratique médicale ?
Rejoignez la nouvelle Unité d'accompagnement Médico-Social à la Sortie (UAMSS) du CHU d’Orléans et devenez un acteur clé de la continuité des soins entre l’hôpital, la ville et le médico-social.
Votre mission
Assurer le suivi médical de patients en transition post-hospitalisation
Construire des parcours de soins coordonnés et individualisés
Travailler au cœur d’une équipe pluridisciplinaire et d’un réseau territorial dynamique
Contribuer à une prise en charge globale, humaine et sécurisée
Votre profil
Médecin inscrit à l’Ordre
MG, gériatre, interniste, urgentiste (ou expérience équivalente)
Goût pour la coordination, le travail en réseau et les parcours complexes
Ce que nous vous offrons :
Temps plein ou temps partiel
Statut PH, contractuel ou assistant
Exercice partagé possible (public/privé, libéral ou autre spécialité hospitalière)
Projet innovant, structurant et à fort impact patient
Prise de poste février 2026
- Orléans – CHU, établissement support du GHT du Loiret
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La Fondation l'Elan Retrouvé recrute
pour son service de consultations,
un psychiatre 0,7 ETP (24 h 30/semaine)
Au sein du service de consultations de psychiatrie générale, composé d'une équipe d’une vingtaine de collègues située dans le 9ᵉ arrondissement de Paris.
Le travail est pluridisciplinaire, avec des professionnels formés à différentes approches psychothérapeutiques.
Une unité d'hypnothérapie, une unité de psychodrame, ainsi qu'une adresse autour de la souffrance au travail, complètent l'offre de soins proposée par le service.
Possibilité de participer à la consultation de thérapie familiale.
Rejoignez-nous en cliquant sur le lien suivant
https://careers.werecruit.io/fr/fondation-lelan-retrouve/offres/medecin-psychiatre-06f206
]]>
pour son pôle Gérontologie
Présentation de l'établissement
Etablissement récent, second hôpital MCO du Groupe Hospitalier Littoral Atlantique (Ré-La RocheIIe - Rochefort - Marennes - OIéron), situé dans une agglomération touristique et thermale de 40 000 habitants sur l'estuaire de la Charente, ò deux pas de l'océan et à 20 minutes de La Rochelle (2X2 voies gratuite). Hôpital de recours pour les îles charentaises d'Aix et Madame, la presqu'île de Fouras, le bassin de Marennes-Oléron. Royan à 45 minutes, Bordeaux 1 h 30 (autoroute), Paris 3 h 30 (TGV à La Rochelle ou Surgères).
Présentation du service et de l'activité
1. Le pôle comporte :
a. Un service de Médecine Gériatrique Spécialisée Alzheimer de 15 lits
b. Un service de Soins de Suite et de Réadaptation de 55 lits + 5 places d'Etat Végétatif Chronique dont une partie labellisée gériatrique
c. Un HDJ de 5 places d'évaluation gériatrique
d. Une Unité de Soins de Longue Durée de 50 lits
e. Un EHPAD de 96 lits
f. Des consultations mémoires
2. Le pôle possède des missions extérieures :
a. Participation aux consultations mémoires de La Rochelle
b. Organisation des hôpitaux de jour sur Marennes et Oléron
c. Coordination de l'EHPAD d'Aigrefeuille, EHPAD public autonome à 20 kilomètres de Rochefort
d. Participation à la coordination de l'EHPAD de Surgères, EHPAD public en direction commune avec l'hôpital à 28 kilomètres de Rochefort.
Présentation de I'équipe :
1. Actuellement 10 praticiens hospitaliers gériatres :
a. Il existe un certain degré de roulement sur les différents services pour que chacun puisse être polyvalent sur le plan gérontologique.
b. Participation au tour des astreintes, qui sont des astreintes opérationnelles sur le périmètre des services du pôle de gérontologie de Rochefort.
Situation du pôle par rapport l'hôpital :
Le pôle de gérontologie est dans l'enceinte de l'hôpital de Rochefort avec un accès :
– au plateau technique d'imagerie de laboratoire, d'une pharmacie hospitalière interne,
– À des avis médicaux sur place (psychiatrie, neurologie, cardiologie, dermatologie, gastrologie, pneumologie, orthopédie, chirurgie digestive, ORL).
Profil
Médecin gériatre ou généraliste avec une expérience en gériatrie.
Seules les candidatures de praticiens inscrits au Conseil de l'Ordre des médecins français seront étudiées.
Recrutement sous statut contractuel (contrat de motif 2 possible) avec possibilité de titularisation.
Reprise d'ancienneté. Mutation possible.
Quotité de temps : poste à temps plein.
Poste à pourvoir immédiatement.
Contacts
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Dr Sylvie YVONNET, Chef de Pôle et Responsable de l'HDJ
05 46 88 59 47
sylvie.yvonnet@ght-atlantique17.fr
Direction des Ressources et de l'Attractivité Médicales de Territoire
Rue du Docteur Schweitzer
17019 La Rochelle Cedex
]]>Pour accompagner son développement, le groupe ORION recherche :
des oncologues médicaux pour ses sites de Toulouse (au sein de la Clinique Pasteur) et Montauban.
Le groupe Orion, spécialisé en oncologie médicale et radiothérapie, accueille chaque jour plus de 500 patients atteints de cancers de l'adulte en prodiguant des soins adaptés aux dernières avancées scientifiques.
Regroupant 23 oncologues et radiothérapeutes, répartis sur six établissements de santé et plus de 120 collaborateurs, notre groupe constitue le premier groupement privé d'Occitanie spécialisé en oncologie.
Une activité en oncologie répartie entre consultation, hôpital de jour et hospitalisation complète avec l'appui d'un médecin généraliste.
Toutes les spécialités oncologiques sont représentées, à l’exception de l’hématologie et la dermatologie.
Rémunération attractive
Notre projet de groupe repose sur une volonté d’offrir à nos patients une offre personnalisée de soins innovants et de qualité, favoriser les relations humaines, d'accroître le bien-être au travail et l’épanouissement professionnel.
Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !
Intégrer le groupe Orion, c’est aussi bénéficier de conditions de travail attractives :
Choix entre activité libérale ou salariée
Semaine de 4 jours
8 semaines de congés
10 jours de formation
Également sur les infos administratives:
Poste accessible à un médecin non qualifié en santé au travail mais en cours de formation (ou appelé à se former) en vue d’obtenir cette qualification.
Rémunération à débattre.
MISSIONS
Conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé des personnels du GHND tout au long de leur parcours professionnel.
Surveiller l'état de santé des personnels du GHND en fonction de leur âge, des risques et de la pénibilité auxquels ils se trouvent exposés.
Manager une équipe pluridisciplinaire composée d’une secrétaire, d’une assistante sociale, d’une psychologue du travail et d’un infirmier (prestations d’ergonomie possibles par un intervenant extérieur).
Participer aux instances et commissions (F3SCT, commission de maintien dans l’emploi…).
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Benoît VANDAME, DRH.
Les candidatures sont à déposer sur notre site internet : www.ch-bourgoin.fr
]]>
Nous recrutons un(e) ORTHOPHONISTE H/F qui souhaite s'investir dans une association dynamique au sein de notre
Pôle Accompagnement à Domicile, en SESSAD situé à Cran-Gevrier. Ce service accompagne des enfants de 0 à 20 ans
Alpysia est une association solidement implantée sur son territoire et reconnue pour le savoir-faire de ses équipes qui la déterminent. Si vous êtes en quête de sens au travail, nous vous laissons nous découvrir ici !
Lieu d'emploi SESSAD, 3 Avenue du Capitaine Anjot, 74960, CRAN-GEVRIER
Intervention sur les lieux d’activités du service – 30 km autour d'Annecy – Horaires de travail Temps plein ou tps partiel –
Fonction
Travail d’accompagnement à domicile, dans les établissements scolaires ; intervention en unité d’enseignement externalisée.
Vous contribuez à l’évolution de la communication des enfants accompagnés par le langage écrit, oral et alternatif.
Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée, dans un partage de compétences et une recherche de cohérence et d’efficacité dans les pratiques auprès des usagers.
Vos actions :
Evaluer les capacités de communication et de motricité bucco-faciale
Rééduquer les troubles de l’oralité
Rechercher, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, les moyens de
communication des enfants avec troubles de la communication
Accompagner la mise en œuvre des projets de communication, individuels et collectifs
Former à la prévention des risques dans la prise alimentaire.
Découvrir le parcours d’une orthophoniste à Alpysia :
https://www.alpysia.org/blog/un-parcours-inspirant
Bienveillance – Climat de confiance – Ambiance favorable
Compétences
recherchées
Diplôme d’État d’ORTHOPHONISTE
Première expérience bienvenue
Qualité relationnelle & de communication (personnes accompagnées, familles, équipes)
Appétence pour se spécialiser en communication alternative et troubles du neuro- développement.
Esprit d’équipe et aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissance du handicap appréciée
Savoir-être / adaptabilité / organisation
Poste à pourvoir Dès le 3 Novembre 2025
Contrat de travail Contrat à Durée Indéterminée
Rémunération
& Avantages
→ Rémunération selon expérience + Indemnités/Primes mensuelles
→ Temps de travail annualisé
→ 18 Jours annuels de congés supplémentaires
POSTE A POURVOIR
ORTHOPHONISTE H/F
Offre d’emploi ORTHOPHONISTE H/F
Alpysia – ZA Park Nord, Route de la Bouvarde, Les pléiades n°21 – 74370 EPAGNY-METZ-TESSY
→ Accord collectif d’entreprise QVCT
→ CSE / Chèques cadeaux, chèques vacances, participation à la mutuelle
→ Logement provisoire + accompagnement recherche d’un logement avec un partenaire.
Convention collective Convention Collective Nationale 66
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) ? Envoyez votre candidature !
À l’attention de Madame HOUOT Elisabeth par mail
Nous recrutons un(e) ORTHOPHONISTE H/F qui souhaite s'investir dans un établissement d’apprentissage pour enfants en situation de handicap au sein de notre Pôle Enseignement et Soin accueillant des enfants de 3 à 20 ans situé à Cran-Gevrier.
Alpysia est une association solidement implantée sur son territoire et reconnue pour le savoir-faire de ses équipes qui la déterminent. Si vous êtes en quête de sens au travail, nous vous
laissons-nous découvrir ici !
Lieu d'emploi : : Alpysia CEM, 3 Avenue du Capitaine Anjot, 74960, CRAN-GEVRIER
Horaires de travail Temps plein, soit 35h hebdomadaires –
Fonction
Dans une démarche d’accompagnement des personnes en situation de handicap, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire éducative, médicale et paramédicale dans laquelle vos missions seront :
Evaluer les capacités de communication, de raisonnement et de motricité bucco-faciale
Accompagner les professionnels d’accompagnement à la mise en œuvre des projets de communication, des troubles de déglutition au quotidien auprès des usagers
Réaliser des activités de rééducation pour les enfants et adolescents présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la
compréhension du langage oral et écrit et à son expression
Travailler en mode projet avec une équipe pluridisciplinaire
Bienveillance – Climat de confiance – Ambiance favorable
Poste à pourvoir Dès que possible
Contrat de travail Contrat à Durée Indéterminée
Rémunération
& Avantages
Salaire brut mensuel de 1862,71 € à 3270,47 €
→ Selon expérience et reprise d'ancienneté + indemnités brutes mensuelles LAFORCADE
238,00 € + Indemnités brutes mensuelles SEGUR 38,00 € → Temps de travail annualisé→ 18
Jours annuels de congés supplémentaires → Accord collectif d’entreprise QVCT
→ Chèques-cadeaux, chèques vacances
Catégorie
conventionnelle
Convention Collective Nationale 66 - Coefficient de 434 à 762
Compétences
recherchées
Diplôme d’État d’ORTHOPHONISTE
Permis B
Qualité relationnelle & de communication (résidents, familles, équipes)
Sens du travail en équipe essentiel
Connaissance du handicap appréciée
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) ? Envoyez votre candidature !
À l’attention de Madame HOUOT Elisabeth par mail à l’adresse suivante : recrutement@alpysia.org
recrute
◦ Des médecins généralistes ou gériatres (H/F) CDI, activité en SMR ou en HAD*
◦ Médecins MPR (H/F) CDI
◦ Pharmacien hospitalier (H/F) CDI, temps plein
– Établissement de santé de Freyming-Merlebach
Rejoignez-nous maintenant
Informations et candidatures à :
recrutement.est@filieris.fr
SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
https://www.filieris.fr/
]]>recrute
◦ Des médecins généralistes ou gériatres (H/F) CDI, activité en SMR ou en HAD*
◦ Médecins MPR (H/F) CDI
◦ Pharmacien hospitalier (H/F) CDI, temps plein
– Établissement de santé de Freyming-Merlebach
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Informations et candidatures à :
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SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
https://www.filieris.fr/
]]>recrute
◦ Des médecins généralistes ou gériatres (H/F) CDI, activité en SMR ou en HAD*
◦ Médecins MPR (H/F) CDI
◦ Pharmacien hospitalier (H/F) CDI, temps plein
– Établissement de santé de Freyming-Merlebach
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Informations et candidatures à :
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SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
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]]>recrute
◦ Des médecins généralistes ou gériatres (H/F) CDI, activité en SMR ou en HAD*
◦ Médecins MPR (H/F) CDI
◦ Pharmacien hospitalier (H/F) CDI, temps plein
– Établissement de santé de Freyming-Merlebach
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SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
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◦ Des médecins généralistes ou gériatres (H/F) CDI, activité en SMR ou en HAD*
◦ Médecins MPR (H/F) CDI
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SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
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recrute
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◦ Médecins MPR (H/F) CDI
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SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
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HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
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◦ Médecins MPR (H/F) CDI
◦ Pharmacien hospitalier (H/F) CDI, temps plein
– Établissement de santé de Freyming-Merlebach
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SMR/HAD : SMR = Soins Médicaux de Réadaptation.
HAD = Hospitalisation à Domicile.
MPR : Médecine Physique et de Réadaptation
La clinique Monié, hôpital de proximité situé à 35 km au sud-est de Toulouse,
recherche un(e) médecin pneumologue pour son pôle de consultation et d’endoscopie.
La clinique Monié est un établissement de santé privé indépendant avec des activités d’hospitalisation de médecine et de SMR sur 170 lits, et un pôle de consultations spécialisées.
L’établissement regroupe différentes spécialités médicales et dispose d’un scanner.
https://clinique-monie.fr/
Le candidat développera une activité de consultation externe et aura accès aux examens d’endoscopie au sein d’une unité partagée avec des médecins gastro-entérologues. Le cabinet de consultation est équipé d’une cabine de pléthysmographie récente, de marque DUOMED.
Le poste est à pourvoir début 2026 dans le cadre d’un départ à la retraite. Statut libéral ou salarié acceptés.
Pour plus de renseignements, merci de contacter le Dr Thomas GEMAR, directeur médical de la clinique Monié au 06 88 98 40 30 | t.gemar@clinique-minimes.fr
CLINIQUE MONIE – Route de Revel – 32190 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS
]]>Le GIP Ma Santé, Ma Région vous offre une nouvelle voie
MÉDECIN : L'ÉQUILIBRE PROFESSIONNEL ET PERSONNEL RETROUVÉ
Le GIP Ma Santé, Ma Région recrute immédiatement :
des médecins généralistes dans ses centres de santé.
Nous vous offrons un poste en salariat (35h, FPH) où l'administratif est géré à 100% pour vous.
Le détail de votre contrat et de vos Avantages :
Nous vous offrons des conditions de travail pensées pour valoriser votre expertise et votre bien-être.
Sécurité et Rémunération :
Statut contrat de salarié (fin de l'incertitude et de la complexité libérale).
Temps de travail : base de 35 heures/semaine ou équivalent. Possibilité de temps partiel.
Avantages sociaux : vous bénéficiez de RTT.
Salaire : Rémunération attractive basée sur la grille de la Fonction publique hospitalière (FPH). Une attention particulière est portée à la valorisation des débuts de carrière.
Flexibilité : possibilité d'exercer une partie de votre activité en Centre de Santé et de la combiner avec un exercice en milieu hospitalier (par exemple).
Où Exercer en Occitanie ?
Tous les territoires d'Occitanie sont concernés ! Que vous soyez attiré par les territoires ruraux, de montagne, littoraux ou périurbains, nous avons des opportunités pour vous.
Aude (11) : Montlaur, Durban-Corbières
Aveyron (12) : Livinhac-le-Haut/St Santin
Gard (30) : Beaucaire/Jonquières St-Vincent, Lussan, St-Hilaire-de-Brethmas
Haute-Garonne (31) : Saint-Gaudens, Saint-Martory, Montréjeau
Lot (46): Salviac, Grand Cahors, Puy-l'Évêque
Pyrénées-Orientales (66) : Fourques, Amélie-les-Bains
Tarn (81) : Arthès, Mazamet, Lacaune/Viane
Tarn-et-Garonne (82) : Verdun-sur-Garonne, Laguépie, Castelsarrasin, St-Porquier et La Ville Dieu de Temple
Intéressé(e) par le poste ?
Vous avez maintenant toutes les clés pour comprendre pourquoi des dizaines de médecins ont déjà choisi l'Occitanie.
Si vous cherchez un cadre structuré, une sécurité financière, une décharge administrative totale et un réel impact sur votre région, c'est l'opportunité à saisir.
]]>Le GIP Ma Santé, Ma Région vous offre une nouvelle voie
MÉDECIN : L'ÉQUILIBRE PROFESSIONNEL ET PERSONNEL RETROUVÉ
Le GIP Ma Santé, Ma Région recrute immédiatement :
des médecins généralistes dans ses centres de santé.
Nous vous offrons un poste en salariat (35h, FPH) où l'administratif est géré à 100% pour vous.
Le détail de votre contrat et de vos Avantages :
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Sécurité et Rémunération :
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Temps de travail : base de 35 heures/semaine ou équivalent. Possibilité de temps partiel.
Avantages sociaux : vous bénéficiez de RTT.
Salaire : Rémunération attractive basée sur la grille de la Fonction publique hospitalière (FPH). Une attention particulière est portée à la valorisation des débuts de carrière.
Flexibilité : possibilité d'exercer une partie de votre activité en Centre de Santé et de la combiner avec un exercice en milieu hospitalier (par exemple).
Où Exercer en Occitanie ?
Tous les territoires d'Occitanie sont concernés !
Que vous soyez attiré par les territoires ruraux, de montagne, littoraux ou périurbains, nous avons des opportunités pour vous.
Aude (11) : Montlaur, Durban-Corbières
Aveyron (12) : Livinhac-le-Haut/St Santin
Gard (30) : Beaucaire/Jonquières St-Vincent, Lussan, St-Hilaire-de-Brethmas
Haute-Garonne (31) : Saint-Gaudens, Saint-Martory, Montréjeau
Lot (46): Salviac, Grand Cahors, Puy-l'Évêque
Pyrénées-Orientales (66) : Fourques, Amélie-les-Bains
Tarn (81) : Arthès, Mazamet, Lacaune/Viane
Tarn-et-Garonne (82) : Verdun-sur-Garonne, Laguépie, Castelsarrasin, St-Porquier et La Ville Dieu de Temple
Intéressé(e) par le poste ?
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Si vous cherchez un cadre structuré, une sécurité financière, une décharge administrative totale et un réel impact sur votre région, c'est l'opportunité à saisir.
]]>Le GIP Ma Santé, Ma Région vous offre une nouvelle voie
MÉDECIN : L'ÉQUILIBRE PROFESSIONNEL ET PERSONNEL RETROUVÉ
Le GIP Ma Santé, Ma Région recrute immédiatement :
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Nous vous offrons un poste en salariat (35h, FPH) où l'administratif est géré à 100% pour vous.
Le détail de votre contrat et de vos Avantages :
Nous vous offrons des conditions de travail pensées pour valoriser votre expertise et votre bien-être.
Sécurité et Rémunération :
Statut contrat de salarié (fin de l'incertitude et de la complexité libérale).
Temps de travail : base de 35 heures/semaine ou équivalent. Possibilité de temps partiel.
Avantages sociaux : vous bénéficiez de RTT.
Salaire : Rémunération attractive basée sur la grille de la Fonction publique hospitalière (FPH). Une attention particulière est portée à la valorisation des débuts de carrière.
Flexibilité : possibilité d'exercer une partie de votre activité en Centre de Santé et de la combiner avec un exercice en milieu hospitalier (par exemple).
Où Exercer en Occitanie ?
Tous les territoires d'Occitanie sont concernés !
Que vous soyez attiré par les territoires ruraux, de montagne, littoraux ou périurbains, nous avons des opportunités pour vous.
Aude (11) : Montlaur, Durban-Corbières
Aveyron (12) : Livinhac-le-Haut/St Santin
Gard (30) : Beaucaire/Jonquières St-Vincent, Lussan, St-Hilaire-de-Brethmas
Haute-Garonne (31) : Saint-Gaudens, Saint-Martory, Montréjeau
Lot (46): Salviac, Grand Cahors, Puy-l'Évêque
Pyrénées-Orientales (66) : Fourques, Amélie-les-Bains
Tarn (81) : Arthès, Mazamet, Lacaune/Viane
Tarn-et-Garonne (82) : Verdun-sur-Garonne, Laguépie, Castelsarrasin, St-Porquier et La Ville Dieu de Temple
Intéressé(e) par le poste ?
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Nous vous offrons un poste en salariat (35h, FPH) où l'administratif est géré à 100% pour vous.
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Avantages sociaux : vous bénéficiez de RTT.
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Où Exercer en Occitanie ?
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Nous vous offrons des conditions de travail pensées pour valoriser votre expertise et votre bien-être.
Sécurité et Rémunération :
Statut contrat de salarié (fin de l'incertitude et de la complexité libérale).
Temps de travail : base de 35 heures/semaine ou équivalent. Possibilité de temps partiel.
Avantages sociaux : vous bénéficiez de RTT.
Salaire : Rémunération attractive basée sur la grille de la Fonction publique hospitalière (FPH). Une attention particulière est portée à la valorisation des débuts de carrière.
Flexibilité : possibilité d'exercer une partie de votre activité en Centre de Santé et de la combiner avec un exercice en milieu hospitalier (par exemple).
Où Exercer en Occitanie ?
Tous les territoires d'Occitanie sont concernés ! Que vous soyez attiré par les territoires ruraux, de montagne, littoraux ou périurbains, nous avons des opportunités pour vous.
Aude (11) : Montlaur, Durban-Corbières
Aveyron (12) : Livinhac-le-Haut/St Santin
Gard (30) : Beaucaire/Jonquières St-Vincent, Lussan, St-Hilaire-de-Brethmas
Haute-Garonne (31) : Saint-Gaudens, Saint-Martory, Montréjeau
Lot (46): Salviac, Grand Cahors, Puy-l'Évêque
Pyrénées-Orientales (66) : Fourques, Amélie-les-Bains
Tarn (81) : Arthès, Mazamet, Lacaune/Viane
Tarn-et-Garonne (82) : Verdun-sur-Garonne, Laguépie, Castelsarrasin, St-Porquier et La Ville Dieu de Temple
Intéressé(e) par le poste ?
Vous avez maintenant toutes les clés pour comprendre pourquoi des dizaines de médecins ont déjà choisi l'Occitanie.
Si vous cherchez un cadre structuré, une sécurité financière, une décharge administrative totale et un réel impact sur votre région, c'est l'opportunité à saisir.
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Le GIP Ma Santé, Ma Région vous offre une nouvelle voie
MÉDECIN : L'ÉQUILIBRE PROFESSIONNEL ET PERSONNEL RETROUVÉ
Le GIP Ma Santé, Ma Région recrute immédiatement :
des médecins généralistes dans ses centres de santé.
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Informations et visites
06 15 24 80 34
contact@avecaia.com
www.avecaia.com
recrute des assistants hospitaliers à partir de Février 2026
DATE LIMITE DE DÉPÔT DU DOSSIER COMPLET : 17/01/2026
1 assistant en RÉANIMATION
Profils de postes à consulter sur le site du CHT : https://www.cht.nc
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
RÉANIMATION docteur Emmanuel COUADAU : emmanuel.couadau@cht.nc
Les dossiers de candidatures sont à adresser aux Affaires Médicales par courriel :
]]>recrute des assistants hospitaliers à partir de Février 2026
DATE LIMITE DE DÉPÔT DU DOSSIER COMPLET : 17/01/2026
1 assistant en NÉONATALOGIE
Profils de postes à consulter sur le site du CHT : https://www.cht.nc
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
NÉONATALOGIE docteur Marie-Eve MOULIES : Marie-Eve.Moulies@cht.nc
Les dossiers de candidatures sont à adresser aux Affaires Médicales par courriel :
]]>recrute des assistants hospitaliers à partir de Février 2026
DATE LIMITE DE DÉPÔT DU DOSSIER COMPLET : 17/01/2026
1 assistant en ANESTHÉSIOLOGIE
Profils de postes à consulter sur le site du CHT : https://www.cht.nc
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
ANESTHESIOLOGIE docteur Olivier DE HEAULME : olivier.deheaulme@cht.nc
Les dossiers de candidatures sont à adresser aux Affaires Médicales par courriel :
]]>A seulement 450 mètres d'altitude en moyenne, adossés à la colline, les sentiers de randonnée et la nature sauvage commencent à la porte de la Commune.
Avec 300 jours de soleil par an, un air pur et sec, des nuits fraîches en été, la vie des habitants est sereine et comblée.
Son emplacement géographique à mi-chemin entre mer et montagne contribue à une réelle qualité de vie.
]]> 8 lits Unité de Soins Intensifs (USIC)
24 lits de Cardiologie conventionnelle
Possibilité, sans délai, d’activité libérale hospitalière
Equipe jeune et dans une dynamique de projets
des médecins généralistes et spécialistes pour intégrer son nouveau Pôle de santé, ouvert en juin 2025 dans des locaux rénovés.
Le Pôle propose des bureaux de 20,53 m² et de 14,71 m² au prix de 6,67 €/mois/m² HT HC.
Les charges sont en outre exonérées la première année.
La structure compte déjà un médecin généraliste, une orthophoniste, une psychomotricienne, une neuropsychologue, plusieurs infirmières et une audioprothésiste.
Rejoindre le Pôle de santé de Saint-Fons, c’est porter un projet de santé coconstruit, attractif, transversal et moderne sur un territoire en profonde transformation.
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Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
– Prendre en charge et assurer le suivi médical des patients atteints de pathologies cancéreuses, en hospitalisation et consultation externe.
– Élaborer et mettre en œuvre des protocoles de traitement personnalisés dans le respect des recommandations et référentiels en vigueur.
– Participer activement aux réunions de concertation pluridisciplinaire avec les autres spécialistes (chirurgiens, radiothérapeutes, etc.).
– Collaborer étroitement avec les équipes médicales, de soins et les structures d'accompagnement (psychologues, soignants, réseau ville/hôpital…).
– Contribuer au développement de l'offre de soins en oncologie et à l'amélioration continue des pratiques.
– Participer à la formation des équipes et éventuellement à des activités de recherche clinique.
Profil :
Afin de tenir ce poste vous êtes médecin spécialisé en oncologie, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France.
Vous possédez une expérience professionnelle significative en oncologie médicale, idéalement en secteur hospitalier ou privé.
Vous maîtrisez les prises en charge en oncologie adulte (chimiothérapies, immunothérapies, thérapies ciblées…).
Qualités requises : aptitudes au travail interdisciplinaire et à la coordination des soins, sens de l'écoute, esprit d'équipe, engagement auprès des patients, rigueur, éthique professionnelle, autonomie et implication dans la qualité des soins.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa en Nouvelle-Calédonie (CDD possible, trois mois minimum).
A noter que le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle-Calédonie se situe autour de 15 %.
Prise en charge du billet d'avion pour le salarié, et sa famille* ( uniquement si CDI), d'un mois d'hébergement à l'hôtel et de 15 jours de location de voiture à l'arrivée ( selon la durée du contrat), et d'une prime d'installation selon conditions de l'entreprise.
Environnement technique performant : plateau technique moderne, équipe médicale dynamique, accès aux innovations thérapeutiques, partenariat avec Gustave ROUSSY numéro 3 mondial en oncologie.
Recrutement - Clinique Kuindo Magnin
Service Développement Ressources Humaines
CLINIQUE KUINDO-MAGNIN
05 rue du Contre-Amiral Joseph du Bouzet – Nouville
BP 376 – 98845 Nouméa Cedex – Nouvelle Calédonie
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Recherche
Médecin Collaborateur
dans leurs deux structures de Santé à la frontière France-Espagne bordant la mer méditerranée .
Offre aussi contrats pour remplaçants occasionnels ou réguliers :
Horaires flexibles mi-temps ou temps complet deux à cinq jours par semaine.
Possibilité d'ajouter des gardes/astreintes.
Trois Assistantes Médicales présentielles et service de télésecrétariat.
Envoi CV et lettre de motivation au Docteur Freixa:
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Prise de poste :
Immédiate
Type de contrat :
Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement
Diplômes requis :
Diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste spécialisé en DU Douleur ou Hypnose
Expériences requises :
Expériences de 2 ans sur un poste similaire en anesthésie pédiatrique et obstétrique
Missions proposées :
- Vérification du matériel et des équipements d'anesthésie ;
- Assister le médecin anesthésiste ;
- Entretien d'une anesthésie générale ;
- Participer et mettre en œuvre les techniques d'analgésie ;
- Surveillance et soins en SSPI;
- Traçabilité dans les dossiers informatisés utilisés ;
- Encadrement des étudiants.
CV et LM à transmettre à :
Prise de poste :
Immédiate
Type de contrat :
Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable
Diplômes requis :
BTS ou DUT spécialisé en Biologie Analyses Biologiques
Expériences requises :
Expériences de 1 à 3 ans sur un poste similaire
Présentation du Laboratoire :
Le CHPF est l'hôpital de référence pour le territoire de la Polynésie française ; établissement ouvert fin 2010.
Le laboratoire d'analyses médicales est divisé en 3 secteurs :
- Hémato/Hémostase/Immunologie/HLA
- Bactériologie/ Virologie, sérologie/ Biologie moléculaire
- Anatomopathologie
Missions proposées :
Réception et enregistrement des examens
Réalisation des techniques nécessaires au traitement des prélèvements (macroscopie, coupe, coloration, …) puis archivage
Polyvalence sur les différents postes techniques du secteur
CV et LM à transmettre à :
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Prise de poste :
Immédiate – Poste temps plein
Type de contrat :
Recrutement à durée déterminée – Contrat renouvelable
Diplômes requis :
Doctorat en médecine et DES ou CES d'Anatomie et Cytologie Pathologiques ou Diplômes équivalents avec autorisation d'exercer en France et inscription au Conseil national de l'Ordre des médecins français
Expériences requises :
Expériences de 2 à 3ans sur un poste similaire
Présentation du Laboratoire :
Le CHPF est l'hôpital de référence pour le territoire de la Polynésie française ; établissement ouvert fin 2010.
Le secteur d'ACP est individualisé au sein d'un laboratoire d'analyse polyvalent.
Effectif du secteur : 3 PH ACP temps plein (dont le poste à pourvoir), 1 interne (selon les semestres), 4,5 ETP techniciens
Equipements mis à disposition :
Plateau technique complet ; automate d'immunohistochimie (Benchmark Ventana)
Logiciel informatique spécifique (Diamic)
Missions proposées :
Activité hospitalière polyvalente, non sectorisée (hors autopsie adulte, néphropathologie et fœtopathologie) : gynécologie, gastro-entérologie, urologie, ORL, pneumologie, endocrinologie, hématologie, dermatologie, neuropathologie
Forte activité cancérologique
CV et LM à transmettre à :
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À louer – Local professionnel – Idéal cabinet médical.
Situé dans les douceurs du Val de Loire, à proximité des vignobles de Sancerre et Pouilly-sur-Loire, à seulement 180 km de Paris.
La commune est très bien desservie :
• Train direct (ligne Paris – Clermont-Ferrand).
• Accès autoroute A77.
Tous commerces, nombreuses associations sportives et culturelles, collèges et lycées (publics et privés), nouvel hôpital en cours de construction, centre de rééducation fonctionnelle, EHPAD publics et privés.
Emplacement premium :
• À côté d’une pharmacie.
• Au cœur d’un quartier densément peuplé (HLM et couronne pavillonnaire en pleine rénovation urbaine.)
• Crèche et nouveaux logements à proximité en cours de construction.
Local de 120 m² au rez-de-chaussée :
• Accès PMR.
• Parking privatif.
• 5 infirmières + une diètèticienne déjà en place.
• Aménagé en local médical (plusieurs salles déjà séparées).
• Parfait pour 1 à 2 médecins généralistes et toute autre profession médicale (dentiste) ou paramédicale.
Au 1ᵉʳ étage : Possibilité d’un logement T4 ou d’un second local professionnel.
Loyer gratuit les trois premiers mois !
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VOS MISSIONS
En tant que Médecin du Travail, vous mènerez vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire que vous animerez et coordonnerez dans un cadre professionnel de qualité. Vous bénéficierez du soutien d’une équipe de préventeurs composée de spécialistes en ergonomie, hygiène et sécurité et d’une cellule PDP.
VOTRE QUOTIDIEN
Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés de votre secteur d’environ 3700 salariés, en coopération avec un infirmier(ère) en santé au travail et une secrétaire médicale.
Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire
Conseiller les employeurs sur les moyens de prévention.
Effectuer des visites de chantier/ateliers en entreprise afin de mieux appréhender les différentes problématiques.
Participer aux PRST, CPOM, Projet de service, réunions mensuelles des médecins du service.
Participer à des missions transversales de recherche, partage d’information, santé, sécurité et conditions de travail, qualité et amélioration continue.
DIPLÔME REQUIS
Titulaire du DES ou CES de Médecine du Travail, ou d’un DIU Pratique médical en Santé au Travail, ou un Médecin Spécialiste ou Généraliste désirant réorienter son activité en santé au travail (*formation prise en charge par l’AMEBAT).
CE QUE NOUS OFFRONS
Cadre de travail privilégié : Profitez de la qualité de vie d’une grande métropole, avec un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conditions attractives : Rémunération attractive, avantages sociaux (convention BTP — accord forfait jours), 4 Ponts offerts - Titres-restaurant, prime annuelle de congés, mutuelle unique famille, prévoyance (maintien de salaire pendant 90 jours, sans jour de carence, voiture de service.
Évolution professionnelle : 5 jours de formations par an dans le cadre du DPC, formation de reconversion, participation aux congrès BTP et autres.
Service bienveillant : Travaillez au sein d’une équipe à taille humaine (37 personnes dont 9 médecins) dans une ambiance collaborative et positive.
L’AMEBAT, une équipe de 31 collaborateurs, organisée en 9 équipes pluridisciplinaires, qui déploie notre offre socle de service auprès de plus de 4 500 entreprises et 26 800 salariés du secteur du BTP.
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Envie d’un poste où votre expertise à un impact direct sur la santé, le bien-être et l’organisation du travail de plus de 3 000 professionnels ? L’Université Bourgogne Europe
(UBE), établissement en pleine transformation, recrute un·e médecin du travail pour renforcer son Service de Santé au Travail.
Pourquoi rejoindre l’UBE ?
• Un environnement stimulant : enseignants-chercheurs, ingénieurs, personnels techniques, équipes de recherche…
• Une vraie place pour votre rôle : prévention, QVT, handicap, ergonomie, accompagnement des équipes.
• La possibilité de co-construire la politique de santé au travail d’une université historique ouverte sur l’Europe.
Vos missions
Conformément au décret 82-453, le médecin participe à la définition et la mise en œuvre des actions permettant de prévenir toute altération de la santé physique et mentale des agents de l’UBE du fait de leur activité professionnelle. Il est le conseiller de l’administration, émet un avis sur les risques professionnels des agents, et contribue à la définition et mise en œuvre de la politique de prévention. Il travaille en liaison avec l’équipe de gouvernance, la psychologue du travail, le pôle RH, le service prévention sécurité et qualité de vie au travail.
Conditions
• CDD renouvelable – temps plein ou partiel.
• Salaire selon grille + négociation (réf. Indice 1100 : 64 020 € brut/an).
• Poste à pourvoir dès que possible, Dijon.
L’ensemble des établissements cités ci-dessus forment les Hôpitaux du Jura sud.
Ces établissements publics de santé sont pilotés par une même équipe de direction et proposent ensemble une offre de soins sur le territoire jurassien en application du projet médical territorial « Horizon 2022 ».
Le Centre hospitalier Jura sud est l’établissement support du GHT Jura sud, qui outre les Hôpitaux du Jura sud comprend le centre hospitalier du Pays de Revermont.
Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1 h 30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3 h 15 de Paris.
RECRUTE Cardiologue
Le poste
présentation du service :
15 lits + 6 lits d’USIC et 3 lits d’USI-NV (interne de garde sur place pour la permanence des soins)
Activité :
Réalisation des consultations + échocardiographies et épreuves d'efforts
Lecture des MAPA / holter ECG
Possibilité, si volonté du médecin, d'effectuer des ETO (échocardiographie transoesophagienne) et poser du Pacemaker.
Possibilité de développer des IRM cardiaques et des vacations de coroscanner.
Possibilité de faire une activité de coronarographie en clinique proche
Possibilité d'exercice partagé sur le site de Saint-Claude, valorisé au titre du PET
Participation à l'activité clinique au sein du service
Participation aux astreintes de cardiologie
Profil recherché
Praticien inscrit obligatoirement à l’ordre des Médecins en France
Statut : PH ou sous contrat
Quotité de travail : temps plein ou partiel
Horaires de journée et activité d’astreinte.
Éléments nécessaires pour postuler :
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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1 Médecin polyvalent (H/F)
(en unité de post-urgence ou SMR onco-digestif)
Premier employeur public d'Auvergne, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Clermont-Ferrand assure des missions de soins, d'enseignement, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : Gabriel-Montpied, Estaing et Louise-Michel. Il s'inscrit dans un Groupement Hospitalier de Territoire « TerritoireS d'Auvergne », regroupant 14 établissements publics de santé.
Située au dernier niveau dans la gradation des soins, l'expertise du CHU est reconnue dans la prise en charge des activités de recours en médecine, chirurgie et obstétrique. Le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques et d'un plateau médicotechnique performant. Il assure également une activité de soins de proximité, notamment par le biais de la prise en charge des urgences.
Située au cœur de l'Auvergne, Clermont-Ferrand est une métropole attractive et à taille humaine (2ᵉ ville de France pour sa qualité de vie générale). Au pied de la Chaîne des Puys, inscrite au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, la proximité de la nature offre de multiples possibilités d'activité, en particulier sportives et de loisir.»
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recrute
1 Médecin du Travail (H/F)
Premier employeur public d'Auvergne, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Clermont-Ferrand assure des missions de soins, d'enseignement, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : Gabriel-Montpied, Estaing et Louise-Michel. Il s'inscrit dans un Groupement Hospitalier de Territoire « TerritoireS d'Auvergne », regroupant 14 établissements publics de santé.
Située au dernier niveau dans la gradation des soins, l'expertise du CHU est reconnue dans la prise en charge des activités de recours en médecine, chirurgie et obstétrique. Le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques et d'un plateau médicotechnique performant. Il assure également une activité de soins de proximité, notamment par le biais de la prise en charge des urgences.
Située au cœur de l'Auvergne, Clermont-Ferrand est une métropole attractive et à taille humaine (2ᵉ ville de France pour sa qualité de vie générale). Au pied de la Chaîne des Puys, inscrite au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, la proximité de la nature offre de multiples possibilités d'activité, en particulier sportives et de loisir.»
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recrute
1 Gériatre (H/F)
(court séjour ou moyen séjour au sein du pôle inter-établissement de gériatrie)
Premier employeur public d'Auvergne, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Clermont-Ferrand assure des missions de soins, d'enseignement, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : Gabriel-Montpied, Estaing et Louise-Michel. Il s'inscrit dans un Groupement Hospitalier de Territoire « TerritoireS d'Auvergne », regroupant 14 établissements publics de santé.
Située au dernier niveau dans la gradation des soins, l'expertise du CHU est reconnue dans la prise en charge des activités de recours en médecine, chirurgie et obstétrique. Le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques et d'un plateau médicotechnique performant. Il assure également une activité de soins de proximité, notamment par le biais de la prise en charge des urgences.
Située au cœur de l'Auvergne, Clermont-Ferrand est une métropole attractive et à taille humaine (2ᵉ ville de France pour sa qualité de vie générale). Au pied de la Chaîne des Puys, inscrite au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, la proximité de la nature offre de multiples possibilités d'activité, en particulier sportives et de loisir.»
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recrute
1 Anesthésiste-Réanimateur
(possibilité d'exercice partagé bloc/réanimation)
Premier employeur public d'Auvergne, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Clermont-Ferrand assure des missions de soins, d'enseignement, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : Gabriel-Montpied, Estaing et Louise-Michel.
Il s'inscrit dans un Groupement Hospitalier de Territoire « TerritoireS d'Auvergne », regroupant 14 établissements publics de santé.
Située au dernier niveau dans la gradation des soins, l'expertise du CHU est reconnue dans la prise en charge des activités de recours en médecine, chirurgie et obstétrique. Le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques et d'un plateau médicotechnique performant. Il assure également une activité de soins de proximité, notamment par le biais de la prise en charge des urgences.
Située au cœur de l'Auvergne, Clermont-Ferrand est une métropole attractive et à taille humaine (2ᵉ ville de France pour sa qualité de vie générale). Au pied de la Chaîne des Puys, inscrite au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, la proximité de la nature offre de multiples possibilités d'activité, en particulier sportives et de loisir.»
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Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle :
Médecins territoriaux
Temps de contrat :
39h/semaine
Les éléments de rémunération peuvent être discutés lors d’un premier entretien.
Tâches confiées :
Médecin du travail
- d’assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité en lien avec l’infirmière santé au travail
- de participer aux travaux de la FSSCT (formation spécialisée en matière de Santé, de sécurité et de conditions de travail) en qualité de membre de droit.
-
Médecin de protection maternelle et infantile :
contribuer au suivi médico-social des femmes enceintes et des jeunes enfants en consultation
réaliser des bilans de santé des enfants en écoles maternelles
Profil recherché :
- Qualifications :
Médecin du travail : titulaire d’un CES ou DES de Médecine du travail
Médecin de protection maternelle et infantile : diplôme d’Etat docteur en médecine
Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat de groupe et participation prévoyance, CNAS, télétravail (40 jours par an)
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39 h 00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes :
09 h 00-11 h 30, 14 h 15-16 h 45 et le vendredi 16 h 00. Vingt-deux jours RTT et 25 jours de congés annuels.
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ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL : L’Établissement d’accueil médicalisé (EAM) « La Gentilhommière » :
7 bis Yves Cariou-93430-Marnes La Coquette,
MISSIONS : Rejoignez une équipe engagée !
Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez exercer dans un environnement où l’humain est au cœur de votre mission ? Rejoignez notre établissement et participez à l’accompagnement de travailleurs en situation de handicap moteur, souvent associé à une déficience sensorielle ou d’autres troubles.
Vos missions générales :
L’infirmier(ère) conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
Il (Elle) effectue des soins individualisés et personnalisés :
Des soins relevant de son rôle propre, réalisés en collaboration avec les aides-soignants (tes) placés sous sa responsabilité et des soins relevant de son rôle sur prescription.
Dans le cadre de son rôle propre et sur prescription, l’infirmier(ère) analyse, organise, réalise de soins infirmiers et les évaluent.
Ces soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec la personne accompagnée.
Ils sont réalisés dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologiques, psychologique, économique, sociale et culturelle.
Vos missions spécifiques :
L’infirmier(ère) prend en charge un groupe de personnes accompagnées présentes, en tenant compte :
- Du degré de dépendance des personnes ;
- Des éventuelles difficultés de communication avec ces derniers (prise en compte de la communication non verbale)
- De la multiplicité des intervenants
Si vous êtes motivé(e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission valorisante, postulez dès maintenant !
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Qualification : Diplôme d’état Infirmier
Permis B souhaité
Compétences :
Analyser/évaluer l’état clinique de la personne accompagnée
Identifier, évaluer et prévenir les risques, et définir des actions préventives ou correctives
Veiller à la confidentialité des informations recueillies
Identifier, évaluer les situations d’urgence et mettre en œuvre les actions appropriées
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées en lien avec leur handicap
Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide
Participer à la vie institutionnelle
S’adapter aux outils informatiques
QUALITES ATTENDUES :
Capacités relationnelles et techniques
Ethique, Empathie, Bienveillance, Respect
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens de l’organisation
Discrétion
Travail en équipe pluridisciplinaire
Esprit d’équipe
Dynamisme, être force de proposition
Maitrise de soi, gestion du stress
Capacité d’autoévaluation
Rigueur assiduité, ponctualité,
Respect des règles d’hygiène personnelles et professionnelles.
TYPE DE CONTRAT : CDI 2 ETP
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
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EMPLOI PROPOSE :
MEDECIN SPECIALISTE – CDI Temps partiel
LIEU DE TRAVAIL : L’Établissement d’accueil médicalisé (EAM) La Gentilhommière :7 bis Yves Cariou-93430-Marnes La Coquette,
MISSIONS :
Offre d’emploi :
Médecin Spécialiste – Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap
Notre Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM), reconnu pour son expertise et son engagement humain, accompagne :
• 25 travailleurs d’ESAT en section foyer d’hébergement,
• 10 résidents en foyer de vie.
Votre rôle en tant que Médecin Spécialiste En tant que référent médical de l’établissement, vous serez un acteur central dans le suivi et le bien-être des résidents.
En lien avec la Directrice, les Chefs de service, l’Infirmière référente et l’équipe pluridisciplinaire, vos missions incluront :
• Concevoir des parcours de soins personnalisés pour chaque personne accueillie, en coordonnant les ressources thérapeutiques adaptées.
• Collaborer avec les médecins spécialistes (hospitaliers ou libéraux) et établir des partenariats solides et durables.
• Assurer le suivi médical des résidents placés sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de synthèse en apportant votre expertise médicale.
Profil recherché
• Vous êtes médecin spécialiste, avec une solide connaissance du domaine du handicap en institution.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre bienveillance et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rejoignez-nous !
En intégrant notre établissement, vous contribuerez activement à une mission porteuse de sens, dans un cadre qui valorise autant les résidents que ses professionnels.
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Titulaire du Doctorat de Médecine
QUALITES ATTENDUES :
• Capacités relationnelles
• Empathie et Diplomatie
• Organisation et rigueur
• Sens du travail en équipe
TYPE DE CONTRAT : CDI temps partiel 0,25 ETP CCN 1966
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deux médecins généralistes (H/F).
Le centre de santé est situé en plein cœur du village de Savigny et il est constitué de 2 médecins généralistes, dont un est également coordinateur, ainsi qu'une assistante médicale à temps complet. Cette équipe sera
complétée par une infirmière et un médecin junior et/ou interne.
Le centre de santé est hébergé au sein d'un pôle de santé tout neuf, inauguré en juillet 2025, dans lequel exercent également une orthophoniste, une psychologue, des kinésithérapeutes et un ostéopathe.
Le centre de santé fonctionne très bien avec une patientèle rurale.
Vous exercerez en collaboration avec vos confrères et aurez pour missions principales :
• L'organisation de votre activité de soins dans le respect des objectifs définis par le projet de santé,
• Les consultations programmées et les consultations d'urgence,
• La participation à la mise en place d'actions de prévention et de dépistage dans le respect des programmes de prévention créés par les autorités de santé.
Pour vous permettre de vous consacrer pleinement à vos patients et à vos soins, l'assistante médicale gère les rendez-vous, les dossiers médicaux, les stocks et la facturation. La comptabilité, les achats, la maintenance, le ménage, les assurances, etc. Sont pris en charge par la mairie.
Le candidat devra être titulaire d'un DES de médecine générale obtenu en France ou en Europe, inscrit où pouvant s'inscrire à l'ordre des médecins.
Conditions de travail :
Vous bénéficierez d'horaires fixes (35 hebdomadaires), et de 25 jours de congés annuels. Vous aurez la possibilité d'exercer à temps complet, non complet ou à temps partiel.
Rémunération : 5783 € brut modulable en fonction de l'expérience et selon la grille des médecins hospitaliers
+ rémunération supplémentaire en cas de garde + CNAS (Comité d'œuvres sociales) + participation mutuelle et prévoyance
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Recherche Endocrinologue-Échographiste (DIU échographie cervicale obligatoire)
L’Institut de la Thyroïde (Paris 16e), fondé par le Dr Hervé Monpeyssen, propose
des remplacements réguliers, avec évolution possible vers une collaboration stable.
Votre expertise :
Maîtrise confirmée en :
• clinique thyroïdienne
• échographie thyroïdienne/parathyroïdienne
• cytoponction échoguidée
Intérêt pour les techniques mini-invasives innovantes (alcoolisation, thermoablation)
Votre activité au sein de l’Institut :
Consultations spécialisées
Échographies & interprétations
Cytoponctions échoguidées, micro biopsies
Formation & pratique des actes mini-invasifs
Travail en équipe experte & engagée
Avec une exigence commune : une prise en charge précise, humaine au service des patients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Centre de référence dédié à la thyroïde Patientèle importante & activité en forte croissance
Plateau technique de pointe – office surgery Équipe innovante, formatrice & passionnée
Rejoindre l’Institut de la Thyroïde, c’est allier expertise,
innovation et développement d’activité, au service des patients.
L'ensemble des établissements cités ci-dessus forment les Hôpitaux du Jura Sud.
Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris recrutent :
Médecin coordonnateur h/f
Nous recherchons un médecin coordonnateur pour intervenir dans nos EHPAD d'Arinthod et de Saint-Julien (15km de distance), rattachés au Centre hospitalier Jura Sud ( Lons le Saunier situé à 40mn).
Profil recherché
Diplômes en gériatrie : DESC ou DES de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU médecin coordonnateur
Inscription à l'ordre des médecins en France obligatoire
Liste des offres en ligne : https://hopitaux-jura.softy.pro/entreprise/638733
Contact candidat :
Les candidatures sont à adresser par mail à :
L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-SaintDenis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale.
En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuillysur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).
PRÉSENTATION PEDOPSYCHIATRIE
Hôpital de jour du Centre Jean Macé à Montreuil (Établissement privé associatif, ESPIC, avec prochaine intégration dans l'EPS Ville-Evrard).
Le Centre Jean Macé est un établissement privé associatif créé en 1966 en lien avec la mairie de Montreuil et le secteur de psychiatrie, pour accueillir des
enfants et adolescents présentant des troubles psychiques. Le site, situé à Montreuil, 12 Tue Émile Beaufils, à proximité du métro la Dhuys, ligne 11 comprend également un Externat Médicopédagogique et un SESSAD autisme.
L'hôpital de jour est agréé pour 40 places 6-16 ans, et divisé en deux sections (petits, grands) accueillant des enfants et adolescents en majorité dans le registre TSA. Certains de ces enfants sont accueillis à temps partiel et bénéficient d'une inclusion scolaire en milieu ordinaire.
Les activités thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, s'intègrent dans un projet global pour l'enfant, selon une approche dite aujourd'hui intégrative, portée par une équipe comprenant : éducateurs spécialisés, enseignants, psychologues et psychomotriciennes. Celle-ci reçoit le concours de personnels transversaux du Centre : infirmière, assistante sociale, professeur de sports, art thérapeutes, musicothérapeute.
Les activités et ateliers proposés aux enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du Centre, sont multiples et peuvent faire appel à des intervenants extérieurs. L'établissement bénéficie de nombreux équipements : gymnase, salle Snoezelen, bassin d'hydrothérapie, … La restauration est assurée sur place et l'hôpital de jour dispose d'une cuisine dans chaque section. Les locaux ont fait l'objet en 2017 de travaux d'extension-réhabilitation, et le médecin dispose d'un bureau équipé en informatique.
Les réunions cliniques et institutionnelles sont concentrées sur la journée du mercredi.
IDENTIFICATION DU POSTE
Hôpital de jour de 40 places 6-16 ans, divisé en deux sections (petits, grands) accueillant en majorité des enfants et adolescents dans le registre TSA.
Le poste peut -être compléter par du temps clinique au CMP de Montreuil jusqu'à un temps plein.
POSITION DANS LA STRUCTURE
Le poste sera rattaché au Pôle 93I03, dirigé par le Dr Bérengère BeauquierMaccotta. Le Pôle assume la responsabilité sectorielle des communes de Pantin, Bobigny, Les Lilas, le Pré Saint Gervais, Montreuil, Noisy-leSec, et Romainville. Il est composé de 7 CMP répartis sur 4 lieux, de 3 hôpitaux de jours, d'une hospitalisation pour enfants, d'une espace ambulatoire pour adolescent, d'une hospitalisation pour adolescent et d'une unité ambulatoire de psychiatrie périnatale. Avec près de 200 ETP et 25 ETP médicaux, le médecin recruté sera intégré dans un vaste pole, dynamique, engagé dans la recherche, proposant des conférences et actions de formation.
DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Le pédopsychiatre assure la responsabilité médicale du projet de soins de tous les enfants et adolescents, en lien avec les psychologues référents thérapeutiques de chaque enfant.
Il anime la réflexion sur le projet de soins de l'hôpital de jour et participe à l'élaboration et à la définition des orientations du projet de service.
Il est partie prenante des admissions et orientations à la sortie et veille à l'articulation avec les partenaires extérieurs.
Profil :
ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-EVRARD
202 Avenue jean Jaurès
93330 NEUILLY-SUR-MARNE
STANDARD : 01 43 09 30 30
LES CONTACTS :
Cheffe de pôle :
Dr Bérengère Beauquier Maccotta
01 43 09 33 70
b.beauquiermaccotta@epsve.fr
Directeur des soins
Coordonnatrice Générale des Soins
Marie-Paule BOISSEL
Mp.boissel@epsve.fr
Cadres supérieures de santé direction des soins
Véronique Moreau
v.moreau@epsve.fr
Isabelle NYOBE NLEND
i.nyobenlend@epsve.fr
Secrétariat de la direction des soins
directionsoins@epsve.fr
f.poulain@epsve.fr
i.jeanvoine@epsve.fr
Direction des ressources humaines secrétariat
drh@epsve.fr
01 43 09 33 52 – 33 50
Gynea est un réseau de centres experts en santé de la femme. Dans un cadre de soins adapté aux besoins uniques des femmes, notre équipe médicale pluriprofessionnelle (gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciennes et psychologues) accompagne les patientes aux grandes étapes de leur vie, de la puberté à la ménopause. En 2025, le réseau Gynea est implanté à Paris, Pantin et Clichy.
Au quotidien, 3 piliers guident notre pratique :
La médecine collaborative
Nous favorisons au quotidien la coordination étroite entre professionnels de santé grâce à l'organisation bimensuelle de staffs d'équipe et des comités de coordination trimestriels. La collaboration entre professionnels va aussi au-delà de nos murs ; notre réseau de correspondants et les partenariats mis en place avec l'hôpital (filières chirurgicales et unités d'accueil spécialisées) nous permettent de confier nos patientes en toute sérénité.
La médecine préventive
À une pratique curative, nous associons des parcours de soins préventifs à l'instar de notre Parcours digital d'accompagnement à la grossesse et au post-partum. À travers nos contenus (ateliers, newsletters et articles sur le blog de Gynea), nous impulsons une approche participative de la santé.
La médecine d'innovation
En quête d'excellence, nos centres sont dotés de matériel de pointe. Portés vers l'avenir, nous sommes fiers d'accueillir dans nos cliniques un pôle de recherche dédié aux soins primaires en santé de la femme, qui sont particulièrement sous-étudiés à ce jour. Nous accueillons également des doctorants, afin de faire se rencontrer le monde universitaire et le monde des soins, et enrichir les pratiques mutuelles.
Descriptif du poste
assurer des consultations d'obstétrique et / ou de gynécologie
proposer d'autres motifs de consultation en fonction de vos expertises : dermatologie, vulvaire, orthogénie, hystéroscopie, échographie (gynécologique et / ou obstétricale), colposcopie...
Possibilité de développer une activité de chirurgie gynécologique hors bloc en ville, considéré comme l'avenir pour un certain nombre d'actes
Critères de recrutement
Nous recherchons quelqu'un :
qui souhaite rejoindre une équipe et un projet, plutôt qu'un cabinet
qui croit en la bientraitance médicale et soit à l'écoute des patientes
qui cherche à contribuer à des parcours de soins innovants, et apporte son expertise à une équipe pluriprofessionnelle
Organisation du travail et rémunération
Poste en libéral (rétrocession incluant l'accès à l'hystéroscope, colposcope, échographe Voluson E10 ou E20), à temps plein ou temps partiel.
Téléconsultations possibles
Localisations Paris, Pantin, Clichy
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Gynea est un réseau de centres experts en santé de la femme. Dans un cadre de soins adapté aux besoins uniques des femmes, notre équipe médicale pluriprofessionnelle (gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciennes et psychologues) accompagne les patientes aux grandes étapes de leur vie, de la puberté à la ménopause. En 2025, le réseau Gynea est implanté à Paris, Pantin et Clichy.
Au quotidien, 3 piliers guident notre pratique :
La médecine collaborative
Nous favorisons au quotidien la coordination étroite entre professionnels de santé grâce à l'organisation bimensuelle de staffs d'équipe et des comités de coordination trimestriels. La collaboration entre professionnels va aussi au-delà de nos murs ; notre réseau de correspondants et les partenariats mis en place avec l'hôpital (filières chirurgicales et unités d'accueil spécialisées) nous permettent de confier nos patientes en toute sérénité.
La médecine préventive
À une pratique curative, nous associons des parcours de soins préventifs à l'instar de notre Parcours digital d'accompagnement à la grossesse et au post-partum. À travers nos contenus (ateliers, newsletters et articles sur le blog de Gynea), nous impulsons une approche participative de la santé.
La médecine d'innovation
En quête d'excellence, nos centres sont dotés de matériel de pointe. Portés vers l'avenir, nous sommes fiers d'accueillir dans nos cliniques un pôle de recherche dédié aux soins primaires en santé de la femme, qui sont particulièrement sous-étudiés à ce jour. Nous accueillons également des doctorants, afin de faire se rencontrer le monde universitaire et le monde des soins, et enrichir les pratiques mutuelles.
Descriptif du poste
assurer des consultations d'obstétrique et / ou de gynécologie
proposer d'autres motifs de consultation en fonction de vos expertises : dermatologie, vulvaire, orthogénie, hystéroscopie, échographie (gynécologique et / ou obstétricale), colposcopie...
Possibilité de développer une activité de chirurgie gynécologique hors bloc en ville, considéré comme l'avenir pour un certain nombre d'actes
Critères de recrutement
Nous recherchons quelqu'un :
qui souhaite rejoindre une équipe et un projet, plutôt qu'un cabinet
qui croit en la bientraitance médicale et soit à l'écoute des patientes
qui cherche à contribuer à des parcours de soins innovants, et apporte son expertise à une équipe pluriprofessionnelle
Organisation du travail et rémunération
Poste en libéral (rétrocession incluant l'accès à l'hystéroscope, colposcope, échographe Voluson E10 ou E20), à temps plein ou temps partiel.
Téléconsultations possibles
Localisations Paris, Pantin, Clichy
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Gynea est un réseau de centres experts en santé de la femme. Dans un cadre de soins adapté aux besoins uniques des femmes, notre équipe médicale pluriprofessionnelle (gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciennes et psychologues) accompagne les patientes aux grandes étapes de leur vie, de la puberté à la ménopause. En 2025, le réseau Gynea est implanté à Paris, Pantin et Clichy.
Au quotidien, 3 piliers guident notre pratique :
La médecine collaborative
Nous favorisons au quotidien la coordination étroite entre professionnels de santé grâce à l'organisation bimensuelle de staffs d'équipe et des comités de coordination trimestriels. La collaboration entre professionnels va aussi au-delà de nos murs ; notre réseau de correspondants et les partenariats mis en place avec l'hôpital (filières chirurgicales et unités d'accueil spécialisées) nous permettent de confier nos patientes en toute sérénité.
La médecine préventive
À une pratique curative, nous associons des parcours de soins préventifs à l'instar de notre Parcours digital d'accompagnement à la grossesse et au post-partum. À travers nos contenus (ateliers, newsletters et articles sur le blog de Gynea), nous impulsons une approche participative de la santé.
La médecine d'innovation
En quête d'excellence, nos centres sont dotés de matériel de pointe. Portés vers l'avenir, nous sommes fiers d'accueillir dans nos cliniques un pôle de recherche dédié aux soins primaires en santé de la femme, qui sont particulièrement sous-étudiés à ce jour. Nous accueillons également des doctorants, afin de faire se rencontrer le monde universitaire et le monde des soins, et enrichir les pratiques mutuelles.
Descriptif du poste
assurer des consultations d'obstétrique et / ou de gynécologie
proposer d'autres motifs de consultation en fonction de vos expertises : dermatologie, vulvaire, orthogénie, hystéroscopie, échographie (gynécologique et / ou obstétricale), colposcopie...
Possibilité de développer une activité de chirurgie gynécologique hors bloc en ville, considéré comme l'avenir pour un certain nombre d'actes
Critères de recrutement
Nous recherchons quelqu'un :
qui souhaite rejoindre une équipe et un projet, plutôt qu'un cabinet
qui croit en la bientraitance médicale et soit à l'écoute des patientes
qui cherche à contribuer à des parcours de soins innovants, et apporte son expertise à une équipe pluriprofessionnelle
Organisation du travail et rémunération
Poste en libéral (rétrocession incluant l'accès à l'hystéroscope, colposcope, échographe Voluson E10 ou E20), à temps plein ou temps partiel.
Téléconsultations possibles
Localisations Paris, Pantin, Clichy
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VOUS ÊTES INTERNE EN MÉDECINE DU TRAVAIL,
CHANGEZ DE PERSPECTIVE, REJOIGNEZ-NOUS !
1.VIVEZ UNE AVENTURE DANS UNE STRUCTURE À TAILLE HUMAINE
2. ENRICHISSEZ VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
3. DISPOSEZ DE MOYENS ADAPTÉS
4. EXERCEZ DANS UN ENVIRONNEMENT DE QUALITÉ
SIMT, Service de prévention et de santé au travail agréé pour l’accueil des internes en Seine-et-Marne
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Exercice : à distance, via la plateforme sécurisée VisioCare
Support infirmier sur place à chaque consultation
Votre mission :
- Vous réalisez des consultations de médecine générale à distance, en collaboration avec une infirmière présente auprès du patient.
- Vous assurez le diagnostic, la prescription et la continuité des soins, dans le respect du cadre réglementaire de la télémédecine.
Vos principales activités :
● Téléconsultations audio/vidéo HD avec instruments connectés.
● Diagnostic, prescription et orientation adaptée.
● Collaboration directe avec l’infirmière (constantes, examen, suivi).
● Traçabilité et qualité du dossier médical numérique.
Profil recherché :
● Docteur en Médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins (France).
● À l’aise avec les outils numériques et intéressées par la e-santé.
Conditions :
● Statut : salarié.
● Rémunération : 45% brut du CA téléconsultation.
● Horaires flexibles selon disponibilités (créneaux matinaux de 8h à 20h).
● Aucune gestion administrative, accompagnement infirmier systématique.
Pourquoi rejoindre VisioCare ?
● Exercice 100 % médical, sans contrainte logistique
● Équipe médicale réactive et support technique dédié
● Activité valorisante et adaptable à votre rythme
Intéressé(e) ?
Envoyez simplement un message privé ou un mail à : recrutement@visiocare.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Lieu du poste : Télétravail
LE CENTRE DE RÉADAPTATION
CARDIO-VASCULAIRE BOIS GIBERT
recrute
UN MÉDECIN CARDIOLOGUE
CDD long ou CDI temps plein ou partiel
LE CONTEXTE, LES PRINCIPALES FILIÈRES DE SOINS
Bois Gibert, Centre de Prévention et de Réadaptation cardiovasculaire de référence nationale, est un établissement privé à but non lucratif géré par la Mutualité Française Centre-Val de Loire — groupe VYV3 situé dans un écrin de verdure.
Idéalement situé en Indre-et-Loire, sur la commune de BALLANMIRÉ, à 10 kms de TOURS et une heure de PARIS en TGV, le Centre, spécialisé en pathologies cardiovasculaires, comporte 115 lits et places.
Le centre Boit Gibert est le principal établissement d’aval de la filière cardiologique du CHRU de TOURS et de la Nouvelle Clinique Tours + (NCT+). Ces 2 pôles de court séjour sont les seuls autorisés en région Centre-Val de Loire pour les activités de chirurgie cardiaque et de TAVI. Le CHRU de TOURS dispose de l’autorisation de greffe cardiaque.
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous exercerez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle : IDE, Aide-Soignante, Masseur-Kinésithérapeute, APA, Psychologue, Cadres de santé…
Les patients relèvent principalement des prises en charge en réadaptation cardiovasculaire, dans les domaines suivants : maladie coronarienne, suite de chirurgie valvulaire, vasculaire et coronarienne, transplantation cardiaque, insuffisance cardiaque chronique, artériopathie chronique des membres inférieurs, suite de maladie veineuse thrombo-embolique.
Le Centre est doté d’un plateau d’explorations fonctionnelles non invasives performant : explorations à l’effort avec VO2 et échographie d’effort, échographe cardiaque et vasculaire, VO2 portable, holter ECG et MAPA, polygraphie nocturne et recherche de SAS, télémétrie. Il est doté d’une balnéothérapie.
Bois Gibert dispose d’un Centre innovant de cardiologie préventive et d’un plateau de consultations de Cardiologie du Sport. Vous participerez, au sein de la communauté médicale, à la mise en œuvre de la continuité des soins. L’établissement est agréé pour la formation d’internes DES en Cardiologie. Ces postes d’internes sont très prisés et pourvus. L’équipe médicale est impliquée dans des projets de recherche clinique avec le CHRU de TOURS et dans des actions de coopération internationale.
LES ATTENDUS DE VOS MISSIONS
Vous avez un Doctorat de médecine spécialisé en pathologies Cardiovasculaires.
Le DIU de réadaptation cardiaque et/ou de cardiologie du sport et/ou des compétences vasculaires serai(en) t'apprécié(s).
Une expérience en soins de suite et réadaptation cardiovasculaire serait un plus.
Vous êtes inscrit au tableau de l’Ordre des médecins.
Votre activité clinique concernera le suivi médical, l’évaluation non invasive, l’adaptation thérapeutique et l’Éducation Thérapeutique des patients qui vous seront confiés.
Vous participerez à la formation des internes de spécialité.
La réalisation de consultations spécialisées à titre externe et/ ou une activité partagée sont possibles.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Convention collective applicable FEHAP CC51.
Salaire attractif et négociable.
Logement proposé durant la période d’essai.
]]>recrute
des psychiatres (F/H) à temps plein (ou temps partiel)
sur les 2 pôles de psychiatrie (Pôle Maine et Pôle Loire)
recouvrant cinq secteurs de psychiatrie adultes en Maine-et-Loire autour d’Angers.
L’organisation des équipes médicales et paramédicales du CESAME permet une activité médicale diversifiée et favorise le travail en équipe pluridisciplinaire.
L’intégration dans une communauté médicale dynamique et investie, la possibilité de s’engager dans des formations et/ou dans la vie institutionnelle dans un établissement à taille humaine, l’appui du Département de médecine polyvalente pour la prise en charge somatique des patients, des activités développées de réhabilitation, et d’autres activités facilitant la prise en charge globale sont autant d’attraits pour des psychiatres désireux de s’investir dans un établissement de psychiatrie de référence, dans un cadre de travail agréable.
Tous les profils et niveaux d’expérience sont bienvenus compte tenu de l’accompagnement par l’équipe médicale en poste.
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Médecin Généraliste / Médecin d'urgence
PASS est dans le Pôle métiers des urgences sous la responsabilité du Dre Nesrine NABLI
Équipe actuelle :
Médecin responsable MOHAMED KASSIM (actuellement 70%)
IDE Mme ROUX à 100%
Assistante sociale Mme PANSART à 100%
Cadre de Santé Mme RICHARD
Fil active depuis décembre 2024 : environ 900 consultations
Conditions / environnement de travail :
Lieu : CHU Orléans ; 1er étage, point vert. Trois box : médecin, infirmière et assistante sociale.
Temps de travail : Possibilité de 20% à 100 %.
Statut : PH, praticien contractuel ou assistant.
Public : personnes en situation de vulnérabilité, parfois avec difficultés administratives ou sociales.
Missions principales :
Le médecin de la PASS assure des consultations de médecine générale à destination de personnes en situation de précarité, garantit l'évaluation globale de leur état de santé, orienté vers les soins nécessaires s'ils sont urgents ne pouvant pas attendre l'ouverture des droits (en moyenne 3-4 mois après l'arrivée en France), facilite leur accès au dispositif de droit commun et travaille en lien étroit avec l'équipe pluriprofessionnelle de la PASS.
Consultations et prise en charge médicale :
Évaluation globale de l'état de santé (somatique, parfois psychiatrique ou addictologique), proposer des traitements, renouveler ou initier des prises en charge.
Assurer l'orientation vers des soins spécialisés ou des prises en charge complémentaires
Participer à des actions de dépistage, de prévention et d'éducation à la santé auprès du public vulnérable (réalisation du bilan systématique du primo arrivant)
Coordination du parcours de soins et mobilité interne/externe :
En lien avec l'équipe pluriprofessionnelle (SAU adulte, SAU Gynécologie obstétrique, Services des Maladies Infectieuses, CeGIDD, PMI, Equipe Mobile Psychiatrie de Précarité, travailleurs sociaux, association, Appui Santé Loiret, 115, Equalis, relais les orléanais, CADA, l'OFII… ), assurer le suivi du patient et coordonner les interventions.
Faciliter l'accès à l'hôpital (plateau technique, pharmacie hospitalière) pour les patients sans droit ou en situation complexe. Bon de PASS réalisé par l'assistante sociale
Veiller à la continuité des soins et favoriser le retour vers le droit commun (Passerelle avec la médecine de ville dès ouverture des droits de la Sécurité sociale).
Participation à la vie de service / projet médical :
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du projet de la PASS et du projet médical associé. (Organiser un COPIL une fois par mois, coordonnées le rapport d'activité sur PIRAMIG)
Participer aux réunions d'équipe, aux instances pluriprofessionnelles et à l'évaluation des activités avec l'ARS, partenaire principal de la PASS, la coordination PASS de Tours et les travailleurs sociaux
Respecter les protocoles, veiller à la traçabilité des actes (dossier patient informatisé EASILY).
Profil recherché :
Idéalement : expérience en médecine tropicale ou médecine humanitaire, médecine polyvalente, médecine d'urgence, addictologie, sera un atout, mais non systématiquement exigée.
Compétences et qualités :
Aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle, sens relationnel, empathie.
Sensibilité aux problématiques sociales, capacité à analyser des situations de précarité, médiation. Maîtrise de l'arabe, l'anglais est un atout
Adaptabilité, écoute active, rigueur, respect de la confidentialité.
Indicateurs / objectifs
Nombre de consultations réalisées, taux d'ouverture aux droits sociaux des patients, taux de relais vers le droit commun, satisfaction des usagers, coordination avec partenaires externes.
Respect des protocoles de prise en charge, des délais d'orientation, de la qualité des dossiers.
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Médecin Généraliste / Médecin d'urgence
PASS est dans le Pôle métiers des urgences sous la responsabilité du Dre Nesrine NABLI
Équipe actuelle :
Médecin responsable MOHAMED KASSIM (actuellement 70%)
IDE Mme ROUX à 100%
Assistante sociale Mme PANSART à 100%
Cadre de Santé Mme RICHARD
Fil active depuis décembre 2024 : environ 900 consultations
Conditions / environnement de travail :
Lieu : CHU Orléans ; 1er étage, point vert. Trois box : médecin, infirmière et assistante sociale.
Temps de travail : Possibilité de 20% à 100 %.
Statut : PH, praticien contractuel ou assistant.
Public : personnes en situation de vulnérabilité, parfois avec difficultés administratives ou sociales.
Missions principales :
Le médecin de la PASS assure des consultations de médecine générale à destination de personnes en situation de précarité, garantit l’évaluation globale de leur état de santé, orienté vers les soins nécessaires s’ils sont urgents ne pouvant pas attendre l’ouverture des droits (en moyenne 3-4 mois après l’arrivée en France), facilite leur accès au dispositif de droit commun et travaille en lien étroit avec l’équipe pluriprofessionnelle de la PASS.
Consultations et prise en charge médicale :
Évaluation globale de l’état de santé (somatique, parfois psychiatrique ou addictologique), proposer des traitements, renouveler ou initier des prises en charge.
Assurer l’orientation vers des soins spécialisés ou des prises en charge complémentaires
Participer à des actions de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé auprès du public vulnérable (réalisation du bilan systématique du primo arrivant)
Coordination du parcours de soins et mobilité interne/externe :
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Veiller à la continuité des soins et favoriser le retour vers le droit commun (Passerelle avec la médecine de ville dès ouverture des droits de la Sécurité sociale).
Participation à la vie de service / projet médical :
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du projet de la PASS et du projet médical associé. (Organiser un COPIL une fois par mois, coordonnées le rapport d’activité sur PIRAMIG)
Participer aux réunions d’équipe, aux instances pluriprofessionnelles et à l’évaluation des activités avec l’ARS, partenaire principal de la PASS, la coordination PASS de Tours et les travailleurs sociaux
Respecter les protocoles, veiller à la traçabilité des actes (dossier patient informatisé EASILY).
Profil recherché :
Idéalement : expérience en médecine tropicale ou médecine humanitaire, médecine polyvalente, médecine d’urgence, addictologie, sera un atout, mais non systématiquement exigée.
Compétences et qualités :
Aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle, sens relationnel, empathie.
Sensibilité aux problématiques sociales, capacité à analyser des situations de précarité, médiation. Maîtrise de l’arabe, l’anglais est un atout
Adaptabilité, écoute active, rigueur, respect de la confidentialité.
Indicateurs / objectifs
Nombre de consultations réalisées, taux d’ouverture aux droits sociaux des patients, taux de relais vers le droit commun, satisfaction des usagers, coordination avec partenaires externes.
Respect des protocoles de prise en charge, des délais d’orientation, de la qualité des dossiers.
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Établissement public de santé – 857 lits et places (dont 356 MCO)
Propose toutes les spécialités médicales et chirurgicales (hors neurochirurgie)
Recrute
UN PRATICIEN HOSPITALIER CONTRACTUEL
TEMPS PLEIN (CDD) H/F
dans le service de Pneumologie
L’activité du service de pneumologie comprend un service d’hospitalisation de 24 lits, un secteur d'endoscopie ainsi qu’un service de consultations externes de pneumologie. Le service est à la recherche d’un praticien pour renforcer l’équipe de pneumologues.
Profil :
Médecin généraliste ou Pneumologue
Conditions requises :
Diplôme de spécialité et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins français ou monégasque obligatoire
Pratique de la langue française indispensable
Rémunération :
Grilles salariales spécifiques au CHPG et reprise d’ancienneté
Renseignements :
Mme le Docteur Cécile MAINCENT – Praticien Hospitalier
Tél. : +377 97 98 13 14– Email :
cecile.maincent@chpg.mc
Mme Chrystel GENOYER – Directeur des Affaires Médicales
Tél. : +377 97 98 84 85 – E-mail : chrystel.genoyer@chpg.mc
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Rejoignez l’Établissement de Santé Mentale Portes de l’Isère en contactant :
directiongenerale@fondation-boissel.fr ou 04 74 83 53 20
VENEZ CHEZ NOUS !
]]>Rejoignez l’Établissement de Santé Mentale Portes de l’Isère en contactant :
directiongenerale@fondation-boissel.fr ou 04 74 83 53 20
VENEZ CHEZ NOUS !
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La mairie de Montreuil-sur-Ille recherche 2 médecins généralistes libéraux pour une installation dans son cabinet médical.
Située à 25 min de Rennes et à 30 min de Saint-Malo, la commune compte 2500 habitants. La ZAC en cours de réalisation accueillera 420 logements à terme.
Montreuil-sur-Ille est dotée de nombreux services (2 écoles, commerces de proximité, infrastructures sportives, culturelles), et bénéficie d’une gare SNCF.
La présence de kinésithérapeutes, d'infirmiers, d'une ostéopathe, d'une orthophoniste, d'une sage-femme ainsi que d'une pharmacie est favorable à la prise en charge des patients.
De plus, un EHPAD accueille 48 résidents.
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Elle s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité.
Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons des médecins pour nos cliniques dans toute la France :
- Psychiatres - Pédopsychiatres
- Médecins MPR
- Généralistes
- Dentiste omnipraticien
- Pédiatres
Être médecin à la FSEF c'est :
Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire dans des unités où la qualité
des soins sont reconnus par les patients.
Profil :
- Titulaire d'un doctorat et inscrit à l'ordre des médecins
- Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Dynamisme, motivation et implication
- Autonomie
Rejoindre la FSEF c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Remboursement du titre de transport à 75
- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%
- Avantages CSE (cartes-cadeaux, chèques vacances…)
- Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%.
- Récupération des jours fériés non chômés
La politique d'embauche de la FSEF vise à promouvoir la représentation des personnes en situation de handicap.
Elle s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité.
Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, allant de la prévention et du repérage précoce, au développement de réponses ambulatoires, à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap et à l'insertion.
Nous recrutons des médecins pour nos cliniques dans toute la France :
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- Médecins MPR
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Être médecin à la FSEF c'est :
Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire dans des unités où la qualité
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Profil :
- Titulaire d'un doctorat et inscrit à l'ordre des médecins
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Rejoindre la FSEF c'est bénéficier de nombreux avantages :
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La politique d'embauche de la FSEF vise à promouvoir la représentation des personnes en situation de handicap.
Elle s'appuie sur un partenariat historique avec les ministères en charge de l'éducation nationale, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur pour proposer une offre sans équivalent fondée sur un lien étroit entre les soins et la reprise ou la poursuite de la scolarité.
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- Psychiatres - Pédopsychiatres
Être médecin à la FSEF c’est :
Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire dans des unités où la qualité
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L'unité Tsla, sise dans les bouches du Rhône, accueille des enfants âgés de 7 à 12 ans présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages sévères. Interventions et prises en charge intensive pluridisciplinaires.
L'établissement pédiatrique
Recrute
UN MÉDECIN PÉDIATRE
Temps partiel 30 à 40% CCN 51, reprise d'ancienneté
Expérience TND/TSLA souhaitée
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Rejoignez un établissement dynamique à taille humaine et profitez d'un cadre de vie exceptionnel à 20 minutes de Toulon et des côtes varoises.
Etablissement de Psychiatrie du Var, spécialisé en psychiatrie, accueille des patients de tout âge au sein d'unités de prise en charge diversifiées.
L'établissement est particulièrement dynamique et répond à de nombreux appels à projets favorisant la création de projets innovants répondant aux enjeux de la psychiatrie.
L'établissement se positionne en tant que référence sur le département et de fait encourage la formation continue et la recherche.
Le respect des droits des patients, l'éthique professionnelle et la participation active à la vie institutionnelle et de territoire, notamment au sein du GHT 83, sont autant de facteurs qui font de l'établissement un acteur responsable et innovant en psychiatrie.
L'établissement est fortement engagé dans une démarche QVT, de développement durable et de responsabilité sociétale, intégrant ces valeurs dans ses projets.
Le CH se compose de 128 lits d'hospitalisation temps plein, de structures ambulatoires réparties au nord, au sud et au Centre du Var telles que les hôpitaux de jour, CMP et les CATTP ainsi que d'équipes mobiles intervenant sur 70% du département.
6 pôles médicaux :
Pôle Pédopsychiatrie
Pôle Sud
Pôle Centre
Pôle Nord
Pôle Psychiatrie du sujet âgé
Pôle Addictologie
760 professionnels dont 50 médecins
Les missions :
Accueillir et prendre en charge les patients
Réaliser des consultations médicales
Participer aux tours de garde
S'investir dans les comités institutionnels
Participer aux réunions avec les équipes pluridisciplinaires
Contenu du poste personnalisable selon le profil et les souhaits.
Les conditions :
Temps de travail : Temps plein / Temps partiel
Contrat : Praticien Hospitalier / Contractuel
Possibilité d'activité libérale, d'activité d'intérêt général, de travaux de recherche
Possibilité de logement sous certaines conditions
Pourquoi nous rejoindre :
Établissement de projets
Cadre de travail exceptionnel au sein d'un parc de 22 hectares
Des équipes soudées et collaboratives
Accès à une diversité de filières de prise en charge en psychiatrie
Contact :
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Libéral ou salarié (de la commune)
6500 habitants Meurthe-et-Moselle
Ville dynamique, dotée de tous les services nécessaires : crèche, écoles, périscolaire, cinéma, médiathèque, commerces, piscine, pôle sportif riche (tennis, pétanque, football, 2 courts de padel en 2026….).
D’autres professionnels de santé comme une gynécologue et un cardiologue pratiquent également à Jœuf.
Accompagnement administratif et matériel assuré par la municipalité.
Pour exercer :
2 maisons médicales possibles récentes, modernes et équipées :
5 médecins généralistes,
1 cabinet de dentistes,
1 rhumatologue,
1 podologue.
Ou
2 médecins généralistes,
2 cabinets d’infirmières,
1 cabinet de kinés,
1 orthophoniste,
1 ostéopathe
1 orthoptiste
Contact :
]]>MISSIONS PRINCIPALES
FORMATION / EXPERIENCE
CONTRAT
AVANTAGES
CONTACT
Solène GOMES Responsable RH: s.gomes@simetra.fr
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FORMATION / EXPERIENCE
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CONTACT
Solène GOMES Responsable RH: s.gomes@simetra.fr
]]>MISSIONS PRINCIPALES
FORMATION / EXPERIENCE
CONTRAT
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CONTACT
Solène GOMES Responsable RH: s.gomes@simetra.fr
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Vous voulez travailler avec des équipes dynamiques et bienveillantes ?
Le secteur public de la Psychiatrie vous intéresse ?
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre.
4 Centres Médico-Psychologiques (CMP)
3 Types d'hospitalisation hors les murs
1 Centre thérapeutique du Tout-Petit
1 Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
1 Activité de liaison relevant du service ULPIJ
1 Centre pour les adolescents
1 Unité de Jour à Temps Partiel (UJTP)
1 Plateforme coordination et orientation pour enfants 0-7 ans ayant un trouble du neurodéveloppement
84 Lits d'hospitalisation complète
1 Pôle Universitaire
74 Places d'hospitalisation de jour pour enfants et adolescents.
L'ADULTE
11 Secteurs de psychiatrie adulte répartis en :
2 sites intra-hospitaliers :
Des sites extra-hospitaliers :
Une approche intersectorielle
Un pôle régional pour patients sous main de justice
Une Unité pour Malades Difficiles (UMD)
Projet d'ouverture d'une unité de soins intensifs régionale en psychiatrie (USIRP)
Un service d'addictologie
Un service de soins somatiques et de consultations spécialisées
Une pharmacie
DÉCOUVREZ-NOUS :
www.psysudparis.fr
Pour échange personnalisé et confidentiel :
☏ 01 42 11 71 76
ou
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84 Lits d'hospitalisation complète
1 Pôle Universitaire
74 Places d'hospitalisation de jour pour enfants et adolescents.
L'ADULTE
11 Secteurs de psychiatrie adulte répartis en :
2 sites intra-hospitaliers :
Des sites extra-hospitaliers :
Une approche intersectorielle
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Une Unité pour Malades Difficiles (UMD)
Projet d'ouverture d'une unité de soins intensifs régionale en psychiatrie (USIRP)
Un service d'addictologie
Un service de soins somatiques et de consultations spécialisées
Une pharmacie
DÉCOUVREZ-NOUS :
www.psysudparis.fr
Pour échange personnalisé et confidentiel :
☏ 01 42 11 71 76
ou
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Vous voulez travailler avec des équipes dynamiques et bienveillantes ?
Le secteur public de la Psychiatrie vous intéresse ?
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre.
4 Centres Médico-Psychologiques (CMP)
3 Types d'hospitalisation hors les murs
1 Centre thérapeutique du Tout-Petit
1 Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
1 Activité de liaison relevant du service ULPIJ
1 Centre pour les adolescents
1 Unité de Jour à Temps Partiel (UJTP)
1 Plateforme coordination et orientation pour enfants 0-7 ans ayant un trouble du neurodéveloppement
84 Lits d'hospitalisation complète
1 Pôle Universitaire
74 Places d'hospitalisation de jour pour enfants et adolescents.
L'ADULTE
11 Secteurs de psychiatrie adulte répartis en :
2 sites intra-hospitaliers :
Des sites extra-hospitaliers :
Une approche intersectorielle
Un pôle régional pour patients sous main de justice
Une Unité pour Malades Difficiles (UMD)
Projet d'ouverture d'une unité de soins intensifs régionale en psychiatrie (USIRP)
Un service d'addictologie
Un service de soins somatiques et de consultations spécialisées
Une pharmacie
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Pour échange personnalisé et confidentiel :
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]]>Pour continuer d'accompagner les femmes à chaque étape de leur vie, Sorella Care recrute :
60 médecins et professionnels de santé au sein de son réseau,
dont 10 gynécologues médicaux et obstétriciens.
En combinant le meilleur des pratiques hospitalières et de la médecine de ville, Sorella Care repense le suivi médical des femmes, et le quotidien des professionnels de santé.
À travers son réseau d'espaces de santé pluridisciplinaires, Sorella place les femmes au cœur de son modèle en leur offrant une prise en charge complète et accessible. Son approche repose sur des parcours de soins coordonnés (fertilité, endométriose, ménopause, maternité...), réunissant une équipe de spécialistes de la santé de la femme (gynécologues, endocrinologues, cardiologues, généralistes, pédiatres, sages-femmes, kinésithérapeutes, ostéopathes, diététiciennes…) au sein d'un même lieu.
Sorella crée du temps de soin pour les professionnels de santé
Le modèle des espaces pluridisciplinaires de Sorella est aussi bien pensé pour les patientes que pour les médecins. Avec une offre 100% clés en main, Sorella fournit les services administratifs, juridiques et comptables, ainsi que la facturation des patientes et la télétransmission. Au cœur de ce modèle, l'infirmière de coordination joue également un rôle essentiel. Elle prend en charge le suivi des patientes entre les consultations, qui bénéficient donc d'un accompagnement continu. Sorella libère ainsi du temps aux professionnels de santé, qu'ils peuvent consacrer entièrement aux soins de leurs patientes.
Une plateforme au service des médecins pour un suivi optimal des patientes
La plateforme numérique de Sorella est un véritable outil de facilitation pour les médecins. Elle leur permet de suivre en temps réel l'évolution des patientes tout au long de leur parcours de soins. Un des points forts de la plateforme est la possibilité de gérer les examens médicaux (frottis, biopsies, etc.), d'effectuer le suivi de fertilité des patientes, de suivre les IVG et fausses couches. La plateforme permet d'intégrer les résultats dans les dossiers des patientes, et de communiquer facilement avec les autres spécialistes impliqués dans le parcours de soin, ce qui favorise une prise en charge plus rapide et coordonnée.
Envie de rejoindre l'équipe Sorella ?
L'aventure Sorella vous intéresse ?
Contactez-nous, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Écrivez-nous à l'adresse suivante :
ou retrouvez-nous sur notre site internet :
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S’installer dans notre bourg, à 1h30 de Paris, dans un village touristique avec commerces, pour :
Travailler dans un cadre apaisant et protégé
Avoir une patientèle diversifiée
Répondre à la demande du secteur géographique
Collaborer avec le cabinet d’infirmiers du village, les hôpitaux de Sens, Auxerre et Joigny.
Scolariser ses enfants dans une école à dimension humaine.
Profiter du dynamisme culturel et sportif .
Et, bénéficier des avantages d’une Zone Rurale à Revitaliser (ZRR).
Bref, venir chez nous c’est intégrer un village d’avenir sans se couper de la modernité.
Nous mettons à votre disposition un local que nous pourrons améliorer ensemble.
Madame Séverine Fermier
L’adresse mail de la commune :
mairie-la-ferte-loupiere@orange.fr
0620101017 ou 0386731487
La commune Savasse, charmante commune de 1 675 habitants située en Drôme provençale, vous offre un cadre de vie idéal pour exercer votre profession dans des conditions optimales.
Situation géographique privilégiée :
• Limitrophe de Montélimar
• Entre mer et montagne (à 1h30 des deux)
• Environnement agréable et qualité de vie préservée
• Cadre de la Drôme provençale
Un environnement dynamique avec des infrastructures et services :
• École communale
• Bibliothèque
• Associations culturelles et sportives dynamiques
Un réseau de santé déjà constitué : La commune bénéficie déjà de la présence de plusieurs professionnels de santé :
• Ostéopathe
• Orthophoniste
• Infirmiers
• Neuropsychologue
Cette offre de soins existante favorise un travail en réseau et des prises en charge coordonnées.
Facilités pour votre installation
La commune s'engage à faciliter votre installation :
• Possibilité de logement
• Accompagnement dans vos démarches d'installation
• Soutien de la municipalité : étudie toute proposition (libérale ou salarié)
Contactez-nous au 04 75 01 11 73
mairie@savasse.fr
(Régine LIOTARD et Françoise QUENARDEL)
VOUS ÊTES INTERNE ?
VOUS VOULEZ CONTINUER À VOUS FORMER À L'HÔPITAL ?
VOUS VOULEZ TRAVAILLER AVEC DES ÉQUIPES DYNAMIQUES ET BIENVEILLANTES ?
ALORS, N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ NOUS REJOINDRE !
L'ENFANT ET L'ADOLESCENT
4 Centres Médico-Psychologiques (CMP).
3 Types d'hospitalisation hors les murs
• ULPIJ.
• Maison des 13-17.
• Service d'Accueil Familial Thérapeutique (SAFT).
1 Centre Thérapeutique du Tout-Petit.
1 Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP).
1 Activité de liaison relevant du service ULPIJ.
1 Centre pour les adolescents.
1 Unité de Jour à Temps Partiel (UJTP).
1 Plateforme coordination et orientation pour enfants 0-7 ans ayant un trouble du neuro-développement.
84 Lits d'hospitalisation complète
• dont 8 lits dans le service Urgences et Liaison de Psychiatrie Infanto-Juvénile (ULPJ) situé au CHU du Kremlin-Bicêtre.
• et 8 lits à la Maison des 13/17 située à Rungis.
1 Pôle Universitaire.
74 Places d'hospitalisation de jour pour enfants et adolescents.
L'ADULTE
11 Secteurs de psychiatrie adulte répartis en :
2 sites intra-hospitaliers :
• Villejuif (381 lits).
• Clamart (116 lits).
Des sites extra-hospitaliers :
• 11 centres d'activités thérapeutiques à temps partiel (CATTP).
• 11 centres médico-psychologiques (CMP).
• 10 hôpitaux de jour.
• 1 centre d'accueil et de crise.
• 1 centre de post-cure (CRPS).
Des équipes dans 3 services d'accueil et de traitement des urgences (SAU) du GHU Paris Saclay :
• Le Kremlin-Bicêtre, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.
Une approche intersectorielle
• 2 équipes mobiles de psychiatrie de la personne âgée.
• 2 équipes mobiles de psychiatrie précarité.
• Une équipe mobile Handipsy (94).
• Des prises en charge ciblées grands ados-jeunes adultes.
• Des dispositifs territoriaux promouvant la réhabilitation psychosociale.
• Des unités de thérapie familiale.
• Un centre de consultation de psychotraumatisme.
Un pôle régional pour patients sous main de justice
• 1 service médico-psychologique régional (SMPR).
• 1 Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA).
• 1 centre intersectoriel de soins pénalement ordonnés (CISPéO).
• 1 CSAPA.
Une Unité pour Malades Difficiles (UMD)
• Projet d'ouverture d'une unité de soins intensifs régionale en psychiatrie (USIRP).
Un service d'addictologie
• 1 centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).
• 1 hôpital de jour.
• 1 équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA).
• 1 service de consultation.
Un service de soins somatiques et de consultations spécialisées
• Médecine générale.
• Autres spécialités médicales : neurologie, gynécologie, ORL, odontologie, radiologie, nutrition.
• Des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP).
Une pharmacie
• Pharmacie à usage intérieur (PUI).
• Pharmacie clinique.
• Cellule biomédicale.
• Une équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH).
DÉCOUVREZ-NOUS : www.psysudparis.fr
Pour échange personnalisé et confidentiel :
01 42 11 71 76 ou affairesmedicales@psysudparis.fr
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1 Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP).
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84 Lits d'hospitalisation complète
• dont 8 lits dans le service Urgences et Liaison de Psychiatrie Infanto-Juvénile (ULPJ) situé au CHU du Kremlin-Bicêtre.
• et 8 lits à la Maison des 13/17 située à Rungis.
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11 Secteurs de psychiatrie adulte répartis en :
2 sites intra-hospitaliers :
• Villejuif (381 lits).
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Des sites extra-hospitaliers :
• 11 centres d'activités thérapeutiques à temps partiel (CATTP).
• 11 centres médico-psychologiques (CMP).
• 10 hôpitaux de jour.
• 1 centre d'accueil et de crise.
• 1 centre de post-cure (CRPS).
Des équipes dans 3 services d'accueil et de traitement des urgences (SAU) du GHU Paris Saclay :
• Le Kremlin-Bicêtre, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.
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• 2 équipes mobiles de psychiatrie de la personne âgée.
• 2 équipes mobiles de psychiatrie précarité.
• Une équipe mobile Handipsy (94).
• Des prises en charge ciblées grands ados, jeunes adultes.
• Des dispositifs territoriaux promouvant la réhabilitation psychosociale.
• Des unités de thérapie familiale.
• Un centre de consultation de psychotraumatisme.
Un pôle régional pour patients sous main de justice
• 1 service médico-psychologique régional (SMPR).
• 1 Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA).
• 1 centre intersectoriel de soins pénalement ordonnés (CISPéO).
• 1 CSAPA.
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• 1 centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).
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Pour échange personnalisé et confidentiel :
01 42 11 71 76 ou affairesmedicales@psysudparis.fr
RECRUTE
H/F PÉDOPSYCHIATRE diplômé (0,4 ETP)
Pour la DIME Barandonne Pont Saint-Esprit
• CDI temps partiel + Prime SEGUR et Laforcade
• Congés trimestriels + RTT.
• Possibilité de temps plein en partenariat avec d’autres établissements locaux en lien avec la CPTS Vallis Bona.
• Facilité d’installation.
QUI SOMMES-NOUS ?
La DIME La Barandonne accueille 75 jeunes entre 5 et 20 ans présentant des troubles du développement intellectuel avec de possibles troubles associés sur des modalités d’accueil de jour, d’internat et/ou d’accompagnement en milieu ordinaire (SESSAD).
VOS MISSIONS :
• Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et le suivi des projets thérapeutiques des jeunes en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique (psychologues, éducateurs spécialisés, orthophoniste, enseignants, psychomotriciennes...).
• Vous animerez l’équipe thérapeutique (psychologues, orthophonistes, psychomotriciennes, infirmière).
NOUS TRAVAILLONS :
- Dans un établissement engagé dans une dynamique partenariale territoriale (CH Mas Careiron, CMPEA, CMP, CPTS).
- Autour d'un projet d'établissement tourné vers l'inclusion sociale, scolaire et professionnelle (classe externalisée, festival des arts partagés).
- Pour un projet thérapeutique passionnant (hétérogénité des publics, internat thérapeutique, travail de per-aidance, ateliers de médiations, participation des familles...)
Un cadre de vie préservé au cœur de la provence occitane
www.provenceoccitane.com
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Un.e Sage Femme pour son unité mobile de soins
CDI – Temps plein ou temps partiel au choix – Territoire du Perche Emeraude (Sarthe, 72)
Contexte et présentation :
Vous souhaitez rejoindre une association engagée et porteuse de sens ? Rejoignez l’aventure A Vos Soins et le projet d’unité mobile de soins.
L'unité débutera son activité le 17 novembre 2025.
À Vos Soins est une structure associative à but non lucratif née en 2014 d'un collectif de
citoyennes et citoyens souhaitant agir contre les inégalités d'accès aux soins. Elle gère, un centre de santé polyvalent à St Nazaire, un jardin thérapeutique « L’arbre aux sens » pour préserver le bien-vieillir à St Nazaire et 5 unités mobiles de prévention « Le MarSOINS » sur 5 territoires du Grand Ouest (St Nazaire, Redon Agglo, sud Finistère, Chateaubriant-Derval, la Roche-sur-Yon agglomération).
Un projet à fort impact :
Face aux défis d'accès aux soins, notamment dans les zones rurales et les territoires isolés, l'association A Vos Soins, en partenariat avec la Région, la faculté de médecine d’Angers et plusieurs acteurs de la santé lance un projet d’unité mobile de soins dédiée aux habitants du département de la Sarthe. Pour répondre à une demande croissante de proximité des soins, et pour lutter contre la désertification médicale et les inégalités d’accès aux soins, ce projet propose :
- Une offre de consultation de suivi et soins non programmés en médecine générale
et/ou autres spécialités dans les communes disposant de peu ou pas de professionnels
de santé ;
- Un accueil des internes en médecine générale, favorisant la formation de futurs
professionnels dans des environnements diversifiés, notamment en milieu rural ;
- Des actions de prévention en matière de santé publique en proposant des actions
régulières de dépistage et de sensibilisation.
Un cadre de travail unique et innovant :
L'unité mobile est un camion équipé en véritable centre de soins itinérant, doté de tout le
matériel nécessaire pour assurer des consultations de médecine générale. Ce véhicule,
homologué et conforme aux standards de sécurité, est équipé de 4 espaces de consultation
permettant d'assurer un service médical complet (consultations, dépistages, suivis réguliers, etc.) dans des conditions optimales de confort pour les patients et le personnel médical.
Une équipe engagée au sein de l’unité mobile :
Les ressources humaines mobilisées au sein de l’unité mobile, en plus du poste de médecin coordonnateur, sont :
- Des internes en médecine générale
- Des médecins généralistes
- Une sage-femme
- Un infirmier en pratique avancée (H/F)
- Un coordinateur (H/F) ;
- Un secrétaire médical (H/F).
Territoire d’intervention et planning d’intervention :
L’unité mobile interviendra sur la Communauté de Commune Perche Emeraude, suivant un
calendrier précis établi en fonction des besoins des habitants et en coordination avec les
structures locales de santé. Les communes concernées, identifiées pour leur manque d’offre de soins, seront régulièrement visitées selon des tournées planifiées à l'avance.
Lien hiérarchique : Equipe de coordination du camion
Missions générales :
La sage-femme assure le suivi gynécologique des femmes et leur contraception.
Missions spécifiques :
- Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
- Conseil et éducation thérapeutique
- Conseiller et accompagner les femmes avec leur contraception
- Faire des consultations de suivi gynécologique (examen type frottis...)
- Faire la promotion de la santé maternelle et infantile
- Participer à des actions de prévention
- Encadrer des étudiants
- Participer aux réunions d’équipe
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité mobile
Les savoir-faire :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
- Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Les savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Savoir travaillé en interdisciplinarité
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Adaptabilité / polyvalence
- Flexibilité
- Dynamisme
- Qualité relationnelle
Les aptitudes :
- Connaitre les protocoles de l’unité mobile
- Connaître les recommandations de bonnes pratiques
- Être méthodologique, rigoureuse, logique, pédagogique
- Savoir respecter le secret professionnel et médical
- Vouloir s’engager dans une démarche qualité
- Vouloir progresser dans sa pratique par une connaissance des nouvelles techniques grâce à la formation continue
- Vouloir s’impliquer dans la vie du service en participant aux réunions
- Etre dynamique, patient, disponible
Conditions de travail :
- Travail en mobilité constante sur le territoire de la Communauté de communes du Perche Emeraude.
- Déplacements quotidiens selon un calendrier d’interventions des différentes communes.
- Collaboration avec les équipes de santé et participation au bon déroulement des consultations à bord de l’unité mobile.
Localisation :
Unité Mobile sur le territoire de la Sarthe (selon calendrier défini)
Type de contrat : CDI –temps partiel ou temps plein : pas de week-ends ni d’horaires décalés)
Rémunération : 3940 € BRUT mensuel pour un temps plein
Arrivée souhaitée : à partir de la mi-novembre 2025
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Un.e infirmier.e en pratique avancée d’une unité mobile de soins
CDI – Temps plein ou temps partiel au choix – Territoire du Perche Emeraude (Sarthe, 72)
Contexte et présentation :
Vous souhaitez rejoindre une association engagée et porteuse de sens ?
Rejoignez l’aventure A Vos Soins et le projet d’unité mobile de soins.
L'unité débutera son activité le 17 novembre 2025.
A Vos Soins est une structure associative à but non lucratif née en 2014 d'un collectif de citoyennes et citoyens souhaitant agir contre les inégalités d'accès aux soins. Elle gère, un centre de santé polyvalent à St Nazaire, un jardin thérapeutique « L’arbre aux sens » pour préserver le bien-vieillir à St Nazaire et 5 unités mobiles de prévention « Le MarSOINS » sur 5 territoires du Grand Ouest (St Nazaire, Redon Agglo, Sud Finistère, Chateaubriant-Derval, la Roche-sur-Yon agglomération).
Un projet à fort impact :
Face aux défis d'accès aux soins, notamment dans les zones rurales et les territoires isolés, l'association A Vos Soins, en partenariat avec la Région, la faculté de médecine d’Angers et plusieurs acteurs de la santé lance un projet d’unité mobile de soins dédiée aux habitants du département de la Sarthe. Pour répondre à une demande croissante de proximité des soins, et pour lutter contre la désertification médicale et les inégalités d’accès aux soins, ce projet propose :
- Une offre de consultation de suivi et soins non programmés en médecine générale dans les communes disposant de peu ou pas de professionnels de santé ;
- Un accueil des internes en médecine générale, favorisant la formation de futurs professionnels dans des environnements diversifiés, notamment en milieu rural ;
- Des actions de prévention en matière de santé publique en proposant des actions régulières de dépistage et de sensibilisation.
Un cadre de travail unique et innovant :
L'unité mobile est un camion équipé en véritable centre de soins itinérant, doté de tout le matériel nécessaire pour assurer des consultations de médecine générale. Ce véhicule, homologué et conforme aux standards de sécurité, est équipé de 4 espaces de consultation permettant d'assurer un service médical complet (consultations, dépistages, suivis réguliers, etc.) dans des conditions optimales de confort pour les patients et le personnel médical.
Une équipe engagée au sein de l’unité mobile :
Les ressources humaines mobilisées au sein de l’unité mobile, en plus du poste de médecin coordonnateur, sont :
- Des internes en médecine générale
- Des médecins généralistes
- Un infirmier en pratique avancée (H/F)
- Un coordinateur (H/F) ;
- Un secrétaire médical (H/F).
Territoire d’intervention et planning d’intervention :
L’unité mobile interviendra sur la Communauté de Commune Perche Emeraude, suivant un calendrier précis établi en fonction des besoins des habitants et en coordination avec les structures locales de santé. Les communes concernées, identifiées pour leur manque d’offre desoins, seront régulièrement visitées selon des tournées planifiées à l'avance.
Lien hiérarchique : Equipe de coordination du camion
Missions :
Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) et dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les médecins et l’IPA
- Conduire un entretien avec le patient et effectuer l’anamnèse
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
- Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner avec le médecin, la mise en œuvre des traitements
- Planifier et coordonner le suivi du patient
- Coordonner avec le médecin la prise en charge globale
- Tracer l’activité dans le dossier patient (logiciel métier)
Profil recherché :
Compétences et qualifications requises
- Diplôme d’infirmier en pratique avancée.
- Expérience exigée d’au moins 1 an en tant qu’IPA et 5 ans en tant qu’infirmier
Être capable de :
-Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d’évaluation clinique validés
- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- Maitriser les outils d’évaluation des pratiques professionnelles
- Mener des travaux de recherche
- Maitriser les outils informatiques
- Mener des actions de prévention
- Participer à des réunions pluridisciplinaires
- Se former pour améliorer sa pratique et renforcer ses connaissances
- Solliciter des partenaires pour faciliter certaines consultations (traducteur, assistance sociale, travailleur social...)
- Adapter son discours en fonction du public
- Gérer des situations complexes avec des patients en grande précarité
Aptitudes personnelles :
- Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
- Capacités d’adaptation au changement
- Esprit d’initiative, de créativité et autonomie professionnelle
- Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
- Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Conditions de travail :
- Travail en mobilité constante sur le territoire de la Communauté de communes du Perche Emeraude.
- Déplacements quotidiens selon un calendrier d’interventions des différentes communes.
- Collaboration avec les équipes de santé et participation au bon déroulement des consultations à bord de l’unité mobile.
Localisation :
Unité Mobile sur le territoire de la Sarthe (selon calendrier défini)
Type de contrat : CDI –temps partiel ou temps plein : pas de week-ends ni d’horaires décalés)
Rémunération : 2890 € BRUT mensuel pour un temps plein
Arrivée souhaitée : à partir de la mi-novembre 2025
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VOLTIGEURS / VOLTIGEUSES
AGILE - MOBILE - COOPÉRATION INTERNATIONALE
MISSIONS À LA CARTE POUR L’INTÉRÊT GÉNÉRAL
Consultations de médecine générale, actions de préventions MarSOINS
Localisation : Ferté-Bernard, Sarthe (72)
CDD - CDI / TEMPS PLEIN - TEMPS PARTIEL
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VOLTIGEURS / VOLTIGEUSES
AGILE - MOBILE - COOPÉRATION INTERNATIONALE
MISSIONS À LA CARTE POUR L'INTÉRÊT GÉNÉRAL
Consultations de médecine générale, actions de préventions MarSOINS
Localisation : Mayotte
CDD - CDI / TEMPS PLEIN - TEMPS PARTIEL
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VOLTIGEURS / VOLTIGEUSES
AGILE - MOBILE - COOPÉRATION INTERNATIONALE
MISSIONS À LA CARTE POUR L’INTÉRÊT GÉNÉRAL
Consultations de médecine générale, actions de préventions MarSOINS
Localisation : Mayotte
CDD - CDI / TEMPS PLEIN - TEMPS PARTIEL
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VOLTIGEURS / VOLTIGEUSES
AGILE - MOBILE - COOPÉRATION INTERNATIONALE
MISSIONS À LA CARTE POUR L'INTÉRÊT GÉNÉRAL
Consultations de médecine générale, actions de préventions MarSOINS
Localisation : Saint-Nazaire (44), Quartier Prioritaire de la Ville
CDD - CDI / TEMPS PLEIN - TEMPS PARTIEL
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L'ENFANT ET L'ADOLESCENT
4 Centres Médico-Psychologiques (CMP).
3 Types d'hospitalisation hors les murs
• ULPIJ.
• Maison des 13-17.
• Service d'Accueil Familial Thérapeutique (SAFT).
1 Centre Thérapeutique du Tout-Petit.
1 Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP).
1 Activité de liaison relevant du service ULPIJ.
1 Centre pour les adolescents.
1 Unité de Jour à Temps Partiel (UJTP).
1 Plateforme coordination et orientation pour enfants 0-7 ans ayant un trouble du neuro-développement.
84 Lits d'hospitalisation complète
• dont 8 lits dans le service Urgences et Liaison de Psychiatrie Infanto-Juvénile (ULPJ) situé au CHU du Kremlin-Bicêtre.
• et 8 lits à la Maison des 13/17 située à Rungis.
1 Pôle Universitaire.
74 Places d'hospitalisation de jour pour enfants et adolescents.
L'ADULTE
11 Secteurs de psychiatrie adulte répartis en :
2 sites intra-hospitaliers :
• Villejuif (381 lits).
• Clamart (116 lits).
Des sites extra-hospitaliers :
• 11 centres d'activités thérapeutiques à temps partiel (CATTP).
• 11 centres médico-psychologiques (CMP).
• 10 hôpitaux de jour.
• 1 centre d'accueil et de crise.
• 1 centre de post-cure (CRPS).
Des équipes dans 3 services d'accueil et de traitement des urgences (SAU) du GHU Paris Saclay :
• Le Kremlin-Bicêtre, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.
Une approche intersectorielle
• 2 équipes mobiles de psychiatrie de la personne âgée.
• 2 équipes mobiles de psychiatrie précarité.
• Une équipe mobile Handipsy (94).
• Des prises en charge ciblées grands ados-jeunes adultes.
• Des dispositifs territoriaux promouvant la réhabilitation psychosociale.
• Des unités de thérapie familiale.
• Un centre de consultation de psychotraumatisme.
Un pôle régional pour patients sous main de justice
• 1 service médico-psychologique régional (SMPR).
• 1 Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA).
• 1 centre intersectoriel de soins pénalement ordonnés (CISPéO).
• 1 CSAPA.
Une Unité pour Malades Difficiles (UMD)
• Projet d'ouverture d'une unité de soins intensifs régionale en psychiatrie (USIRP).
Un service d'addictologie
• 1 centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA).
• 1 hôpital de jour.
• 1 équipe de liaison et de soins en addictologie (ELSA).
• 1 service de consultation.
Un service de soins somatiques et de consultations spécialisées
• Médecine générale.
• Autres spécialités médicales : neurologie, gynécologie, ORL, odontologie, radiologie, nutrition.
• Des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP).
Une pharmacie
• Pharmacie à usage intérieur (PUI).
• Pharmacie clinique.
• Cellule biomédicale.
• Une équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH).
DÉCOUVREZ-NOUS : www.psysudparis.fr
Pour échange personnalisé et confidentiel :
01 42 11 71 76 ou affairesmedicales@psysudparis.fr
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3 Types d'hospitalisation hors les murs
• ULPIJ.
• Maison des 13-17.
• Service d'Accueil Familial Thérapeutique (SAFT).
1 Centre Thérapeutique du Tout-Petit.
1 Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP).
1 Activité de liaison relevant du service ULPIJ.
1 Centre pour les adolescents.
1 Unité de Jour à Temps Partiel (UJTP).
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- Activité principale : prise en charge des maladies myéloïdes (leucémies aiguës, syndromes myélodysplasiques, suivi des patients allogreffés).
- Expertise souhaitée : soins intensifs d'hématologie, prescription de chimiothérapies intensives, conditionnements d'allogreffe, gestion des complications aiguës.
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Recherche :
Un Médecin Généraliste Titulaire à temps partiel ou à temps plein.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes, infirmières, médiatrice en santé, assistant médical et secrétariat.
Vous serez salarié de l'association A vos soins, possibilité de poste à temps plein ou à temps partiel.
Déchargé des tâches administratives et logistiques, vous vous consacrerez pleinement à l'exercice médical.
Les missions principales
- Consultations de médecine générale et visites à domicile.
- Exercice coordonné avec une équipe d'infirmières à domicile.
- Assurer l'accueil des soins non programmés.
Profitez des avantages d'une vie urbaine au bord de l'océan !
Profils recherchés :
- Docteur en médecine générale, inscrit à l'ordre des Médecins
- Partage et adhésion aux valeurs et au projet de l’association
- Aptitude indispensable au travail en équipe
- Débutant accepté
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La DREAL Grand Est
recrute
Un/Une Médecin du Travail
Sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département, la DREAL met en œuvre les politiques publiques des Ministères de l’Aménagement du territoire et de la transition écologique.
Les métiers exercés par les agents et leurs encadrants pour porter et décliner ces politiques sont variées tant dans la posture (contrôle, instruction, animation…) que dans les connaissances et la technicité requises. Certaines fonctions s’accompagnent de déplacements réguliers sur le terrain (inspecteurs des installations classées, agents chargés de l’hydrométrie, chargés de mission espèces et espaces protégés, contrôleurs des transports terrestre…) quand d’autres seront plus sédentaires.
Localisation : Metz ou Strasbourg avec déplacements sur tous les sites de la DREAL Grand Est
POPULATION CONCERNÉE :
La DREAL Grand Est compte 700 agents en poste dans les 10 départements du Grand Est (Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Vosges, Bas-Rhin et Haut-Rhin).
Le cabinet médical a vocation à évoluer vers un cabinet interministériel, pour suivre à terme quelque 3000 agents, en élargissant progressivement le périmètre à d’autres services de l’Administration.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le/la médecin du travail agit dans l’intérêt de la santé et de la sécurité des agent(e)s dont il/elle assure la surveillance médicale. Il est prévu que les agent(e)s bénéficient au minimum d’une visite médicale périodique obligatoire tous les cinq ans. Il est cependant possible à celles et ceux qui en font la demande de bénéficier de visites médicale plus fréquentes.
Il/elle assure une surveillance médicale particulière à l’égard de certaines catégories de personnels :
- Agents reconnus travailleurs handicapés,
- Femmes enceintes,
- Agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée,
- Agents souffrant de pathologies particulières,
- Agents occupant des postes dans des services comportant des risques professionnels particuliers, dans les conditions posées à l’article 15-1 du décret n°82-453 modifié.
Il/elle conseille l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment :
- L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
- La visite des locaux et leur hygiène générale,
- Les études des postes de travail, de l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
- La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accidents de service ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel,
- L’information sanitaire (actions de formation à l’hygiène et à la sécurité) et les campagnes d’information,
- La rédaction de rapports, notamment le rapport d’activité annuel mentionné à l’article 28 du décret du 28 mai 1982,
- La participation à des études et enquêtes épidémiologiques,
- La participation aux réunions de FS (Formation Spécialisée),
- L’élaboration et la mise à jour des fiches relatives aux risques professionnels propres au service, servant de base à l’identification des postes nécessitant un suivi médical renforcé.
Dans le prolongement de la politique menée par le Gouvernement, le/la médecin du travail développera également des actions de prévention ciblées prenant en compte les différents besoins en santé des femmes.
Le/la médecin contribuera à la création d’un cabinet médical interministériel.
DESCRIPTIF DU POSTE :
CDI : organisation du temps de travail au choix du médecin. Possibilité de travail à temps plein (1820h annuel) ou de temps partiel (80%)
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon grille ministérielle avec reprise d’ancienneté
Cabinet médical au sein du siège de la DREAL GE à Metz ou à Strasbourg (proximité de la Gare)
Véhicule de service pour déplacements
PROFIL RECHERCHÉ :
Docteur en Médecine titulaire d’un CES ou d’un DES de médecine du travail, ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l’Ordre des Médecins.
Ethique, qualités d’empathie, de droiture et capacité à travailler en équipe.
Permis B requis. Déplacements à prévoir en fonction des besoins
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Établissement public de santé – 835 lits et places (dont 334 MCO)
Propose toutes les spécialités médicales et chirurgicales (hors neurochirurgie)
Recrute
UN PRATICIEN HOSPITALIER CONTRACTUEL (CDD)
TEMPS PLEIN H/F
dans le service de Pneumologie
L'activité du service de pneumologie comprend un service d'hospitalisation de 24 lits, un secteur d'endoscopie ainsi qu'un service de consultations externes de pneumologie.
Le service est à la recherche d'un praticien pour renforcer l'équipe de pneumologues.
Profil : Médecin généraliste ou Pneumologue
Conditions requises :
Diplôme de spécialité et inscription au Conseil de l'Ordre des médecins français ou monégasque obligatoire
Pratique de la langue française indispensable
Rémunération :
Grilles salariales spécifiques au CHPG et reprise d'ancienneté
Mme le Docteur Cécile MAINCENT – Praticien Hospitalier
Tél. : +377 97 98 13 14
– Email : cecile.maincent@chpg.mc
Mme Chrystel GENOYER – Directeur des Affaires Médicales
Tél. : +377 97 98 84 85
– E-mail : chrystel.genoyer@chpg.mc
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Missions principales :
-Accueil et tri : réceptionner les patients, évaluer la gravité, initier les examens et traitements, stabiliser les fonctions vitales, organiser l'orientation vers une unité spécialisée ou le transfert secondaire vers un établissement de référence.
-Interventions extrahospitalières: sorties avec binôme médecin IDE et chauffeur ambulancier selon le protocole SMUR (juillet 2024).
-Évacuations sanitaires vers la Nouvelle-Calédonie : contact des spécialistes du Médipôle de Nouméa, information du MAR, saisie DTRM dans Asclépios, coordination du plan de vol avec Medevac.
– Transferts Futuna Wallis : accompagnement du patient en avion avec IDE ou IADE, relais sur le tarmac de Futuna ou à l'hôpital de Kaleveleve pour les cas complexes.
– Permanence territoriale des soins : prise en charge des soins non programmés issus des dispensaires lorsque les créneaux sont saturés.
– Régulation médicale (15) : traitement des appels d'urgence et des bilans transmis par les sapeurs-pompiers en intervention.
– Encadrement et sécurité : superviser les IDE, accompagner les nouveaux practiciens, rédiger et actualiser les protocoles, siéger aux instances (CME, CLIN, COMEDIMS) et contribuer à la mise à jour du plan blanc.
Profil recherché :
Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, titulaire de la CAMU ou du DESC de Médecine d'Urgence
Expérience souhaitée en médecine pré-hospitalière et évacuation aérienne
Compétences clés : adaptabilité, réactivité, leadership, pédagogie, maîtrise des outils numériques de santé
Missions principales :
-Accueil et tri : réceptionner les patients, évaluer la gravité, initier les examens et traitements, stabiliser les fonctions vitales, organiser l'orientation vers une unité spécialisée ou le transfert secondaire vers un établissement de référence.
-Interventions extrahospitalières: sorties avec binôme médecin IDE et chauffeur ambulancier selon le protocole SMUR (juillet 2024).
-Évacuations sanitaires vers la Nouvelle-Calédonie : contact des spécialistes du Médipôle de Nouméa, information du MAR, saisie DTRM dans Asclépios, coordination du plan de vol avec Medevac.
– Transferts Futuna Wallis : accompagnement du patient en avion avec IDE ou IADE, relais sur le tarmac de Futuna ou à l'hôpital de Kaleveleve pour les cas complexes.
– Permanence territoriale des soins : prise en charge des soins non programmés issus des dispensaires lorsque les créneaux sont saturés.
– Régulation médicale (15) : traitement des appels d'urgence et des bilans transmis par les sapeurs-pompiers en intervention.
– Encadrement et sécurité : superviser les IDE, accompagner les nouveaux practiciens, rédiger et actualiser les protocoles, siéger aux instances (CME, CLIN, COMEDIMS) et contribuer à la mise à jour du plan blanc.
Profil recherché :
Médecin inscrit au Conseil de l'Ordre, titulaire de la CAMU ou du DESC de Médecine d'Urgence
Expérience souhaitée en médecine pré-hospitalière et évacuation aérienne
Compétences clés : adaptabilité, réactivité, leadership, pédagogie, maîtrise des outils numériques de santé
Notre établissement
| 207 Lits et Places |135 Praticiens |356 Salariés | 16 Salles de bloc opératoire
L'établissement propose un très large panel d'activités et de services aux patients du diagnostic à la thérapeutique.
La force de l'établissement réside dans la présence de toutes les spécialités chirurgicales & médicales et sur un plateau technique complet (biologie, médicale et imagerie).
Les séjours :
- 36 991 séjours :
- 8 000 médicaux,
- 7 600 séances de chimiothérapies.
- 26 098 passages aux Urgences.
- Taux de chirurgie ambulatoire : 73 %.
Le service d'hématologie
Le service d'hématologie est actuellement composé de 4 médecins libéraux et se structure en 3 unités :
Hôpital de jour
Hospitalisation conventionnelle
Unité de Surveillance Continue
| 21 Postes de chimio |13 Lits d'hospitalisation | 6 Lits d'USC Hématologie | 8413 Chimio/an
L'équipe a un staff interne hebdomadaire et une RCP commune avec le CHU de Rennes.
Un nouveau bâtiment ouvrira en 2026 pour accompagner la montée en capacité du service.
Une attachée de recherche clinique est dédiée à l'hématologie et une équipe de 4 secrétaires s'occupe de la prise de tous les rendez-vous nécessaires.
Le Plateau technique
Bloc opératoire : 16 salles, 2 salles de réveil, 21 médecins anesthésistes.
Unité de stérilisation.
Pharmacie à usage intérieure.
Imagerie conventionnelle & en coupe (1 scanner, 2 IRM).
2 USC (hématologie et chirurgie).
REJOIGNEZ NOUS !
PROFIL RECHERCHÉ : Médecin hématologue salarié, à temps partiel (80 %).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Mutuelle entreprise
Formations métier
Participation aux astreintes uniquement avec l'équipe libérale d'hématologie déjà en place (1/5 semaines) mais pas d'astreinte de semaine ni de garde aux urgences.
Rejoignez une équipe dynamique au service de la santé de nos habitants.
Nous recherchons un médecin supplémentaire, pour rejoindre un collaborateur salarié et expérimenté et répondre aux besoins croissants de notre population (6200 habitants).
Votre futur cadre de travail :
• Une commune dynamique située à Menucourt (95180) avec une qualité de vie exceptionnelle en bordure du Vexin Français.
• Des locaux qui seront adaptés, mis à disposition par la mairie (possibilité également de logements).
• Différents modes de garde possible (multiaccueil, assistantes maternelles)
Nous proposons :
Un statut salarié : contractuel (CDI, CDD ou vacations), statut de médecin territorial salarié par la mairie.
Des conditions attractives :
• Horaires adaptés, temps complet, temps partiel ou encore vacations,
• Présence d’une infirmière et d’un secrétaire médical, avec recherche d’infirmière à pratique avancée.
• Un logement communal en cas de besoin
Votre profil :
• Diplômé(e) d’État en médecine générale.
• Inscription à l’Ordre des Médecins.
• Vous aimez le contact humain et avez à cœur de participer à la santé publique.
Pourquoi choisir notre commune ?
• Un environnement naturel et convivial en Val-d'Oise à 40 km de Paris.
• Une infrastructure locale favorisant la proximité avec les patients.
• Des services publics et scolaires de qualité pour les familles.
• Une vie associative dynamique.
Contactez-nous !
Adressez votre candidature à l’attention d'Eric PROFFIT BRULFERT Maire de MENUCOURT avec CV et lettre de motivation par :
• Courriel : s.delaporte@menucourt.fr
• Téléphone : 06 17 35 73 95 – 01 34 46 71 00
• Courrier postal : Mairie de Menucourt, rue Pasteur, 95180 MENUCOURT
Rejoignez-nous et contribuez à faire de Menucourt un lieu encore plus accueillant !
]]>cardiologue non invasif
compétence appréciée en réadaptation cardiovasculaire et/ou cardiologie du sport et/ou cardiopédiatrie
Groupe dynamique de neuf cardiologues non interventionnels recherche un(e) associé(e) en vue du départ programmé à la retraite d'un de ses membres.
Venez développer vos projets avec nous !
Conditions proposées :
• Statut d’associé au sein de la SELARL
• Activité diversifiée en développement permanent, partagé entre les cabinets de consultation au sein de la clinique et l'hospitalisation : USIC (8 lits), hospitalisation classique et de jour, explorations non invasives, réadaptation cardiovasculaire.
• Groupe rattaché à un établissement médico-chirurgical pluridisciplinaire très bien équipé (réanimation polyvalente médico-chirurgicale de 11 lits et service de surveillance continue de 15 lits, ECMO, 2 IRM, 3 scanners, …)
• Plateau technique complet sur place : coronarographie diagnostique, angioplastie 24 h/24 - rythmologie interventionnelle (ablation par radiofréquence, stimulateur, CRT, DAI). Coroscanner - IRM cardiaque et de stress - toutes explorations non invasives (ETO, échographie de stress et d'effort, épreuve d'effort, EFX, polygraphie).
• Accompagnement personnalisé pour une intégration facilitée et pour l’installation d’un(e) conjoint(e) exerçant dans la filière sanitaire
• Participation à la permanence des soins cardiologiques.
Cadre de vie et professionnel privilégié :
• Clinique située dans le cadre exceptionnel, calme et verdoyant, d’un parc sur les berges du Lez
• Ville attractive avec une excellente accessibilité par voie routière, ferroviaire ou avion, en expansion démographique constante depuis des décennies
• Mer Méditerranée à 20 km
• Espagne à 2 h 45 par l’Autoroute
• Et 2700 heures de soleil par an !
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Rejoignez-nous !
Recrute Pédiatre
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un cadre de travail agréable : magnifique centre refait à neuf et entièrement équipé (ECG, échographie, spiromètre, etc.), avec une salle de détente et une salle de sport avec vestiaires.
• Aucune charge administrative : secrétaires et assistants médicaux prennent en charge les tâches administratives, la prise des constantes et la réalisation des examens complémentaires.
• Travail en équipe : collaboration avec des généralistes, des spécialistes et un laboratoire situé dans l’immeuble.
• Activité variée : possibilité de réaliser des consultations de suivi ou des consultations de soins non programmés.
• Horaires flexibles : travaillez sur les créneaux de votre choix :
- En semaine : de 8h à 20h.
- Le week-end : de 8 h 30 à 17 h 30.
• Rémunération attractive : exercice libéral avec rétrocession du chiffre d’affaires.
• Autres avantages :
- Accompagnement administratif (banque, assurance, mutuelle, comptable etc)
- Accès à des formations médicales
- Prime d’installation
- ROSP
Les spécialités déjà exercées au sein du centre :
• Médecine générale
• Gynécologie (IVG, échographie, etc.)
• Médecine du sommeil (polygraphie ventilatoire)
• Pédiatrie
• Cardiologie (ETT ; Test d’effort)
• Chirurgie viscérale
Centre Médical Osmose Santé – 102 rue Gabriel Péri, 93200 Saint-Denis
Accès facile : à moins de 30 minutes de Paris (métro 13, RER H/D) + parking sécurisé.
Rejoignez-nous !
Recrute Cardiologue
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un cadre de travail agréable : magnifique centre refait à neuf et entièrement équipé (ECG, échographie, spiromètre, etc.), avec une salle de détente et une salle de sport avec vestiaires.
• Aucune charge administrative : secrétaires et assistants médicaux prennent en charge les tâches administratives, la prise des constantes et la réalisation des examens complémentaires.
• Travail en équipe : collaboration avec des généralistes, des spécialistes et un laboratoire situé dans l’immeuble.
• Activité variée : possibilité de réaliser des consultations de suivi ou des consultations de soins non programmés.
• Horaires flexibles : travaillez sur les créneaux de votre choix :
- En semaine : de 8h à 20h.
- Le week-end : de 8h30 à 17h30.
• Rémunération attractive : exercice libéral avec rétrocession du chiffre d’affaires.
• Autres avantages :
- Accompagnement administratif (banque, assurance, mutuelle, comptable etc)
- Accès à des formations médicales
- ROSP
Les spécialités déjà exercées au sein du centre :
• Médecine générale
• Gynécologie (IVG, échographie, etc.)
• Médecine du sommeil (polygraphie ventilatoire)
• Pédiatrie
• Cardiologie (ETT ; Test d’effort)
• Chirurgie viscérale
Centre Médical Osmose Santé – 102 rue Gabriel Péri, 93200 Saint-Denis
Accès facile : à moins de 30 minutes de Paris (métro 13, RER H/D) + parking sécurisé.
Missions principales :
- Réalisation des visites règlementaires (embauche, surveillance renforcée, reprise et pré-repise, périodique, …)
- Animations de démarches de prévention (vaccinations, addictions, …)
- Représentation en instances et commissions nécessitant l'expertise du médecin du travail
Exercice professionnel : déroulé de carrière, formations continues, utilisation d'un logiciel santé au travail dédié avec formation dispensée aux utilisateurs, échanges entre paires.
Equipe pluridisciplinaire :
secrétaire médicale et infirmier, mais aussi psychologue du personnel, ergonome, conseiller en prévention des risques professionnels, assistant(e) sociale du personnel/référent handicap, …
Vos avantages sociaux :
- Crèche et Centre de Loisirs du personnel
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Facilité de parking
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et vacances à tarifs préférentiels
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU APHP
Profil :
Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice le cas écheant
Candidatures à envoyer à : delphine.fichon@aphp.fr
Cf QR Code pour accès à l'offre d'emploi publié sur aphp.fr : https://recrutement.aphp.fr/jobs/734205
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Missions principales :
- Réalisation des visites règlementaires (embauche, surveillance renforcée, reprise et pré-repise, périodique, …)
- Animations de démarches de prévention (vaccinations, addictions, …)
- Représentation en instances et commissions nécessitant l'expertise du médecin du travail
Exercice professionnel : déroulé de carrière, formations continues, utilisation d'un logiciel santé au travail dédié avec formation dispensée aux utilisateurs, échanges entre paires.
Equipe pluridisciplinaire :
secrétaire médicale et infirmier, mais aussi psychologue du personnel, ergonome, conseiller en prévention des risques professionnels, assistant(e) sociale du personnel/référent handicap, …
Vos avantages sociaux :
- Crèche et Centre de Loisirs du personnel
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Facilité de parking
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et vacances à tarifs préférentiels
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU APHP
Profil :
Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice le cas écheant
Candidatures à envoyer à : delphine.fichon@aphp.fr
Cf QR Code pour accès à l'offre d'emploi publié sur aphp.fr : https://recrutement.aphp.fr/jobs/734205
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Missions principales :
- Réalisation des visites règlementaires (embauche, surveillance renforcée, reprise et pré-repise, périodique, …)
- Animations de démarches de prévention (vaccinations, addictions, …)
- Représentation en instances et commissions nécessitant l'expertise du médecin du travail
Exercice professionnel : déroulé de carrière, formations continues, utilisation d'un logiciel santé au travail dédié avec formation dispensée aux utilisateurs, échanges entre paires.
Equipe pluridisciplinaire :
secrétaire médicale et infirmier, mais aussi psychologue du personnel, ergonome, conseiller en prévention des risques professionnels, assistant(e) sociale du personnel/référent handicap, …
Vos avantages sociaux :
- Crèche et Centre de Loisirs du personnel
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Facilité de parking
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et vacances à tarifs préférentiels
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU APHP
Profil :
Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d'une autorisation d'exercice le cas écheant
Candidatures à envoyer à : delphine.fichon@aphp.fr
Cf QR Code pour accès à l'offre d'emploi publié sur aphp.fr : https://recrutement.aphp.fr/jobs/734205
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Missions principales :
- Réalisation des visites règlementaires (embauche, surveillance renforcée, reprise et pré-repise, périodique, …)
- Animations de démarches de prévention (vaccinations, addictions, …)
- Représentation en instances et commissions nécessitant l’expertise du médecin du travail
Exercice professionnel : déroulé de carrière, formations continues, utilisation d’un logiciel santé au travail dédié avec formation dispensée aux utilisateurs, échanges entre paires.
Equipe pluridisciplinaire :
secrétaire médicale et infirmier, mais aussi psychologue du personnel, ergonome, conseiller en prévention des risques professionnels, assistant(e) sociale du personnel/référent handicap, …
Vos avantages sociaux :
- Crèche et Centre de Loisirs du personnel
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Facilité de parking
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et vacances à tarifs préférentiels
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU APHP
Profil :
Doctorat en médecine + DES Médecine du travail ou d’une autorisation d’exercice le cas écheant
Candidatures à envoyer à : delphine.fichon@aphp.fr
Cf QR Code pour accès à l’offre d’emploi publié sur aphp.fr : https://recrutement.aphp.fr/jobs/734205
]]>- dans les Landes : lieu d'exercice à Parentis-en-Born et/ou Saint-Pierre du Mont
- dans le Béarn : lieu d'exercice à Pau et/ou Oloron-Sainte-Marie
Rejoignez une équipe Santé Sécurité au Travail engagée au cœur du territoire Agricole !
CDI ou CDD / temps de travail de 50% à 100% / cumul possible avec activité libérale, salariale, retraite
Avantages : véhicule attitré, rémunération attractive (90 000 € à 100 000 €/an), 13ᵉ mois, 8 semaines de congés, mutuelle, titres restaurant, travail en pluridisciplinarité dans une équipe soudée
Le médecin collaborateur bénéficie d'une formation continue en 1 an à l'INMA de septembre à juin financée par la MSA pour obtenir le diplôme de médecin du travail en agriculture.
Vos missions principales :
Assurer le suivi médical en santé au travail des salariés agricoles, prévenir les risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psychosociaux…), contribuer au maintien en emploi et réaliser des actions en milieu de travail (études de poste, CSE, CSSCT, conseil des acteurs agricoles, etc.) dans le cadre du 1/3 temps dans son secteur géographique.
Prise de poste dès que possible – Journée d'immersion proposée.
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- dans les Landes : lieu d’exercice à Parentis-en-Born et/ou Saint-Pierre du Mont
- dans le Béarn : lieu d’exercice à Pau et/ou Oloron-Sainte-Marie
Rejoignez une équipe Santé Sécurité au Travail engagée au cœur du territoire Agricole !
CDI ou CDD / temps de travail de 50% à 100% / cumul possible avec activité libérale, salariale, retraite
Avantages : véhicule attitré, rémunération attractive (90 000 € à 100 000 €/an), 13ᵉ mois, 8 semaines de congés, mutuelle, titres restaurant, travail en pluridisciplinarité dans une équipe soudée
Le médecin collaborateur bénéficie d’une formation continue en 1 an à l’INMA de septembre à juin financée par la MSA pour obtenir le diplôme de médecin du travail en agriculture.
Vos missions principales : Assurer le suivi médical en santé au travail des salariés agricoles, prévenir les risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psychosociaux…), contribuer au maintien en emploi et réaliser des actions en milieu de travail (études de poste, CSE, CSSCT, conseil des acteurs agricoles, etc.) dans le cadre du 1/3 temps dans son secteur géographique.
Prise de poste dès que possible – Journée d’immersion proposée.
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CONTACT
Dr Eric DEFLANDRE
Directeur médical
dirmed@slbo.be
081/20 93 43
Gervais NOUGON
Chef de service
gervais.nougon@slbo.be
081/20 95 89
Description
En tant que gastro-entérologue, vous participerez à la gestion des patients hospitalisés souffrant de maladie digestive, avec une activité d'hospitalisation de jour possible et d'une activité interventionnelle dynamique. Vos missions incluront :
- Réalisation des consultations, d'avis médical
- Prise en charge des patients hospitalisés avec l'aide d'un interne
- Possibilité d'utiliser le plateau technique de médecine ambulatoire.
- Participation aux activités interventionnelles
Ce poste s'inscrit dans un contexte de renforcement de la gastro-entérologie.
Un seul HGE sur l'établissement : futur départ à la retraite, ouverture d'un service de médecine ambulatoire et développement de l'oncologie sur l'établissement.
La structure
L'établissement, situé dans le sud de la France au niveau du Gard Rhodanien, offre un cadre de travail agréable, performant et bien équipé.
Il comprend :
- Un pôle de médecine : cardiologie dont USIC, pneumologie, médecine interne, polyvalente, expertise en oncologie
- Un pôle chirurgical avec 6 salles opératoires dédiées à des spécialités variées telles que l'orthopédie, la viscérale, l'urologie, la gynécologie, l'ORL, l'ophtalmologie et la gastro-entérologie
- Un service d'imagerie : 3 scanners et 2 IRM
- Un service de consultations moderne
- Urgences et USIP
Rémunération
En fonction du profil du candidat, possibilité de praticien contractuel de motif deux de 71k€ à 119k€ brut. Possibilité d'activité libérale si Praticien Hospitalier
Avantages
- Salariat : 25 CA, 19 RTT et 15 jours de formation
- Cadre de travail agréable dans le sud de la France
- Activité interventionnelle variée et dynamique
- Accès à un plateau technique complet
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Possibilité d'être logé pendant 3 mois pour s'installer
Profil recherché : Gastro-entérologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'Ordre des médecins en France
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Le temps de travail est flexible, avec idéalement des plages récurrentes.
Le temps de travail est réparti du lundi au jeudi et le vendredi matin en télétravail.
Vous avez la possibilité d'être à temps partiel ou temps plein et vous pourrez développer vos projets personnels autour de la prévention au travail.
Je pourrais vous citer les autres avantages du service, mais je préfère vous laisser lire le message écrit par l'un de nos médecins du travail.
« Bonjour, après avoir exercé dans plusieurs SPSTI, j'ai enfin trouvé ici la sérénité et la capacité d'exercer la médecine du travail en toute indépendance. Je suis également soutenue dans mes décisions et peux ainsi fournir un travail de qualité. Pour le reste, venez vous joindre à notre équipe et constatez par vous-même. J'espère à bientôt ».
CONTACT
03 26 74 81 35
emilie.cours@pst51.fr
Le temps de travail est réparti du lundi au jeudi et le vendredi matin en télétravail.
Vous avez la possibilité d'être à temps partiel ou temps plein et vous pourrez développer vos projets personnels autour de la prévention au travail.
Je pourrais vous citer les autres avantages du service, mais je préfère vous laisser lire le message écrit par l'un de nos médecins du travail.
« Bonjour, après avoir exercé dans plusieurs SPSTI, j'ai enfin trouvé ici la sérénité et la capacité d'exercer la médecine du travail en toute indépendance. Je suis également soutenue dans mes décisions et peux ainsi fournir un travail de qualité. Pour le reste, venez vous joindre à notre équipe et constatez par vous-même. J'espère à bientôt ».
CONTACT
03 26 74 81 35
emilie.cours@pst51.fr
La Ligue de l'Enseignement des Ardennes, Association Gestionnaire, recrute, pour ses
établissements médico-sociaux, deux Orthophonistes/Logopèdes (H/F), pour les Services
d’Accueil et d’Accompagnement Médico Educatifs (SAAME) de Moraypré et de Dricourt
(IME, ITEP, SESSAD), situé à 08170 HAYBES-sur-MEUSE et à 08310 DRICOURT.
- En CDI ;
- Temps plein soit 35h/hebdomadaire ;
- Prise de poste le : dans les meilleurs délais.
Compétences professionnelles :
Corriger ou améliorer la communication orale, écrite de personnes atteintes de troubles du langage et de la parole ;
Réaliser les bilans orthophoniques et mettre en place des séances de rééducation.
Fonctions principales exercées sur ce poste :
Identifier les besoins de la personne accompagnée ;
Identifier le type de dysfonctionnement, des difficultés et de l’environnement de la personne accompagnée ;
Passation de tests orthophoniques ;
Rédaction de bilans, implication dans les réunions (synthèses, groupes éducatifs et thérapeutiques) ;
Elaboration du projet de rééducation orthophonique et définition des modalités d’intervention.
Fonctions complémentaires/spécifiques exercées dans le poste :
Inscrire son action dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire, en liaison avec la famille ;
Renseigner les documents médico-administratifs de la personne accompagnée.
Profil de poste et qualification exigée :
BAC+3, BAC+4 ou équivalent santé secteur sanitaire Exigé ORTHOPHONISTE ;
Diplôme Belge Bachelier en Logopédie accepté (sous réserve du projet d’acquisition de l’équivalence du diplôme français d’Orthophoniste, possible pendant le contrat) ;
Permis B exigé.
Contraintes et spécificités liées au poste :
Confidentialité ;
Capacité d’adaptation ;
Sens de la communication ;
Travail en équipe ;
Déplacements pour réunions, formations, accompagnements, transferts.
Lieu d'exercice de la fonction :
SAAME Thérèse et Charles FORTIER,
Etablissement de MORAYPRE, 21, rue du 24 Août 08170 HAYBES
SAAME Thérèse et Charles FORTIER,
Etablissement de DRICOURT, Place Andrée Pierre Viénot 08310 DRICOURT
REMUNERATION : Suivant conventionnement Convention Collective du 15 mars 1966.
Secteur activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.
- Personnel paramédical : ORTHOPHONISTE / LOGOPEDE
- Salaire Brut mensuel débutant pour 35h/hebdomadaires : 2100,71 euros (Prime de sujétion spéciale et indemnité « Laforcade » incluse) ;
- Avantages complémentaires et obligations liés à l’établissement (participation employeur au contrat de santé, actions sociales du CSE…).
• Assurer le suivi médical des agents (visites médicales périodiques, visites périodiques de suivi particulier (agents soumis à des risques particuliers...), visites d’embauche ou de reprise...
Cet examen médical peul s’accompagner d’examens complémentaires.
• Actions sur le milieu de travail (tiers-temps) ; Amélioration des
conditions de travail dans les services ; Hygiène générale des
locaux ; Adaptation des postes techniques et rythmes de travail ;
Protection des agents contre les différentes nuisances, risques d’accidents ou de maladie professionnelle ; Hygiène dans les restaurants administratifs ; Information sanitaire.
Mobilité : Déplacement du médecin dans les collectivités du département de la Guadeloupe et dans les Îles du Nord.
Matériel utilisé : Logiciel AGIRHE médecine préventive
Ordinateur portable.
Lieu d’affectation : Guadeloupe : Jarry.
Temps de travail : Temps complet : 35h.
Rémunération : Selon le statut du candidat + régime
indemnitaire + adhésion au CNAS + chèques déjeuner +
possibilité d’adhésion à la prévoyance +véhicule de service
pour les déplacements.
DES MEDECINS
Pour renforcer son équipe Santé Sécurité au Travail.
Vous avez envie de concilier qualité de vie personnelle et diversité de vos activités professionnelles ?
Vous souhaitez découvrir le monde agricole ou le connaissez déjà, et protéger la santé des femmes et des hommes qui font vivre notre agriculture ? Rejoignez la MSA Mayenne-Orne-Sarthe.
Missions principales : Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles (visites médicales) ;
Participer à la prévention des risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psychosociaux…) ; Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs ; Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi.
Les postes sont basés sur les sites de la MSA au Mans, à Laval ou à Alençon,
ou dans nos Agences à Montval-sur-Loir (à 45 minutes de Tours), à Mortagne-au-Perche (dans le très agréable Parc naturel du Perche), à Flers (à 1 h 10 de Caen), mais aussi à Mayenne ou à Château-Gontier (à 45 minutes d'Angers).
Postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel, pour garder si vous le souhaitez un exercice libéral ou dans une autre entreprise en parallèle.
Avantages : Rémunération entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel (selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois)
- Prime d'intéressement - Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan d'épargne retraite (PER)
- Possibilité de bénéficier de jours de télétravail
- Congés payés et Jours « repos médecin » (équivalent RTT)
- Restaurant d'entreprise avec participation employeur - Avantages du Comité Social et Économique (CSE)
- Véhicule de service affecté.
Ouvert à tous médecins.
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Les postes sont basés sur les sites de la MSA au Mans, à Laval ou à Alençon,
ou dans nos Agences à Montval-sur-Loir (à 45 minutes de Tours), à Mortagne-au-Perche (dans le très agréable Parc naturel du Perche), à Flers (à 1 h 10 de Caen), mais aussi à Mayenne ou à Château-Gontier (à 45 minutes d'Angers).
Postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel, pour garder si vous le souhaitez un exercice libéral ou dans une autre entreprise en parallèle.
Avantages : Rémunération entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel (selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois)
- Prime d'intéressement - Plan d'épargne entreprise (PEE)
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ou dans nos Agences à Montval-sur-Loir (à 45 minutes de Tours), à Mortagne-au-Perche (dans le très agréable Parc naturel du Perche), à Flers (à 1 h 10 de Caen), mais aussi à Mayenne ou à Château-Gontier (à 45 minutes d'Angers).
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Avantages : Rémunération entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel (selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois)
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Les postes sont basés sur les sites de la MSA au Mans, à Laval ou à Alençon,
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Avantages : Rémunération entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel (selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois)
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Vous souhaitez découvrir le monde agricole ou le connaissez déjà, et protéger la santé des femmes et des hommes qui font vivre notre agriculture ? Rejoignez la MSA Mayenne-Orne-Sarthe.
Missions principales : Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés agricoles (visites médicales) ;
Participer à la prévention des risques professionnels (risques chimique, biologique, physique, psychosociaux…) ; Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs ; Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi.
Les postes sont basés sur les sites de la MSA au Mans, à Laval ou à Alençon,
ou dans nos Agences à Montval-sur-Loir (à 45 minutes de Tours), à Mortagne-au-Perche (dans le très agréable Parc naturel du Perche), à Flers (à 1 h 10 de Caen), mais aussi à Mayenne ou à Château-Gontier (à 45 minutes d’Angers).
Postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel, pour garder si vous le souhaitez un exercice libéral ou dans une autre entreprise en parallèle.
Avantages : Rémunération entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel (selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois)
- Prime d’intéressement - Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Plan d’épargne retraite (PER)
- Possibilité de bénéficier de jours de télétravail
- Congés payés et Jours « repos médecin » (équivalent RTT)
- Restaurant d’entreprise avec participation employeur - Avantages du Comité Social et Économique (CSE)
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Ouvert à tous médecins.
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POLITIQUE D'ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES INTERNES
Donner envie aux futurs médecins de rejoindre l’établissement est l’une des priorités de la politique d’attractivité du CH de Cadillac. Les étudiants de 3e cycle constituent l’un des principaux canaux de recrutement de l’établissement, c’est pourquoi structurer une politique d’intégration et d’accompagnement était incontournable, dans une dynamique d’attractivité, puis de fidélisation des équipes.
L’intégration des internes et docteurs juniors comprend une journée d’accueil, leur permettant de découvrir l’établissement, son fonctionnement, ses outils, les interlocuteurs ressources sur lesquels ils pourront s’appuyer en cas d’interrogations ainsi que leur rôle au quotidien. Des moments conviviaux et ludiques viennent compléter cette journée pour créer un « esprit promotion » et faciliter les échanges et la communication.
« L’idée de la journée d’accueil des internes, c’est qu’ils puissent se familiariser avec les personnes qui composent l’établissement et créer une relation de confiance, un lien de proximité afin par la suite de pouvoir les recruter en tant que praticien hospitalier »
(Marie Desgans, Responsable des Affaires Médicales).
« Top ! Merci pour l’accueil ! La meilleure journée d’interne pour l’instant ! Ça donne envie », témoigne un interne à l’issue d’une telle journée.
L’accompagnement des internes se poursuit ensuite tout au long du semestre, au quotidien par les responsables de terrains de stage ou les équipes, plus ponctuellement par les affaires médicales, du point d’étape sur leur intégration à l’entretien de fin de semestre.
UN OUTIL NOVATEUR DE COHÉSION EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
En 2021, afin de proposer un temps ludique pendant la journée d’accueil des étudiants de 3ᵉ cycle, le CH de Cadillac s’est appuyé sur ses 400 ans d’histoire et son expertise reconnue en matière de psychiatrie, pour créer un nouvel outil, moderne et apprécié des jeunes générations : un escape game nommé « La pierre de folie ».
Ce projet novateur a été lauréat du Prix « Attractivité Médicale » 2025 de la FHF dans la catégorie « Coup de cœur du jury » au titre des pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux et présenté lors du Congrès SantExpo à Paris en mai dernier.
Au-delà de la modernisation de la journée d’accueil, les objectifs sont multiples :
• Proposer un outil de team building fédérateur et immersif ;
• Valoriser l’histoire et le patrimoine du CH de Cadillac ;
• Déstigmatiser et faire évoluer les regards sur la santé mentale, les personnes concernées par la maladie et la prise en soin psychiatrique.
Entre novembre 2022 et mai 2025, six sessions ont été animées par la chargée de communication de l’établissement, à destination de près de 50 étudiants de 3ᵉ cycle.
« Ce projet s’intègre dans la cadre d’une stratégie globale de travail autour du bien-être des étudiants. Je pense que nous pouvons dire aujourd’hui que nous sommes satisfaits et fiers du retour des internes qui est unanime et très positif » (Docteur Nathalie Messer, Présidente de la CME).
L’expérience de l’escape game démontre la capacité de l’établissement à innover, à créer et à s’inscrire dans une véritable dynamique durable d’attractivité et de fidélisation, aujourd’hui, des médecins et plus largement de l’ensemble des professionnels de l’établissement.
CONSULTEZ NOTRE SITE ET REJOIGNEZ-NOUS !
CONTACT
Direction des Affaires Médicales
affaires.medicales@ch-cadillac.fr
05 56 76 51 75
POLITIQUE D'ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES INTERNES
Donner envie aux futurs médecins de rejoindre l’établissement est l’une des priorités de la politique d’attractivité du CH de Cadillac. Les étudiants de 3e cycle constituent l’un des principaux canaux de recrutement de l’établissement, c’est pourquoi structurer une politique d’intégration et d’accompagnement était incontournable, dans une dynamique d’attractivité, puis de fidélisation des équipes.
L’intégration des internes et docteurs juniors comprend une journée d’accueil, leur permettant de découvrir l’établissement, son fonctionnement, ses outils, les interlocuteurs ressources sur lesquelles ils pourront s’appuyer en cas d’interrogations ainsi que leur rôle au quotidien. Des moments conviviaux et ludiques viennent compléter cette journée pour créer un « esprit promotion » et faciliter les échanges et la communication.
« L’idée de la journée d’accueil des internes, c’est qu’ils puissent se familiariser avec les personnes qui composent l’établissement et créer une relation de confiance, un lien de proximité afin par la suite de pouvoir les recruter en tant que praticien hospitalier »
(Marie Desgans, Responsable des Affaires Médicales).
« Top ! Merci pour l’accueil ! La meilleure journée d’interne pour l’instant ! Ça donne envie », témoigne un interne à l’issue d’une telle journée.
L’accompagnement des internes se poursuit ensuite tout au long du semestre, au quotidien par les responsables de terrains de stage ou les équipes, plus ponctuellement par les affaires médicales, du point d’étape sur leur intégration à l’entretien de fin de semestre.
UN OUTIL NOVATEUR DE COHÉSION EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
En 2021, afin de proposer un temps ludique pendant la journée d’accueil des étudiants de 3ᵉ cycle, le CH de Cadillac s’est appuyé sur ses 400 ans d’histoire et son expertise reconnue en matière de psychiatrie, pour créer un nouvel outil, moderne et apprécié des jeunes générations : un escape game nommé « La pierre de folie ».
Ce projet novateur a été lauréat du Prix « Attractivité Médicale » 2025 de la FHF dans la catégorie « Coup de cœur du jury » au titre des pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux et présenté lors du Congrès SantExpo à Paris en mai dernier.
Au-delà de la modernisation de la journée d’accueil, les objectifs sont multiples :
• Proposer un outil de team building fédérateur et immersif ;
• Valoriser l’histoire et le patrimoine du CH de Cadillac ;
• Déstigmatiser et faire évoluer les regards sur la santé mentale, les personnes concernées par la maladie et la prise en soin psychiatrique.
Entre novembre 2022 et mai 2025, six sessions ont été animées par la chargée de communication de l’établissement, à destination de près de 50 étudiants de 3ᵉ cycle.
« Ce projet s’intègre dans la cadre d’une stratégie globale de travail autour du bien-être des étudiants. Je pense que nous pouvons dire aujourd’hui que nous sommes satisfaits et fiers du retour des internes qui est unanime et très positif » (Docteur Nathalie Messer, Présidente de la CME).
L’expérience de l’escape game démontre la capacité de l’établissement à innover, à créer et à s’inscrire dans une véritable dynamique durable d’attractivité et de fidélisation, aujourd’hui, des médecins et plus largement de l’ensemble des professionnels de l’établissement.
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Donner envie aux futurs médecins de rejoindre l'établissement est l'une des priorités de la politique d'attractivité du CH de Cadillac. Les étudiants de 3ᵉ cycle constituent l'un des principaux canaux de recrutement de l'établissement, c'est pourquoi structurer une politique d'intégration et d'accompagnement était incontournable, dans une dynamique d'attractivité, puis de fidélisation des équipes.
L'intégration des internes et docteurs juniors comprend une journée d'accueil, leur permettant de découvrir l'établissement, son fonctionnement, ses outils, les interlocuteurs ressources sur lesquelles ils pourront s'appuyer en cas d'interrogations ainsi que leur rôle au quotidien. Des moments conviviaux et ludiques viennent compléter cette journée pour créer un « esprit promotion » et faciliter les échanges et la communication.
« L'idée de la journée d'accueil des internes, c'est qu'ils puissent se familiariser avec les personnes qui composent l'établissement et créer une relation de confiance, un lien de proximité afin par la suite de pouvoir les recruter en tant que praticien hospitalier »
(Marie Desgans, Responsable des Affaires Médicales).
« Top ! Merci pour l'accueil ! La meilleure journée d'interne pour l'instant ! Ça donne envie », témoigne un interne à l'issue d'une telle journée.
L'accompagnement des internes se poursuit ensuite tout au long du semestre, au quotidien par les responsables de terrains de stage ou les équipes, plus ponctuellement par les affaires médicales, du point d'étape sur leur intégration à l'entretien de fin de semestre.
UN OUTIL NOVATEUR DE COHÉSION EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
En 2021, afin de proposer un temps ludique pendant la journée d'accueil des étudiants de 3ᵉ cycle, le CH de Cadillac s'est appuyé sur ses 400 ans d'histoire et son expertise reconnue en matière de psychiatrie, pour créer un nouvel outil, moderne et apprécié des jeunes générations : un escape game nommé « La pierre de folie ».
Ce projet novateur a été lauréat du Prix « Attractivité Médicale » 2025 de la FHF dans la catégorie « Coup de cœur du jury » au titre des pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux et présenté lors du Congrès SantExpo à Paris en mai dernier.
Au-delà de la modernisation de la journée d'accueil, les objectifs sont multiples :
• Proposer un outil de team building fédérateur et immersif ;
• Valoriser l'histoire et le patrimoine du CH de Cadillac ;
• Déstigmatiser et faire évoluer les regards sur la santé mentale, les personnes concernées par la maladie et la prise en soin psychiatrique.
Entre novembre 2022 et mai 2025, six sessions ont été animées par la chargée de communication de l'établissement, à destination de près de 50 étudiants de 3ᵉ cycle.
« Ce projet s'intègre dans la cadre d'une stratégie globale de travail autour du bien-être des étudiants. Je pense que nous pouvons dire aujourd'hui que nous sommes satisfaits et fiers du retour des internes qui est unanime et très positif » (Docteur Nathalie Messer, Présidente de la CME).
L'expérience de l'escape game démontre la capacité de l'établissement à innover, à créer et à s'inscrire dans une véritable dynamique durable d'attractivité et de fidélisation, aujourd'hui, des médecins et plus largement de l'ensemble des professionnels de l'établissement.
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Donner envie aux futurs médecins de rejoindre l’établissement est l’une des priorités de la politique d’attractivité du CH de Cadillac. Les étudiants de 3e cycle constituent l’un des principaux canaux de recrutement de l’établissement, c’est pourquoi structurer une politique d’intégration et d’accompagnement était incontournable, dans une dynamique d’attractivité, puis de fidélisation des équipes.
L’intégration des internes et docteurs juniors comprend une journée d’accueil, leur permettant de découvrir l’établissement, son fonctionnement, ses outils, les interlocuteurs ressources sur lesquelles ils pourront s’appuyer en cas d’interrogations ainsi que leur rôle au quotidien. Des moments conviviaux et ludiques viennent compléter cette journée pour créer un « esprit promotion » et faciliter les échanges et la communication.
« L’idée de la journée d’accueil des internes, c’est qu’ils puissent se familiariser avec les personnes qui composent l’établissement et créer une relation de confiance, un lien de proximité afin par la suite de pouvoir les recruter en tant que praticien hospitalier »
(Marie Desgans, Responsable des Affaires Médicales).
« Top ! Merci pour l’accueil ! La meilleure journée d’interne pour l’instant ! Ça donne envie », témoigne un interne à l’issue d’une telle journée.
L’accompagnement des internes se poursuit ensuite tout au long du semestre, au quotidien par les responsables de terrains de stage ou les équipes, plus ponctuellement par les affaires médicales, du point d’étape sur leur intégration à l’entretien de fin de semestre.
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En 2021, afin de proposer un temps ludique pendant la journée d’accueil des étudiants de 3ᵉ cycle, le CH de Cadillac s’est appuyé sur ses 400 ans d’histoire et son expertise reconnue en matière de psychiatrie, pour créer un nouvel outil, moderne et apprécié des jeunes générations : un escape game nommé « La pierre de folie ».
Ce projet novateur a été lauréat du Prix « Attractivité Médicale » 2025 de la FHF dans la catégorie « Coup de cœur du jury » au titre des pratiques innovantes portées par les établissements publics de santé, sanitaires et médico-sociaux et présenté lors du Congrès Santé à Paris en mai dernier.
Au-delà de la modernisation de la journée d’accueil, les objectifs sont multiples :
• Proposer un outil de team building fédérateur et immersif ;
• Valoriser l’histoire et le patrimoine du CH de Cadillac ;
• Déstigmatiser et faire évoluer les regards sur la santé mentale, les personnes concernées par la maladie et la prise en soin psychiatrique.
Entre novembre 2022 et mai 2025, six sessions ont été animées par la chargée de communication de l’établissement, à destination de près de 50 étudiants de 3ᵉ cycle.
« Ce projet s’intègre dans la cadre d’une stratégie globale de travail autour du bien-être des étudiants. Je pense que nous pouvons dire aujourd’hui que nous sommes satisfaits et fiers du retour des internes qui est unanime et très positif » (Docteur Nathalie Messer, Présidente de la CME).
L’expérience de l’escape game démontre la capacité de l’établissement à innover, à créer et à s’inscrire dans une véritable dynamique durable d’attractivité et de fidélisation, aujourd’hui, des médecins et plus largement de l’ensemble des professionnels de l’établissement.
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Le Centre Hospitalier Interdépartemental de Psychiatrie de l'Enfant de l'Adolescent « FONDATION VALLÉE » est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire « Psy Sud Paris », implanté à Gentilly dans le Val-de-Marne (15 min du centre de Paris en RER) qui a la particularité d'être un EPS totalement dédié à la psychiatrie infanto-juvénile.
C'est une file active de plus de 2500 patients, un collectif de 350 professionnels, 152 lits et places spécialisées dans la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Les différentes unités qui le composent permettent d'offrir à la population une offre de soins graduée en assurant 4 missions principales :
• Hospitalo-universitaire, en assure les missions de formation et d'enseignement de psychiatrie infanto-juvénile des étudiants de la Faculté de Paris Sud.
• Interdépartemental, il accueille et hospitalise des enfants et adolescents d'un bassin de vie couvrant le 94, quelques communes du 92 et du 91, des arrondissements du Sud de Paris.
• Départemental, il est chargé de la prise en charge en urgence, en hospitalisation de courte et longue durée des enfants et adolescents du Val-de-Marne.
• Sectorisé, il garantit les soins psychiatriques infanto-juvénile du secteur 94I06 couvrant diverses communes du Val-de-Marne.
Participer à nos projets au sein d'un établissement à taille humaine dans un cadre de travail agréable c'est intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant :
• Une expertise reconnue dans le domaine de l'autisme.
• Une prise en charge globale, multidisciplinaire et intégrative des troubles psychiatriques et cognitifs.
• Une forte expérience en psychiatrie de liaison.
• Une réponse aux situations de crise chez le jeune patient par une unité spécifique (ULPIJ) implanté au CHU de Bicêtre.
Le Centre Hospitalier Interdépartemental de Psychiatrie de l'Enfant de l'Adolescent « FONDATION VALLÉE » est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire « Psy Sud Paris », implanté à Gentilly dans le Val-de-Marne (15 min du centre de Paris en RER) qui a la particularité d'être un EPS totalement dédié à la psychiatrie infanto-juvénile.
C'est une file active de plus de 2500 patients, un collectif de 350 professionnels, 152 lits et places spécialisées dans la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Les différentes unités qui le composent permettent d'offrir à la population une offre de soins graduée en assurant 4 missions principales :
• Hospitalo-universitaire, en assure les missions de formation et d'enseignement de psychiatrie infanto-juvénile des étudiants de la Faculté de Paris Sud.
• Interdépartemental, il accueille et hospitalise des enfants et adolescents d'un bassin de vie couvrant le 94, quelques communes du 92 et du 91, des arrondissements du Sud de Paris.
• Départemental, il est chargé de la prise en charge en urgence, en hospitalisation de courte et longue durée des enfants et adolescents du Val-de-Marne.
• Sectorisé, il garantit les soins psychiatriques infanto-juvénile du secteur 94I06 couvrant diverses communes du Val-de-Marne.
Participer à nos projets au sein d'un établissement à taille humaine dans un cadre de travail agréable c'est intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant :
• Une expertise reconnue dans le domaine de l'autisme.
• Une prise en charge globale, multidisciplinaire et intégrative des troubles psychiatriques et cognitifs.
• Une forte expérience en psychiatrie de liaison.
• Une réponse aux situations de crise chez le jeune patient par une unité spécifique (ULPIJ) implanté au CHU de Bicêtre.
Le Centre Hospitalier Interdépartemental de Psychiatrie de l'Enfant de l'Adolescent « FONDATION VALLÉE » est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire « Psy Sud Paris », implanté à Gentilly dans le Val-de-Marne (15 min du centre de Paris en RER) qui a la particularité d'être un EPS totalement dédié à la psychiatrie infanto-juvénile.
C'est une file active de plus de 2500 patients, un collectif de 350 professionnels, 152 lits et places spécialisées dans la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Les différentes unités qui le composent permettent d'offrir à la population une offre de soins graduée en assurant 4 missions principales :
• Hospitalo-universitaire, en assure les missions de formation et d'enseignement de psychiatrie infanto-juvénile des étudiants de la Faculté de Paris Sud.
• Interdépartemental, il accueille et hospitalise des enfants et adolescents d'un bassin de vie couvrant le 94, quelques communes du 92 et du 91, des arrondissements du Sud de Paris.
• Départemental, il est chargé de la prise en charge en urgence, en hospitalisation de courte et longue durée des enfants et adolescents du Val-de-Marne.
• Sectorisé, il garantit les soins psychiatriques infanto-juvénile du secteur 94I06 couvrant diverses communes du Val-de-Marne.
Participer à nos projets au sein d'un établissement à taille humaine dans un cadre de travail agréable c'est intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant :
• Une expertise reconnue dans le domaine de l'autisme.
• Une prise en charge globale, multidisciplinaire et intégrative des troubles psychiatriques et cognitifs.
• Une forte expérience en psychiatrie de liaison.
• Une réponse aux situations de crise chez le jeune patient par une unité spécifique (ULPIJ) implanté au CHU de Bicêtre.
Le Centre Hospitalier Interdépartemental de Psychiatrie de l'Enfant de l'Adolescent « FONDATION VALLÉE » est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire « Psy Sud Paris », implanté à Gentilly dans le Val-de-Marne (15 min du centre de Paris en RER) qui a la particularité d'être un EPS totalement dédié à la psychiatrie infanto-juvénile.
C'est une file active de plus de 2500 patients, un collectif de 350 professionnels, 152 lits et places spécialisées dans la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Les différentes unités qui le composent permettent d'offrir à la population une offre de soins graduée en assurant 4 missions principales :
• Hospitalo-universitaire, en assure les missions de formation et d'enseignement de psychiatrie infanto-juvénile des étudiants de la Faculté de Paris Sud.
• Interdépartemental, il accueille et hospitalise des enfants et adolescents d'un bassin de vie couvrant le 94, quelques communes du 92 et du 91, des arrondissements du Sud de Paris.
• Départemental, il est chargé de la prise en charge en urgence, en hospitalisation de courte et longue durée des enfants et adolescents du Val-de-Marne.
• Sectorisé, il garantit les soins psychiatriques infanto-juvénile du secteur 94I06 couvrant diverses communes du Val-de-Marne.
Participer à nos projets au sein d'un établissement à taille humaine dans un cadre de travail agréable c'est intégrer un collectif de travail qui ambitionne à une qualité des soins entendue au sens large, incluant :
• Une expertise reconnue dans le domaine de l'autisme.
• Une prise en charge globale, multidisciplinaire et intégrative des troubles psychiatriques et cognitifs.
• Une forte expérience en psychiatrie de liaison.
• Une réponse aux situations de crise chez le jeune patient par une unité spécifique (ULPIJ) implanté au CHU de Bicêtre.
Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud assure une mission de service public en psychiatrie adulte réparti sur 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. L'établissement dispose de 55 structures extrahospitalières, et de 2 structures hospitalières sur les sites de Clamart (92) et de Villejuif (94).
Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants d'Île-de-France. Plus de 21 000 patients sont traités chaque année dont 80 % à l'extérieur.
Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de thèse et de recherche. La richesse de l'offre de soin de l'établissement repose sur son caractère
pluridisciplinaire. En plus de la psychiatrie générale s'y ajoute 1 unité pour malades difficiles (UMD), 1 UHSA, 1 service médicopsychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes, 1 service addiction, 2 unités intersectorielles de thérapie familiale systémique (92 et 94), 1 centre de consultation en psychotraumatisme, des unités jeunes adultes, des unités de réinsertion psychosociale et de remédiation cognitive, des équipes mobiles personnes âgées, des équipes de consultations rapprochées…
Par ailleurs, un service de médecine générale assure les soins somatiques par une présence quotidienne de médecins généralistes attitrés dans l'ensemble des services.
L'établissement participe aux urgences psychiatriques des hôpitaux généraux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.
L'hôpital Paul Guiraud est engagé dans la formation continue en proposant et finançant un panel de formations.
Situés aux portes de Paris, les différents sites sont facilement accessibles en transports en commun. Pour faciliter votre intégration, le Groupe Hospitalier Paul Guiraud met également à votre disposition des logements.
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Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud assure une mission de service public en psychiatrie adulte réparti sur 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. L'établissement dispose de 55 structures extrahospitalières, et de 2 structures hospitalières sur les sites de Clamart (92) et de Villejuif (94).
Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants d'Île-de-France. Plus de 21 000 patients sont traités chaque année dont 80 % à l'extérieur.
Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de thèse et de recherche. La richesse de l'offre de soin de l'établissement repose sur son caractère
pluridisciplinaire. En plus de la psychiatrie générale s'y ajoute 1 unité pour malades difficiles (UMD), 1 UHSA, 1 service médicopsychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes, 1 service addiction, 2 unités intersectorielles de thérapie familiale systémique (92 et 94), 1 centre de consultation en psychotraumatisme, des unités jeunes adultes, des unités de réinsertion psychosociale et de remédiation cognitive, des équipes mobiles personnes âgées, des équipes de consultations rapprochées…
Par ailleurs, un service de médecine générale assure les soins somatiques par une présence quotidienne de médecins généralistes attitrés dans l'ensemble des services.
L'établissement participe aux urgences psychiatriques des hôpitaux généraux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.
L'hôpital Paul Guiraud est engagé dans la formation continue en proposant et finançant un panel de formations.
Situés aux portes de Paris, les différents sites sont facilement accessibles en transports en commun. Pour faciliter votre intégration, le Groupe Hospitalier Paul Guiraud met également à votre disposition des logements.
]]>Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud assure une mission de service public en psychiatrie adulte réparti sur 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. L'établissement dispose de 55 structures extrahospitalières, et de 2 structures hospitalières sur les sites de Clamart (92) et de Villejuif (94).
Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants d'Île-de-France. Plus de 21 000 patients sont traités chaque année dont 80 % à l'extérieur.
Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de thèse et de recherche. La richesse de l'offre de soin de l'établissement repose sur son caractère
pluridisciplinaire. En plus de la psychiatrie générale s'y ajoute 1 unité pour malades difficiles (UMD), 1 UHSA, 1 service médicopsychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes, 1 service addiction, 2 unités intersectorielles de thérapie familiale systémique (92 et 94), 1 centre de consultation en psychotraumatisme, des unités jeunes adultes, des unités de réinsertion psychosociale et de remédiation cognitive, des équipes mobiles personnes âgées, des équipes de consultations rapprochées…
Par ailleurs, un service de médecine générale assure les soins somatiques par une présence quotidienne de médecins généralistes attitrés dans l'ensemble des services.
L'établissement participe aux urgences psychiatriques des hôpitaux généraux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.
L'hôpital Paul Guiraud est engagé dans la formation continue en proposant et finançant un panel de formations.
Situés aux portes de Paris, les différents sites sont facilement accessibles en transports en commun. Pour faciliter votre intégration, le Groupe Hospitalier Paul Guiraud met également à votre disposition des logements.
]]>Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud assure une mission de service public en psychiatrie adulte réparti sur 11 secteurs de psychiatrie générale, cinq se situent dans le Val-de-Marne et six dans les Hauts-de-Seine. L'établissement dispose de 55 structures extrahospitalières, et de 2 structures hospitalières sur les sites de Clamart (92) et de Villejuif (94).
Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants d'Île-de-France. Plus de 21 000 patients sont traités chaque année dont 80 % à l'extérieur.
Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de thèse et de recherche. La richesse de l'offre de soin de l'établissement repose sur son caractère
pluridisciplinaire. En plus de la psychiatrie générale s'y ajoute 1 unité pour malades difficiles (UMD), 1 UHSA, 1 service médicopsychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes, 1 service addiction, 2 unités intersectorielles de thérapie familiale systémique (92 et 94), 1 centre de consultation en psychotraumatisme, des unités jeunes adultes, des unités de réinsertion psychosociale et de remédiation cognitive, des équipes mobiles personnes âgées, des équipes de consultations rapprochées…
Par ailleurs, un service de médecine générale assure les soins somatiques par une présence quotidienne de médecins généralistes attitrés dans l'ensemble des services.
L'établissement participe aux urgences psychiatriques des hôpitaux généraux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré.
L'hôpital Paul Guiraud est engagé dans la formation continue en proposant et finançant un panel de formations.
Situés aux portes de Paris, les différents sites sont facilement accessibles en transports en commun. Pour faciliter votre intégration, le groupe hospitalier Paul Guiraud met également à votre disposition des logements.
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Établissement de 490 lits et 338 places avec un effectif total de 1660 agents dont 110 médecins.
Situé à 20 min de Strasbourg (et 12 min en TER), capitale européenne et de Noël, à 1h30 de Paris et aux portes de l'Allemagne.
Nous recrutons :
• Un(e) Pédopsychiatre
• Un(e) Psychiatre
Possibilités de poste sous statut hospitalier à Brumath, à Strasbourg et dans le Nord du Bas-Rhin ( intra et extrahospitaliers), en psychiatrie adulte ou psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : possibilité de formations, d'activités variées avec des nouveaux projets financés, au sein d'équipes pluridisciplinaires comprenant 5 à 10 psychiatres et internes.
Contact :
Frédéric JUNG : Directeur des Affaires Médicales
frederic.jung@ch-epsan.fr / 03 88 64 77 59
Dr Philippe AMARILLI : Président de la CME
philippe.amarilli@ch-epsan.fr
Retrouvez nos fiches de postes sur : www.ch-epsan.fr
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Établissement de 490 lits et 338 places avec un effectif total de 1660 agents dont 110 médecins.
Situé à 20 min de Strasbourg (et 12 min en TER), capitale européenne et de Noël, à 1h30 de Paris et aux portes de l'Allemagne.
Nous recrutons :
• Un(e) Psychiatre
• Un(e) Pédopsychiatre
Possibilités de poste sous statut hospitalier à Brumath, à Strasbourg et dans le Nord du Bas-Rhin ( intra et extrahospitaliers), en psychiatrie adulte ou psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : possibilité de formations, d'activités variées avec des nouveaux projets financés, au sein d'équipes pluridisciplinaires comprenant 5 à 10 psychiatres et internes.
Contact :
Frédéric JUNG : Directeur des Affaires Médicales
frederic.jung@ch-epsan.fr / 03 88 64 77 59
Dr Philippe AMARILLI : Président de la CME
philippe.amarilli@ch-epsan.fr
Retrouvez nos fiches de postes sur : www.ch-epsan.fr
]]>Commune tranquille urbaine — rurale de 3140 habitants, située dans le département du Nord, à 10 kms de Valenciennes et à 5 min d’un accès à l’autoroute, nous recherchons un médecin généraliste.
Suite au départ en retraite d’un des 3 médecins installés dans la commune, sa patientèle attend l’arrivée d’un remplaçant.
Nous pourrons l’accueillir dans un cabinet neuf, équipé du matériel médical laissé par le retraité, avec possibilité de loger à l’étage.
Notre tissu médical comprend plusieurs infirmières, deux kinésithérapeutes, un ostéopathe.
La commune possède deux écoles (maternelle et élémentaire) une publique et une privée, une pharmacie, un boulanger et à la sortie de la commune une moyenne surface.
Tous les commerces sont disponibles dans les communes voisines, y compris les grandes surfaces.
Les nombreuses associations locales aussi bien sportives que culturelles s’adressent aux jeunes et aux moins jeunes et animent couramment le village.
Contact : DELANNOY Jean-Luc (Maire) : 06 98 80 38 57
mairie-de-quarouble@wanadoo.fr
Le territoire d’intervention de Promeom couvre un bassin d’emploi particulièrement attractif, au cœur de la métropole lyonnaise.
Notre mission : accompagner plus de 39 000 entreprises et plus de 547 000 salariés sur le bassin d’emploi lyonnais, en offrant un service de prévention en santé au travail accessible, innovant et de qualité.
Nous portons une offre de services socle structurée autour de trois grands axes :
- La prévention des risques professionnels
- La prévention de la désinsertion professionnelle
- Le suivi individuel de l’état de santé
Nous croyons fermement que la santé au travail est un levier de performance durable, et nous nous engageons aux côtés des employeurs comme des salariés dans une logique de partenariat, de confiance et d’adaptation constante.
Nos engagements :
- Une lisibilité renforcée de notre offre pour les adhérents, quelles que soient leur taille ou leur secteur
- Une action de proximité, avec 40 centres répartis sur toute la métropole lyonnaise
- Une montée en compétences continue de nos 600 collaborateurs
- Une innovation dans les pratiques pour anticiper les risques de demain
- Un pilotage basé sur l’impact pour toujours mieux répondre aux besoins du terrain
Promeom est également très attentif aux grandes problématiques de société, notamment celles portées par les politiques publiques.
En 2025, la santé mentale étant érigée en priorité nationale par le gouvernement, nous renforçons nos actions pour accompagner les entreprises et les salariés sur ces enjeux sensibles et prioritaires.
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CDI & CDD - Temps plein et partiel - Dans 8 régions & 12 départements
Engagez-vous humainement auprès des personnes âgées pour les accompagner, contribuer à leur bien-être et favoriser la coordination des soins.
NOS SENIORS VOUS ATTENDENT DÉJÀ !
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Nos atouts pour une prise en charge de nos patients à partir de l'âge de 12 ans
• Structures ouvertes certifiées Haute Qualité des Soins.
• Équipements de qualité hôtelière : architecture à visée thérapeutique, espaces sportifs, salles multisensorielles.
• Équipe pluridisciplinaire : art-thérapeutes, musicothérapeutes, psychologues, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, diététiciens, ergothérapeutes.
• Programmes thérapeutiques innovants : ECT, rTMS, VR.
• Médecin Généraliste sur site à temps plein.
Contact :
Mme Marie-Reine GUINGAND, Directrice des Établissements de Psychiatrie
mr.guingand@runesens.fr - 02 62 70 33 35
Nos atouts pour une prise en charge de nos patients à partir de l'âge de 12 ans
• Structures ouvertes certifiées Haute Qualité des Soins.
• Équipements de qualité hôtelière : architecture à visée thérapeutique, espaces sportifs, salles multisensorielles.
• Équipe pluridisciplinaire : art-thérapeutes, musicothérapeutes, psychologues, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, diététiciens, ergothérapeutes.
• Programmes thérapeutiques innovants : ECT, rTMS, VR.
• Médecin Généraliste sur site à temps plein.
Contact :
Mme Marie-Reine GUINGAND, Directrice des Établissements de Psychiatrie
mr.guingand@runesens.fr - 02 62 70 33 35
Le service est territorial et dispose d’une activité sur chacun des trois sites principaux du GHEF, ce qui offre la possibilité de réaliser une activité multisites accompagnée d’une prime. La totalité du parc d’endoscopes a fait l’objet d’un renouvellement à neuf fins 2022.
Enfin, il est également possible pour les PH de réaliser une activité libérale.
Le GHEF offre un environnement dynamique marqué en 2025 par un hôpital neuf sur le site de Meaux. L’organisation des services médicaux en pôles permet une gestion plus proche du terrain et un meilleur suivi des projets.
LE SITE DE MEAUX est accessible directement de Paris par la gare de l'Est (25 minutes en direct).
18 HC/HDS/HDJ. Plateau technique d’endoscopie digestive (coloscopie, endoscopie digestive haute, écho endoscopie, CPRE, dilatations, prothèses) et des consultations.
Site d’activité interventionnelle.
LE SITE DE MARNE-LA-VALLÉE
est accessible directement de Paris par le RER A (30 minutes de Nation, 40 minutes de Chatelet les Halles). 12HC/HDJ. Plateau technique d’endoscopie digestive (coloscopie, endoscopie digestive haute et écho endoscopie) et des consultations.
Site d’explorations fonctionnelles en 2025.
LE SITE DE COULOMMIERS
est accessible directement de Paris par la gare de l'Est (50 minutes).
Pas d’HC.
Plateau technique d’endoscopie digestive (coloscopie, endoscopie digestive haute) et des consultations.
Staffs de service, RCP oncologie digestive hebdomadaire, RCP MICI, Staff anatomoclinique. (présentiel/visio).
Pas d’astreinte de nuit.
Endocrinologue – Rejoignez une pratique libérale épanouissante au cœur de Toulouse
Exercez l'endocrinologie de la reproduction dans un cabinet libéral reconnu, clé en main, au sein d'une équipe pluridisciplinaire experte en infertilité.
Bénéficiez d'un cadre de travail premium (locaux spacieux, lumineux, équipement récent, secrétariat externalisé, Doctolib), d'une patientèle déjà constituée, et d'une organisation fluide vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.
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* Perspective d'association à court/moyen terme (2027)
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Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation,
nous serons ravis d'échanger avec vous ! ?
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Vous êtes gynécologue médical(e) passionné(e) par l'infertilité et la prise en charge globale des patientes ?
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Ce que nous offrons :
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Un équipement haut de gamme : échographe Voluson S8 (2022), colposcope, matériel gynécologique complet.
Une patientèle fidèle et variée : 60 % infertilité, 30 % gynécologie classique / contraception, 10 % ménopause.
Un travail en équipe pluridisciplinaire : endocrinologue, échographiste et gynécologue, pour un accompagnement complet.
Votre avenir professionnel :
Flexibilité immédiate : remplacement ou collaboration avec montée en charge progressive.
Association possible dès janvier 2027 : intégrez un projet dynamique avec 2 futurs associés.
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Un emplacement stratégique : centre-ville historique de Toulouse, accessible en métro, vélo et voiture.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Nous serons ravis de vous accompagner vers une nouvelle étape de votre carrière !
Un hôpital de référence sur son bassin de vie
Fort de ses 3066 agents hospitaliers, le CHIAP fait partie depuis le 1er juillet 2016 du Groupement Hospitalier et Universitaire des Bouches-du-Rhône.
En lien étroit avec les 12 autres établissements publics du département, l’établissement joue un rôle moteur dans l’organisation territorial de l’offre de soin.
Il joint ses forces au GHT dans le cadre d’un projet médical conforme aux besoins de la population.
Missions principales du service de Neurologie :
• Activité de Neurologie générale à orientation neurovasculaire
Diplôme requis :
• Titulaire du DES de neurologie ou médecin titulaire du DIU de pathologies neurovasculaires
Compétences attendues : Neurologie générale - Prise en charge d’un AVC en phase aiguë
Une capacité à travailler efficacement avec des systèmes d'information médicale et à gérer le codage médical est souhaité.
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'améliorer la vie des patients et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter Madame SERRANO Aurélie, Directrice des affaires médicales, par mail : aserrano@ch-aix.fr ou par téléphone au 04.42.33.96.58
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CDI représentant 0,50 ETP (19, 50 h) à l’HDJ, et/ou 0,50 ETP sur le Centre BINET, à discuter selon les possibilités et souhaits du candidat.
À partir du 1er février 2026.
Le Département de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (DPEA) couvre les besoins du 5ᵉ secteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile.
Il dispose d’activités de consultations sur le Centre Alfred BINET et d’accueils en Soins Structurés de Jour.
Le poste se situe à l’Hôpital de Jour pour adolescents et jeunes adultes, de 12 à 23 ans.
L’accueil se fait du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h toute l’année, à l’exception de 3 semaines en août.
Le poste est également rattaché au CMP Centre Alfred BINET, où le médecin assure une activité de consultation au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Dans le temps de travail est inclus le fait que l’ASM13 dispose d’un riche département d’Enseignement-Recherches-Publications, PSY13, où de nombreux séminaires et colloques assurent l’approfondissement et le partage des connaissances.
La réflexion psychopathologique, les évolutions thérapeutiques et l’actualisation des connaissances y ont une large place.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser au secrétariat du Dr Sarah BYDLOWSKI, Mme Nathalie LE ROUX au 01 40 77 43 69 ou par mail nathalie.leroux@asm13.org
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CDI représentant 0,50 ETP (19, 50 h) à l’HDJ, et/ou 0,50 ETP sur le Centre BINET, à discuter selon les possibilités et souhaits du candidat.
À partir du 1ᵉʳ février 2026.
Le Département de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (DPEA) couvre les besoins du 5ᵉ secteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile.
Il dispose d’activités de consultations sur le Centre Alfred BINET et d’accueils en Soins Structurés de Jour.
Le poste se situe à l’Hôpital de Jour pour adolescents et jeunes adultes, de 12 à 23 ans.
L’accueil se fait du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h toute l’année, à l’exception de 3 semaines en août.
Le poste est également rattaché au CMP Centre Alfred BINET, où le médecin assure une activité de consultation au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Dans le temps de travail est inclus le fait que l’ASM13 dispose d’un riche département d’Enseignement-Recherches-Publications, PSY13, où de nombreux séminaires et colloques assurent l’approfondissement et le partage des connaissances.
La réflexion psychopathologique, les évolutions thérapeutiques et l’actualisation des connaissances y ont une large place.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser au secrétariat du
Dr Sarah BYDLOWSKI, Mme Nathalie LE ROUX au 01 40 77 43 69 ou par mail nathalie.leroux@asm13.org
Envie de bénéficier d'un environnement géographique riche et ensoleillé dans un cadre de vie idéal ?
Rejoignez-nous en Gironde, zone appréciée pour ses multiples attraits : mer, montagne, culture, vin. Profitez de la proximité du bassin d'Arcachon, et de la Côte Basque ou des Pyrénées à quelques heures !
TÉMOIGNAGES DE NOS PRATICIENS
• Dr Charlotte LEGIGAN
Psychiatre au sein de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP) et Chef de service - Pôle Psychiatrie médico-légale.
Pourquoi avoir choisi le CH de Cadillac et son environnement ?
Étant passée durant mon internat au CH de Cadillac, je souhaitais poursuivre ma carrière au sein de cet hôpital du fait de sa taille humaine, et de sa bonne entente médicale afin de commencer sereinement mon assistanat. L'hôpital propose de plus, une offre de soins variée, tant par la richesse de ses différents services (soins libres, soins sous contraintes, prises en soins spécialisées telles que le pôle de psychiatrie médico-légale, le centre de psycho traumatisme, la pédopsychiatrie ou la gérontopsychiatrie) que par sa population riche et variée du fait d'un secteur très élargi mêlant zones rurales et urbaines.
Pouvez-vous nous décrire une journée type et ce qui vous enthousiasme le plus ?
Je suis actuellement praticien hospitalier et responsable de l'Unité de Soins Psychiatriques Intensifs (USIP) au sein du pôle de psychiatrie médico-légale (PML).
Nous accueillons au sein du service des patients en soins sans consentement qui présentent des états cliniques aigus et décompensés pourvoyeurs de troubles du comportement sévères nécessitant une prise en charge contenante dans un cadre sécurisé sur une courte période.
Nous accompagnons donc le patient tout au long de sa journée, à travers un cadre de vie structurant sur lequel il peut s'appuyer, des entretiens médicaux et infirmiers quotidiens.
Ce qui me plait le plus dans cette unité c'est qu'il s'agit d'un véritable outil thérapeutique permettant un apaisement clinique rapide et une réponse aux situations d'impasse thérapeutique.
Comment travaillez-vous en équipe ?
Au sein de l'USIP, à l'instar de notre hôpital, le travail d'équipe est primordial. Il est nécessaire d'avoir une bonne communication entre médecin et équipe soignante afin de travailler efficacement et en toute sécurité.
Nous avons également la chance de pouvoir compter sur l'intervention d'une psychologue
et d'une équipe pluridisciplinaire au sein des ateliers d'ergothérapie du Pôle PML qui nous permet d'apporter des soins variés et adaptés aux différentes pathologies des patients. Nous sommes également une unité intersectorielle, qui nécessite d'entretenir des liens avec toutes les unités du CH de Cadillac mais également en externe, avec les différents hôpitaux psychiatriques de la Gironde, liens basés sur l'entraide et la confraternité.
• Dr Nathalie MESSER
Présidente de CME, Chef du service Somatique - Pôle Transversal.
Quels sont les points forts du CH ?
Le CH de Cadillac est avant tout un établissement de référence, c'est un hôpital dynamique qui met en oeuvre son projet médico-soignant axé sur le patient et sa capacité d'agir, mais aussi sur l'ouverture, la collaboration et le partage d'expertise.
C'est un hôpital à la fois à taille humaine, qui offre une multitude de soins et de possibilités d'exercices (ambulatoire, hospitalisation complète, UMD, UHSA) de la petite enfance aux séniors, sur des territoires variés (urbain, rural).
Le cadre de vie et de travail est aussi très appréciable, la région est ensoleillée, et nous sommes à une trentaine de kilomètres de Bordeaux.
Un dernier mot pour les futurs candidats ?
Quel que soit votre métier (médecin psychiatre, pédopsychiatre, médecin généraliste), vos appétences, votre projet professionnel, nous trouverons ensemble un poste dans lequel vous pourrez vous former, vous épanouir professionnellement, participer et/ou impulser vos projets.
CONTACTS
Marie DESGANS - affaires.medicales@ch-cadillac.fr - 05 56 76 51 75 ou 05 56 76 52 95
Présidente CME - nathalie.messer@ch-cadillac.fr - 06 98 55 54 72
Envie de bénéficier d'un environnement géographique riche et ensoleillé dans un cadre de vie idéal ?
Rejoignez-nous en Gironde, zone appréciée pour ses multiples attraits : mer, montagne, culture, vin. Profitez de la proximité du bassin d'Arcachon, et de la Côte Basque ou des Pyrénées à quelques heures !
TÉMOIGNAGES DE NOS PRATICIENS
• Dr Charlotte LEGIGAN
Psychiatre au sein de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP) et Chef de service - Pôle Psychiatrie médico-légale.
Pourquoi avoir choisi le CH de Cadillac et son environnement ?
Étant passée durant mon internat au CH de Cadillac, je souhaitais poursuivre ma carrière au sein de cet hôpital du fait de sa taille humaine, et de sa bonne entente médicale afin de commencer sereinement mon assistanat. L'hôpital propose de plus, une offre de soins variée, tant par la richesse de ses différents services (soins libres, soins sous contraintes, prises en soins spécialisées telles que le pôle de psychiatrie médico-légale, le centre de psycho traumatisme, la pédopsychiatrie ou la gérontopsychiatrie) que par sa population riche et variée du fait d'un secteur très élargi mêlant zones rurales et urbaines.
Pouvez-vous nous décrire une journée type et ce qui vous enthousiasme le plus ?
Je suis actuellement praticien hospitalier et responsable de l'Unité de Soins Psychiatriques Intensifs (USIP) au sein du pôle de psychiatrie médico-légale (PML).
Nous accueillons au sein du service des patients en soins sans consentement qui présentent des états cliniques aigus et décompensés pourvoyeurs de troubles du comportement sévères nécessitant une prise en charge contenante dans un cadre sécurisé sur une courte période.
Nous accompagnons donc le patient tout au long de sa journée, à travers un cadre de vie structurant sur lequel il peut s'appuyer, des entretiens médicaux et infirmiers quotidiens.
Ce qui me plait le plus dans cette unité c'est qu'il s'agit d'un véritable outil thérapeutique permettant un apaisement clinique rapide et une réponse aux situations d'impasse thérapeutique.
Comment travaillez-vous en équipe ?
Au sein de l'USIP, à l'instar de notre hôpital, le travail d'équipe est primordial. Il est nécessaire d'avoir une bonne communication entre médecin et équipe soignante afin de travailler efficacement et en toute sécurité.
Nous avons également la chance de pouvoir compter sur l'intervention d'une psychologue
et d'une équipe pluridisciplinaire au sein des ateliers d'ergothérapie du Pôle PML qui nous permet d'apporter des soins variés et adaptés aux différentes pathologies des patients. Nous sommes également une unité intersectorielle, qui nécessite d'entretenir des liens avec toutes les unités du CH de Cadillac mais également en externe, avec les différents hôpitaux psychiatriques de la Gironde, liens basés sur l'entraide et la confraternité.
• Dr Nathalie MESSER
Présidente de CME, Chef du service Somatique - Pôle Transversal.
Quels sont les points forts du CH ?
Le CH de Cadillac est avant tout un établissement de référence, c'est un hôpital dynamique qui met en oeuvre son projet médico-soignant axé sur le patient et sa capacité d'agir, mais aussi sur l'ouverture, la collaboration et le partage d'expertise.
C'est un hôpital à la fois à taille humaine, qui offre une multitude de soins et de possibilités d'exercices (ambulatoire, hospitalisation complète, UMD, UHSA) de la petite enfance aux séniors, sur des territoires variés (urbain, rural).
Le cadre de vie et de travail est aussi très appréciable, la région est ensoleillée, et nous sommes à une trentaine de kilomètres de Bordeaux.
Un dernier mot pour les futurs candidats ?
Quel que soit votre métier (médecin psychiatre, pédopsychiatre, médecin généraliste), vos appétences, votre projet professionnel, nous trouverons ensemble un poste dans lequel vous pourrez vous former, vous épanouir professionnellement, participer et/ou impulser vos projets.
CONTACTS
Marie DESGANS - affaires.medicales@ch-cadillac.fr - 05 56 76 51 75 ou 05 56 76 52 95
Présidente CME - nathalie.messer@ch-cadillac.fr - 06 98 55 54 72
Envie de bénéficier d'un environnement géographique riche et ensoleillé dans un cadre de vie idéal ?
Rejoignez-nous en Gironde, zone appréciée pour ses multiples attraits : mer, montagne, culture, vin. Profitez de la proximité du bassin d'Arcachon, et de la Côte Basque ou des Pyrénées à quelques heures !
TÉMOIGNAGES DE NOS PRATICIENS
• Dr Charlotte LEGIGAN
Psychiatre au sein de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP) et Chef de service - Pôle Psychiatrie médico-légale.
Pourquoi avoir choisi le CH de Cadillac et son environnement ?
Étant passée durant mon internat au CH de Cadillac, je souhaitais poursuivre ma carrière au sein de cet hôpital du fait de sa taille humaine, et de sa bonne entente médicale afin de commencer sereinement mon assistanat. L'hôpital propose de plus, une offre de soins variée, tant par la richesse de ses différents services (soins libres, soins sous contraintes, prises en soins spécialisées telles que le pôle de psychiatrie médico-légale, le centre de psycho traumatisme, la pédopsychiatrie ou la gérontopsychiatrie) que par sa population riche et variée du fait d'un secteur très élargi mêlant zones rurales et urbaines.
Pouvez-vous nous décrire une journée type et ce qui vous enthousiasme le plus ?
Je suis actuellement praticien hospitalier et responsable de l'Unité de Soins Psychiatriques Intensifs (USIP) au sein du pôle de psychiatrie médico-légale (PML).
Nous accueillons au sein du service des patients en soins sans consentement qui présentent des états cliniques aigus et décompensés pourvoyeurs de troubles du comportement sévères nécessitant une prise en charge contenante dans un cadre sécurisé sur une courte période.
Nous accompagnons donc le patient tout au long de sa journée, à travers un cadre de vie structurant sur lequel il peut s'appuyer, des entretiens médicaux et infirmiers quotidiens.
Ce qui me plait le plus dans cette unité c'est qu'il s'agit d'un véritable outil thérapeutique permettant un apaisement clinique rapide et une réponse aux situations d'impasse thérapeutique.
Comment travaillez-vous en équipe ?
Au sein de l'USIP, à l'instar de notre hôpital, le travail d'équipe est primordial. Il est nécessaire d'avoir une bonne communication entre médecin et équipe soignante afin de travailler efficacement et en toute sécurité.
Nous avons également la chance de pouvoir compter sur l'intervention d'une psychologue
et d'une équipe pluridisciplinaire au sein des ateliers d'ergothérapie du Pôle PML qui nous permet d'apporter des soins variés et adaptés aux différentes pathologies des patients. Nous sommes également une unité intersectorielle, qui nécessite d'entretenir des liens avec toutes les unités du CH de Cadillac mais également en externe, avec les différents hôpitaux psychiatriques de la Gironde, liens basés sur l'entraide et la confraternité.
• Dr Nathalie MESSER
Présidente de CME, Chef du service Somatique - Pôle Transversal.
Quels sont les points forts du CH ?
Le CH de Cadillac est avant tout un établissement de référence, c'est un hôpital dynamique qui met en oeuvre son projet médico-soignant axé sur le patient et sa capacité d'agir, mais aussi sur l'ouverture, la collaboration et le partage d'expertise.
C'est un hôpital à la fois à taille humaine, qui offre une multitude de soins et de possibilités d'exercices (ambulatoire, hospitalisation complète, UMD, UHSA) de la petite enfance aux séniors, sur des territoires variés (urbain, rural).
Le cadre de vie et de travail est aussi très appréciable, la région est ensoleillée, et nous sommes à une trentaine de kilomètres de Bordeaux.
Un dernier mot pour les futurs candidats ?
Quel que soit votre métier (médecin psychiatre, pédopsychiatre, médecin généraliste), vos appétences, votre projet professionnel, nous trouverons ensemble un poste dans lequel vous pourrez vous former, vous épanouir professionnellement, participer et/ou impulser vos projets.
CONTACTS
Marie DESGANS - affaires.medicales@ch-cadillac.fr - 05 56 76 51 75 ou 05 56 76 52 95
Présidente CME - nathalie.messer@ch-cadillac.fr - 06 98 55 54 72
Envie de bénéficier d'un environnement géographique riche et ensoleillé dans un cadre de vie idéal ?
Rejoignez-nous en Gironde, zone appréciée pour ses multiples attraits : mer, montagne, culture, vin. Profitez de la proximité du bassin d'Arcachon, et de la Côte Basque ou des Pyrénées à quelques heures !
TÉMOIGNAGES DE NOS PRATICIENS
• Dr Charlotte LEGIGAN
Psychiatre au sein de l'Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP) et Chef de service - Pôle Psychiatrie médico-légale.
Pourquoi avoir choisi le CH de Cadillac et son environnement ?
Étant passée durant mon internat au CH de Cadillac, je souhaitais poursuivre ma carrière au sein de cet hôpital du fait de sa taille humaine, et de sa bonne entente médicale afin de commencer sereinement mon assistanat. L'hôpital propose de plus, une offre de soins variée, tant par la richesse de ses différents services (soins libres, soins sous contraintes, prises en soins spécialisées telles que le pôle de psychiatrie médico-légale, le centre de psycho traumatisme, la pédopsychiatrie ou la gérontopsychiatrie) que par sa population riche et variée du fait d'un secteur très élargi mêlant zones rurales et urbaines.
Pouvez-vous nous décrire une journée type et ce qui vous enthousiasme le plus ?
Je suis actuellement praticien hospitalier et responsable de l'Unité de Soins Psychiatriques Intensifs (USIP) au sein du pôle de psychiatrie médico-légale (PML).
Nous accueillons au sein du service des patients en soins sans consentement qui présentent des états cliniques aigus et décompensés pourvoyeurs de troubles du comportement sévères nécessitant une prise en charge contenante dans un cadre sécurisé sur une courte période.
Nous accompagnons donc le patient tout au long de sa journée, à travers un cadre de vie structurant sur lequel il peut s'appuyer, des entretiens médicaux et infirmiers quotidiens.
Ce qui me plait le plus dans cette unité c'est qu'il s'agit d'un véritable outil thérapeutique permettant un apaisement clinique rapide et une réponse aux situations d'impasse thérapeutique.
Comment travaillez-vous en équipe ?
Au sein de l'USIP, à l'instar de notre hôpital, le travail d'équipe est primordial. Il est nécessaire d'avoir une bonne communication entre médecin et équipe soignante afin de travailler efficacement et en toute sécurité.
Nous avons également la chance de pouvoir compter sur l'intervention d'une psychologue
et d'une équipe pluridisciplinaire au sein des ateliers d'ergothérapie du Pôle PML qui nous permet d'apporter des soins variés et adaptés aux différentes pathologies des patients. Nous sommes également une unité intersectorielle, qui nécessite d'entretenir des liens avec toutes les unités du CH de Cadillac mais également en externe, avec les différents hôpitaux psychiatriques de la Gironde, liens basés sur l'entraide et la confraternité.
• Dr Nathalie MESSER
Présidente de CME, Chef du service Somatique - Pôle Transversal.
Quels sont les points forts du CH ?
Le CH de Cadillac est avant tout un établissement de référence, c'est un hôpital dynamique qui met en oeuvre son projet médico-soignant axé sur le patient et sa capacité d'agir, mais aussi sur l'ouverture, la collaboration et le partage d'expertise.
C'est un hôpital à la fois à taille humaine, qui offre une multitude de soins et de possibilités d'exercices (ambulatoire, hospitalisation complète, UMD, UHSA) de la petite enfance aux séniors, sur des territoires variés (urbain, rural).
Le cadre de vie et de travail est aussi très appréciable, la région est ensoleillée, et nous sommes à une trentaine de kilomètres de Bordeaux.
Un dernier mot pour les futurs candidats ?
Quel que soit votre métier (médecin psychiatre, pédopsychiatre, médecin généraliste), vos appétences, votre projet professionnel, nous trouverons ensemble un poste dans lequel vous pourrez vous former, vous épanouir professionnellement, participer et/ou impulser vos projets.
CONTACTS
Marie DESGANS - affaires.medicales@ch-cadillac.fr - 05 56 76 51 75 ou 05 56 76 52 95
Présidente CME - nathalie.messer@ch-cadillac.fr - 06 98 55 54 72
SST Conseil vous accompagne pour trouver le poste qui correspond à vos attentes et à vos valeurs - que vous débutiez dans la spécialité ou que vous envisagiez une nouvelle étape dans votre carrière.
Au service des médecins du travail
Grâce à notre expertise reconnue et à notre réseau de SPST partenaires partout en France métropolitaine et Outre-Mer, nous vous aidons à rejoindre des équipes
dynamiques et engagées pour une santé au travail durable.
Une équipe experte, à votre écoute
Des opportunités sur tout le territoire
Un accompagnement respectueux de vos valeurs et de votre équilibre
Notre engagement
Chez SST Conseil, nous partageons la conviction que les médecins du travail sont les acteurs essentiels de la prévention et de la santé durable en entreprise.
Au-delà du recrutement, nous contribuons activement à la réflexion autour de l'évolution du métier, notamment à travers nos conférences et échanges professionnels destinés à valoriser et faire progresser la santé au travail.
Notre valeur ajoutée
• Expertise sectorielle reconnue
• Approche pragmatique & mesurable
• Accompagnement sur mesure
Contact :
01 84 20 20 84
bonjour@sst-conseil.fr
www.sst-conseil.fr
recrute des
PRATICIENS HOSPITALIERS
DATE DE CLÔTURE LE 21/11/2025
- 1 PRATICIEN HOSPITALIER EN GÉRIATRIE
Profils de poste à consulter sur le site du CHT : https://www.cht.nc
Renseignements complémentaires à demander par courriel aux chefs de service :
Gériatrie : docteur Elodie FAELCHLIN - elodie.faelchlin@cht.nc
Contacts pour des informations administratives : alexandre.dumont@cht.nc
]]>
Si votre profil est le suivant :
Vous êtes au bon endroit ! La suite peut vous intéresser.
Qui sommes-nous ?
Le Service de Santé au Travail Muret Comminges (SSTMC) suit les 60 000 salariés des 5 000 entreprises adhérentes. Sa mission principale est « d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail » (Art.4622-2 du Code du Travail).
Quelles seront vos missions ?
Au sein d’un Service de Santé au Travail Inter-Entreprises à taille humaine (environ 50 collègues), vous aurez pour missions :
Des conditions de travail optimales
Et nous vous proposons
Vous avez des questions ?
Nous vous répondrons avec plaisir au 05.61.51.03.88 ou par mail contact.muret@sstmc.fr
Prêt à relever le défi d’accompagner les entreprises dans leur démarche de santé et sécurité autravail ? Nos équipes vous attendent.
Si votre profil est le suivant :
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Qui sommes-nous ?
Le Service de Santé au Travail Muret Comminges (SSTMC) suit les 60 000 salariés des 5 000 entreprises adhérentes. Sa mission principale est « d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail » (Art.4622-2 du Code du Travail).
Quelles seront vos missions ?
Au sein d’un Service de Santé au Travail Inter-Entreprises à taille humaine (environ 50 collègues), vous aurez pour missions :
Des conditions de travail optimales
Et nous vous proposons
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Nous vous répondrons avec plaisir au 05.61.51.03.88 ou par mail contact.muret@sstmc.fr
Prêt à relever le défi d’accompagner les entreprises dans leur démarche de santé et sécurité autravail ? Nos équipes vous attendent.
La Rochelle Ré Aunis Direction des Ressources et de l'Attractivité Médicales de Territoire
Membre du Groupement Hospitalier de Périmètre Atlantique 17
Secrétariat: 05 46 03 44 40 - Rue du Docteur Schweitzer 17019 La Rochelle Cedex
Le GH de La Rochelle recrute pour son service Oncologie-Hématologie un Oncologue médical temps plein
Présentation de l'établissement Avec plus de 4000 professionnels représentant plus de 200 métiers au service du patient, les Hôpitaux La Rochelle-Ré-Aunis sont le premier employeur du département.Établissement public de santé de recours sur son territoire, l'établissement accueille les patients dans toutes les disciplines de chirurgie, de médecine, de gynécologie-obstétrique, de psychiatrie et de gériatrie.Il dispose d'une maternité, nommée Pernelle Aufrédy, au sein du Pôle Femme Enfant, et d'un plateau technique de qualité.Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l'EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l'Île d'Oléron.Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique.
Présentation du service Présentation du service d'Onco-Hématologie:
26 lits d'Hospitalisation complète dont 6 lits « LISP ».
4 lits d'Hôpital de semaine.
54 places d'hôpital de jour.
Équipe d'encadrement et paramédicale dynamique et impliquée.
Présence d'une socio-esthéticienne, d'une psychologue à temps plein pour les patients , d'une psychologue à temps partiel pour les familles.
Investissement fort dans la sécurisation des chimiothérapies via l'innovation (premier site français ayant mis en place le système Drug Cam; système Safelnject pour l'administration).
Missions:
Activité de consultation d'oncologie, avec activité principale d'oncologie digestive et d'oncologie ORL; sous la forme de 4 demi-journées par semaine.
Hôpital de Jour sur 3 à 4 demi-journées par semaine, file active d'environ 30 patients/semaine.
Avis intra-muros et extra muros.
Participation aux RCP dédiées: oncologie digestive le mardi à 16h, oncologie ORL un jeudi sur 2 à 12h30.
Astreintes de week-end et jours fériés au sein du service d'hospitalisation complète avec astreinte téléphonique et astreinte opérationnelle le WE.
Rythme d'environ 1 semaine par trimestre.
Profil recherché
Praticien temps plein ou assistant spécialiste titulaire du DES d'oncologie médicale
Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins Français
Poste disponible à compter de novembre 2025.
Contacts Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Dr Hélène TRELOHAN - Cheffe du Service Hémato - Oncologie - 05 46 45 88 67
helene.trelohan@ght-atlantique17.fr
Dr Anne CORBY - Cheffe du Pôle Neurologie, Oncologie, Pneumologie - 05 16 49 48 87
anne.corby@ght-atlantique17.fr
Monsieur Fabien CHANABAS - Directeur des Affaires Médicales - 05 46 03 44 40
fabien.chanabas@ght-atlantique17.fr
]]>1 Médecin MPR en CDI à temps plein ou temps partiel.
Cadre de vie agréable : Face à la mer, l’établissement est situé sur la commune de Saint Trojan les Bains en Charente-Maritime, sur la côte sud de l’île d’Oléron, (1h de route de La Rochelle et 2h de Bordeaux).
L’établissement accueille des enfants de 0 à 18 ans :
Le Centre de Réadaptation d’Oléron comprend 40 lits et quatre places d’hôpital de jour, à orientation neurologique, locomoteur, respiratoire et métabolique. Avec en sus : stage intensif de rééducation, séjours de lutte contre les douleurs chroniques, séjours de prise en charge de l’obésité complexe.
Le médecin MPR intervient également auprès des enfants de l’EEAP Odyssée, établissement de l’association ATASH, situé sur le même site.
L’équipe médicale est composée de deux médecins (pédiatre et médecin généraliste), Vacation d’un MPR du CHU de Poitiers 3 jours toutes les trois semaines.
Soutenue par une équipe paramédicale, de rééducateurs et éducative
Equipement : Plateau technique / Plateforme d’analyse de la marche (Zeno) / Exosquelette (ATLAS 2030) / balnéothérapie/ PUI / mur d’escalade…
CONDITIONS D’EXERCICE
• Rémunération en référence à la CCN 51
• Conditions de travail : 1 astreinte / semaine et 1 week-end toutes les 5 semaines.
• 5 semaines de congés payés + 18 RTT + 4 jours de Congés supplémentaires + Repos compensateur d’astreintes.
• Logement de fonction.
Profil :
Médecin titulaire d’un DES de Médecine Physique et de Réadaptation, avec une expérience en pédiatrie souhaitée.
Poste à pourvoir dès que possible
VOS MISSIONS
• Assurer le suivi en santé des salariés du BTP en coopération avec l'infirmière du secteur.
• Favoriser le maintien en emploi des salariés en mobilisant la cellule PDP.
• Animer des projets en prévention.
• Conseiller les employeurs sur les moyens en prévention.
• Effectuer des visites de chantiers / entreprises afin de mieux appréhender les différentes problématiques.
• Participer au Plan Régional Santé Travail. Vous serez formé aux métiers du BTP par nos partenaires GNMST BTP et OPPBTP ; au besoin, la spécialisation en Médecine du Travail sera prise en charge par le Service.
LES DERNIERS PROJETS EN PRÉVENTION
• Réduire les TMS et développer la culture de prévention dans les métiers d'électriciens.
• Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi en mobilisant la cellule d'aide au maintien en emploi au sein du service.
• Recenser tous les Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques utilisés
par les entreprises du BTP.
LES DERNIÈRES INNOVATIONS
• Bornes interactives dans les centres de visites pour réalisation des questionnaires du service et de ses partenaires, diffusion de messages de prévention ainsi que l'accueil des salariés étrangers.
• Mesure des UV. Le Service possède actuellement les agréments BTP et ETT (travail temporaire).
Vous êtes intéressé ? Déposer votre candidature :
recrutement@gasbtp.com
Type d'emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein
Statut : Cadre / Rémunération suivant profil
VOS MISSIONS
• Assurer le suivi en santé des salariés du BTP en coopération avec l'infirmière du secteur.
• Favoriser le maintien en emploi des salariés en mobilisant la cellule PDP.
• Animer des projets en prévention.
• Conseiller les employeurs sur les moyens en prévention.
• Effectuer des visites de chantiers / entreprises afin de mieux appréhender les différentes problématiques.
• Participer au Plan Régional Santé Travail. Vous serez formé aux métiers du BTP par nos partenaires GNMST BTP et OPPBTP ; au besoin, la spécialisation en Médecine du Travail sera prise en charge par le Service.
LES DERNIERS PROJETS EN PRÉVENTION
• Réduire les TMS et développer la culture de prévention dans les métiers d'électriciens.
• Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi en mobilisant la cellule d'aide au maintien en emploi au sein du service.
• Recenser tous les Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques utilisés
par les entreprises du BTP.
LES DERNIÈRES INNOVATIONS
• Bornes interactives dans les centres de visites pour réalisation des questionnaires du service et de ses partenaires, diffusion de messages de prévention ainsi que l'accueil des salariés étrangers.
• Mesure des UV. Le Service possède actuellement les agréments BTP et ETT (travail temporaire).
Vous êtes intéressé ? Déposer votre candidature :
recrutement@gasbtp.com
Type d'emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein
Statut : Cadre / Rémunération suivant profil
VOS MISSIONS
• Assurer le suivi en santé des salariés du BTP en coopération avec l’infirmière du secteur.
• Favoriser le maintien en emploi des salariés en mobilisant la cellule PDP.
• Animer des projets en prévention.
• Conseiller les employeurs sur les moyens en prévention.
• Effectuer des visites de chantiers / entreprises afin de mieux appréhender les différentes problématiques.
• Participer au Plan Régional Santé Travail. Vous serez formé aux métiers du BTP par nos partenaires GNMST BTP et OPPBTP ; au besoin, la spécialisation en Médecine du Travail sera prise en charge par le Service.
LES DERNIERS PROJETS EN PRÉVENTION
• Réduire les TMS et développer la culture de prévention dans les métiers d’électriciens.
• Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi en mobilisant la cellule d’aide au maintien en emploi au sein du service.
• Recenser tous les Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques utilisés
par les entreprises du BTP.
LES DERNIÈRES INNOVATIONS
• Bornes interactives dans les centres de visites pour réalisation des questionnaires du service et de ses partenaires, diffusion de messages de prévention ainsi que l’accueil des salariés étrangers.
• Mesure des UV. Le Service possède actuellement les agréments BTP et ETT (travail temporaire).
Vous êtes intéressé ? Déposer votre candidature :
recrutement@gasbtp.com
Type d’emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein
Statut : Cadre / Rémunération suivant profil
VOS MISSIONS
• Assurer le suivi en santé des salariés du BTP en coopération avec l’infirmière du secteur.
• Favoriser le maintien en emploi des salariés en mobilisant la cellule PDP.
• Animer des projets en prévention.
• Conseiller les employeurs sur les moyens en prévention.
• Effectuer des visites de chantiers / entreprises afin de mieux appréhender les différentes problématiques.
• Participer au Plan Régional Santé Travail. Vous serez formé aux métiers du BTP par nos partenaires GNMST BTP et OPPBTP ; au besoin, la spécialisation en Médecine du Travail sera prise en charge par le Service.
LES DERNIERS PROJETS EN PRÉVENTION
• Réduire les TMS et développer la culture de prévention dans les métiers d’électriciens.
• Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi en mobilisant la cellule d’aide au maintien en emploi au sein du service.
• Recenser tous les Cancérogènes, Mutagènes et Reprotoxiques utilisés
par les entreprises du BTP.
LES DERNIÈRES INNOVATIONS
• Bornes interactives dans les centres de visites pour réalisation des questionnaires du service et de ses partenaires, diffusion de messages de prévention ainsi que l’accueil des salariés étrangers.
• Mesure des UV. Le Service possède actuellement les agréments BTP et ETT (travail temporaire).
Vous êtes intéressé ? Déposer votre candidature :
recrutement@gasbtp.com
Type d’emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein
Statut : Cadre / Rémunération suivant profil
Le service
Le service d'hépato-gastro-entérologie est composé de deux lits d'hôpital de semaine.
Les chiffres clés de l'année 2024 :
Endoscopies digestives : 935 en hospitalisation et 332 en externe
Fibroscan : 659 en hospitalisation et 245 en externe
Vidéocapsules : 129 en hospitalisation et 20 en externe
Nombre d'interventions : 252 en hospitalisation et 4162 en externe
372 RUM et 368 séjours en hospitalisation
Bienvenue dans l'Aube !
À 1 h 30 de Paris en train ou en voiture, dans le sud-ouest de la Champagne.
L'immobilier y est très abordable et la campagne environnante verdoyante.
Troyes est une ville agréable pour vivre en solo ou en famille.
Outre le centre-ville historique et ses fameuses maisons à pans de bois, ses commerces, ses nombreux restaurants et autres lieux festifs, la ville regorge de bons plans : vélos à assistance électrique en libre-service, magasins d'usine, musées historiques et d'art moderne, médiathèque, cinéma, théâtres...
Et dans un rayon d'une dizaine de kilomètres : voies vertes menant aux lacs du parc régional de la forêt d'Orient et producteurs de Champagne de l'Aube,
Travailler au CH de Troyes
C'est rejoindre un GHT coordonné, solidaire et résolument tourné vers le futur : les Hôpitaux Champagne sud.
Les missions principales
Consultations spécialisées quotidiennes et d'urgence
Préparation du planning quotidien des endoscopies digestives avec ou sans anesthésie générale, ainsi que des endoscopies en urgence
Interprétation des résultats des vidéocapsules et des fibroscans
Participation à la prise en charge en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (HDJ)
Participation aux avis interservices et aux astreintes opérationnelles les jours de semaine et les week-ends
Encadrement des juniors
Statut proposé : praticien hospitalier ou contractuel à temps plein
L'équipe
L'équipe est composée de :
1 praticien titulaire temps plein
2 internes / stagiaires associés
5 infirmières d'endoscopie
Le poste
Le plateau technique comprend :
Endoscopie digestive haute et basse avec et sans anesthésie générale
Fibroscan
Vidéocapsules grêle et côlon
Des projets à venir : mise en place des explorations fonctionnelles (manométrie de haute résolution œsophagienne et anorectale, PH-métrie), écho-endoscopie digestive, CRPE.
Avantages :
Accompagnement à l'installation
Environnement soutenant
Possibilité d'activité mixte
Candidature à adresser par mail :
À la Directrice des affaires médicales, Mathilde Royer : mathilde.royer@hcs-sante.fr
Au Président de la CME, Docteur Vincent Lauby : vincent.lauby@hcs-sante.fr
Et au Chef de service, Professeur Tullio Piardi : tullio.piardi@hcs-sante.fr
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Offre d'Emploi et Poste
MÉDECIN RÉANIMATEUR FIT Le poste Praticien hospitalier ou contractuel à temps plein spécialiste en médecine intensive réanimation ou anesthésie réanimation. Participation aux gardes de service en moyenne 3-5 gardes/mois, présence de 1 interne de garde. Équipe médicale et paramédicale dynamique, conditions de travail agréables, professionnelles et équipe soudée. Avantages : Accompagnement à l'installation, environnement professionnel bienveillant, projets collectifs et individuels soutenus.
Le Service de Réanimation
SERVICE DE RÉANIMATION POLYVALENTE PÔLE URGENCES Le service
Composition :
18 lits d'hospitalisation :
Douze lits de réanimation.
Six lits de surveillance continuent.
Plateau technique :
Ventilation mécanique invasive et non invasive.
Oxygénation à haut débit Optiflow.
Épuration extra rénale.
Monitorage hémodynamique invasif.
Échographie cardiaque et générale.
Endoscopie bronchique.
Pompes à nutrition parentérale et entérale.
Lits électriques à pesée intégrée.
Chiffres clés et Pathologies :
Environ 850-950 admissions/an.
Pathologies variées : médico-chirurgicales, chirurgie programmée, hépato biliaire, pancréatique, vasculaire et digestive.
Missions principales :
Prise en charge de patients présentant plusieurs défaillances d'organes aiguës avec pronostic vital engagé impliquant le recours à des méthodes de suppléance (ventilation-monitorage-investigation cardiaque, hémofiltration-nutrition parentérale et entérale).
L'Équipe
L'équipe L'équipe est composée de :
Quatre praticiens hospitaliers.
Deux praticiens associés.
3-5 internes/semestre.
Équipe paramédicale de 60 IDE et AS, 1 psychologue.
Qui sommes-nous ? / Bienvenue dans l'Aube !
Qui sommes-nous ? En vidéo Travailler au CH de Troyes, c'est rejoindre un GHT coordonné, solidaire et résolument tourné vers le futur :
Les Hôpitaux Champagne sud.
Bienvenue dans l'Aube !
À 1 h 30 de Paris en train ou en voiture, dans le sud-ouest de la Champagne.
L'immobilier y est très abordable et la campagne environnante verdoyante.
Troyes est une ville agréable pour vivre en solo ou en famille.
Points d'intérêt : centre-ville historique et ses fameuses maisons à pans de bois, commerces, nombreux restaurants et lieux festifs, vélos à assistance électrique en libre-service, magasins d'usine, musées historiques et d'art moderne, médiathèque, cinéma, théâtres.
À proximité : voies vertes menant aux lacs du parc régional de la forêt d'Orient et producteurs de Champagne de l'Aube.
Candidature
Candidature à adresser par mail :
À la Directrice des affaires médicales, Mathilde Royer : mathilde.royer@hcs-sante.fr
Au Président de la CME, Docteur Vincent Lauby : vincent.lauby@hcs-sante.fr
Et au chef de service, Docteur Bassam BEILOUNY : bassam.beilouny@hcs-sante.fr
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Le praticien hospitalier spécialisé en radiologie assure, à l'aide de plusieurs moyens, le dépistage, le diagnostic et le traitement de toute pathologie ou fracture des patients admis aux urgences, hospitalisés ou externes, conformément au projet d'établissement.
Il participe à la permanence des soins (gardes et astreintes) et répond aux demandes d'avis des services du CHPF mais également des autres structures de soins de Polynésie.
CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE :
- Gardes et astreintes obligatoires ;
- Attestation de formation à la radioprotection des patients.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assurer tous actes de prévention, de diagnostic et de thérapie, couramment pratiqués en imagerie médicale ;
- Assurer les consultations médicales et rédiger des actes médicaux (Certificat médical initial (CMI), etc.) ;
- Analyser la pathologie du patient et la requête du médecin demandeur ;
- Mettre en œuvre les examens correspondants : radiographie aux rayons X, échographie, scanner, IRM ;
- Procéder à l'interprétation des résultats du bilan radiographique et en rédiger un compte rendu ;
- S'assurer de la diffusion du rapport au médecin demandeur ;
- Pratiquer des examens de radiologie interventionnelle ;
- Réaliser le codage de l'activité médicale PMSI (Programme de médicalisation des Systèmes d'Information).
DIPLÔMES REQUIS :
- Diplôme d'État de docteur en médecine ;
- Diplôme d'études spécialisées (DES) de radiodiagnostic et imagerie médicale ou Certificat d'études spécialisées (CES) de radiologie (option radiodiagnostic) ;
Titre(s) ou diplôme(s) permettant l'exercice de la profession de médecin spécialisé en radiologie sur le territoire français.
COMPÉTENCES
- Toutes qualités professionnelles et humaines relatives à l'exercice médical dans sa spécialité ;
- Toutes compétences techniques pour la réalisation des gestes cités au § 13 ;
- Compétence particulière en mammographie ;
- Animation d'équipe ;
- Connaissances des outils de bureautiques ;
- Connaissances des coutumes locales ;
- Déontologie ;
- Disponibilité ;
- Esprit d'équipe ;
- Intégrité éthique ;
- Management d'équipe ;
- Polyvalence ;
- Secret professionnel et médical.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
Radiologie interventionnelle vasculaire
Prise de poste :
Disponibilité Immédiate
Contact :
Situé à proximité de Lyon (35 kms), de Chambéry (50 kms) et de Grenoble (60 kms), le Centre Hospitalier Pierre Oudot à Bourgoin-Jallieu, en partenariat avec le service de santé au travail PST 38, recherche pour le service de santé au travail du Groupement Hospitalier nord Dauphiné (2600 salariés répartis sur 5 établissements) un médecin du travail (H/F) à temps plein dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée de droit public.
Poste accessible à un médecin non qualifié en santé au travail, mais en cours de formation (ou appelé à se former) en vue d'obtenir cette qualification.
Rémunération à débattre.
MISSIONS
- Conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé des personnels du GHND tout au long de leur parcours professionnel.
- Surveiller l'état de santé des personnels du GHND en fonction de leur âge, des risques et de la pénibilité auxquels ils se trouvent exposés.
- Manager une équipe pluridisciplinaire composée d'une secrétaire, d'une assistante sociale, d'une psychologue du travail et d'un infirmier (prestations d'ergonomie possibles par un intervenant extérieur).
- Participer aux instances et commissions (F3SCT, commission de maintien dans l'emploi).
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Benoît VANDAME, DRH.
Les candidatures sont à déposer sur notre site internet : www.ch-bourgoin.fr ou sur ce lien https://ch-bourgoin.mstaff.co/v2/offers
Situé à proximité de Lyon (35 kms), de Chambéry (50 kms) et de Grenoble (60 kms), le Centre Hospitalier Pierre Oudot à Bourgoin-Jallieu, en partenariat avec le service de santé au travail PST 38, recherche pour le service de santé au travail du Groupement Hospitalier nord Dauphiné (2600 salariés répartis sur 5 établissements) un médecin du travail (H/F) à temps plein dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée de droit public.
Poste accessible à un médecin non qualifié en santé au travail, mais en cours de formation (ou appelé à se former) en vue d’obtenir cette qualification.
Rémunération à débattre.
MISSIONS
- Conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé des personnels du GHND tout au long de leur parcours professionnel.
- Surveiller l'état de santé des personnels du GHND en fonction de leur âge, des risques et de la pénibilité auxquels ils se trouvent exposés.
- Manager une équipe pluridisciplinaire composée d’une secrétaire, d’une assistante sociale, d’une psychologue du travail et d’un infirmier (prestations d’ergonomie possibles par un intervenant extérieur).
- Participer aux instances et commissions (F3SCT, commission de maintien dans l’emploi).
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Benoît VANDAME, DRH.
Les candidatures sont à déposer sur notre site internet : www.ch-bourgoin.fr ou sur ce lien https://ch-bourgoin.mstaff.co/v2/offers
Nous recrutons
• MÉDECINS DU TRAVAIL
• MÉDECINS GÉNÉRALISTES/SPÉCIALISTES EN RECONVERSION SANTÉ AU TRAVAIL
• INTERNES
Environnement de travail 5 000 adhérents/71 000 salariés suivis. Secteurs d'activités variés.
Équipe pluridisciplinaire dynamique. Environnement stimulant.
Locaux modernes et ergonomiques. Accompagnement RH personnalisé (mobilité, logement…).
• Conditions attractives.
Le Havre et sa région Ville dynamique, culturelle et sportive. Bonne qualité de vie au bord de la mer.
Marché immobilier attractif. Accès facile / Gare / Aéroports à 2h de Paris
06 68 70 38 67 recrutement@santraplus.fr
]]>Nous recrutons
• MÉDECINS DU TRAVAIL
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]]>Le Centre Hospitalier de Troyes
1er employeur de l'Aube, établissement support des Hôpitaux Champagne sud
Diversité des profils patients, avec un bassin de population de 300 000 habitants
Accès à toutes les spécialités
Démarche territoriale de sécurité-qualité des soins
Unité de recherche clinique rattachée du CHU de Reims
Un plateau technique de très haut niveau
9 blocs opératoires, dont une salle hybride
Robot chirurgical Da Vinci X
Plateau complet d'imagerie et de biologie
Médecine nucléaire, TEP scan, gamma caméra
Le poste
IBODE OU IDE AU BLOC OPERATOIRE
· Assurer la prise en charge des patients lors d'une intervention chirurgicale et garantir son bon déroulement, dans le respect des règles d'hygiène
· Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité-sécurité des soins en analysant, gérant et évaluant les situations
· Participer à différentes actions de prévention, d'éducation et de formation ou d'encadrement et de recherche
· Travailler en collaboration étroite avec les chirurgiens spécialistes
Compétences clés
· Bonne connaissance des spécialités chirurgicales et de l'environnement technique et matériel
· Maîtrise du risque infectieux
Profil recherché
· Rigueur, méthode, dynamisme, esprit d'équipe, maîtrise de soi, force de proposition
À vos CV !
amandine.martin@hcs-sante.fr
]]>Le Centre Hospitalier de Troyes
1er employeur de l'Aube, établissement support des Hôpitaux Champagne sud
Diversité des profils patients, avec un bassin de population de 300 000 habitants
Accès à toutes les spécialités
Démarche territoriale de sécurité-qualité des soins
Unité de recherche clinique rattachée du CHU de Reims
Un plateau technique de très haut niveau
9 blocs opératoires, dont une salle hybride
Robot chirurgical Da Vinci X
Plateau complet d'imagerie et de biologie
Médecine nucléaire, TEP scan, gamma caméra
Le poste
IBODE OU IDE AU BLOC OPERATOIRE
· Assurer la prise en charge des patients lors d'une intervention chirurgicale et garantir son bon déroulement, dans le respect des règles d'hygiène
· Participer à la dynamique d'amélioration continue de la qualité-sécurité des soins en analysant, gérant et évaluant les situations
· Participer à différentes actions de prévention, d'éducation et de formation ou d'encadrement et de recherche
· Travailler en collaboration étroite avec les chirurgiens spécialistes
Compétences clés
· Bonne connaissance des spécialités chirurgicales et de l'environnement technique et matériel
· Maîtrise du risque infectieux
Profil recherché
· Rigueur, méthode, dynamisme, esprit d'équipe, maîtrise de soi, force de proposition
À vos CV !
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Il n'y a pas d'activité d'allogreffe (orientation au CHRU de Lille).
Accès à toutes les spécialités médico-chirurgicales sur site dont neurochirurgien, mal. infectieuses, unité de soins palliatifs, centre d'évaluation, de traitement de la douleur, une équipe mobile de soins de support et d'oncogériatrie.
ENVIRONNEMENT
Plateau technique d'imagerie comprenant : IRM, scanner, 2 TEP et un service de radiologie
interventionnelle pour biopsie radioguidée et cimentoplastie.
L'équipe médicale est composée de 3 PH hématologues, 2 assistants, un interne, un FFI, des externes.
L'activité de consultation a lieu dans un secteur dédié (1 à 2 par semaine). Astreinte opérationnelle, pas de garde sur place. RCP hebdomadaire, possibilité de participer aux RCP du CHRU de Lille.
Le centre participe à des essais cliniques de phase II et III dans le cadre de groupes coopératifs (ALFA, LYSA, IFM) et dans le cadre d'essais industriels.
Une URC est présente dans l'établissement, facilitant l'ouverture et la coordination des essais.
CONTACT
Dr Sabine TRICOT, Cheffe de service : tricot-s@ch-valenciennes.fr
Neurologue
Située à une heure de Paris et de Tours, en bord de Loire, à l'orée de Sologne, la ville d'Orléans / Olivet offre un cadre de vie très agréable, un bassin de population attractif et en croissance.
Le service de Neurologie du CHU d'Orléans va bâtir dès cet automne son activité médicale autour d'une nouvelle équipe. Les profils recherchés concernent tous les champs d'activité, de la Neurologie Générale à la spécialité Neurovasculaire, intégrant des secteurs de pointe avec valence universitaire dans le domaine des mouvements anormaux et des pathologies inflammatoires. Le bassin de population est vaste et les pathologies rencontrées variées. Le CHU d'Orléans est un hôpital récent avec un plateau technique complet dans une région agréable à vivre, tout en restant à 1h de Paris en train. Le projet est fortement soutenu par la communauté médicale de l'établissement et par la direction, déterminées pour que le service de Neurologie devienne au plus vite un pôle d'attraction régional.
Ce projet est particulièrement destiné aux neurologues qui souhaitent développer une activité d'avenir à vocation régionale et au-delà, bénéficiant au plan local, régional et national du soutien des autorités de la Santé, de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur.
L'Unité Neurovasculaire du CHU d'Orléans recrute des praticiens sur plusieurs types de poste : PH et assistants.
L'UNV se compose de 18 lits dont 6 de SI, d'une équipe complète de rééducateurs (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, neuropsychologue), d'un accès 7/7 - 24/24 à l'IRM et d'une collaboration privilégiée avec les neuroradiologies.
La thrombectomie est en projet au sein d'une salle dédiée de neuroradiologie interventionnelle jouxtant l'UNV.
Nous disposons d'une équipe neurochirurgicale et d'une réanimation médicale et chirurgicale.
Contact Candidat
Mr le Directeur
carrieres.dam@chu-orleans.fr
CDI & CDD - Temps plein & partiel - Dans 8 régions & 12 départements
Engagez-vous humainement auprès des personnes âgées pour les accompagner, contribuer à leur bien-être et favoriser la coordination des soins.
NOS SENIORS VOUS ATTENDENT DÉJÀ !
]]>Des unités de pointe complètent son offre de soins, parmi lesquelles : unités de soins critiques (réanimation, soins continus, soins intensifs de cardiologie), unité de génétique ou encore unité de recherche clinique permettant aux praticiens de porter des projets innovants et ainsi aux patients de bénéficier d'un meilleur accès à l'innovation thérapeutique.
POSTES IDE À POURVOIR DANS LES SERVICES SUIVANTS :
• En chirurgie vasculaire et orthopédique.
• En cardiologie.
• EHPAD.
• UHPU et USLD
LE CHT EN QUELQUES CHIFFRES
• 2 500 professionnels au service de la santé des Aubois.
• 1 010 lits et places.
NOS ATOUTS
• Recrutement CDD, CDI, CAE, immersion.
• Nombreuses possibilités d'exercice.
• Temps complet/partiel.
• Cellule QVT et ergonomie.
• Primes afférentes aux services.
• Des activités diversifiées.
• Des perspectives professionnelles variées.
CONTACT
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CDI & CDD - Temps plein & partiel - Dans 8 régions & 12 départements
Engagez-vous humainement auprès des personnes âgées pour les accompagner, contribuer à leur bien-être et favoriser la coordination des soins.
NOS SENIORS VOUS ATTENDENT DÉJÀ !
]]>C'est l'occasion idéale de vous épanouir professionnellement tout en conciliant vie privée et vie professionnelle.
Vous pourrez développer votre propre patientèle tout en bénéficiant d'une structure bien établie et certifiée ISO 9001. C'est l'occasion idéale de vous épanouir professionnellement tout en conciliant vie privée et vie professionnelle.
Premier établissement public de santé de l'est-audois, situé au deuxième rang régional par son volume d'activité, l'hôpital de Narbonne couvre un vaste secteur géographique englobant 145 communes.
Sa zone d'attractivité s'étend sur les communes du Grand Narbonne, de l'est-audoiset une partie du Minervois.
La Haute Autorité de Santé a prononcé la certification sans recommandations de l'établissement et lui a délivré la note A, qui correspond à un haut niveau de qualité des soins.
Le Centre Hospitalier de Narbonne dispose au total de 653 lits et places. Il offre des services diagnostiques et assure toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, des soins de suite et de longue durée ainsi que des soins en psychiatrie.
Il dispose d'une filière gériatrique formalisée : court séjour gériatrique (CSG), Unité Mobile de Gériatrie(UMG), consultation mémoire, consultation gériatrique et oncogériatrique, SoinsMédicaux de Réadaptation Gériatrique (SMR), Unité de Soins Longue Durée (USLD), Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), EHPAD ainsi qu'une Équipe MobileGériatrique à Domicile (EMGD).
Equipe paramédicale formée aux pathologies gériatriques.
Tél. : 04-68-42-60-63-95
ou les affaires médicales : affaires.medicales@ch-narbonne.fr ; Tél. : 04-68-42-64-75
]]>Gynécologue, obstétricien ou gynécologue profil chirurgical, à compétence cancéro-gynéco (cancer du sein exclu), chirurgie prolapsus et chirurgie cancérologique.
Recrute Anesthésiste
Premier établissement public de santé de l'est-audois, situé au deuxième rang régional par son volume d'activité, l'hôpital de Narbonne couvre un vaste secteur géographique englobant 145 communes. Sa zone d'attractivité s'étend sur les communes du Grand Narbonne, de l'Est-audois et une partie du Minervois.- garde sur place avec 900 accouchements par an et 8 000 consultations
- 23 lits de gynécologie-obstétrique et 16 lits de pédiatrie-bloc obstétrical récent et équipe en conformité avec l'état de l'art-péridurales 24h/24 (anesthésiste sur place)
- IRM, TDM (24h/24)
- Service de soins intensifs de cardiologie et de neurologie
- SMUR-service de réanimation (8 lits) et soins continus (4 lits)
- Astreintes de chirurgie viscérale, orthopédie, endoscopie digestive, pédiatrie, cardiologie, gynécologues obstétriciens
- gardes sur places suivies d'un repos de sécurité avec une astreinte d'infirmière (IADE)
- nuits : de 18h00 à 8h00-samedi, dimanches et fériés : de 8h30 à 8h30 (24 h)
- consultation pré-anesthésique ainsi que la visite pré-anesthésique-anesthésie au bloc opératoire et salle d'endoscopie-anesthésie dans la salle de naissance et PRD analgésique-salle de surveillance post
- interventionnelle-anesthésie en cardiologie soins-intensifs (CEE)
- une consultation pré-anesthésique et anesthésie au bloc d'endoscopie à l'hôpital de Lézignan-Corbières(engagement facultatif en accord avec l'équipe) le choix de la technique est du ressort de l'anesthésiste après concertation avec le patient.
Il est assistépar un infirmier anesthésiste tout au long de l'intervention le médecin anesthésiste confie la poursuite de l'anesthésie à un autre médecin anesthésiste qualifié encas d'absence du bloc-la présence des médecins anesthésistes doit permettre de respecter l'heure de la première induction(soit 8h) il doit réaliser des anesthésies locorégionales sous échographie
- Participation amplifiée au Développement Professionnel Continu
DES d'anesthésie-réanimation
Spécialisations ou connaissances complémentaires s'il y a lieu :
Qualités professionnelles; savoir travailler en équipe dans un esprit de collégialité et de partage des tâches veiller au perfectionnement de ses connaissances.
Secteur 2/ OPTAM ACO
Maternité de niveau 2A, 650 accouchements par an, 4 salles d'accouchement (dont une physio), deux salles de pré-travail, une salle de césarienne dans le bloc obstétrical,
une salle de réa bébé.
Service de néonatologie : six chambres mère-enfant.
Staff hebdomadaire avec sages-femmes, psychologues
Dr Adeline Landier Pichon / a.landier-pichon@ramsaygds.fr
]]>Masseur-kinésithérapeute F/H
Description du poste
Vous prendrez en charge des adultes, des personnes âgées et/ou dépendantes et/ou immuno déprimés et/ou atteintes de maladies chroniques.
Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer : dans les unités de soins. sur le plateau technique de rééducation
Vos domaines d'intervention seront (liste non exhaustive) :
Orthopédie : Arthroplastie de hanche et de genou – ligamentoplastie membre inférieur et épaule.
Traumatologie : membre inférieur – membre supérieur - polytraumatisé.
Neurologie : AVC – Parkinson – SEP- Atteintes neuro périphériques.
Pneumologie : BPCO, dilatation des bronches- Post interventionnel – Asthme.
Réanimation polyvalente.
Chirurgie vasculaire : Pontage – Amputation.Gériatrie : troubles de l'équilibre – maintien de l'autonomie.
Participer à l'encadrement des nouveaux arrivés.
Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement : réunions – groupes de travail – certification – formation.
Profil recherché
Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute
Poste à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait
Garde sur place le samedi et dimanche matin (en moyenne 2 /mois)
Recrutement en CDI temps plein ou par voie de mutation : rémunération selon règles statutaires.
Candidatures à DRH :
]]>Les missions
• Dans le cadre d'une équipe territoriale de cancérologie, offrant un temps partagé entre l'hôpital et la clinique, permettant un exercice mixte libéral et salarié, avec montage individualisé
• Rémunération très attractive, proposition sur demande
• Prise en charge du logement pendant un an
Le service d'oncologie médicale du CH de Troyes est composé de :
• 12 lits d'hospitalisation
• 17 places d'hôpital de jour et consultations externes
Le service d'oncologie fait partie du pôle de cancérologie, composé des services : hémato-oncologie, pneumologie et oncologie thoracique, soins palliatifs, génétique, SSR oncohématologie, médecine nucléaire, L'hôpital de jour, commun au pôle de cancérologie, propose la totalité des protocoles de thérapies ciblées et d'immunothérapie.
Les praticiens ont accès à une bibliographie et aux applications des derniers protocoles, en lien avec les centres de référence du territoire.
L'équipe
Le médecin recruté assurera ses missions au sein d'un pôle dynamique, et bénéficiera d'un appui :
• Des IPA, IDE de parcours patient, ARC
• D'un pharmacien clinique
• De l'ensemble des RCP sur site et accès aux RCP de recours
• D'une unité de soins palliatifs, avec équipe mobile
Les atouts
Le CH de Troyes dispose d'une filière cancérologie globale, y compris chirurgicale, avec :
• Service de radiothérapie avec scanner 4D sur site et projet de stéréotaxie extra crânienne en routine dès 2025
• Plateau technique d'imagerie et de médecine nucléaire incluant un TEP scan
• Laboratoire sur site dont service anatomo-cyto-pathologie
• Ouverture d'une salle hybride
• Unité de recherche clinique avec ARC dédiée pour les secteurs de cancérologie
• Unité de radio-oncologie et de radiologie interventionnelle
• Services d'urgences et de réanimation
• Chirurgie de pointe comprenant l'usage du Da Vinci
Qui sommes-nous ?
Vivre à Troyes
Située à 1h30 de Paris, Troyes est une ville agréable et chaleureuse pour vivre en solo ou en famille. Outre le centre-ville historique et ses fameuses maisons à pans de bois, ses commerces, ses nombreux restaurants et autres lieux festifs, la ville regorge de bons plans : vélos à assistance électrique en libre-service, magasins d'usine, musées historiques et d'art moderne, médiathèques, cinémas, théâtres, nombreux équipements sportifs... Et dans un rayon d'une dizaine de km : voies vertes menant aux lacs du parc régional de la forêt d'Orient et petits producteurs de Champagne de l'Aube - les meilleurs ! Alors, on trinque bientôt à votre arrivée ?
Contact
]]>Gynécologue, obstétricien ou gynécologue profil chirurgical, à compétence cancéro-gynéco (cancer du sein exclu), chirurgie prolapsus et chirurgie cancérologique.
Ensemble, construisons un hôpital au service de tous les Polynésiens : innovant, humain, culturellement ancré et tourné vers l'avenir.
- Praticien dynamique, motivé avec un bon relationnel. - Titulaire du diplôme permettant l'exercice dans la spécialité. - Inscription à l'ordre obligatoire dans la discipline Gynécologie obstétrique-Possibilité d'exercice à temps partiel si souhaité. - Praticien titulaire ou contractuel
Contact
Gynécologue, obstétricien ou gynécologue profil chirurgical, à compétence cancéro-gynéco (cancer du sein exclu), chirurgie prolapsus et chirurgie cancérologique.
Secteur 2/ OPTAM ACO
Maternité de niveau 2A, 650 accouchements par an, 4 salles d'accouchement (dont une physio), deux salles de pré-travail, une salle de césarienne dans le bloc obstétrical,
une salle de réa bébé.
Service de néonatologie : six chambres mère-enfant.
Staff hebdomadaire avec sages-femmes, psychologues
Dr Adeline Landier Pichon / a.landier-pichon@ramsaygds.fr
]]>Assurer une activité clinique de consultation et un accompagnement médical global, incluant le dépistage, la prescription et le suivi des traitements de substitution. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, psychiatres.) pour assurer une approche coordonnée des soins. Participer et animer des réunions cliniques. Participer à la vie de la structure.
Conditions :
Travail en journée et en semaine – pas d'astreinte – 18 Jours de congés supplémentaires – Proximité de la gare – Formation en addictologie possible - Accompagnement à la prise de poste par un médecin – Collaboration avec un médecin en poste.
Profil :
Médecin diplômé disposant d'une sensibilité pour la prise en charge des personnes en situation de précarité.
Candidature (lettre de motivation+ CV) : Madame la Directrice - Pôle Prévention et Soins des Addictions-PPSA
1 avenue Georges Pompidou – 71100 CHALON-SUR-SAÔNE - Mail : mperrot.kairn71@sauvegarde71.fr
Situé entre Lyon et Genève, le Département de l'Ain est classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France. L'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
La situation de la démographie médicale de l'Ain reste complexe. Pour faire face à cette problématique, le Département de l'Ain a élaboré un plan d'action ambitieux, en 4 axes. Il a notamment décidé de créer un Centre de santé départemental (CSD) et de recruter des médecins généralistes salariés qui exerceront au sein de Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP), sur les territoires, en mixité avec les professionnels libéraux.
En lien avec le responsable du centre de santé départemental (CSD), vous serez chargé(e) de :
• Assurer des consultations en médecine générale, programmées et non programmées, y compris des visites à domicile (comprenant les visites en EHPAD) sur le territoire d'affectation, en coordination avec les professionnels libéraux de la ou des MSP d'affectation,
• Participer volontairement à la continuité et à la permanence des soins dans le cadre d'un exercice regroupé et coordonné,
• Participer à des actions de santé publique, d'éducation et de promotion de la santé, de prévention et de dépistages en vous appuyant sur le partenariat local et en lien avec les orientations départementales,
• Participer à des réunions pluri-professionnelles pour les situations complexes, repérer les situations complexes (perte d'autonomie…) ou à risques (maltraitance, violences conjugales, addictions…),
• Participer à la mise en oeuvre du projet de santé départemental en lien avec le projet régional de santé, des projets de santé locaux et notamment des projets de santé de la ou des Maisons de santé pluri-professionnelles dans (la) lesquelles vous exercez et, le cas échéant, des contrats locaux de santé,
• Participer à l'accueil de stagiaires internes en médecine générale, dans les conditions prévues par la faculté de médecine,
Diplôme d'Etat de médecin obligatoire, inscrit au Conseil de National de l'Ordre des Médecins et en possession d'un numéro RPPS. Le permis B est indispensable.
Rejoindre le Département de l'Ain c'est bénéficier :
- D'un environnement pluridisciplinaire stimulant
- Du choix de son lieu d'installation
- D'un accompagnement sur mesure pour vous et votre famille, par nos équipes
- De prestations sociales (titres restaurant, participation à la mutuelle santé)
- De prestations culturelles et de loisirs
- De la possibilité d'accompagner votre activité généraliste au sein du CSD avec d'autres activités médicales selon les besoins de la collectivité (par exemple de la protection maternelle et infantile / MDPH / SST).
Le Département de l'Ain recrute des médecins dans d'autres services : médecin du travail, médecin de protection maternelle et infantile, médecin au sein de la Maison départementale des personnes handicapées.
Pour en savoir plus, contactez notre équipe !
Département / Région: Département de l'Ain / Auvergne-Rhône-Alpes
Le Département de l'Ain recrute un médecin (H/F) au service protection maternelle infantile.
Situé entre Lyon et Genève, le Département de l'Ain est classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France. L'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Vos fonctions principales seront les suivantes :
Assurer les consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans,
Assurer les bilans de santé en école maternelle selon la procédure départementale, Participer à l'élaboration de projets d'accueil individualisés pour les enfants porteurs de maladie chronique, et de projets personnalisés de scolarisation pour les enfants en difficultés, Participer au dépistage, à l'orientation et à l'élaboration de dossiers MDPH pour les enfants porteurs de handicap,
Assurer les activités médico-sociales préventives auprès des futurs parents et jeunes enfants, Travailler avec les partenaires internes et externes notamment dans le cadre des actions collectives d'éducation pour la santé, Participer aux diverses instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination.
Diplôme d'Etat de médecin obligatoire, inscrit au Conseil de National de l'Ordre des Médecins et en possession d'un numéro RPPS,
Le permis B est indispensable.
Rejoindre le Département de l'Ain c'est bénéficier :
- D'un environnement pluridisciplinaire stimulant
- Du choix de son lieu d'installation
- D'un accompagnement sur mesure pour vous et votre famille, par nos équipes
- De prestations sociales (titres restaurant, participation à la mutuelle santé)
- De prestations culturelles et de loisirs
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Les plus 2025
Ce lieu centralisé rassemblera l'ensemble des professionnels de santé de la commune (médecins généralistes, infirmières, podologues, psychologues, dentistes …)
Mais nos médecins généralistes sont proches de l'âge de la retraite.
La commune souhaite d'anticiper ces départs afin d'assurer une continuité et une qualité optimale des soins pour les habitants du territoirerecrute
Bois Gibert, Centre de Prévention et de Réadaptation cardiovasculaire de référence nationale, est un établissement privé à but non lucratif géré par la Mutualité Française Centre-Val de Loire - groupe VYV3 situé dans un écrin de verdure. Idéalement situé en Indre-et-Loire sur la commune de BALLAN MIRÉ, à 10 kms de TOURS et 1 heure de PARIS en TGV, le Centre, spécialisé en pathologies cardiovasculaires, comporte 115 lits et places.
Le centre Bois Gibert est le principal établissement d'aval de la filière cardiologique du CHRU de TOURS et de la Nouvelle Clinique Tours + (NCT+). Ces 2 pôles de court séjour sont les seuls autorisés en région Centre-Val de Loire pour les activités de chirurgie cardiaque et de TAVI. Le CHRU de TOURS dispose de l'autorisation de greffe cardiaque.
Vous exercerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle : IDE, Aide-Soignante, Masseur-Kinésithérapeute, APA, Psychologue, Cadres de santé.
Vous participerez, au sein de la communauté médicale, à la mise en oeuvre de la continuité des soins. L'établissement est agréé pour la formation d'internes DES en Cardiologie.
Ces postes d'internes sont très prisés et pourvus.
L'équipe médicale est impliquée dans des projets de recherche clinique avec le CHRU de TOURS et dans des actions de coopération internationale.
Les patients relèvent principalement des prises en charge en réadaptation dans les domaines de la maladie coronarienne, de suite de chirurgie valvulaire, vasculaire et coronarienne, de transplantation cardiaque, d'insuffisance cardiaque chronique et d'artériopathie chronique des membres inférieurs et de suite de maladie veineuse thrombo-embolique.
Le Centre est doté d'un plateau d'explorations fonctionnelles non invasives performant : explorations à l'effort avec VO2 et échographie d'effort, échographe cardiaque et vasculaire, VO2 portable, holter ECG et MAPA, polygraphie nocturne et recherche de SAS, télémétrie. Il est doté d'une balnéothérapie.
Bois Gibert dispose d'un Centre innovant de cardiologie préventive et d'un plateau de consultations de Cardiologie du Sport.
Les attendus de vos missions
Vous avez un Doctorat de médecine spécialisé en pathologies Cardiovasculaires.
Le DIU de réadaptation cardiaque et/ou de cardiologie du sport et/ou des compétences vasculaires serai(en)t apprécié(s).
Vous avez une expérience en soins de suite et réadaptation cardiovasculaire.
Vous êtes inscrit au tableau de l'Ordre des médecins.
Votre activité clinique concernera le suivi médical, l'évaluation non invasive, l'adaptation thérapeutique et l'Éducation Thérapeutique des patients qui vous seront confiés.
Vous participerez à la formation des internes de spécialité.
La réalisation de consultations spécialisées à titre externe et/ou une activité partagée dans le service de cardiologie du CHRU de TOURS sont possibles.
Votre participation à la vie de l'établissement sera sollicitée sur l'organisation des soins, le Projet Médical et toute autre activité institutionnelle impliquant le domaine médical.
Vous serez membre de droit de la Commission Médicale d'Établissement.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Convention collective applicable FEHAP CC51
Salaire attractif et négociable.
Si vous êtes intéressé(e), merci de joindre votre CV et lettre de motivation
en envoyant directement votre candidature à l'adresse mail suivante : direction.bg.cvl@vyv3.fr
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D'autre part pour son Service d'Éducation Spéciale et de Soin A Domicile.
]]>Composition : 26 médecins, moyenne d'âge 44 ans (10 temps pleins, 13 temps partiels, 1 médecin généraliste, 2 praticiens associés).
L'UHCD comprend 4 lits, un véhicule SMUR… et bientôt, intégration d'IPA, UMHP et TIIH.
]]>• 250 professionnels.
• 22 centres médicaux.
• 12 500 entreprises adhérentes.
Le CHAC est situé au cœur du Couserans, 35 000 habitants, à proximité immédiate de la cité de Saint-Lizier et de la ville de Saint-Girons.
Le CHAC se trouve à la confluence de 18 vallées des Pyrénées Ariégeoises :
un territoire à la fois dynamique et ressourçant, prêt à vous accompagner dans votre installation.
Non loin de la frontière espagnole, vous rejoindrez les stations de ski en 40 minutes, Toulouse en une heure, la mer Méditerranée en deux heures et l'océan Atlantique en trois heures.
Montagnes, nature, sport, culture et établissements scolaires vous garantiront une qualité de vie remarquable.
Responsable des Affaires Médicales : Madame Karine Bolze
05 61 96 28 53 - karine.bolze@ch-ariege-couserans.fr
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Non loin de la frontière espagnole, vous rejoindrez les stations de ski en 40 minutes, Toulouse en une heure, la mer Méditerranée en deux heures et l'océan Atlantique en trois heures.
Des unités de pointe complètent son offre de soins, parmi lesquelles : unités de soins critiques (réanimation, soins continus, soins intensifs de cardiologie), unité de génétique ou encore unité de recherche clinique permettant aux praticiens de porter des projets innovants et ainsi aux patients de bénéficier d'un meilleur accès à l'innovation thérapeutique.
POSTES IDE À POURVOIR DANS LES SERVICES SUIVANTS :
• En chirurgie vasculaire et orthopédique.
• En cardiologie.
• EHPAD.
• UHPU et USLD
LE CHT EN QUELQUES CHIFFRES
• 2 500 professionnels au service de la santé des Aubois.
• 1 010 lits et places.
NOS ATOUTS
• Recrutement CDD, CDI, CAE, immersion.
• Nombreuses possibilités d'exercice.
• Temps complet/partiel.
• Cellule QVT et ergonomie.
• Primes afférentes aux services.
• Des activités diversifiées.
• Des perspectives professionnelles variées.
CONTACT
]]>Nos services sont ouverts à toutes personnes qui en font la demande, sans distinction ni obligation d'adhésion.
Notre union est ancrée sur le territoire du département de l'Allier, au plus près des besoins de sa population.
Elle apporte une prise en charge, des soins et des réponses de qualité, économiquement et géographiquement accessibles, centrées sur les besoins réels de la personne.
Notre vocation en tant que mutualiste est d'offrir des soins de grande qualité au plus grand nombre, grâce à des collaborateurs formés et exigeants.
Nous avons 3 centres de soins dentaires sur le territoire de l'Allier (Montluçon, Moulins et Vichy). Chaque centre de soins dentaires est composé de 2 fauteuils.
Venez exercer dans un de nos centres de santé dentaires, nos fauteuils sont équipés de matériel moderne et performant.
Chaque Chirurgien-dentiste travaille en binôme avec un(e) assistant(e) dentaire.
Nous recherchons dans le centre de santé dentaire :
Moulins
1 Chirurgien-dentiste à temps plein
1 assistant dentaire à temps plein
Vichy
1 Chirurgien-dentiste à temps plein
1 assistant dentaire à temps plein
Montluçon
1 Chirurgien-dentiste à temps plein
Nos services sont ouverts à toutes personnes qui en font la demande, sans distinction ni obligation d'adhésion.
Notre union est ancrée sur le territoire du département de l'Allier, au plus près des besoins de sa population.
Elle apporte une prise en charge, des soins et des réponses de qualité, économiquement et géographiquement accessibles, centrées sur les besoins réels de la personne.
Notre vocation en tant que mutualiste est d'offrir des soins de grande qualité au plus grand nombre, grâce à des collaborateurs formés et exigeants.
Nous avons 3 centres de soins dentaires sur le territoire de l'Allier (Montluçon, Moulins et Vichy). Chaque centre de soins dentaires est composé de 2 fauteuils.
Venez exercer dans un de nos centres de santé dentaires, nos fauteuils sont équipés de matériel moderne et performant.
Chaque Chirurgien-dentiste travaille en binôme avec un(e) assistant(e) dentaire.
Nous recherchons dans le centre de santé dentaire :
Moulins
1 Chirurgien-dentiste à temps plein1 assistant dentaire à temps plein
Vichy
1 Chirurgien-dentiste à temps plein1 assistant dentaire à temps plein
Montluçon
1 Chirurgien-dentiste à temps plein
Chaque centre de soins dentaires est composé de 2 fauteuils.
Venez exercer dans un de nos centres de santé dentaires, nos fauteuils sont équipés de matériel moderne et performant.
Chaque Chirurgien-dentiste travaille en binôme avec un(e) assistant(e) dentaire.
Nous recherchons dans le centre de santé dentaire :
Moulins
1 Chirurgien-dentiste à temps plein1 assistant dentaire à temps plein
Vichy
1 Chirurgien-dentiste à temps plein1 assistant dentaire à temps plein
Montluçon
1 Chirurgien-dentiste à temps plein
Le CHPF recrute un Médecin généraliste thésé
Poste à pourvoir immédiatement.
Durée du contrat : Vacations
Type de recrutement : Vacations en filière courte aux Urgences
Diplômes :
- Diplôme d'État de docteur en médecine ;
- Diplôme d'études spécialisées (DES) de médecine générale ;
Activités :
Consultations ambulatoires de type médecine générale des patients se présentant aux urgences et ayant été évalués à l'accueil des urgences par les IOA (infirmiers d'accueil et d'orientation) et/ou MAO (médecin d'accueil et d'orientation), après prise des constantes et interrogatoire/examen succin.
Description du service :
Téléphone dédié
Salle de consultation dédiée avec ordinateur pour l'accès au dossier médical partagé patient sur ANATI et pour réaliser l'observation médicale spécifique des patients de cette filière.
Imprimante
Point d'eau
Table d'examen, scialytique
Charriot d'urgence
Charriot avec médicaments de première intention per os
Ventoline et dispositif type baby haler
Kits de suture avec xylocaine pour sutures simples, propres, peu douloureuses (pas sur le visage et pas chez des enfants)
Pas de protoxyde d'azote
BU, Otoscope, …
Le médecin doit venir avec son propre stéthoscope
Le poste est à pourvoir immédiatement et les candidatures sont à transmettre, chefs de services ou assimilé à :
veronique.quetard@cht.pf, melanie.tranchet@cht.pf
ainsi qu'à la GPEEC
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L'orthophoniste aura pour missions :
- Participation à la définition des projets individualisés
- Accompagnement en individuel et/ou en groupe
- Contribution à la généralisation des compétences en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
Profil recherché
- DE d'Orthophoniste
- Accompagnement thérapeutique d'enfants et de jeunes présentant des TND
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Transmettre son savoir professionnel
- Maîtriser l'outil informatique
Conditions
- Selon les conditions de la CCN66
Le Centre d'imagerie médicale de Savannah est un groupe indépendant « CORAIL » situé sur la côte ouest de l'ile de la Réunion.
Notre activité :
- 2 sites cabinet de ville : radiologie/échographie/mammographe/Cone Beam/EOS/Infiltrations
- 2 sites IRM / Scanner (sans les gardes).
Pour POSTULER, ÉCRIRE à : direction@ims.re
Téléphone : 0262 45 22 10
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Présentation du poste :
Le Centre Hospitalier recherche un médecin réanimateur inscrit à l’ordre pour compléter son équipe actuelle.
L’activité médicale se déroule en temps continu.
5 salles, dont 1 salle Endoscopies digestives et 1 salle Césariennes
1 Salle de Naissances, niveau 2B, environ 1000 accouchements par an, taux APD de 60-65%
1 SSPI de 6 postes, 1 poste de surveillance postopératoire en Salle de Naissances
spécialités chirurgicales pratiquées : Orthopédie-Traumatologie, Chirurgie Viscérale, Chirurgie Urologique, Chirurgie Gynécologique, Endoscopies Digestives, Cardiologie (pose / changement de Pacemakers) ...
1 MAR travaille sur 2 salles, avec 1 IADE par salle
Plateau technique complet dont IRM et scintigraphie.
Forte pratique de l'anesthésie locorégionale écho-guidée.
Possibilité d’une activité mixte entre anesthésie-réanimation / urgences-réanimation.
Possibilité d’effectuer de la PST dans d’autres centres.
Le service de réanimation: le service de réanimation accueille des patients de réanimation polyvalente et dispose d’un plateau technique conséquent (et dispose d’un plateau technique conséquent ( machines d’hémofiltrations ; échographe ; sonde d’ETO ; respirateurs…).
L’équipe actuelle est dynamique et motivée et s’implique dans différents projets (développement DPI…).
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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Liste des offres en ligne : https://hopitaux-jura.softy.pro/entreprise/638733
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Les HDN ont ouvert en 2019 un nouvel EHPAD ainsi qu'un nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire. Ils poursuivent leur dynamique de développement, avec entre autres, le projet de modernisation et d'humanisation du bâtiment principal du site de Romans-sur-Isère sur 2024-2026 et la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de St Vallier à horizon 2025.
Descriptif des activités exercées
• Endoscopies diagnostiques et thérapeutiques.
• CPRE et endoscopie interventionnelle.
• Activités ambulatoires et consultations.
• HDJ pour biothérapie et chimiothérapie.
• Fibroscan.
• Avis internes, externes et urgences endoscopiques à heures ouvrables.
Profil recherché
Titulaire d'un Doctorat en Médecine inscrit(e) à l'Ordre des Médecins spécialisé(e) en Gastro-Entérologie /DESC d'Oncologie si possible.
Le poste à pourvoir
Temps plein - Disponible début 2026
Statut : Praticien Hospitalier / Praticien Contractuel / Assistant spécialiste.
Modalités particulières d'exercice
• Accès simple et facile au bloc opératoire, à l'anesthésie et aux examen sradiologiques.
• Collaboration avec les services de médecine polyvalente pour la prise encharge des patients.
• Collaboration avec le service d'oncologie pour les chimiothérapies.
• Activité du lundi au vendredi.
• Activité libérale possible pour les praticiens hospitaliers.
• Possibilité de développement d'une surspécialité en fonction du profil.
CONTACT
Dr Fabien DARFEUIL, Chef de service
f.darfeuil@hopitaux-drome-nord.fr
Direction des Affaires Médicales
affaires.medicales@ch-hdn.fr
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Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute au Service d'Accueil des Urgences.
Urgentistes pour notre SAU adulte ( H/F)
Le CHU d'Orléans, nouvel établissement de statut universitaire, plateau technique de référence pour la moitié Est de la région Centre recherche
des Médecins Urgentistes temps plein ou temps partiel.
L'équipe
Equipe médicale motivée et solidaire.
Selon le souhait du candidat, possibilité d'exercice mixte SAU / SAMU-SMUR et possibilité d'exercice partage sur des sites avec différents niveaux d'activité au sein du GHT.
Participation possible à un centre de simulation.
SAU en cours de réorganisation profonde avec mise en place d'une IDE gestionnaire de flux, chargée du placement de patients ; mise en place d'un SAS ; montée en puissance à la rentrée d'un service de médecine post urgence (+ 15 lits) pour prévenir les séjours prolongés aux urgences
Equipe paramédicale compétente, dynamique et en nombre avec mise en place de protocoles de coopération IDE .
Avantages
Possibilité de prime d'engagement de carrière hospitalière pour des futurs PH, possibilité de prime d'exercice territorial ou de solidarité territoriale selon le mode d'exercice choisi.
Un plateau technique performant
Le CHU Orléans a une vocation régionale liée à sa spécialisation et à son plateau technique performant.Hôpital neuf, de 1 300 lits et places, il dispose de 4 scanners, 3 IRM, 2 pet scan et 19 salles d'opérations.
Située à 1h de Paris et de Tours, en bord de Loire, à l'orée de la Sologne, la ville d'Orléans offre un cadre de vie très agréable, un bassin de population attractif et en croissance (le Loiret compte 670 000 habitants).
Contact
Nesrine NABLI
Téléphone 02 38 61 30 23
Email : nesrine.nabli@chu-orleans.fr
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#Toulouse
Rejoindre PREVALY c'est intégrer le 1er Service de Santé au Travail d'Occitanie !
▹ 400 collaborateurs répartis sur 10 sites (Toulouse et périphérie)
• 40 équipes pluridisciplinaires
• Appuis techniques
(juriste, documentaliste, toxicologue industriel, psychologues du travail, diététicienne, cellule PDP...)
Un accompagnement personnalisé
Dès mon arrivée avec un parcours d'intégration personnalisé et tout au long de ma carrière : entretiens, formations adaptées, ...
Une politique sociale avantageuse
Évolution salariale, mutuelle, prévoyance, télétravail, tickets resto, épargne retraite, assurance mission...
25 000 entreprises adhérentes
Secteurs variés :
Aéronautique, ingénierie, bancaire, industrie, informatique, artisanat, bâtiment ....
• 420 000 salariés suivis
• Outils innovants (PADOA, TEAMS, Médimail, ...)
Rejoins nous !
servicerh@prevaly.fr
Siège Social 8/10 rue des Trente Six Ponts 31400 Toulouse - 05 40 133 133
]]>Les missions incluent le suivi médical, les visites de chantier, l'analyse des postes, la sensibilisation et le conseil aux employeurs.
UN CADRE PROFESSIONNEL CONFORTABLELe poste offre une charge raisonnable (3500 salariés par médecin), une grande diversité de situations professionnelles, et l'accès à de nombreuses formations spécifiques au BTP.Les conditions sont attractives : temps plein à 35h sans vendredi après-midi, rémunération avantageuse, nombreux avantages sociaux (mutuelle, primes, épargne, titres-restaurants…). Ce poste s'adresse à un médecin inscrit à l'Ordre, titulaire (ou en cours) d'un DES/ CES de médecine du travail, doté d'un bon relationnel et d'un sens de l'analyse
]]>Notre service des urgences, c'est :
• 1 SMUR semi-rural de territoire et 1 équipe UMH-P.
• 1 plateau de 22 lits soins critiques (USC-USIC-Réa).
• Un plateau d'imagerie d'excellence : 2 scanners et 2 IRM à disposition.
Situation idéale : À 30 minutes de Lyon et moins d'une heure des montagnes, notre Centre Hospitalier permet un équilibre parfait entre carrière professionnelle et qualité de vie.
Découvrez notre quotidien et l'énergie qui nous anime à travers la vidéo “Avez-vous déjà vu... les urgences du CHPO !” disponible sur youtube.
Le Centre Hospitalier Pierre Oudot vous attend pour construire, ensemble, l'urgence de demain !
]]>Vos lieux d’intervention seront internes au plateau clinique, mais aussi au coeur des unités de soin ainsi que dans les extérieurs de l’EPSM (parc, bois etc.) si vous le pensez pertinent.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI/mutation/détachement.
Possibilité d’un contrat à temps non complet pour les profils exerçant en libéral ou souhaitant compléter un temps partiel dans une autre structure.
MISSION
Rattaché au Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales avec des espaces dédiés à la kinésithérapie, vous assurez des soins de kinésithérapie en tenant compte des caractéristiques de chaque patient, à tous les âges de la vie, sur l’intra hospitalier.
PROFIL
Vous êtes diplômé d’état Masseur kinésithérapeute.
Poste à pourvoir dès que possible sur le site de l’EPSM à Allonnes.
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Postes à pourvoir dans les meilleurs délais au Site Sud (Saint Pierre) et Site Nord (St Denis).
-26 salles réparties sur 2 sites
-Bloc polyvalent avec chirurgie robotique
-Neurochirurgie
-Chirurgie cardiaque
-Chirurgie cardiaque congénitale
• Mutation, Reprise d'engagement de servir.
Ou
• Proposition contrat initial d'un an, puis renouvellement sous forme de CDI dans l'attente du concours sur titre
• Reprise d'ancienneté selon les conditions de la nomination en qualité de stagiaire.
• Prise en charge du billet d'avion sous conditions.
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Postes à pourvoir dans les meilleurs délais au Site Sud (Saint Pierre) et Site Nord (St Denis).
-26 salles réparties sur 2 sites
-Bloc polyvalent avec chirurgie robotique
-Neurochirurgie
-Chirurgie cardiaque
-Chirurgie cardiaque congénitale
• Mutation, Reprise d'engagement de servir.
Ou
• Proposition contrat initial d'un an, puis renouvellement sous forme de CDI dans l'attente du concours sur titre
• Reprise d'ancienneté selon les conditions de la nomination en qualité de stagiaire.
• Prise en charge du billet d'avion sous conditions.
]]>Un médecin coordonnateur d’unité mobile de soins (H/F)
CDI – Temps plein – Territoire du Perche Emeraude (Sarthe, 72)
Contexte et présentation :
Vous souhaitez rejoindre une association engagée et porteuse de sens ?
Rejoignez l’aventure A Vos Soins et le projet d’unité mobile de soins, qui débutera son activité le 3 novembre 2025.
A Vos Soins est une structure associative à but non lucratif née en 2014 d'un collectif de citoyennes et citoyens souhaitant agir contre les inégalités d'accès aux soins.
Elle gère, un centre de santé polyvalent à St Nazaire, un jardin thérapeutique « L’arbre aux sens » pour préserver le bien-vieillir à St Nazaire et 5 unités mobiles de prévention « Le MarSOINS » sur 5 territoires du Grand Ouest (St Nazaire, Redon Agglo, Sud Finistère, Chateaubriant-Derval, la Roche-sur-Yon agglomération).
Un projet à fort impact :
Face aux défis d'accès aux soins, notamment dans les zones rurales et les territoires isolés, l'association A Vos Soins, en partenariat avec la Région, la faculté de médecine d’Angers et plusieurs acteurs de la santé lance un projet d’unité mobile de soins dédiée aux habitants du département de la Sarthe.
Pour répondre à une demande croissante de proximité des soins, et pour lutter contre la désertification médicale et les inégalités d’accès aux soins, ce projet propose :
- Une offre de consultation de suivi et soins non programmés en médecine générale dans les communes disposant de peu ou pas de professionnels de santé ;
- Un accueil des internes en médecine générale, favorisant la formation de futurs professionnels dans des environnements diversifiés, notamment en milieu rural ;
- Des actions de prévention en matière de santé publique en proposant des actions régulières de dépistage et de sensibilisation ;
Un cadre de travail unique et innovant :
L'unité mobile est un camion équipé en véritable centre de soins itinérant, doté de tout le matériel nécessaire pour assurer des consultations de médecine générale.
Ce véhicule, homologué et conforme aux standards de sécurité, est équipé de 4 espaces de consultation permettant d'assurer un service médical complet (consultations, dépistages, suivis réguliers, etc.) dans des conditions optimales de confort pour les patients et le personnel médical.
Une équipe engagée au sein de l’unité mobile :
Les ressources humaines mobilisées au sein de l’unité mobile, en plus du poste de médecin coordonnateur, sont :
- Des internes en médecine générale
- Un coordinateur (H/F) ;
- Un secrétaire médical (H/F) ;
- Un conducteur (H/F).
Cette équipe s’étoffera selon les ressources disponibles du territoire (médecins spécialistes, assistant médical, médiateur en santé…).
Territoire d’intervention et planning d’intervention :
L’unité mobile interviendra sur la Communauté de Communes du Perche Emeraude, suivant un calendrier précis établi en fonction des besoins des habitants et en coordination avec les structures locales de santé. Les communes concernées, identifiées pour leur manque d’offre de soins, seront régulièrement visitées selon des tournées planifiées à l'avance.
Sous la responsabilité du : Co-directeur de l’association,
Missions :
La personne, en lien avec le coordinateur (H/F), a pour rôle de piloter et coordonner les activités de l’unité mobile de soins.
Ses principales missions incluent :
50% du temps :
- Activité de médecine générale : offre de soins primaires et prévention
- Assurer la prise en charge médicale des patients au sein de l’unité mobile de soins, en lien avec les professionnels de santé du territoire.
- En coordination avec les autres professionnels soignants de l’unité mobile, assurer un suivi médical de qualité, continu et documenté pour chaque patient pris en charge, en renseignant le dossier médical partagé.
- Participer aux actions de santé publique organisées au sein de l’unité mobile en lien avec les partenaires locaux.
Encadrement et formation des internes en médecine générale
- Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants en médecine lors de leurs stages au sein de l’unité mobile (planning, intégration, mise à disposition matériel, rencontre avec l’équipe et les partenaires…).
- Superviser de manière directe puis indirecte les consultations médicale menées par l’interne.
- Organiser les sessions de formation et de pratique clinique pour les stagiaires en leur offrant des opportunités d’apprentissage diversifiées.
- En lien avec le DMG, organiser l’analyse de pratique et l’accompagnement aux travaux d’écriture clinique.
- Veiller à l’acquisition des compétences nécessaires par les stagiaires et superviser leur progression.
- Evaluation initiale, à mi stage et en fin de stage.
50% du temps :
Coordination interne :
- En lien avec la direction de l’association, garantir le bon fonctionnement de l’unité mo-bile en tenant compte des aspects juridiques et économiques.
- Mettre en place des procédures et des protocoles de soins.
- Organiser et animer des réunions pluriprofessionnelles en interne comme en externe.
- Proposer des initiatives innovantes pour améliorer l’accès aux soins et optimiser
l’organisation de l’unité mobile.
En lien avec le coordinateur (H/F) :
- Elaborer, diffuser et contrôler la bonne application des protocoles et assurer la traçabilité des soins.
- Suivi et évaluation des indicateurs d’activité et de qualité des soins.
- Rédaction des bilans et rapports d’activité de l’unité mobile de soins.
Coordination externe
- Travailler en collaboration avec les acteurs locaux de santé (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, SAS, médecins généralistes, infirmiers, hôpital de proximité, établissements médico-sociaux…).
- Liens avec les institutions, les acteurs médico-sociaux du territoire, les acteurs du champ de la prévention et de la santé et avec la communauté de communes et les nouveaux professionnels de santé intéressés pour intégrer l’unité mobile.
Profil recherché :
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisé en médecine générale.
- Exercice professionnel depuis au moins trois ans, avec idéalement une expérience dans les soins mobiles ou en médecine de proximité.
- Agréé Maître de Stage des Universités (stage de niveau 2).
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les actions de soins avec d’autres professionnels de santé.
- Connaissance des problématiques de santé publique et des besoins en soins sur le territoire rural.
- Aptitude dans la gestion de projet
- Maîtrise de l'outil bureautique (logiciel métier, DMP…) et numérique (e. mail, Teams…).
- Permis de conduire B valide (interventions en mobilité).
Qualités personnelles :
- Autonomie, sens de l’organisation et de la rigueur.
- Aptitude pédagogique et goût pour la transmission des connaissances.
- Adaptabilité et réactivité face à des situations médicales variées.
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Intérêt pour le travail en « aller vers » les populations éloignées du soin (précaires).
- Attitude bienveillante, de non-jugement, accueillante et sens du dialogue, des relations humaines.
- Capacité à communiquer avec les patients, les partenaires de santé, et les étudiants.
Conditions de travail
- Travail en mobilité constante sur le territoire de la Communauté de communes du Perche Emeraude.
- Collaboration étroite avec les membres de l’équipe soignante et les partenaires locaux.
Opportunité unique de participer au développement et à la réussite d’un projet innovant, axé sur l'amélioration de l'accès aux soins.
Localisation : La Ferté Bernard avec déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes du Perche Emeraude (selon calendrier défini)
Type de contrat : CDI – temps plein
Rémunération : entre 7500-8500€ BRUT mensuel, selon expérience
Mutuelle : prise en charge à 60%
Arrivée souhaitée : pour le 2nd semestre 2025
Candidature :
Envoyer votre candidature à : prevention@avossoins.fr
La Région à vos soins ! Un centre mobile pour les besoins de santé en milieu rural | Région Pays de la Loire
]]>NEUROLOGUE
SERVICE DE NEUROLOGIE PÔLE VASCULAIRE
Bienvenue dans l'Aube !
À 1h30 de Paris en train ou en voiture, dans le sud-ouest de la Champagne. L'immobilier y est très abordable et la campagne environnante verdoyante. Troyes est une ville agréable pour vivre en solo ou en famille. Outre le centre-ville historique et ses fameuses maisons à pans de bois, ses commerces, ses nombreux restaurants et autres lieux festifs, la ville regorge de bons plans : vélos à assistance électrique en libre-service, magasins d'usine, musées historiques et d'art moderne, médiathèque, cinéma, théâtres... Et dans un rayon d'une dizaine de km : voies vertes menant aux lacs du parc régional de la forêt d'Orient et producteurs de Champagne de l'Aube - les meilleurs !
Travailler au CH de Troyes, c'est rejoindre un GHT coordonné, les Hôpitaux Champagne Sud. Solidaire et résolument tourné vers le futur !
Le service
Le service est composé de :14 lits de neurologie traditionnelle 12 lits d'UNV
4 lits de soins intensifs Réalisation d'explorations fonctionnelles : EEG, EMG, PE, toxine botulique, Eye Brain
La permanence des soins s'organise en astreintes opérationnelles pour la thrombolyse et la neurologie générale. Les thrombectomies sont réalisées au CHU de Reims.
L'équipe
L'équipe est composée comme suit : 5 neurologues séniors
Un neurochirurgien du CHU de Reims réalise des consultations mensuelles au sein du service
1 neuropsychologue
1 orthophoniste
0,8 kinésithérapeute
0,5 assistante sociale
Les atouts
Un plateau technique complet composé de 2 scanners, 2 IRM (1,5T et 3T), EEG, EMG
La proximité des services de chirurgie vasculaire, USIC et réanimation présents au CH de Troyes.
Collaboration avec le CHU de Reims pour les thrombectomie et les urgences neuro chirurgicales notamment
Accompagnement et offre individualisée selon le projet personnel et professionnel
Possibilité de logement transitoire pour faciliter l'installation
Profil
Médecin neurologue général ou neuro-vasculaire titulaire d'un DIU de neuro vasculaire ou en cours de validation
Praticien hospitalier ou contractuel
Candidature à adresser par mail :
Au Président de la CME, Docteur Vincent Lauby : vincent.lauby@hcs-sante.fr
Et à la cheffe de service Docteur Anne Aubertin : anne.aubertin@hcs-sante.fr
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REJOINDRE LE PROJET DE LA MAISON MÉDICALE MUNICIPALE
La santé occupe une place importante dans la vie des gens.
C’est pourquoi, la municipalité a décidé d’innover, en ouvrant, fin 2020, sa Maison Médicale Municipale.
Elle est aujourd’hui occupée par un médecin généraliste, 2 dentistes, un cabinet d’infirmier, un orthoptiste et une assistante médicale.
L’ambition du projet est de réunir dans un espace de 300m2, réparti sur 2 niveaux, des professionnels de santé afin que la population puisse accéder à un panel de soins très large.
Se regrouper, quels avantages pour vous ?
Des loyers et charges diminués, un secrétariat mutualisé, la possibilité de se faire remplacer
par un confrère, un espace commun de repos et d’échanges.
Le regroupement de praticiens n’amène que des aspects positifs.
Une ville à vos côtés
L’implication de la commune n’est pas un vain mot. Exit les tracas de la location, la commune joue parfaitement son rôle de bailleur (travaux, entretiens...) pour que vous puissiez consacrer 100% de votre temps à votre activité professionnelle. La municipalité a mis en place une « table ronde des professionnels de santé » à l’échelle locale, pour échanger et construire, avec ses acteurs, une politique de santé
Un potentiel de patients
La municipalité comptait fin 2019, 3 médecins généralistes pour près de 4 000 habitants soit 1 pour 1333. Elle ambitionne d’installer dans la commune de nouveaux médecins généralistes, dentistes, ophtalmologues, orthoptistes, cardiologues...à temps complet ou partiel.
AIX-NOULETTE, UNE VILLE POUR EXERCER VOTRE MÉTIER
Travailler à Aix-Noulette, c’est bien sûr bénéficier d’un environnement privilégié au pied des Collines de l’Artois, d’une qualité de vie rare et d’un cadre bordé de verdure.
Mais c’est aussi profiter d’une situation géographique idéale pour votre activité. Située au cœur du triangle Lens / Arras / Béthune, avec un accès direct à l’A21 et l’A26,Aix-Noulette est une ville dynamique dont la population est en augmentation constante (3949 hab. / +4% en 10 ans).
De nombreux professionnels de santé ont déjà fait le choix d’Aix-Noulette pour y développer leur activité (+ de 30 professionnels :médecins, diététiciens, infirmiers, kinésithérapeutes, orthophonistes,ostéopathes, podologues, sophrologues).
Par ailleurs, de nombreux équipements et services structurent la commune : une pharmacie, deux écoles (maternelle et primaire), une Maison d’Assistantes Maternelles, une micro-crèche, un EPHAD ou encore le siège de l’AST (Action santé travail).
Le centre de santé polyvalent Réaumur est un centre de santé géré par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris. Situé en plein centre de Paris, entre les quartiers Bourse, Sentier et Montorgueil, au 106 rue Réaumur dans le 2ème arr. de Paris, le centre est ouvert à tous, avec une patientèle de quartier, parisienne et francilienne.
Le centre bénéficie d'un laboratoire d'analyses médicales avec son propre plateau technique, d'un service de radiologie, et d'un espace dentaire. La médecine générale y occupe une place importante, elle est complétée par des équipes pluridisciplinaires constituées de 14 spécialités médicales.
Le centre est actuellement positionné dans une stratégie d'expansion et d'innovation, c'est à ce titre qu'il est recherché un médecin dermatologue à temps partiel pour répondre à la demande de la patientèle. Il possède la flexibilité nécessaire pour s'adapter au nombre de vacations et jours souhaités par les praticiens.
LES COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
• Docteur en médecine
• Compétences médicales en dermatologie
• Qualité d'accueil et d'écoute de la patientèle
• Motivation pour d'intégrer une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Respect du secret professionnel
• Sens relationnel
LES VANTAGES DU POSTE
• Logiciel médical et prise de rendez-vous Doctolib
• Gestion des tâches administratives totalement déléguée : Une équipe administrative s'occupe de l'accueil et du suivi administratif des patients, pour ne vous laisser que du temps médical.
• Possibilité de formation et d'échanges avec les autres spécialités.
• Avantages sociaux : accès à une mutuelle, prévoyance, congés payés, prime paniers repas, 75% pass navigo.
PROFIL RECHERCHE
• Diplôme de Docteur en Médecine et spécialisation en Dermatologie
• Inscription à l'Ordre des Médecins en tant que Dermatologue.
REMUNERATION : statut salarié, CDI, rémunération composée essentiellement d'une partie fixe (avec un taux horaire selon l'expérience et le nombre d'heures de vacation), complétée d'une partie variable équivalente à 10% du chiffre d'affaires. Une rémunération est également prévue pour la participation aux réunions pluridisciplinaires du centre.
Les candidatures sont à envoyer à l'adresse suivante : dssp-recrutement.cpam-paris@assurance-maladie.fr
Le Centre Hospitalier de la Polynésie français recrute Oncologue ( H/F)
Le Pôle de cancérologie du CHPF est le centre de référence en oncologie sur la Polynésie Française et assure la prise en charge de l'ensemble des tumeurs solides de l'adulte.
L'équipe travaille en lien étroit avec l'Institut Gustave Roussy par l'intermédiaire d'une visioconférence bimensuelle pour la prise en charge des tumeurs rares et des cas complexes.
Le service est composé :
L'équipe médicale est composée de trois oncologues médicaux + 1 ETP à pourvoir + 1 médecin vacataire 1j/semaine, trois Oncologues-Radiothérapeutes, deux Hématologues, une onco-généticienne, un onco-pneumologue et deux Omnipraticiens. Le service accueille un à trois internes par semestre.
L'hôpital dispose d'une équipe mobile de soins palliatif (EMSP) constitué de deux médecins palliatologues, une IDE et une Psychologue.
Contact
GPEEC - Direction des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail
Centre Hospitalier de la Polynésie française
BP 1640 - 98713 Papeete, Tahiti
Contact
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